1、WORD33/33電子 崗位工作說明書崗位名稱部長崗位編號XR-01首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門行政人事部上級主管職位總經理下屬崗位名稱人力資源主管、信息主管、后勤助理、廠務助理崗位說明崗位使命不斷提升行政執行力，提高人力資源管理水平和能力，為企業經營活動提供有力的人力資源支持與行政后勤保障。崗位職責與主要工作任務一、行政辦公事務管理：1、按公司年度工作大綱擬訂行政人事部年度工作計劃與總結。2、部公文的擬訂與收發。3、行政管理制度的擬訂、收發、監督執行。4、無形資產的管理。5、外部信息的處理。6、公司外會務接待工作的統籌安排。7、上級交辦的其他工作。二、后勤管理：1

2、、公司后勤工作決策的貫徹執行。2、后勤制度的審核、發布與監督實施。3、制訂后勤工作計劃和目標并對后勤助理進行績效管理。三、人力資源管理：1、公司人力資源決策的貫徹實施。2、人力資源政策的審核、發布與監督實施。3、提出人力資源管理工作改進要求和目標，并對人力資源主管進行績效管理。四、科技工作管理：1、擬訂公司科技工作年度計劃。2、各類科技研發項目、資助項目、調查統計資料的編制與申報。3、國家各級科技政策的對接與部宣貫。4、知識產權工作的規劃與管理。五、信息化管理：1、公司信息化工作決策的貫徹落實。2、信息化管理制度的審核、發布與監督執行。3、公司信息化工作的組織實施。4、提出信息化工作改進要求與

3、目標并對信息主管進行績效管理。六、安全管理：1、安全管理制度的擬訂、發布與監督執行。2、安全文明生產、保衛、安全預防和勞動保護工作的管理。七、設施用品管理：1、公司所有設施的全面管理，包括基礎設施、辦公設施與用品、生產和檢測設備的管理。八、配合總經理進行公司文化工作的規劃和開展。九、負責企業宣傳工作。十、保守公司秘密。十一、負責下屬的績效管理工作。衡量標準各項相關制度的擬訂、審核、發布與監督執行情況部公文的管理情況部門工作計劃的擬訂、監督執行情況無形資產管理情況外部信息處理情況外會務的安排對下屬人員的績效管理科技工作的計劃與管理信息化工作的管理安全防護、檢查、事故發生率設施管理的規性行政費用的

4、管理與控制企業文化工作的開展（沉淀、提煉、宣揚）工作權限1、部行政管理制度的擬訂權、審核權與監督執行權 2、部公文的擬制、發布與監督執行權3、科技上報資料的編制、審核權 4、設施管理的審核權5、人力資源管理事務的審核權6、對部門下屬人事任免的建議權 7、信息管理事務的審核與監督權 8、后勤一般事務的批準權 9、企業文化與宣傳工作的組織權10、部門人事任免的決定權11、行政費用與部門員工費用報銷的審核權主要工作聯系分類主要聯系對象主要聯系容聯系頻率經常一般偶爾部總經理、各部門部行政事務的草擬、報批、承辦、回復、督促、檢查等部總經理、后勤助理向上級報批后勤管理制度，與后勤主管溝通協調制度執行與監督

5、事務部總經理、各部門、人力資源主管向上級報批人事政策、規劃等，協助各部門進行具體的人力資源管理；審核人力資源主管擬訂的制度或政策并監督執行。部總經理、財務部、技術研究所與相關人員報批年度科技工作計劃，科技項目幾知識產權申報。與部門聯系相關資料的收集、分析、整理、組織等部總經理、各部門、信息主管報批信息工作計劃與相關管理制度并貫徹執行；聯絡上級與各部門進行信息化工作與管理實踐的融合；審核信息主管擬訂的制度與建議、計劃等部總經理、各部門、后勤助理向上級報批安全管理制度與資源利用；向后勤主管、各部門貫徹落實具體管理工作部總經理、各部門、后勤助理設施的管理工作外部工商部門、稅務營業執照、稅務登記證年檢

