1、工資核算子系統(tǒng).定義工資核算規(guī)那么核算規(guī)那么設(shè)置設(shè)置業(yè)務(wù)控制參數(shù).一、設(shè)置業(yè)務(wù)控制參數(shù)三、網(wǎng)絡(luò)課程制造特征1.選擇本賬套處置的工資類別個(gè)數(shù) 通常有兩個(gè)選項(xiàng)：“單個(gè)工資類別和“多個(gè)工資類別。當(dāng)核算單位對(duì)一切人員工資實(shí)行一致管理，而且人員工資工程、計(jì)算公式全部一樣時(shí)選擇“單個(gè)工資類別；當(dāng)核算單位按周發(fā)放工資或每月多次發(fā)放工資以及按不同的職工發(fā)放工資的工程不同、計(jì)算公式不同，但需對(duì)工資實(shí)行一致管理，那么選擇“多個(gè)工資類別。 .一、設(shè)置業(yè)務(wù)控制參數(shù)三、網(wǎng)絡(luò)課程制造特征2.扣稅設(shè)置 核算單位需為職工代扣代繳個(gè)人收入所得稅，可以在系統(tǒng)設(shè)置中選擇設(shè)置為職工代扣個(gè)人收入所得稅項(xiàng)。 .一、設(shè)置業(yè)務(wù)控制參數(shù)三、網(wǎng)

2、絡(luò)課程制造特征3.人員編碼長度設(shè)置 工資核算中每個(gè)職工都有一個(gè)獨(dú)一的編碼，人員編碼定義應(yīng)結(jié)合企業(yè)部門設(shè)置和人員數(shù)量自在定義，但總長度不能超越系統(tǒng)提供的最高位數(shù)。如可以為每個(gè)職工確定6位編碼。 .一、設(shè)置業(yè)務(wù)控制參數(shù)三、網(wǎng)絡(luò)課程制造特征4.扣零設(shè)置 扣零，即扣零處置，是指每次發(fā)放工資時(shí)零頭扣下，積累取整，于下次工資發(fā)放時(shí)補(bǔ)上，系統(tǒng)在計(jì)算工資時(shí)將根據(jù)扣零類型進(jìn)展扣零計(jì)算。.一、設(shè)置業(yè)務(wù)控制參數(shù)三、網(wǎng)絡(luò)課程制造特征 【例2.26】根據(jù)以下給出的資料對(duì)工資系統(tǒng)的業(yè)務(wù)控制參數(shù)進(jìn)展設(shè)置。 設(shè)置單個(gè)工資類別； 核算幣種： 人民幣； 不核算計(jì)件工資； 人員編碼長度為： 3位； 啟用月份： 2004年1月1日；

3、 從工資中扣除個(gè)人所得稅，但不進(jìn)展扣零處置。 4.扣零設(shè)置 .三、網(wǎng)絡(luò)課程制造特征操作：初次啟開工資系統(tǒng)，進(jìn)入建立工資套導(dǎo)向。在“建立工資套參數(shù)設(shè)置對(duì)話框中，選擇工資類別個(gè)數(shù)為“單個(gè)。操作：單擊“幣別下拉列表框的下三角按鈕，在下拉列表中選擇“人民幣RMB選項(xiàng)。操作：單擊“幣別下拉列表框的下三角按鈕，在下拉列表中選擇“人民幣RMB選項(xiàng)。操作：單擊“下一步按鈕，翻開“建立工資套扣稅設(shè)置 對(duì)話框。 操作：選中“能否從工資中代扣個(gè)人所得稅復(fù)選框。 操作：單擊“下一步按鈕，翻開“建立工資套扣零設(shè)置對(duì)話框。 操作：取消選中“扣零復(fù)選框，表示不進(jìn)展扣零設(shè)置。 操作：單擊“下一步按鈕，翻開“建立工資套人員編碼

4、對(duì)話框。 操作：確定人員編碼長度為“3。 操作：單擊“完成按鈕，完成建立工資套導(dǎo)游操作。 .二、核算規(guī)那么設(shè)置三、網(wǎng)絡(luò)課程制造特征1.工資類別設(shè)置 核算單位在實(shí)行工資核算管理過程中，由于職工人員構(gòu)造的復(fù)雜，各種人員的工資工程組成不盡一樣，為此將人員工資分類進(jìn)展核算是非常必要的。另外，由于企業(yè)的實(shí)踐情況不盡一樣，很多單位需用一臺(tái)計(jì)算機(jī)核算不相關(guān)的或相對(duì)獨(dú)立的工資套，以便工資核算的順利進(jìn)展。針對(duì)這種情況，應(yīng)分別情況設(shè)置工資類別。 .二、核算規(guī)那么設(shè)置三、網(wǎng)絡(luò)課程制造特征2.人員類別設(shè)置 人員類別設(shè)置是為了便于企業(yè)按人員類別進(jìn)展工資匯總計(jì)算。 【例2.27】根據(jù)以下給出的資料設(shè)置人員類別：01經(jīng)理人

