1、第1課時第三節 傳統工業區與新工業區第四章 工業地域的形成與發展學習目標掌握傳統工業區的代表分布區及工業特點。 理解傳統工業區在發展過程中出現的問題及解決的措施。運用工業區位理論，分析傳統工業區的區位條件。自主學習 1、世界上有哪些著名的傳統工業區？ 2、傳統工業區的主要特點是什么？ 3、傳統工業區有哪些主要工業部門？ 4、傳統工業區在發展過程中面臨哪些問題？讀課本65頁第一段，完成下列問題。一般在煤、鐵資源豐富的地區大型化高度集中,以降低運費和能耗發展基礎 工業部門 生產規模 工業分布 以紡織、鋼鐵、機械、煤炭、化工為主傳統工業區的特點 問題原料和能源消耗大、運輸量大、污染嚴重美國東北部工業

2、區英國中部工業區德國魯爾區我國遼中南工業區 傳統工業區的分布 訓練一 下列各組工業部門都屬于傳統工業的是（ ） A鋼鐵、紡織、電子、食品、電力 B石油、化學、汽車、激光、煤炭 C航天、機械、飛機、船舶、石油 D紡織、煤炭、鋼鐵、機械、化工D德 國德國魯爾區的概況 德國魯爾區形成于19世紀中葉，面積僅占全國的1.3%,人口占全國的9%，工業產值占全國的 40%以上，鋼產量占前西德70%。德國工業的心臟1、德國魯爾區曾有哪些促進發展的條件？2、以魯爾區為例，分析傳統工業區衰落的 原因有哪些？3、魯爾區有哪些整治措施？閱讀課本65頁案例3，思考以下問題：合作探究 萊茵河利珀河魯爾河A、豐富的煤炭資源

3、D、便捷的水陸交通B、離鐵礦區較近C、充足的水源德國魯爾工業區的區位優勢E、廣闊的市場 生產結構單一煤炭的能源地位下降石油、天然氣的廣泛使用新技術煉鋼的耗煤量逐漸降低世界性鋼鐵過剩產鋼、出口鋼越來越多經濟危機、鋼替代品的廣泛使用新技術革命的沖擊衰落的原因煤炭和鋼鐵工業是全區經濟的基礎環境污染、土地緊張、交通擁擠德國作家Heinrich Boll 1958年形容魯爾區 比比皆是的焦炭工廠不斷冒著黑煙，鑄造廠也不停排出紅褐色的污水，還有飄浮在空氣中的懸浮粒子，使得戶外一切東西都蒙上一層黑灰。潔白的衣物穿出門去，不一會兒便成為灰色。紅瓦白墻，綠草如茵的家園，更是遙不可及的夢想。而沿岸化學工廠林立的萊

4、茵河，更有如一道被六萬多種不同化學藥品調成的雞尾酒。 德國作家Heinrich Boll 1958年形容魯爾區 綜合整治（20世紀60年代開始）生產結構單一煤炭的能源地位下降世界性鋼鐵過剩新技術革命的沖擊環境不斷惡化A、調整產業結構B、調整工業布局C、發展第三產業D、優化環境改造后的魯爾區繁榮階段（區位優勢）煤炭資源豐富鐵礦來源方便水源充沛交通便利市場廣闊衰落階段（衰落原因）生產成本增高生產結構單一新技術革命的沖擊煤炭地位下降世界性鋼鐵過剩環境污染整治階段（整治措施）調整工業結構調整工業布局發展第三產業優化環境魯爾區的發展歷程訓練二1 關于德國魯爾區工業區位條件的錯誤敘述是 （ ）A優質的鐵礦