6、、組織機構代碼證的年檢外部各榮譽證書發證部 門證書有效期檢驗與新榮譽的報批工作外部市、區、鎮政府各部門科技管理、安全保衛、文明衛生等工作外部各賓館、飯店、交通、旅游、票務中心與其他服務單位對外接待工作外部地方各級政府行政人事部政府安排的臨時各項任務外部行業主管部門相關材料報批、鑒定、各項資質的申報（質量管理體系相關的除外）外部同行業經驗交流、技術交流等外部各媒體、展覽公司企業、產品、人物宣傳經常：每日每周；一般：每月；偶爾：每年；任職資格教育學歷三級專業不限知識與專業能力（公司知識與專業知識）公司知識戰略知識營銷知識法律知識四級四級一級二級生產管理專業技術知識質量管理知識專業外語知識一級一級一

7、級二級計算機與信息系統財務知識人力資源管理知識三級一級四級基礎能力計劃力決策力溝通力理解力三級三級三級三級領導力運用新思維、新方法的能力三級三級職業素養團隊精神責任感客戶服務意識成就欲人力理解力四級四級五級五級四級工作經驗行業工作經驗職位工作經驗三級與以上二級與以上工作條件工作場所：行政人事部環境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業病危險，有時需出差電子 崗位工作說明書崗位名稱人力資源主管崗位編號XR-02首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門行政人事部上級主管職位部長下屬崗位名稱無崗位說明崗位使命執行公司人力資源政策，營造良好的用工環境，實現人力資源的合理配置，使企業人力資

8、源的供需在數量和質量上達到平衡，為企業發展目標的順利實現提供人力資源保障。崗位職責與主要工作任務一、根據公司發展規劃擬訂相適應的人力資源計劃和人力資源管理政策：1、人力資源發展規劃的擬訂，各項人力資源管理制度的擬訂與執行，調動員工積極性。2、工作說明書的擬訂、修改與執行。3、年度工作目標的擬訂與執行。二、根據部門人員需求和企業發展需要擬訂招聘計劃并實施；合理配置現有人員：編制年度招聘計劃并實施，完成招募、簡歷審核、面試筆試與實踐考試、綜合評估、試用、轉正。合理調配現有人員，實施部招聘。三、擬訂公司年度培訓計劃并監督實施：結合部門培訓需求、個人培訓需求、公司發展需要編制培訓計劃。監督實施培訓計劃

9、，評估培訓效果。做好培訓總結、管理培訓檔案。組織專業技術人員的繼續教育與職稱晉升；建立崗位職業資格制度。外部培訓的組織與實施。四、擬訂績效管理制度并組織實施：根據公司戰略目標分解，落實部門目標和個人目標，制訂績效管理計劃。實施績效管理計劃并跟蹤指導進行績效考核計劃的實施、監督與效果評估。五、擬訂薪酬福利制度并實施：擬訂薪酬福利制度，保證其激勵作用。做好具體的實施工作，如薪酬的審核、社會保險的辦理。六、員工關系管理：明確相關法律法規并貫徹執行。做好合同管理，明確勞資雙方權利與義務。建立雙向溝通渠道，充分利用正式的和非正式的渠道。處理各類勞動爭議。建立人力資源庫，進行員工檔案管理。員工滿意度調查。

10、辦理員工辭退、解聘、離職等手續。七、完成上級交辦的其他工作。衡量標準人力資源發展規劃和年度計劃、目標的擬訂人力資源管理各項管理制度的擬訂與執行工作說明書的擬訂招聘計劃的擬訂與執行人員招聘的與時率與崗位要求符合率年度員工流動率培訓計劃的擬訂、培訓計劃完成率、培訓目標達成率、培訓覆蓋率績效管理制度實施的有效性、各項報表申報的與時性與準確率薪酬福利辦理的與時性、差錯率勞動合同簽訂的與時性與辭退、解聘、離職手續辦理的與時性勞動爭議處理的與時性與有效率員工檔案管理的正確性員工滿意度調查工作權限1、人力資源管理制度的擬訂權、執行權 2、人力資源管理規劃和年度計劃的擬訂權與執行權3、對員工薪酬的建議權 4、