5、員；02 開發(fā)人員；03管理人員；04 營銷人員。 .三、網(wǎng)絡(luò)課程制造特征操作：執(zhí)行“設(shè)置“人員類別設(shè)置命令，翻開“類別設(shè)置對(duì)話框。 操作：在“類別設(shè)置 對(duì)話框中，單擊“添加按鈕。 操作：在“類別文本框中輸入“經(jīng)理人員。 操作：反復(fù)(2)和(3)步驟，繼續(xù)輸入其他人員類別。單擊“前往按鈕，退出。 .二、核算規(guī)那么設(shè)置三、網(wǎng)絡(luò)課程制造特征3.人員附加信息設(shè)置 人員附加信息設(shè)置可添加人員信息，豐富人員檔案的內(nèi)容，便于對(duì)人員進(jìn)展更有效的管理。例如：職工的性別、民族、學(xué)歷、年齡、婚否、技術(shù)職稱、行政職務(wù)等項(xiàng)。 .二、核算規(guī)那么設(shè)置三、網(wǎng)絡(luò)課程制造特征4.工資工程設(shè)置 工資工程應(yīng)包括手工核算時(shí)工資結(jié)算單

6、上所列的各個(gè)工程，還應(yīng)包括與計(jì)算這些工程有關(guān)的原始工程和中間過渡工程。在軟件中預(yù)先設(shè)置一些必備的工資工程，如應(yīng)發(fā)工資、扣款合計(jì)、實(shí)發(fā)工資等，其他工程可根據(jù)需求自行添加和修正，以順應(yīng)各單位的需求。.二、核算規(guī)那么設(shè)置4.工資工程設(shè)置 【例2.28】根據(jù)表2-17給出的資料建立工資工程。 表2-17 工資工程一覽表 項(xiàng)目名稱 類 型 長 度 小數(shù)位數(shù) 工資增減項(xiàng) 等級(jí)工資數(shù)字102增項(xiàng)崗位工資數(shù)字102增項(xiàng)獎(jiǎng) 金數(shù)字82增項(xiàng)交通補(bǔ)助數(shù)字82增項(xiàng)應(yīng)發(fā)合計(jì)數(shù)字82增項(xiàng)請(qǐng)假天數(shù)數(shù)字30其他.二、核算規(guī)那么設(shè)置4.工資工程設(shè)置 【例2.28】根據(jù)表2-17給出的資料建立工資工程。 表2-17 工資工程一覽

7、表 項(xiàng)目名稱 類 型 長 度 小數(shù)位數(shù) 工資增減項(xiàng) 請(qǐng)假扣款數(shù)字82減項(xiàng)代扣稅數(shù)字82減項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)字82減項(xiàng)扣款合計(jì)數(shù)字82減項(xiàng)實(shí)發(fā)合計(jì)數(shù)字82增項(xiàng).三、網(wǎng)絡(luò)課程制造特征操作：執(zhí)行“設(shè)置“工資工程設(shè)置命令，翻開“工資工程設(shè)置對(duì)話框，工資工程列表中顯示系統(tǒng)提供的固定工資工程。 操作：單擊“添加按鈕，在工資工程列表末添加一個(gè)工資工程。 操作：單擊“稱號(hào)參照下拉列表框的下三角按鈕，在下拉列表中選擇系統(tǒng)提供的常用工資工程。假設(shè)“稱號(hào)參照下拉列表框中不存在需求新增的工資工程稱號(hào)，也可以直接輸入，如等級(jí)工資。 操作：雙擊“類型欄所在單元格，彈出下三角按鈕，單擊“類型欄下三角按鈕，在下拉列表中選擇“數(shù)字

8、選項(xiàng)。 操作：雙擊“類型欄所在單元格，彈出下三角按鈕，單擊“類型欄下三角按鈕，在下拉列表中選擇“數(shù)字選項(xiàng)。 操作：雙擊“類型欄所在單元格，彈出下三角按鈕，單擊“類型欄下三角按鈕，在下拉列表中選擇“數(shù)字選項(xiàng)。 操作：雙擊“類型欄所在單元格，彈出下三角按鈕，單擊“類型欄下三角按鈕，在下拉列表中選擇“數(shù)字選項(xiàng)。 操作：雙擊“長度 欄所在單元格，彈出下三角按鈕，單擊“長度欄下三角按鈕，在下拉列表框中選擇“10 選項(xiàng)；雙擊“小數(shù)欄所在單元格，彈出下三角按鈕，單擊“小數(shù) 欄下三角按鈕，在下拉列表中選擇“2 選項(xiàng)。 操作：雙擊“長度 欄所在單元格，彈出下三角按鈕，單擊“長度欄下三角按鈕，在下拉列表框中選擇“

