1、農業辦公室科學發展觀的演講稿農業辦公室科學發展觀的演講稿尊敬的各位領導、各位同事：你們好！我叫XXX今年XX歲，大專學歷，農學專業，XXX年參加工作。今天我有幸參加競聘大會，我競聘的職位是：農業服務中心主任。在此我向各位領導、各位同事談一談我的基本情況和今后的工作設想，請各位領導和同志們予以評議。一、本人的基本條件我于1981年到鎮政府工作，先后擔任過鎮武裝助理、鎮農技站技術員，助理農藝師、農藝師，鎮科委負責人，科協秘書長，鎮農業辦公室主任等職務。經過鎮黨委政府的多年培養和同志們的大力支持與幫助，本人在24年的農業工作中，自己與所負責的部門多次被市、區政府授予先進個人、先進集體，本人也曾獲得過

2、多項科技成果獎。二、做好農業服務中心主任的幾點設想1.堅持正確的工作方法、原則和指導思想，是做好工作的前提，無論是過去和今后我都堅持“誠懇做人、勤奮做事”。這是我做人和工作的原則，在矛盾和問題面前不推委、不扯皮。遇事講政治、講法制、講政策、講科學，敢于承擔責任，讓身邊的同志放心、大膽地做好工作。作為服務中心主任，我會把具有不同想法、不同利益要求、不同性格的人團結起來，形成合力、揚長避短、做好工作。另外，還要有果斷的決策能力，看準后定下來的事，就一定要干好。作為中心主任即要做好鎮政府的參謀，助手。又要做好各類服務和事務性工作，只有把黨委政府的要求和全中心干部群眾對中心的期望轉化為實實在在的行動，

3、干字當頭，力在其中，才能把工作做好。明確工作重點，理清工作思路。中心的職責就是管理事務、搞好服務。如果我能如愿當選，我的目標是與中心的各位同志共同做好以下十個方面的工作：一是要圍繞鎮黨委政府的中心工作，加強調查研究，把握新時期農業和農村經濟工作的新特征，分析和概括全鎮農業發展過程中出現的新問題、新情況，為黨委政府提供全面、準確、及進的信息服務。二是積極協助上級領導與本部門的關系，努力爭取上級領導的理解、支持和重視，加之全體服務中心工作人員的共同努力，不斷提高農業服務中心的地位和發揮好服務中心的作用。三是要做好農業種植業生產的“產前、產中、產后”服好務。進一步指導、引導全鎮種植業農產品快速向“無

4、公害、綠色、有機”方向發展，打造李相品牌產品，逐步實現全鎮“六大園區無公害、綠色、有機生產基地建設”。即旱田糧食作物;水稻作物;保護地蔬菜、露地蔬菜、林果;花卉及多種經濟作物的無公害、綠色生產基地。快速推進富民經濟小區的建設，建設環保生態可持續發展的新型農業。四是結合全鎮實際情況，積極爭取上級的優惠政策和補助資金，快速實現全鎮農業由手工作業向機械化過度，推進產業化經營，加快農業現代化建設步伐。五是全面抓好林業發展，做好“千畝寒富果園”及全鎮水果產業的綜合性服務工作，護理好農田林網、綠色通道，速生林，做好封山育林與森林病蟲害防治等工作。六是引導與指導水產業向觀光養殖垂釣漁業、精品漁業方向發展。七

5、是全面做好全鎮農業、林業、漁業、農機等新成果、新技術、新品種的引進、試驗、示范、推廣工作。定期與不定期地做好農業科技培訓工作，為全鎮農民提供產前、產中、產后技術咨詢服務。八是做好全鎮農業災情監測和病蟲害防治預報等工作。九是進一步加強農經方面的工作，解決好土地、合同等糾紛，做好合同仲裁工作，妥善處理信訪案件，切實維護好農民合法權益，促進地區穩定。十是全力做好“農業、農村、農民”工作，講學習、講政治、講正氣，不斷提高整個服務中心的政治素質和業務素質，做到各行其責、各司其職。最后，不論我是否能擔任服務中心主任，我都要誠懇做人，勤奮做事。領導的愛護，組織的培養以及同志們的支持和信任是我今后工作的強大動

6、力。謝謝大家。演講人：XXX附送：農業辦干部作風建設年的講話農業辦干部作風建設年的講話同志們：這次會議的主要任務是，認真貫徹*省、*市以及武安市各級“干部作風建設年”活動會議的精神，按照王俊祥書記在我市“干部作風建設年”活動動員會上的講話要求，緊密結合農業辦的實際情況，對全局開展該項活動作出動員部署。下面我講三點意見：一.要深刻理解新的形勢下加強干部作風建設的重要性和緊迫性，迅速把思想和行動統一到各級部門的部署上來，積極投身到干部作風建設年活動中來。作風好壞決定事業成敗。從一定意義上說，一個部門的工作，成在作風，敗在作風，一個干部的形象，好在作風，壞也在作風。農業局是和農民群眾打交道最直接、最

