1、第 1 頁 /共 5頁施工現場安全、文明考核管理辦法 一、考核原則1、嚴格按照此考核辦法執行。2、本著公平、公正的原則。二、考核時間及內容1、實行定期與不定期檢查，其中每周四上午 9 ：30 為現場安全、文明施工聯合檢查日。2、檢查內容為各施工單位施工現場的安全防護措施、現場安全、文明施 工，管理制度的執行，勞保用品的穿戴及違章指揮、違章作業的糾正及生活區 環境衛生等。三、檢查人員組成建設單位相關負責人；監理單位總監及各專業監理工程師；各施工單位 項目經理(副經理)及專職安全員、專業工程師等；四、考核方案1、考核分為現場安全、文明施工，勞動保護用品的穿戴和使用，員工的 培訓與記錄。2、檢查中如

2、需現場整改的，現場整改。需要限期整改的，下發限期整改 通知。如不按時完成整改項目，檢查中發現重復項的加倍處罰。五、考核分數基準1、建筑施工安全檢查評定中，保證項目應全數檢查。第 2 頁 /共 5頁2、建筑施工安全檢查各檢查評定項目的有關規定， 并應按本標準附錄 A、 B 的評分表進行評分。檢查評分表應分為安全管理、文明施工、腳手架、基坑工 程、模板支架、高處作業、施工用電、物料提升機與施工升降機、塔式起重機 與起重吊裝、施工機具分項檢查評分表和檢查評分匯總表。3、各評分表的評分應符合下列規定：1)、分項檢查評分表和檢查評分匯總表的滿分分值均應為 100 分，評分 表的實得分值應為各檢查項目所得

3、分值之和；2)、評分應采用扣減分值的方法，扣減分值總和不得超過該檢查項目的 應得分值；3)、當按分項檢查評分表評分時，保證項目中有一項未得分或保證項目 小計得分不足 40 分，此分項檢查評分表不應得分；4)、檢查評分匯總表中各分項項目實得分值應按下式計算：式中： A1-匯總表各分項項目實得分值；B-匯總表中該項應得滿分值；C-該項檢查評分表實得分值。5)、當評分遇有缺項時，分項檢查評分表或檢查評分匯總表的總得分值第 3 頁 /共 5頁應按下式計算：式中： A2-遇有缺項時總得分值；D-實查項目在該表的實得分值之和；E-實查項目在該表的應得滿分值之和。6)、腳手架、物料提升機與施工升降機、塔式起

4、重機與起重吊裝項目的實 得分值，應為所對應專業的分項檢查評分表實得分值的算術平均值。4、檢查評定等級5、應按匯總表的總得分和分項檢查評分表的得分，對建筑施工安全檢查 評定劃分為優良、合格、不合格三個等級。6、建筑施工安全檢查評定的等級劃分應符合下列規定：1)、優良：分項檢查評分表無零分，匯總表得分值應在 80 分及以上。2)、合格：分項檢查評分表無零分，匯總表得分值應在 80 分以下， 70 分及以上。3)、不合格：當匯總表得分值不足 70 分時；當有一分項檢查評分表得零分時。第 4 頁 /共 5頁7、當建筑施工安全檢查評定的等級為不合格時， 必須限期整改達到合格。六、責任追究在檢查過程中如發

5、現重大安全隱患，未造成事故的，提出整改措施未落 實的；嚴重違反安全管理規定造成事故的，直接處罰。七、考核細則安全管理制度實施細則有生產，就存在安全，安全生產是一個永恒的主題。為了強化安全管理， 根據公司實際，按以下制度執行。一、勞動安全紀律部分為加強項目部的安全管理， 貫徹“安全第一、 預防為主”，方針和防消結合， 誰主管生產，誰負責安全的原則，以標準化的措施來規范職工的個人行為和管 理層的行為，確保各項規章制度得到有效的落實，確保廣大職工在安全、文明 的生產環境中順利進行工程施工和工作，特制定本制度望各級現場人員遵照執 行：(一)個人行為主要針對員工的不安全行為作出以下硬性規定，對于違反者在

6、未造成事 故或重大后果的情況下，主要采取以下處罰措施來制止和消除這種行為。1、進入施工現場必須戴好安全帽。任何工作人員進入施工現場不戴安全 帽每一人次罰款 50 元，帽殼已壞，不起安全防護作用，每發現一人次，罰款50元；一人連續被罰三次以上，將停工學習，因不戴安全帽而發生了輕傷事故，第 5 頁 /共 5頁所造成的一切經濟損失自負。并追究施工方責任。2、進入施工現場嚴禁穿拖鞋、高跟鞋。進入施工現場穿拖鞋、高跟鞋每 發現一人次，罰款 50 元。3、酒后人員嚴禁作業，如發現酒后作業人員每一人次罰款 200 元，酒后 作業發生任何事故后果自負，造成他人事故者除承擔經濟責任外，將視其情節 追究其法律責任。4、嚴禁帶小孩進入施工現場。發現帶小孩進入施工現場，每一人次罰款 200 元，因小孩年幼無知而造成個人人身安全事故，