9、10 選項(xiàng)；雙擊“小數(shù)欄所在單元格，彈出下三角按鈕，單擊“小數(shù) 欄下三角按鈕，在下拉列表中選擇“2 選項(xiàng)。 操作：雙擊“長度 欄所在單元格，彈出下三角按鈕，單擊“長度欄下三角按鈕，在下拉列表框中選擇“10 選項(xiàng)；雙擊“小數(shù)欄所在單元格，彈出下三角按鈕，單擊“小數(shù) 欄下三角按鈕，在下拉列表中選擇“2 選項(xiàng)。 操作：雙擊“長度 欄所在單元格，彈出下三角按鈕，單擊“長度欄下三角按鈕，在下拉列表框中選擇“10 選項(xiàng)；雙擊“小數(shù)欄所在單元格，彈出下三角按鈕，單擊“小數(shù) 欄下三角按鈕，在下拉列表中選擇“2 選項(xiàng)。 操作：雙擊“增減項(xiàng)欄所在單元格，彈出下三角按鈕，單擊“增減項(xiàng)欄下三角按鈕，在下拉列表中選擇“

10、增項(xiàng)。 操作：雙擊“增減項(xiàng)欄所在單元格，彈出下三角按鈕，單擊“增減項(xiàng)欄下三角按鈕，在下拉列表中選擇“增項(xiàng)。 操作：雙擊“增減項(xiàng)欄所在單元格，彈出下三角按鈕，單擊“增減項(xiàng)欄下三角按鈕，在下拉列表中選擇“增項(xiàng)。 操作：雙擊“增減項(xiàng)欄所在單元格，彈出下三角按鈕，單擊“增減項(xiàng)欄下三角按鈕，在下拉列表中選擇“增項(xiàng)。 操作：單擊工資工程列表右側(cè)的向上、向下挪動(dòng)箭頭可調(diào)整工資工程的陳列順序。 操作：反復(fù)至步驟，繼續(xù)建立其他工資工程。單擊“確認(rèn)按鈕，保管。 .二、核算規(guī)那么設(shè)置三、網(wǎng)絡(luò)課程制造特征5.銀行稱號(hào)設(shè)置 發(fā)放工資的銀行可按需求設(shè)置多個(gè)，這里銀行稱號(hào)的設(shè)置是對(duì)一切工資類別，同一工資類別中的人員由于在不

11、同的任務(wù)地點(diǎn)，需由不同的銀行代發(fā)工資等情況下，需求設(shè)置銀行稱號(hào)，或者不同的工資類別由不同的銀行代發(fā)工資。 【例2.29】根據(jù)以下給出的資料設(shè)置銀行稱號(hào)：中國工商銀行,賬號(hào)定長為11。 .三、網(wǎng)絡(luò)課程制造特征操作：執(zhí)行“設(shè)置“銀行稱號(hào)設(shè)置命令，翻開“銀行稱號(hào)設(shè)置對(duì)話框。 操作：在“銀行稱號(hào)設(shè)置對(duì)話框中，單擊“添加按鈕。 操作：在“銀行稱號(hào)文本框中輸入“中國工商銀行。 操作：選中“賬號(hào)定長復(fù)選框，采用系統(tǒng)默許的賬號(hào)長度“11位，按Enter鍵，保管。 .二、核算規(guī)那么設(shè)置三、網(wǎng)絡(luò)課程制造特征6.人員檔案設(shè)置 人員檔案的設(shè)置用于登記工資發(fā)放人員的姓名、職工編碼、所在部門、人員類別等信息，工資日常核算

12、中職工的增減變動(dòng)也在此處處置，這樣有利于加強(qiáng)職工工資管理。 .二、核算規(guī)那么設(shè)置6.人員檔案設(shè)置 【例2.30】根據(jù)表2-18給出的資料設(shè)置工資計(jì)算公式。 部門名稱人員編號(hào)人員姓名人員類別賬 號(hào)是否從工資中扣稅企劃部001鄭和平經(jīng)理人員10255090001是企劃部002李 煜管理人員10255090002是企劃部003王明宇管理人員10255090003是財(cái)務(wù)部004趙 達(dá)經(jīng)理人員10255090004是財(cái)務(wù)部005錢有財(cái)管理人員10255090005是財(cái)務(wù)部006孫淑芬管理人員10255090006是財(cái)務(wù)部007李 納管理人員10255090007是制作部008黃建國經(jīng)理人員1025509

13、0008是表2-18 人員檔案表 .二、核算規(guī)那么設(shè)置6.人員檔案設(shè)置 【例2.30】根據(jù)表2-18給出的資料設(shè)置工資計(jì)算公式。 部門名稱人員編號(hào)人員姓名人員類別賬 號(hào)是否從工資中扣稅制作部009孔俊杰開發(fā)人員10255090009是制作部010陳 放開發(fā)人員10255090010是制作部011馮 結(jié)開發(fā)人員10255090011是制作部012周亞洲開發(fā)人員10255090012是市場部013李斯奇經(jīng)理人員10255080013是市場部014付海濤營銷人員10255080014是市場部015梅 眉營銷人員10255080015是市場部016郭 英營銷人員10255080016是表2-18 人員