5、 B豐富的煤炭 C充足的水源 D便捷的交通2下列屬于我國滬寧杭地區和德國魯爾區共同區位優勢的是（ ）煤炭資源豐富 魚米之鄉，農業發達 水陸交通便利 城市密集，智力資源集中A、 B、 C、 D、A A參考魯爾區綜合整治的經驗,在分析我國遼中南傳統工業區特點和問題的基礎上，為它的改造獻計獻策。 1、遼中南工業區有哪些區位優勢？（1） 煤、鐵、石油資源豐富；（2）交通便利；（3）接近市場。2、影響遼中南工業區區位選擇的主導因素是什么？比較遼中南工業區與德國魯爾區區位條件的異同。實戰演練兩個重工業區煤炭資源、交通、市場條件都很優越，但是魯爾區內鐵礦資源不豐富，遼中南水源供應緊張。 資源條件是遼中南工業

6、區區位選擇的主導因素。1、按工業生產的形成和發展來看，甲、乙兩工業區都屬于_。該類工業除圖示兩區外，在_國的發展最具代表性。（2分）傳統工業區德舉一反三2、比較甲、乙兩工業區區位條件的差異。（2分）3、德國魯爾工業區通過產業轉型，實現了經濟的再繁榮。其發展經驗對乙工業區的可持續發展有哪些啟示？（3分） 甲地資源、能源（或煤鐵）豐富； 乙地資源、能源缺乏。（1）調整產業結構；（2）調整產業布局；（3）發展高科技產業和第三產業；（4）保護生態環境。課堂小結傳統工業區代表分布區基本特點魯爾區區位優勢衰落的原因整治措施遼中南工業區區位優勢與魯爾區的比較以下為附加內容不需要的朋友下載后可以編輯刪除，謝謝

7、以下為附加內容讓更多的農民成為新型職業農民中央農業廣播電視學校 劉天金20130507 陜西 農業部部長韓長賦： 這是一項基礎性工程、創新性工作，要大抓特抓、堅持不懈。 讓更多的農民成為新型職業農民（目標） 生產更多更好更安全的農產品供給社會（方向）一、為什么要大力培育新型職業農民二、什么是新型職業農民三、如何加快培育新型職業農民一、為什么要大力培育新型職業農民（一）深刻背景農村勞動力持續轉移,“人走村空”問題愈演愈烈 2012年我國農民工數量達到2.6億，每年新增900-1000萬。四川抽樣調查：26% 舉家外出農戶20% 留守農戶轉移比例平均60%，高的70-80% 一、為什么要大力培育新

8、型職業農民（一）深刻背景農村青壯年勞動力大量外出，“老人農業”“婦女農業”“小學農業”問題日益凸顯陜西抽樣調查：72% “80后”“90后”青壯年勞動力（農民工）55歲 務農農民平均年齡63% 婦女83% 初中及以下文化程度 四川抽樣調查： 務農農民50歲以上54%，60歲以上30%，70歲以上13%； 婦女60%； 初中及以下90%。一、為什么要大力培育新型職業農民（一）深刻背景農村新生勞動力離農意愿強烈，農業后繼乏人問題步步緊逼新生代農民工76% 不愿再回鄉務農85% 從未種過地（國家統計局2010年10省調查：90%的新生代農民工沒有從事過一天的農業生產活動）一、為什么要大力培育新型職業

9、農民（二）緊迫課題“誰來種地”“地如何種”？黨的十八大：堅持和完善農村基本經營制度，構建集約化、專業化、組織化、社會化相結合的新型農業經營體系。國務院常務會議：要采取有效措施，使一部分年輕人愿意在農村留下來搞農業，培養和穩定現代農業生產隊伍。中央經濟工作會議、中央農村工作會議：要穩定完善強農惠農富農政策，充分保護和調動農民生產經營積極性，使務農種糧有效益、不吃虧、得實惠。2013年中央一號文件：農村勞動力大量流動，農戶兼業化、村莊空心化、人口老齡化趨勢明顯，農民利益訴求多元，加強和創新農村社會管理勢在必行。十二屆全國人大一次會議（政府工作報告）：要采取有效措施，穩定農業生產經營隊伍，積極培育新

