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文檔簡介

1、第一篇：心態篇第2講 認識企業企業是什么企業五要素員工顧客利潤競爭社會關聯 員 工顧 客顧客可以說是企業的衣食父母。 利 潤競 爭松下 公司的七項精神的第一條就是：產業報國精神。海爾 公司定義它的海爾精神是：敬業報國，追求杰出。惠普 公司在“惠普之道里定義道：我們尊重我們對社會所承當的義務，我們要成為我們運營所在的每一個國家和每一個地域的一項經濟、智力和社會財富。 社會關聯企業的組織作為一名新晉員工，需求盡快了解本企業的組織架構，了解企業組織的目的，才干融入這個企業，盡快完成重新晉員工到職業人士的角色轉換。 什么是組織組織是人們為了達成一些目的而組成的協力團體；那么企業的組織可以說是企業為了達

2、成企業的目的而組合成的協力團體。 企業的組織是以下兩者的組合體，一個是“任務分配業務的組合體，另一個是“任務執行人的組合體。 組織框架圖范例工程質量控制總經理總經理助理人事部門消費銷售財務消費方案工業工程消費工藝采購加工綜合消費購買儲貨收買和儲存一個能發揚效能的組織的特性 組織內的每一個人都秉持著達成共同目的的共識，并能集合群力朝共同的方向努力 組織內的每一個人都由衷地抱著協調協作的志愿與精神 組織內的每一個人的意見、想法都享有正確地傳達、協調與受尊重的權益 報告系統明確、任務分配清楚合理、人盡其才 游 戲盲人方隊把學員平均分成幾組，每組給一根繩子，每個人都蒙上眼睛，雙手放在繩子上不能動，要求在20分鐘內構成一個正方形，并且每個人等間距沿著正方形站好。任務場所是什么分兩組討論任務場所是什么學習的場所個性、才干發揚的場所人際關系的場所競爭的場所獲得生活費用的場所新晉人員的職業化素質敬 業協 作規 范創業精神效力認識敬業敬業是職場從業者最根本的素質 協作規范創新精神效力認識您作為新晉人員的自覺企業組織人的自覺：提供有用的情報供上級參考 服從組織的命令系統 命令決議前坦誠表達本人的意見，命令決議后依命令行事遵照組織的規章、基準進展任務 進展的任務不要疏于向上

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