14、檔案表 .三、網(wǎng)絡(luò)課程制造特征操作：執(zhí)行“設(shè)置“人員檔案命令，進(jìn)入“人員檔案窗口。 操作：單擊“添加按鈕，翻開“人員檔案對(duì)話框。 操作：在“人員檔案對(duì)話框中，依次輸入人員編碼、人員姓名、部門編碼、部門稱號(hào)和人員類別等信息。 操作：在“人員檔案對(duì)話框中，依次輸入人員編碼、人員姓名、部門編碼、部門稱號(hào)和人員類別等信息。 操作：在“人員檔案對(duì)話框中，依次輸入人員編碼、人員姓名、部門編碼、部門稱號(hào)和人員類別等信息。 操作：在“人員檔案對(duì)話框中，依次輸入人員編碼、人員姓名、部門編碼、部門稱號(hào)和人員類別等信息。 操作：在“人員檔案對(duì)話框中，依次輸入人員編碼、人員姓名、部門編碼、部門稱號(hào)和人員類別等信息。

15、操作：在“人員檔案對(duì)話框中，依次輸入人員編碼、人員姓名、部門編碼、部門稱號(hào)和人員類別等信息。 操作：在“人員檔案對(duì)話框中，依次輸入人員編碼、人員姓名、部門編碼、部門稱號(hào)和人員類別等信息。 操作：在“人員檔案對(duì)話框中，依次輸入人員編碼、人員姓名、部門編碼、部門稱號(hào)和人員類別等信息。 操作：在“人員檔案對(duì)話框中，依次輸入人員編碼、人員姓名、部門編碼、部門稱號(hào)和人員類別等信息。 操作：分別選中“計(jì)稅和“中方人員復(fù)選框。 操作：單擊“銀行稱號(hào)下拉列表框的下三角按鈕，在下拉列表中選擇“中國工商銀行選項(xiàng)。 操作：單擊“銀行稱號(hào)下拉列表框的下三角按鈕，在下拉列表中選擇“中國工商銀行選項(xiàng)。 操作：單擊“銀行稱

16、號(hào)下拉列表框的下三角按鈕，在下拉列表中選擇“中國工商銀行選項(xiàng)。 操作：在“銀行賬號(hào)文本框中，輸入該職工銀行賬號(hào)“10255090001。 操作：翻開“附加信息選項(xiàng)卡，可輸入該職工的附加信息。 操作：單擊“確認(rèn)按鈕，完成一條人員記錄的輸入。反復(fù)(6)至(8)步驟，可繼續(xù)輸入其他人員檔案。 操作：輸入其他人員檔案終了后。單擊“退出按鈕，前往。 .二、核算規(guī)那么設(shè)置三、網(wǎng)絡(luò)課程制造特征7.設(shè)置計(jì)算公式 定義公式可選擇工資工程、運(yùn)算符、關(guān)系符、函數(shù)來組合公式。其中，應(yīng)發(fā)合計(jì)、扣款合計(jì)、實(shí)發(fā)合計(jì)工程可以不設(shè)計(jì)算公式，工資核算系統(tǒng)自動(dòng)生成數(shù)據(jù)。 【例2.31】根據(jù)表2-19給出的資料設(shè)置工資計(jì)算公式。 .

17、二、核算規(guī)那么設(shè)置7.設(shè)置計(jì)算公式 表2-19 工資計(jì)算公式表 工資項(xiàng)目 定 義 公 式 請(qǐng)假扣款 請(qǐng)假天數(shù)20崗位工資 經(jīng)理人員的崗位工資1 600元，開發(fā)及管理人員的崗位工資1 000元，營銷人員崗位工資800元 交通補(bǔ)助Iff(人員類別=“經(jīng)理人員”or 人員類別=“營銷人員”,500, 300)應(yīng)發(fā)合計(jì)等級(jí)工資+崗位工資+獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)助社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(等級(jí)工資+崗位工資)0.07扣款合計(jì)請(qǐng)假扣款+代扣稅+社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)發(fā)合計(jì)應(yīng)發(fā)合計(jì)扣款合計(jì).操作：執(zhí)行“設(shè)置“工資工程設(shè)置命令，翻開“工資工程設(shè)置對(duì)話框。操作：在“工資工程設(shè)置對(duì)話框中，翻開“公式設(shè)置選項(xiàng)卡。 操作：在“工資工程選項(xiàng)區(qū)域，單擊“

