1、風險控制和事故隱患排查治理獎懲制度1目的為加強公司安全監督，鼓勵和獎勵舉報事故隱患，及時發現并排 除事故隱患，防止和減少事故，保障公司員工生命和財產安全，依據 有關規定和安全管理制度，結合本公司實際情況，特制訂本制度。2 使用范圍本制度適用于公司所有員工在安全生產事故隱患排查治理過程 中的獎勵與處罰。3術語和定義本制度所稱“安全生產事故隱患”是指違反安全生產法律、法規、 規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生 產經營活動中存在可能導致人身傷亡或經濟損失的物的不安全狀態、 人的不安全行為和管理上的缺陷。4職責4.1公司主要負責人批準設立事故隱患治理獎勵資金，并批準對 員工的

2、獎勵和處罰。4.2消防安全環保部負責受理事故隱患的報告、舉報和獎勵資金 認定并做好登記。4.3財務部負責事故隱患報告、舉報獎勵資金的發放。4.4事故隱患由各部門在各自職責范圍內受理，并建立接報信息 的登記、擬辦、批辦、轉辦、催辦、辦結、建檔等臺賬。4.5全體員工負責事故的報告、舉報。5基本原則5.1公司每位員工對事故隱患有排查、報告、舉報的權利和義務。5.2消防安全環保部應當受理報告和舉報，獎勵、發動員工發現 和排除事故隱患，鼓勵社會公眾舉報。對發現、排除、報告和舉報事 故隱患的有功人員，應當給予獎勵和表彰，對未及時發現事故隱患、 排除事故隱患、上報事故隱患或隱瞞事故隱患的個人和部門給予處 罰

3、。6獎懲的方式及內容6.1對及時發現事故隱患、排除事故隱患、上報事故隱患、舉報 事故隱患的有功人員，可給予物質獎勵。6.2獎勵分為物質獎勵和精神表彰。6.3對于表現突出的報告、舉報人或部門采取發放證書或優先考 慮評優評先資格。6.4對未按照要求進行隱患排查的個人和部門進行物質處罰，嚴 重者依法追究責任人及責任部門的責任7獎勵和處罰細則7.1獎勵對于及時發現事故隱患或在風險控制和隱患治理工作中成績突出，避免重大事故發生的人員，給予表彰和獎勵。事故報告、舉報按 照“誰受理、誰負責”原則對發現人或舉報人進行獎勵：（1）對及時發現、報告、舉報一般事故隱患的，獎勵標準為每項20-50元；（2）對及時發現

4、、報告、舉報一般事故隱患并提出合理的整改 方案的，獎勵標準為每項50-100元；（3）對及時發現、報告、控制、舉報重大事故隱患的，獎勵標 準為每項200-500元。7.2處罰（1）對未及時發現事故隱患、控制事故隱患、排除事故隱患、 上報事故隱患或隱瞞事故隱患或在主管部門隱患排查治理中發現的， 給予處罰。1）未按規定的周期及風險控制和隱患排查清單開展隱患排查的， 處罰相關責任人每項50-100元；2）未發現、報告一般事故隱患的，處罰相關責任人每項50100 元；3）未發現、報告重大事故隱患的，處罰相關責任人每項200 500 元；4）對存在的事故隱患隱瞞不報者，未采取防范措施或監控、治 理不認真

5、的，處罰相關責任人和部門500-1000元，若因隱報、瞞報 導致事故發生或造成人員傷亡、財產損失的，依法追究責任人與責任 部門的責任。（2）系統管理人員未及時登陸“企業安全風險控制和隱患治理 信息系統”進行風險檢查結果的確認，給予系統管理人和消防安全環 保部負責人100-200元的罰款。（3）對重大隱患瞞報的部門（專業）或個人給予批評、罰款， 造成嚴重后果的，進行責任追究，給予嚴肅處理。（4）重大隱患整改 之前和整改期間沒有制定有效的安全防范措施，并加以落實保證安全 以及沒有制定事故應急預案的單位，將給予嚴肅批評，造成事故的將 進行責任追究。8附則本制度由消防安全環保部負責解釋并對執行情況進行

6、監督、考核，自印發之日起實施。第二篇：風險控制和風險控制和事故隱患排查治理制度風險控制 和風險控制和事故隱患排查治理制度1.目的為了建立安全生產風險控制和事故隱患排查治理長效機制，保證 風險控制和隱患治理信息系統的正常運行，強化安全生產主體責任， 加強事故隱患監督管理，有效防止和減少各類事故的發生，保障員工 生命財產安全，根據安全生產相關法律法規，特制定本制度2.使用范 圍適用于本公司風險控制、安全生產事故隱患排查治理和實施監督 檢查。職責各部門及負責人嚴格履行風險控制和事故隱患排查治理和建檔 監控責任制制度的職責。術語和定義4.1風險控制風險控制是指風險管理者米取各種措施和方法，消滅或減少風