11、勞動合同的簽訂權 5、勞動爭議的處理權 6、員工檔案管理權 7、員工滿意度調查權 8、績效管理計劃執行的監督權 9、培訓計劃執行的監督權與效果評估權 1 0、員工調配、招聘錄用、晉升的建議權主要工作聯系分類主要聯系對象主要聯系容聯系頻率經常一般偶爾部總經理、各部門人力資源各項管理制度的擬訂、實施與監督、評估部總經理、行政人事部部長需要提供公司戰略規劃，來據此進行人力資源發展規劃的擬訂部總經理提供其人力資源外信息、國家法律法規、國家和地區人力政策等進行相關決策部各部門需其提供人力資源相關信息來進行招聘、培訓、錄用、辭退、離職、薪酬管理、績效管理、員工關系管理等人力資源活動外部政府勞動人事部門需其

12、提供相關勞動人事政策、法律法規與各項社會保險手續的辦理外部勞動力市場、人才市場、各職業介紹所、各招聘、各媒體等需其提供人力資源信息來進行招聘外部地區中等、高等職業學校、大學需其提供人力資源信息來進行招聘外部各培訓機構與企業管理顧問機構需其提供培訓與管理支持外部人力資源協會、專業、專業雜志需其提供人力資源管理理念、管理工具與實戰指導、職業發展動態經常：每日每周；一般：每月；偶爾：每年；任職資格教育學歷三級專業人力資源管理、工商管理等相關專業知識與專業能力（公司知識與專業知識）公司知識戰略知識營銷知識法律知識四級三級一級二級生產管理專業技術知識質量管理知識專業外語知識一級一級一級二級計算機與信息系

13、統財務知識人力資源管理知識二級一級四級基礎能力計劃力決策力溝通力理解力三級三級三級四級領導力運用新思維、新方法的能力二級三級職業素養團隊精神責任感客戶服務意識成就欲人力理解力四級四級五級五級四級工作經驗行業工作經驗職位工作經驗二級與以上三級與以上工作條件工作場所：行政人事部環境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業病危險，偶爾需出差電子 崗位工作說明書崗位名稱信息主管崗位編號XR-03首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門行政人事部上級主管職位部長下屬崗位名稱網絡工程師崗位說明崗位使命 為公司生產經營活動提供信息化技術支持，不斷提高生產和工作效率。崗位職責與主要工作任務一、依據

14、公司總體發展規劃，負責制定和實施公司信息化建設發展總體規劃。二、統籌公司網絡實施（硬件）和信息資源系統（軟件）的建設與維護。三、負責公司相應網絡和信息規章制度的建立，并負責實施和監督執行。四、推進、協調、監控公司資源管理系統（ERP）、辦公自動化系統、部等工作。五、完成上級交辦的其他工作。六、保守公司秘密。衡量標準局域網建設與網絡發展總體規劃的制訂，局域網維護與信息中心年度計劃的擬訂與實施網絡建設和管理信息系統的建設與相應規章制度的建立與實施和監督執行情況信息中心日常工作計劃的制訂與執行各種網絡設備的突發故障處理的與時性和有效性數據采集與分析的準確性與與時性數據安全與工作情況工作權限1、對公司

15、局域網建設與網絡發展總體規劃的擬訂權2、對計算機管理文件、信息化管理文件權的擬訂權3、對信息中心的日常工作安排的決定權4、對公司所有計算機相關設備部網絡的維護權5、對軟、硬件的更新的建議權6、對下屬人員的工作分配、指導與績效管理權主要工作聯系分類主要聯系對象主要聯系容聯系頻率經常一般偶爾部總經理、行政人事部在工作安排、任務分配（含日常性與臨時性工作安排）方面，接受總經理與行政人事部的監督與指導；部公司各部門公司各部門共同協作為局域網的正常運行提供支持，為各部門提供計算機軟、硬件支持和信息支持，與各部門進行信息化建設方面的溝通。對部計算機系統使用情況進行監督外部軟、硬件供應商與軟、硬件供應商進行