18、添加按鈕，添加一空白選項(xiàng)。 操作：單擊空白選項(xiàng)欄的下三角按鈕，在下拉列表框中選擇“請(qǐng)假扣款選項(xiàng)。 操作：單擊空白選項(xiàng)欄的下三角按鈕，在下拉列表框中選擇“請(qǐng)假扣款選項(xiàng)。 操作：單擊空白選項(xiàng)欄的下三角按鈕，在下拉列表框中選擇“請(qǐng)假扣款選項(xiàng)。 操作：將光標(biāo)放置在“請(qǐng)假扣款公式定義文本輸入?yún)^(qū)域。 操作：在“公式輸入?yún)⒄諈^(qū)域，選擇“工資工程選項(xiàng)區(qū)域的“請(qǐng)假天數(shù)選項(xiàng)。 操作：選擇“運(yùn)算符選項(xiàng)區(qū)域的“*，再單擊按鈕,分別選中數(shù)字“2、“0。 操作：選擇“運(yùn)算符選項(xiàng)區(qū)域的“*，再單擊按鈕,分別選中數(shù)字“2、“0。 操作：選擇“運(yùn)算符選項(xiàng)區(qū)域的“*，再單擊按鈕,分別選中數(shù)字“2、“0。 操作：選擇“運(yùn)算符選項(xiàng)區(qū)

19、域的“*，再單擊按鈕,分別選中數(shù)字“2、“0。 操作：公式定義完成后，在“請(qǐng)假扣款公式定義區(qū)域，單擊“公式確認(rèn)按鈕。 操作：反復(fù)(3)至(8)步驟，繼續(xù)輸入其他計(jì)算公式。 操作：單擊“確認(rèn)按鈕，保管公式設(shè)置。 .三、輸入工資期初數(shù)據(jù) 完成工資系統(tǒng)核算規(guī)那么設(shè)置以后，就可以編輯個(gè)人工資數(shù)據(jù)了。個(gè)人工資數(shù)據(jù)是工資核算系統(tǒng)中根本的原始數(shù)據(jù)，它的正確性直接影響到以后數(shù)據(jù)計(jì)算的準(zhǔn)確性。初次運(yùn)用系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)先進(jìn)展個(gè)人工資根本數(shù)據(jù)輸入，在以后的正常運(yùn)用中，只需對(duì)個(gè)別變動(dòng)性的工資工程進(jìn)展調(diào)整，即可自動(dòng)生成當(dāng)月的工資數(shù)據(jù)。 【例2.37】根據(jù)表2-27給出的資料輸入工資期初數(shù)據(jù)。 .三、輸入工資期初數(shù)據(jù)表2-27

20、 2004年1月份工資期初數(shù)據(jù)一覽表 人員姓名基本工資人員姓名基本工資鄭和平4 800孔俊杰2 200李 煜2 200陳 放2 000王明宇2 800馮 結(jié)2 200趙 達(dá)3 000周亞洲2 000錢有財(cái)2 500李斯奇1 800孫淑芬2 200付海濤1 500李 納2 000梅 眉1 500黃建國3 500郭 英1 500.操作：進(jìn)入工資系統(tǒng)。執(zhí)行“業(yè)務(wù)處置“工資變動(dòng)命令，進(jìn)入“工資變動(dòng)窗口。操作：進(jìn)入工資系統(tǒng)。執(zhí)行“業(yè)務(wù)處置“工資變動(dòng)命令，進(jìn)入“工資變動(dòng)窗口。操作：在“工資變動(dòng)窗口，雙擊“等級(jí)工資文本輸入框。 操作：輸入“等級(jí)工資數(shù)據(jù)，例如：鄭和平“4800。 操作：反復(fù)(2)和(3)步驟

21、，繼續(xù)輸入其他人員的根本工資。 操作：輸入終了后，單擊窗口右上角的“封鎖按鈕，在提示對(duì)話框中，單擊“是按鈕，退出。 操作：輸入終了后，單擊窗口右上角的“封鎖按鈕，在提示對(duì)話框中，單擊“是按鈕，退出。 .工資業(yè)務(wù)核算工資數(shù)據(jù)調(diào)整人員變動(dòng)工資數(shù)據(jù)計(jì)算與匯總個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)銀行代發(fā)預(yù)備任務(wù)查看工資分錢清單.一、人員變動(dòng) 人員變動(dòng)，普通是指在日常工資業(yè)務(wù)核算中對(duì)人員的添加、減少等情況的調(diào)整，以及對(duì)員工檔案信息的添加、修正或刪除。 【例4.8】藍(lán)夢(mèng)公司因業(yè)務(wù)拓展需求，從人才市場中招聘石磊作為公司營銷助理，以進(jìn)一步融通市場渠道，合同商定：試用期為三個(gè)月，根本工資為1500元，人員編號(hào)為017，人員類別

22、為管理人員，銀行賬號(hào)：10255090017，暫不享用其他福利待遇。將企劃部王明宇調(diào)到制造部任務(wù)，以補(bǔ)充技術(shù)力量，加快課件開發(fā)速度。根據(jù)上述情況，添加或調(diào)整這兩位員工的根本信息。.操作：進(jìn)入工資系統(tǒng)。執(zhí)行“設(shè)置“人員檔案命令，進(jìn)入“人員檔案窗口。 1.添加新員工檔案信息 操作：進(jìn)入工資系統(tǒng)。執(zhí)行“設(shè)置“人員檔案命令，進(jìn)入“人員檔案窗口。 操作：單擊“添加按鈕，出現(xiàn)“人員檔案對(duì)話框。 操作：在“人員檔案對(duì)話框中，依次輸入新員工石磊的有關(guān)信息。 操作：在“人員檔案對(duì)話框中，依次輸入新員工石磊的有關(guān)信息。 操作：在“人員檔案對(duì)話框中，依次輸入新員工石磊的有關(guān)信息。 操作：在“人員檔案對(duì)話框中，依次輸