7、險 事件發生的各種可能性，或風險控制者減少風險事件發生時造成的損 失。4.2風險點風險點亦稱風險源，是指伴隨風險的部位、設備、設施、場所、 區域等的物理實體、作業環境或空間。風險防控程序5.1風險辨識5.5.1風險辨識工作方案5.5.2風險辨識培訓5.5.3 開展風險辨識風險辨識是企業風險防控與隱患治理的前提，也是安全管理的必 要手段，在現場的生產過程中，誘發安全事故的因素很多。企業各部 門、車間、班組、崗位要圍繞人的不安全行為、物的不安全狀態、環 境的不安全因素和管理上的缺陷這幾個方面開展風險辨識，在風險辨 識過程中，要對風險點進行分析，確定其危害因素，并根據各區域、 場所的風險點制定有效的

8、、具體的、可操作性強的防控措施，便于及 時發現事故隱患，防止事故發生。5.2形成風險點庫企業完成風險辨識工作后，將識別出的風險點納入系統，形成企 業自己的風險點源庫。風險點庫主要包括：風險點名稱、危害因素、 防控要求。5.3制定風險清單企業建立風險點源庫后，需要根據風險點源庫結合自身的實際情 況制定廠礦、車間（部門）、班組、崗位的風險清單。每一層級的清 單中的風險點、檢查周期、檢查頻次均需符合企業實際情況。5.4風險信息更新要對風險防控進行跟蹤驗證，定期進行風險辨識，涉取新的風險 信息，對產生新的風險危害進行補充評價，對原有風險評價中的措施 進行修訂、更新。事故隱患排查治理程序事故隱患排查治理

9、是企業法定義務，也是主體責任的重要內容之一。是對風險分級管控措施的充分應用，針對每個危險源應采取的控 制措施進行排查，才能真正實現隱患排查治理的系統化、規范化，隱 患排查治理不留盲區、不留死角。6.1實施隱患排查及公示各層級要對照制定的風險防控清單進行隱患排查，按風險點及時 將隱患信息上報到“企業安全風險控制和隱患治理信息系統”。公司 應將排查出的主要事故隱患進行公示，并形成風險控制和隱患排查 治理檢查項目公示牌。6.2風險控制和隱患排查治理通知與整改復查每次隱患排查工作結束后，對存在問題的檢查信息需要進行隱患 整改操作，并登記隱患的整改情況。安全管理部門要盡快下發風險控 制和隱患排查治理通知

10、單，相關責任部門和責任人根據隱患整改記錄 單進行隱患整改，隱患整改完成后，需要對隱患的整改情況進行填報， 安全管理部門對整改結果復查，并登記隱患的復查信息。6.3隱患消除與隱患歸檔對檢查合格的隱患管理人員經確認后進行歸檔處理，對整改符合 要求的事故隱患，系統將自動歸檔，整改不符合要求的事故隱患需要 進行再次整改，直到確認隱患消除為止。隱患排查內容和要求對于一般性事故隱患，安全管理部門應要求有關部門限期排除。對于重大事故隱患，安全管理部門應聯系相關部門技術人員做出暫時 局部、全部停車或停止使用的強制措施決定，并督促有關部門進行限 期徹底整改。（一）事故隱患的范圍（1）危及安全生產的不安全因素或重

11、大險情。（2）可能導致事故發生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設 備缺陷等。（3）建設、施工、檢修過程中可能發生的各種能量傷害。（4） 停工、生產、開工階段可能發生的泄漏、火災、爆炸、中毒。（5）可能造成職業并職業危害的勞動環境和作業條件。（6）在 敏感地區進行作業活動可能導致的重大污染。（7）丟棄、廢棄、拆除 與處理活動（包括停用報廢裝置設備的拆除，廢棄危險化學品的處理 等）。（8）可能造成環境污染和生態破壞的活動、過程、產品和服務。 （9）以往生產活動遺留下來的潛在危害和影響。（二）對所排查的安全隱患，由安全管理部門會同相關部門編制 整改措施，并下發事故隱患整改通知書，由各車間、部門負責人

12、 負責落實整改。（三）對難以立即整改的重大事故隱患，應制定整改方案，方案 需包括：治理的目標和任務、采取的方法和措施、經費和物資的落實、 負責治理的機構和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案。（四）在隱患治理過程中，負責整改的部門應采取相應的安全防 護措施，防止事故發生，事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安 全的，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其他人員， 設置警戒標志，暫時停止使用或停車，對難以停止使用或停車的相關 生產裝置、設施、設備，應當加強維護和保養，防止事故發生。（五）對于重大事故隱患，各部門負責人應及時向公司安全管理 部門、公司及安全監管監察部門等有關部門報告

13、，報告包括：隱患的 現狀及其產生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患的治 理方案。（六）事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責監控整改”的原 則，由存在事故隱患的車間、部門組織整改，整改責任人為各車間、 部門主要負責人。（七）各部門和相關人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并 提出整改措施。定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限，凡當 班組能整改地不準推向車間，凡車間能整改地不準推向公司主管部門 的原則按期完成整改任務。（八）整改責任單位要按照事故隱患整改通知書要求，對事 故隱患認真整改，并于規定的時限內，向公司安全管理部門報告整改 情況。整改期限內，要采取有效的防范措施，進行專人監控