10、型農民。 聚焦“誰來種地”“地如何種”一、為什么要大力培育新型職業農民（二）緊迫課題“誰來種地”“地如何種”是一個問題的兩個方面 農村勞動力結構性不足：“不是沒人種地，而是這地由什么人來種” 創新農業生產經營方式：“不是種不過來，而是怎么種得更好”一、為什么要大力培育新型職業農民（三）歷史使命回答好“誰來種地”“地如何種”的問題，歷史性地落在了培育新型職業農民上。 2012年中央一號文件聚焦農業科技，著力解決農業生產力發展問題，明確提出大力培育新型職業農民；2013年中央一號文件突出農業經營體制機制創新，著力完善與現代農業發展相適應的農業生產關系，進一步強調加強農業職業教育和職業培訓。創新農業

11、生產經營方式（現代）家庭經營+合作組織+社會化服務 =新型農業經營體系新型職業農民 新型生產經營主體 新型農業經營體系 現代農業 新型職業農民是伴隨農村生產力發展和生產關系完善產生的新型生產經營主體，是構建新型農業經營體系的基本細胞，是發展現代農業的基本支撐，是推動城鄉發展一體化的基本力量。一、為什么要大力培育新型職業農民（四）重大意義不失時機地大力培育新型職業農民： 一是有利于促進農民從身份向職業的轉變，在推動城鄉發展一體化中加快剝離“農民”的身份屬性，使培育起來的新型職業農民逐步走上具有相應社會保障和社會地位的職業化路子，解決有人愿意在農村留下來搞農業的問題；一、為什么要大力培育新型職業農

12、民（四）重大意義不失時機地大力培育新型職業農民： 二是有利于促進農民從傳統農業生產向現代農業生產經營的轉變，在加大強農惠農富農政策力度中加快發展現代農業，使培育起來的新型職業農民逐步走上專業化、規模化、集約化、標準化生產經營的現代化路子，解決務農種糧有效益、不吃虧、得實惠的問題；一、為什么要大力培育新型職業農民（四）重大意義不失時機地大力培育新型職業農民： 三是有利于促進農民從傳統小農生產向社會化大生產的轉變，在堅持和完善農村基本經營制度中加快培育新型生產經營主體，使培育起來的新型職業農民逐步走上“家庭經營+合作組織+社會化服務”新型農業經營體系的組織化路子，解決保供增收長效機制的問題。 培育

13、新型職業農民的過程，就是激活農民自身活力和增強農業農村發展活力的過程，就是培養高素質現代農業和新農村建設者的過程，就是培育“三農”事業發展未來的過程。農業部部長韓長賦 應對農業后繼乏人問題的挑戰，必須在穩定提高農業比較效益的基礎上，大力培育種養大戶、家庭農場、專業合作社等各類新型農業經營主體，讓更多的農民成為新型職業農民。世界性課題比如在英國，農場主平均年齡達到59歲。 歐盟一直關注農民老齡化和培養青年農民問題，在CAP新一輪改革議案中提出，將2%的直接支付專門用于支持40歲以下的青年農民從事農業。世界性課題法國經驗 統籌農村勞動力轉留 加強農業后繼者培養 重視農業勞動力教育培訓 切實把培育新型職業農民放在三農工作突出位置予以推動落實。農村勞動力向城鎮和二三產業轉移，是伴隨現代化進程的必然趨勢。目前我國農業勞動力供求結構已進入總量過剩與結構性、區域性短缺并存新階段，關鍵農時缺人手、現代農業缺人才、新農村建設缺人力問題日顯普遍，“誰來種地”“地如何種”事關13億人的飯碗。 各級農業部門要把培育新型職業農民作為一項重要職責和基本任務，積極爭取當地政府和有關部門的重視支持，將其放在三農工作的突出位置，堅持“政府主導、農民主體、需求導向、綜合配套”的原則，采取更加有力的措施加以推動落實，培養和穩定現代農業生產經營者隊伍，壯大新型生產經營主體。二