23、入新員工石磊的有關(guān)信息。 操作：在“人員檔案對(duì)話框中，依次輸入新員工石磊的有關(guān)信息。 操作：在“人員檔案對(duì)話框中，依次輸入新員工石磊的有關(guān)信息。 操作：在“人員檔案對(duì)話框中，依次輸入新員工石磊的有關(guān)信息。 操作：在“人員檔案對(duì)話框中，依次輸入新員工石磊的有關(guān)信息。 操作：在“人員檔案對(duì)話框中，依次輸入新員工石磊的有關(guān)信息。 操作：在“人員檔案對(duì)話框中，依次輸入新員工石磊的有關(guān)信息。 操作：在“人員檔案對(duì)話框中，依次輸入新員工石磊的有關(guān)信息。 操作：在“人員檔案對(duì)話框中，依次輸入新員工石磊的有關(guān)信息。 操作：單擊“確認(rèn)按鈕，新員工石磊檔案資料輸入終了。 操作：單擊“取消按鈕，前往“人員檔案對(duì)話框

24、。 2.修正員工檔案信息 操作：在“人員檔案對(duì)話框中，選中王明宇的信息行。 操作：單擊“修正按鈕，翻開“人員檔案對(duì)話框。操作：單擊“部門稱號(hào)下拉列表框的下三角按鈕，在下拉列表中選擇“制造部選項(xiàng)。 操作：單擊“部門稱號(hào)下拉列表框的下三角按鈕，在下拉列表中選擇“制造部選項(xiàng)。 操作：單擊“部門稱號(hào)下拉列表框的下三角按鈕，在下拉列表中選擇“制造部選項(xiàng)。 操作：單擊“確認(rèn)按鈕，翻開“寫入該人員檔案信息嗎？提示對(duì)話框，單擊“確定按鈕，王明宇的部門調(diào)動(dòng)操作完成。 操作：單擊“確認(rèn)按鈕，翻開“寫入該人員檔案信息嗎？提示對(duì)話框，單擊“確定按鈕，王明宇的部門調(diào)動(dòng)操作完成。 .二、工資數(shù)據(jù)調(diào)整 工資數(shù)據(jù)調(diào)整，普通是

25、指在日常工資業(yè)務(wù)核算中對(duì)員工工資數(shù)據(jù)的添加、減少等情況的調(diào)整。普通地，它可以經(jīng)過“頁編輯、“數(shù)據(jù)過濾、“定位和“數(shù)據(jù)交換等功能來完成，當(dāng)然，也可以直接在工資變動(dòng)表中修正。 .二、工資數(shù)據(jù)調(diào)整三、網(wǎng)絡(luò)課程制造特征1.定位修正工資數(shù)據(jù) 假設(shè)需求修正某個(gè)人或某一批人的數(shù)據(jù)，可采用“頁編輯功能，也可以經(jīng)過“數(shù)據(jù)過濾或“定位功能，將他們從人員檔案中提取出來，能加快修正速度。 【例4.9】輸入石磊工資根底數(shù)據(jù)。 .(1) 頁編輯方式。 操作：執(zhí)行“業(yè)務(wù)處置“工資變動(dòng)命令，進(jìn)入“工資變動(dòng)窗口。 操作：在“工資變動(dòng) 窗口中，選中石磊的信息行，單擊“編輯按鈕，翻開“工資數(shù)據(jù)錄入頁編輯對(duì)話框。 操作：在“工資變動(dòng)

26、 窗口中，選中石磊的信息行，單擊“編輯按鈕，翻開“工資數(shù)據(jù)錄入頁編輯對(duì)話框。 操作：輸入“等級(jí)工資數(shù)據(jù)，例如“1500。 操作：單擊“確認(rèn)按鈕，保管數(shù)據(jù)。 操作：輸入終了后，單擊“取消按鈕，前往。 (2) 數(shù)據(jù)過濾方式。 操作：在“工資變動(dòng)窗口中，單擊左上角“過濾器下拉列表框的下三角按鈕，在下拉列表中選擇“過濾設(shè)置選項(xiàng)，翻開“工程過濾對(duì)話框。 操作：在“工資變動(dòng)窗口中，單擊左上角“過濾器下拉列表框的下三角按鈕，在下拉列表中選擇“過濾設(shè)置選項(xiàng)，翻開“工程過濾對(duì)話框。 操作：在“工資變動(dòng)窗口中，單擊左上角“過濾器下拉列表框的下三角按鈕，在下拉列表中選擇“過濾設(shè)置選項(xiàng)，翻開“工程過濾對(duì)話框。 操作：

