1、 員工調薪申請書通用5篇 員工調薪申請書1 尊敬的領導: 您好! 本人去年碩士畢業后進入_公司，先后在市場部、研發中心和技術中心任職，至今已有半年時光。(在此期間，公司領導和同事都給予我很大的幫助，讓我順利完成從學校到社會的轉變，同時我個人的能力也不斷晉升和進步。我深刻感受到_是一家專業和領先的公司，也是年輕而擁有朝氣的公司，為我提供很大的學習和進步空間。 20_年里，我將在技術中心任職，與技術中心共同成長共同進步。工作方面，首先我要盡快完成_年度環境報告書的編寫，以此經驗來熟練掌握環境信息披露的履約工作，其次我要配合中心參與到上市企業常年環保服務的市場開發和談判中，最后我還要力所能及地參與到

2、中心的其他工作中。同時，我經過慎重的考慮，向您提出20_年提薪請求，理由如下： 1.工作難度較大。技術中心的定位是百靈公司的特種_隊，負責的項目都是公司重大和困難的項目，很多項目的履約都處于探索階段，像我目前正編寫的年度環境報告書之前沒人做過，就要通過查找大量資料、不斷與領導同事討論等多個途徑來扶助完成報告書編寫。 2.收益回報較低。技術中心負責的項目大多是常年服務業務，加之項目的難度較大，就需要投入很多的時間和精力。與技術部的同事相比，技術中心的項目履約時付出的勞動沒有減少，但是收益回報差很多。 3.個人能力的提升。我通過半年的學習和鍛煉，能力有了很大的提升，在崗位上也能夠為公司做出更大的奉

3、獻，體現更多的個人價值。 基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給我提升薪水。我目前的工資是_元月，稅后約_元月，我期望20_年里薪水能晉升到_元月。 “有情有義”讓整個公司充滿了人情味，“敢作敢為”給予員工發揮空間和具有勇于承擔的責任感，“創業創新”是公司和員工對新業務新理念的不斷追求，“開明開放”讓公司和個人都有機會取得更大的進步。公司里充滿激情，這樣氛圍下我也會迸發出靈感，和這樣的團隊一起工作我愿意迎接更多的挑戰。 此致 敬禮! 申請人：申請書模板 _年_月_日 員工調薪申請書2 尊敬的公司領導： 自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時刻。在這段期間內，收銀員在工作質量和服務等方面都

4、有了長足的進步。這是與公司領導的關心、幫忙和收銀員自身的不斷發憤分不開的。 青鳥健身近一年來不斷發展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們全身心的工作，才有了此刻青鳥健全的收銀財務模式。公司在諸如發放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領導的認可與信任。 此刻公司營業時刻較長，而收銀員的工作時刻就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內早鍛煉的會員服務好而做準備。每一天營業結束后，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結賬。并且要保證絕對的準確，下班時刻常常都比其他部門晚。 收銀工作與其他部門崗位

5、最大的不一樣點在于接觸現金。收銀工作對每一個人來說都具有必須的風險性。一旦發生差錯，損失無一例外的就要自己承擔。因此，收銀員在工作時都有必須的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規定，嚴格執行財務制度。對于差錯都能及時發現，按時更正，按時上報。在這一點上，使公司領導們都十分地滿意。 此刻收銀劃歸財務部統一業務與行政管理。在公司內發展空間相對于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望。此刻既使公司繼續開設新店，收銀員也沒有升職的余地。 收銀員雖然在店內工作，但并未體現同工同酬的原則。店內其他部門均為創收部門，能夠拿到額外的獎金。員工在工作中有期望，有動力

6、，而收銀員無法分享到店內的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金，數額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內其他部門員工工作量少。 收銀工作具有服務及監督雙重性質，他們不僅僅要為會員服好務，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。 鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進行調整。在原有工資的基礎上給每位收銀員每月增進100元。 望公司領導批準。 此致 敬禮! 申請人：申請書模板 _年_月_日 員工調薪申請

7、書3 尊敬的領導： 您好! 本人從畢業后一直在_工作，至今已經是第_個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下： 1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，扶助辦公室內勤工作。作為扶助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。 2、_深辦是深圳市規模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為_(稅后_多點)，遠低深圳市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥_月。兩者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。 3、以_內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同

8、的薪水，本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。 基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提升薪水。 此致 敬禮! 申請人：申請書模板 _年_月_日 員工調薪申請書4 公司領導： 我是綜合辦公室職員_，進入公司工作至今已有一年多時光，對公司的企業文化和經營理念了解并認同。現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請綜合辦公室主管。 在_集團工作的這段時光，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通

9、的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。 同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下： 1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現轉至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。 2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。 3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。 4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。 5、在后勤維修方面，能做到有報按時修，無報常維護。 6、用心配合各部門的會議要求，做好會場的布置，

10、晉升集團公司會議水平標準。 7、妥善安置接待所需的道具，晉升集團公司接待水平的標準。 以上工作成績基本是按年度規劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不一樣的崗位上奠定基礎。不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，帶給我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢。如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時光的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來晉升工作質量和效率。 此致 敬禮! 申請人：申請書模板 _年_月_日 員工調薪申請書5 尊敬的公司領導： 大家好! 我是_年_月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。 自加入_以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如_，以期為公司在之后的發展道路上再添磚瓦。 所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。 然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的