7、多的部門之一，干部作風的好壞，事關黨和政府在人民群眾中的形象。今年，我們既定的目標能否實現，重要一點就是取決于干部的思想作風和工作態度，因此，開展作風建設年活動對于我們來說，更具有特殊重要意義。我們黨歷來重視黨的作風建設，加強干部作風建設，是我們黨的優良傳統，是戰勝各種困難、完成各項任務的制勝法寶。今年是進入新世紀以來我國經濟發展最為困難的一年，改革發展穩定的任務十分繁重。省、*市及我市高規格召開動員會，對這項工作作了安排部署，明確提出了干部作風建設年活動的目標任務和工作措施，我局也出臺了實施方案。希望同志們能深刻領會、認真學習、準確把握。在各級領導講話中痛斥了當前在一些干部中存在的種種作風問

8、題，可以說是一針見血，在我們的干部隊伍中也有不同程度的表現，有的甚至更嚴重，主要表現為：一是“懶”。部分同志抱定有“不求有功，但求無過”的老思想，安于現狀，自以為是，不學習，不工作，不作為，辦事拖拉，效率低。對領導交辦的工作推推動動，撥撥轉轉甚至能退的就推，能躲的就躲，工作上缺乏主動性、創造性。二是“散”。紀律觀念淡薄，不能自覺遵守單位制定的各種規章制度，遲到、曠勤時有發生，有令不行、有禁不止、有事不辦情況存在。三是“虛”。部分同志責任心、事業心不強，對工作敷衍了事，搞形式主義，做表面文章，在其位不謀其政，沒有真抓實干之心。四是“混”。沉迷于吃喝玩樂，貪圖享受不顧形象。別人干工作，他在一邊觀望

9、，別人在開會學習，他在打瞌睡睡覺。不干事也干不成事，惰性嚴重，效能低下。以上所指，雖然表現在極個別人身上，但是影響極壞，渙散隊伍斗志，疏離群眾民心，敗壞黨風，必須采取措施加以解決。大家都知道，在這次活動中永年縣公開處理了35名干部，他們當中副科級以上干部免職7人，建議免職1人，全縣通報1人，黃牌警告3人，紀委立案查處5人。最近我市各有關部門也在積極行動，采取明查暗訪的形式監督各個單位的工作情況。這些都說明，抓“干部作風建設年”活動是下了堅定決心的，措施是全面徹底的，也將是有力有效的。這就要求每個干部職工認清形勢，下定決心，扎實開展活動，切實轉變作風，如果還是無動于衷，就很有可能被抓了反面典型，

10、就會受到懲處。大家一定要有這個政治敏感性。二加強作風建設貴在求真務實，要加強學習，提高認識，務求取得實效。作風建設重在實打實，各科室要按照實施方案的具體部署，緊密結合履職盡責勤政為民的職責要求，著力解決干部作風中存在的突出問題，努力建設一支高素質的干部隊伍。具體到我們單位提出以下幾點要求：1.各位主管局長要加強對分管單位“干部作風建設年”活動的定期調度和具體指導，通過明查暗訪、工作情況交流等方式，加強督導檢查，及時掌握活動進展情況，分析解決存在問題，推動和保證活動健康深入開展。各科室科（站）長是本科的第一責任人，對本單位的同志要加強指導，通過談話等方式交流思想，督導檢查。并嚴格落實執行各項規章

11、制度。3.每個干部職工要按照實施方案的具體要求，認真準備，實事求是的寫出高質量的心得體會和調研報告，以轉變工作作風為主線，以履職盡責勤政為民為綱領，對本人存在不良作風及時改正，對本職工作、崗位職責深刻認識，培養愛崗敬業、敢為人先的好作風好態度，提高自己服務“三農”的真本領。三緊緊圍繞全局重點工作，突出重點，增強開展作風建設年活動的針對性，推動工作全面展開。好的作風體現在干部工作生活的各個方面，要在實踐中去檢驗、鍛煉干部，要和年初制定的各項任務緊密結合起來，實現作風建設與實際工作有機結合，相互促進。對此必須做到：（一）是深化分級抓落實格局。切實強化分級負責意識，真正做到一級對一級負責，逐級抓好落

12、實。按照年初制定的今年重點工作安排，圍繞一個產業、兩個園區、三個覆蓋、八項工作的主要任務，各科室根據自身職能，圍繞工作中心，分清責任，抓好落實。（二）是強化工作責任制落實。建立健全主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制，將每個崗位、每項工作職責、每個工作環節的責任具體到人，切實形成主要領導總體抓，分管領導重點抓，科室站長集中抓，相關部門配合抓，干部群眾支持抓的良好局面。（三）是形成工作合力。圍繞中心工作，加強協作配合，特別對一些職能交叉領域和“管理真空”問題，要加強溝通和協作，解決問題，促進發展。各個部門都要建立工作例會制度，按月、按季召開工作例會，做到多溝通、多交流、多配合，形成合力，完成工作任務。（四）在各項制度執行上求突破。要認真貫徹執行已出臺的行之有效的制度。在本次活動中我們制定了一系列行之有效的制度，如機關工作規范制度、“履職盡責，勤政為民”各項職能等，今年都將付諸實施，要嚴格執行各項制度，切實落實到位。同時加強制度落實的督查。各科室認真開展制度執行情況檢查，辦公室要堅持