27、在工資工程列表框中選中“等級(jí)工資選項(xiàng)，單擊“按鈕。 操作：在工資工程列表框中選中“等級(jí)工資選項(xiàng)，單擊“按鈕。 操作：單擊“確認(rèn)按鈕，即可過濾出“等級(jí)工資工程。操作：在“工資變動(dòng)一覽表的“等級(jí)工資工程中，輸入石磊的等級(jí)工資“1500。 操作：單擊“退出按鈕，退出。 操作：執(zhí)行“業(yè)務(wù)處置“工資變動(dòng)命令，進(jìn)入“工資變動(dòng)窗口。 (3) “定位方式。 操作：在“工資變動(dòng)窗口中，單擊“定位按鈕，翻開“部門/人員定位對(duì)話框。 操作：單擊“部門稱號(hào)下拉列表框的下三角按鈕，在下拉列表中選擇“市場部選項(xiàng)。 操作：單擊“部門稱號(hào)下拉列表框的下三角按鈕，在下拉列表中選擇“市場部選項(xiàng)。 操作：單擊“部門稱號(hào)下拉列表框的

28、下三角按鈕，在下拉列表中選擇“市場部選項(xiàng)。 操作：單擊“人員稱號(hào)下拉列表框的下三角按鈕，在下拉列表中選擇“石磊選項(xiàng)。 操作：單擊“人員稱號(hào)下拉列表框的下三角按鈕，在下拉列表中選擇“石磊選項(xiàng)。 操作：單擊“人員稱號(hào)下拉列表框的下三角按鈕，在下拉列表中選擇“石磊選項(xiàng)。 操作：單擊“確認(rèn)按鈕，光標(biāo)顯示在石磊的信息行。 操作：在“工資變動(dòng)一覽表的“等級(jí)工資工程中，輸入石磊的等級(jí)工資“1500。 操作：輸入終了后，單擊“退出按鈕，前往。 .二、工資數(shù)據(jù)調(diào)整三、網(wǎng)絡(luò)課程制造特征2.過濾工程修正工資數(shù)據(jù) 假設(shè)只做工資工程中的某一工程修正，還可進(jìn)展過濾設(shè)置。 【例4.10】藍(lán)夢(mèng)公司企劃部公布2004年1月份員

29、工出勤情況結(jié)果：孔豪杰因私事請(qǐng)假兩天。 .操作：在“工資變動(dòng)窗口中，單擊左上角“過濾器下拉列表框的下三角按鈕，在下拉列表中選擇“過濾設(shè)置選項(xiàng)，翻開“工程過濾對(duì)話框。 操作：在“工資變動(dòng)窗口中，單擊左上角“過濾器下拉列表框的下三角按鈕，在下拉列表中選擇“過濾設(shè)置選項(xiàng)，翻開“工程過濾對(duì)話框。 操作：在“工資變動(dòng)窗口中，單擊左上角“過濾器下拉列表框的下三角按鈕，在下拉列表中選擇“過濾設(shè)置選項(xiàng)，翻開“工程過濾對(duì)話框。 操作：在工資工程列表框中選中“請(qǐng)假天數(shù)選項(xiàng)，單擊“按鈕。 操作：在工資工程列表框中選中“請(qǐng)假天數(shù)選項(xiàng)，單擊“按鈕。 操作：單擊“確認(rèn)按鈕，即可過濾出“請(qǐng)假天數(shù)工程。 操作：在“工資變動(dòng)一

30、覽表的“請(qǐng)假天數(shù)工程中，輸入孔豪杰的請(qǐng)假天數(shù)“2。 操作：輸入終了后，單擊“退出按鈕，前往。 .二、工資數(shù)據(jù)調(diào)整三、網(wǎng)絡(luò)課程制造特征3.成批交換工資數(shù)據(jù) 假設(shè)要對(duì)同一工資工程做一致變動(dòng)，可經(jīng)過“數(shù)據(jù)交換功能提高修正速度。 【例4.11】為了提高任務(wù)效率，藍(lán)夢(mèng)公司經(jīng)研討決議，從2004年1月份起按以下規(guī)范發(fā)放信息費(fèi)添加信息費(fèi)工程：數(shù)字型，長度8位，小數(shù)2位，增項(xiàng)：經(jīng)理人員及營銷人員200元，其他人員50元。 .操作：執(zhí)行“設(shè)置“工資工程設(shè)置命令，添加“信息費(fèi)工資工程。執(zhí)行“業(yè)務(wù)處置“工資變動(dòng)命令，進(jìn)入“工資變動(dòng)窗口。操作：單擊“交換按鈕，翻開“工資項(xiàng)數(shù)據(jù)交換對(duì)話框。 操作：單擊“將工資工程下拉列

