1、關于上半年創文工作的整改報告一、強化組織領導，落實整改責任我院創文工作領導小組高度重視文明單位創建工作，針對創文存在的薄弱環節和問題，召開了創文整改任務動員大會，提高黨員干部對創文整改工作重要性和緊迫性的認識，并對我院在創文過程中存在的問題，進行了詳細的原因分析，明確了需要整改的重點和難點，積極落實整改任務，成立了以主要領導為組長的“創文”工作整改小組，明確小組成員及任務，切實加強整改工作的貫徹實施。二、分析問題原因，積極開展整改對照省級文明單位創建測評指標要求，我們對存在的問題逐條進行了研判，制定切實可行的整改措施，積極開展整改落實。1、創建工作經驗不足今年是我院創建省級文明單位的第一年，對

2、全體干部職工而言，這是一項嶄新的工作，年初我院召開創文工作會，強調創文工作的重要性，并安排創文干事赴陳倉區人民政府學習交流創文工作經驗，但因當時我院還未開通陜西省文明創建常態化管理系統的賬號，使得此次交流學習并未達到預期效果。今年1月9日我院按照區文明辦要求向陜西省文明創建常態化管理系統上傳單位信息，4月底賬號開通后，我院及時召開創文工作推進會，安排人員開展信息上傳工作，但因為對新系統不熟悉，時間緊張，工作中存在交接問題，延誤了上傳時期，導致我院第一季度在陜西省文明創建常態化管理系統得分為0整改措施：加強交流學習，積極與金臺區稅務局等榜樣單位多交流，學習先進工作經驗，改進工作方法。單位內部創文

3、工作整改小組要加強監督作用，積極督促創文工作的開展，抓好時間節點，準時上傳各類創文信息，確保今后不漏分，不失分。2、創建工作主動性不足我院是市政法局下屬的單位，全體干部職工共計16人，其中負責創文主要工作的3人，1人負責資料上傳，我院上半年共開展道德講堂2次，我們的節日主題活動3次，多次參與市，區文明辦，鎮街道辦事處安排的創文活動，共計238人次，工作時長1330小時。由于單位承擔的崗位工作比較繁雜，創文主要工作人員也要完成自身崗位工作，存在工作主動性不足，在收集相關資料時敏銳度不夠，通常是上級安排什么，我們就干什么，缺乏主動性。整改措施：加派人員，明確分工，院創文工作領導小組將積極與市、區文

4、明辦，鎮街聯系，主動開展各項創文工作，安排專人收集創文資料，確保工作收到實效。3、創文工作存在局限性單位干部職工個人能按要求開展各項創文活動，自覺遵守文明公約，但未能全面動員職工家屬主動參與到創文工作中，非黨員同志未能與所住地的社區聯動，共同開展創文宣傳。整改措施：召開全體職工大會，加大創文工作宣傳力度，讓 全體職工及其家屬了解創文工作的重要性，鼓勵單位非黨員同志積極與所在地的鎮街、社區聯系，協同社區開展創文活動。三、下一步工作目標我院自2015年開始創建文明單位以來，始終把創文工作當做單位的主要工作來抓，幾年來先后被評為區級、市級文明單位，在街道、社區也有著良好的口碑，今年是我院創建省級文明單位的起始之年，前期確實遇到了一些困難，但經過我院全體同志的不懈努力，我院在陜西省文明創建常態化管理系統上的得分，由四月份的0分提升到了現在的31.5分。我院今后將堅持把創文工作和單位