14、，明確責 任，堅決杜絕各類事故的發生。（九）整改工作結束后，整改部門要按要求寫出隱患整改回復報 告，由安全管理部門組織檢查驗收。（十）對整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的 應停止其相關設施、設備的運行和操作使用。直到檢查驗收合格后方 可恢復運行。8.處罰按照公司安全處罰管理制度進行考核、處罰。第三篇：事故隱患排查治理獎懲制度事故隱患排查治理獎懲制度一、目的為保證隱患排查制度的全面落實，按照安全隱患排查治理制度 的要求，防止各類事故的發生，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司安全隱患排查治理獎懲的一般規定。三、可能存在的事故隱患的范圍1、作業現場及工作環境，有危及安全生產的不安

15、全因素或重大 險情，可能造成職業病、職業中毒的勞動環境和作業條件。2、生產工藝及技術，可能導致事故發生和危害擴大的設計缺陷、 工藝缺陷等，在生產運行中可能發生的泄漏、火災、爆炸、中毒等。3、設備設施，在建設、施工、檢修過程中可能發生的各種能量 傷害及設備缺陷等。4、人員狀況方面，在平時工作中不能按操作規程進行操作，業 務技能差，經常違章違紀的、危及崗位正常運行以及各種習慣性違章 行為等。5、管理上的缺陷，存在管理不到的盲區而引發工藝、設備事故 的發生。6、作業安全，未按規定辦理作業許可證，擅自作業；安全措施 未落實或安全措施存在缺陷，現場安全監督不到位等。7、檢修未嚴格履行檢維修程序，特別是未

16、進行危害有害因素新 辨識，無方案，未辦理工藝和設備檢維修交接手續，安全措施未確認、 未落實，現場無人監護等。8、全廠安全、環保、消防設施維護、保養、不完好、不備用及 人為損壞等各種缺陷。四、獎勵和懲罰各種隱患的排查和治理工作，嚴格按誰分管誰負責的原則管理， 各單位和相關人員對各類隱患負有發現、排查、監控和治理的職責， 若因工作失職和管理不到位，將按相關制度嚴肅處理。安監部對各類隱患的報告和舉報建立檔案，并納入個人考核，將 作為各種評優和晉升的依據之一。（一）獎勵1、對安全生產提出合理化建議并采納，收到顯著效果，給予50 200元的獎勵。2、對在安全生產工作成績突出，防止或挽救安全事故發生的隱

17、患報告和舉報的人員，每次給予獎勵50元300元。3、對舉報各種違章違紀，每次給予30元100元的獎勵。對提出安全重大合理化建議、及時制止違章，避免重大事故或人 身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產重大問題的職工或單 位，經安全部門調查確認，報公司請功或一次性獎勵500元3000 元，并在評優、晉升時予以優先考慮。（二）處罰：1、嚴格執行建筑安全隱患排查治理制度及有關安全生產法 律、法規和安全生產責任制、隱患排查責任制，如違反制度和未履行安全生產責任制、隱患排查責任制接受50200元的處 罰。2、嚴格執行公司各工種技安規程以及各項安全管理制度，在隱 患排查期中對于一般性違章行為，以部門為考

18、核單位，發現違章現象 按經濟責任制規定處罰。3、在隱患排查期中發現有嚴重違章行為，其后果嚴重的，按經 濟責任制規定加重處罰。4、對一般事故隱患未及時發現并報告主管部門和整改或未落實 監控措施的有關責任人和部門處100元500元罰款，并在公司通報。5、對重大事故隱患未及時發現并報告和整改的，對責任人和部 門處1000元以上的罰款。6、對隱報、瞞報重大事故隱患的責任人和部門處xx元以上罰款， 并承擔由此帶來的一切責任。7、對于在隱患排查中，未認真排查事故隱患而造成事故的直接 責任者，根據經濟損失大小按經濟責任制進行考核處罰，造成嚴重后 果的，交公司或司法機關處理，事故的其他責任者和責任部門按海 南

19、省安全生產條例以及公司的群眾性長周期安全獎懲辦法進行 處理。第四篇：隱患排查治理獎懲制度隱患排查治理獎懲制度為加強公司安全生產管理，鼓勵全體職工認真開展安全生產隱患 排查治理工作，建立安全生產事故隱患排查治理長效機制及時發現 及排除隱患，杜絕安全事故的發生，有效防特制定本制度。1、公司級領導定期（每月2日）組織相關人員檢查驗收上月全 面檢查公司事故隱患排查整改情況，檢查生產現場是否還有安全隱 患。對班組長以上的管理人員工作進行檢查并確定其獎懲。2、以班組為單位，班長每天檢查本班組區域內是否有安全隱患， 如果有是否及時匯報并整改，對班組中每一位員工當天打分，滿分5 分，月底交主管安全的領導，領導簽字確認后轉財務部，財務部按打 分情況進行獎罰。計入當月工資。3、對不及時報告、隱報、瞞報事故隱患的部門主要負責人處100 元罰款。4、對查出的事故隱患，在整改過程中不制定治理方案的部門主 要責任人處100元罰款。5、對查出的事故隱患，不及時進行整改治理，擅自指揮繼續生 產作