1、職業衛生檢查與獎懲制度第一章 總則第一條 為加強職業衛生檢查力度，做好職業病防治工作，激勵干部職工遵章守紀，防止職業病的發生，特制定本制度。第二條 安全環保部負責職業衛生檢查監督，對相關問題負責提出獎懲的建議。公司職業健康領導小組負責對相關問題按規定進行獎懲。第三條 職業衛生檢查是職業病防治工作的重要手段，基本任務是：（1）發現和查明各種職業衛生隱患，督促整改；（2）監督各項職業衛生規章制度的實施，制止違章指揮、違章作業。第四條 職業衛生檢查應貫徹領導與群眾相結合的原則，除進行經常性檢查外，還進行群眾性的綜合檢查、專業檢查、日常檢查。第五條 職業衛生檢查活動，必須有明確的目的、要求、內容和具體

2、計劃。第六條 必須建立由公司領導負責、有關職能人員參加的職業衛生檢查組織，做到邊檢查、邊整改，及時總結和推廣先進經驗。第二章 形式與內容第七條 綜合檢查公司、車間、班組三級，分別由公司、車間、班組組織有關人員進行檢查。公司級(包括節假日檢查)每年不少于4次，車間級每年不少于12次，班組級每周不少于1次。第八條 專業檢查應分別由各專業部門的主管領導組織本系統人員進行，每年至少4次，內容主要為職業衛生防護器材使用維護、職業病危害因素告知等專業檢查。第九條 日常檢查分崗位工人檢查和管理人員巡回檢查。工人上崗應對本崗位的防護器材認真檢查并進行交接班，各級管理人員應在各自的業務范圍內對職業衛生工作進行檢

3、查。第十條 檢查內容（1）生產車間現場檢查生產車間的總體衛生狀況；（2）生產車間警示標識，防護設施運行情況；（3）應急救援設施、通訊報警裝置運行情況；（4）工人個人防護用品使用情況，工人操作規程執行情況，工人規章制度執行情況；（5）各部門、車間執行職業衛生管理制度情況。第三章 隱患整改第十一條 對檢查中發現存在的輕微、一般職業衛生隱患，要下達隱患整改通知單，責令事故隱患所在部門制定整改計劃和措施，限期整改。第十二條 重特大職業衛生隱患，隱患所在部門應當按照上級有關隱患評估的規定和辦法及時組織評估，編制隱患評估報告書，報安全部登記備案。評估報告書應當包括職業衛生隱患的類別、等級、影響范圍和程度以

4、及對職業衛生隱患的監控措施、治理方式、治理期限的建議等內容。第十三條 安全環保部負責組織有關部門進行重特大職業衛生隱患的評估，編制職業衛生隱患評估報告書，隱患所屬單位根據評估報告書制定重特大職業衛生隱患治理方案。治理方案應當包括下列主要內容：（1）治理期限和目標； （2）治理措施；（3）責任機構和人員、經費和物質保障；（4）應急救援預案。第十四條 自發現重特大職業衛生隱患之日起15日內，由安全環保部將評估報告書和治理方案報上級有關部門。第十五條 有關責任單位對重特大職業衛生隱患進行治理時，應當采取嚴密的防范、監控措施，防治重特大職業衛生事故發生。第十六條 對嚴重威脅職工健康但有整改條件的隱患項

5、目，應下達隱患整改通知單，做到“四定”、“四不推”（即定措施、定人員、定資金來源、定整改期限和凡班組能整改的不推給車間、凡車間能整改的不推給公司、凡公司能整改的不推給上級主管部門）限期整改，并記入“事故隱患整改臺帳”。第四章 獎懲第十七條 安全環保部、人力資源部負責組織制定公司級領導及部門的年度安全生產職業衛生目標管理責任書，由總經理與各公司級分管領導簽訂，公司級分管領導與分管部門負責人簽訂，各部門再將目標進行層層分解，與部門人員簽訂安全生產職業衛生目標管理責任書，落實到人。第十八條 根據職業衛生管理目標完成情況，定期進行考核，嚴格獎懲兌現。第十九條 對檢查發現的問題由安全部提出考核意見交職業健康領導小組進行考核。第二十條 對隱