31、表框的下三角按鈕，在下拉列表中選擇“信息費(fèi)選項(xiàng)。 操作：單擊“將工資工程下拉列表框的下三角按鈕，在下拉列表中選擇“信息費(fèi)選項(xiàng)。 操作：單擊“將工資工程下拉列表框的下三角按鈕，在下拉列表中選擇“信息費(fèi)選項(xiàng)。 操作：在“交換成文本框中輸入“信息費(fèi)+200。 操作：在“交換成文本框中輸入“信息費(fèi)+200。 操作：在交換條件框中，確定交換條件“人員類別、“=、“經(jīng)理人員。操作：在交換條件框中，確定交換條件“人員類別、“=、“經(jīng)理人員。操作：在交換條件框中，確定交換條件“人員類別、“=、“經(jīng)理人員。操作：在交換條件框中，確定交換條件“人員類別、“=、“經(jīng)理人員。操作：在交換條件框中，確定交換條件“人員類

32、別、“=、“經(jīng)理人員。操作：在交換條件框中，確定交換條件“人員類別、“=、“經(jīng)理人員。操作：在交換條件框中，確定交換條件“人員類別、“=、“經(jīng)理人員。操作：在交換條件框中，確定交換條件“人員類別、“=、“經(jīng)理人員。操作：單擊“確認(rèn)按鈕，對(duì)隨后出現(xiàn)的提示框，均單擊“是按鈕。 操作：單擊“確認(rèn)按鈕，對(duì)隨后出現(xiàn)的提示框，均單擊“是按鈕。 操作：單擊“確認(rèn)按鈕，對(duì)隨后出現(xiàn)的提示框，均單擊“是按鈕。 .三、個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào) 個(gè)人所得稅是根據(jù)對(duì)個(gè)人所得征收的一種稅。手工方式下，每月末財(cái)務(wù)部門都要對(duì)超越扣除金額的部分進(jìn)展計(jì)算納稅申報(bào)，任務(wù)量較大而且繁瑣。計(jì)算機(jī)方式下，個(gè)人所得稅自動(dòng)計(jì)算功能大大減輕了個(gè)人

33、工薪所得稅的計(jì)算任務(wù)量，從而提高任務(wù)效率。 采用工資系統(tǒng)進(jìn)展計(jì)算與申報(bào)個(gè)人工薪所得稅，需求完成以下步驟： .三、個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)三、網(wǎng)絡(luò)課程制造特征1.設(shè)置個(gè)人所得稅申報(bào)表欄目 系統(tǒng)提供了個(gè)人所得稅申報(bào)表規(guī)范欄目，如：姓名、所得工程、所得期間、應(yīng)納稅所得額、稅率等，可以根據(jù)實(shí)踐需求選擇設(shè)置。 .三、個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)三、網(wǎng)絡(luò)課程制造特征2.設(shè)置個(gè)人所得稅稅率表 系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算所得稅的根據(jù)是根據(jù)收入減扣除費(fèi)用(800或附加費(fèi)用3 200)，乘以稅率計(jì)算得出，假設(shè)單位的扣除費(fèi)用及稅率與國家規(guī)定不一致，或者國家稅收政策發(fā)生變動(dòng)時(shí)，可執(zhí)行“稅率表功能進(jìn)展修正。假設(shè)新增一級(jí)稅率，那么其上限是上一級(jí)的

34、上限加l。.三、個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)三、網(wǎng)絡(luò)課程制造特征3.計(jì)算與申報(bào)個(gè)人所得稅 個(gè)人所得稅申報(bào)表顯示欄目和稅率確定以后，系統(tǒng)自動(dòng)重新計(jì)算個(gè)人工薪所得稅。采用“定位和“過濾功能，可以快速查找某個(gè)人或某些人的申報(bào)情況。 【例4.12】將藍(lán)夢(mèng)公司計(jì)算個(gè)人工薪所得稅的基數(shù)改為1 000。 .操作：執(zhí)行“業(yè)務(wù)處置“扣繳所得稅命令，進(jìn)入“欄目選擇 對(duì)話框。操作：在“欄目選擇對(duì)話框中，單擊“確認(rèn)按鈕，翻開“能否重算數(shù)據(jù)？提示對(duì)話框。 操作：在“能否重算數(shù)據(jù)？提示框中，單擊“是按鈕，系統(tǒng)開場進(jìn)展數(shù)據(jù)計(jì)算，進(jìn)入“個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表窗口。操作：在“個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表窗口中，單擊“稅率按鈕，翻開“個(gè)人所得稅申報(bào)表稅率表對(duì)話框。 操作：在“個(gè)人所得稅申報(bào)表稅率表對(duì)話框的基數(shù)文本輸入框中輸入“1000。 操作：在“個(gè)人所得稅申報(bào)表稅率表對(duì)話框的基數(shù)文本輸入框中輸入“1000。 操作：單擊“確認(rèn)按鈕，在“能否重新計(jì)算個(gè)人所得稅？提示框中，單擊“是按鈕，退出“個(gè)人所得稅申報(bào)表稅率表對(duì)話框。操作：單擊“確認(rèn)按鈕，在“能否重新計(jì)算個(gè)人所得稅？提示框中，單擊“是按鈕，退出“個(gè)人所得稅申報(bào)表稅