16、業務往來。經常：每日每周；一般：每月；偶爾：每年；任職資格教育學歷三級專業不限知識與專業能力（公司知識與專業知識）公司知識戰略知識營銷知識法律知識三級二級一級一級生產管理專業技術知識質量管理知識專業外語知識一級一級一級一級計算機與信息系統財務知識人力資源管理知識四級（深入了解計算機硬件的構成與系統結構；能解決常見的硬件故障；熟悉各種操作系統，有能力進行應用與網絡配置包括性能的微調；熟悉網絡結構，掌握網絡通訊的各種協議，能夠繪制網絡拓撲結構并進行優化；熟悉網絡操作系統原理，能與時處理網絡故障；熟悉架設并維護DNS、WEB、FTP、文件共享、數據庫等服務的過程；能提出并解決網絡安全問題并提供病毒防

17、護；具有ERP、OA的建設、運行與維護的能力；能指導網絡工程師進行工作）二級一級基礎能力計劃力決策力溝通力理解力二級二級二級二級領導力運用新思維、新方法的能力一級二級職業素養團隊精神責任感客戶服務意識成就欲人力理解力二級三級三級五級三級工作經驗行業工作經驗職位工作經驗二級與以上二級與以上工作條件工作場所：行政人事部環境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業病危險電子 崗位工作說明書崗位名稱網絡工程師崗位編號XR-05首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門行政人事部上級主管職位信息主管下屬崗位名稱無崗位說明崗位使命協助信息主管為公司生產經營活動提供信息化技術支持，不斷提高生產和工

18、作效率。崗位職責與主要工作任務一、計算機軟、硬件管理1向公司提交計算機軟、硬件的管理規定，管理公司所有的計算機軟、硬件；2主持解決公司計算機管理中的日常軟、硬件問題；新機器的安裝與調試；機器故障診斷與排除；二、服務器的維護主要從事網絡建設以與網絡運行管理，負責局域網主干線路、出口線路、接入單位線路和交換設備的維護以與終端用戶通信故障；公司各種服務器的安裝、配置、維護與應用開發等工作；做好公司計算機軟、硬件維護和管理工作。1、保證公司服務器的正常運行；2、保證服務器數據的整理和備份；三、網絡建設以與網絡運行管理，保證公司網絡正常運行。四、信息系統開發與軟件維護：對公司的ERP系統，OA系統，系統

19、等進行應用、開發和維護。五、保守公司秘密。衡量標準與時為公司管理計算機提供各種軟硬件支持、解決出現的各類問題保證服務器的正常運行，數據的與時備份維持局域網的正常運轉保證ERP、OA、信息化系統的正常運行和數據更新完成上級交辦的其他工作工作情況工作權限公司管理計算機的維護、維修權2、對公司部網絡的維護權3、對公司服務器的維護權4、對公司信息化系統的維護權5、對部分計算機管理文件、信息化管理文件的擬訂權6、對軟、硬件更新的建議權主要工作聯系分類主要聯系對象主要聯系容聯系頻率經常一般偶爾部總經理、行政人事部在工作安排、任務分配（含日常性與臨時性工作安排）方面，接受總經理與行政人事部的監督與指導；部公

20、司各部門公司各部門共同協作為局域網的正常運行提供支持，為各部門提供計算機軟、硬件支持和信息支持。外部軟、硬件供應商與軟、硬件供應商進行業務往來。經常：每日每周；一般：每月；偶爾：每年；任職資格教育學歷三級專業不限知識與專業能力（公司知識與專業知識）公司知識戰略知識營銷知識法律知識二級一級一級生產管理專業技術知識質量管理知識專業外語知識一級一級一級一級計算機與信息系統財務知識人力資源管理知識四級（基本了解計算機硬件的構成與系統結構；能解決常見的硬件故障；熟悉各種操作系統，有能力進行應用與網絡配置包括性能的微調；了解網絡結構，熟悉網絡通訊的各種協議，能夠繪制網絡拓撲結構并進行優化；了解網絡操作系統

21、原理，能與時處理網絡故障；熟悉架設并維護DNS、WEB、FTP、文件共享、數據庫等服務的過程；能提出并解決網絡安全問題并提供病毒防護）二級一級基礎能力計劃力決策力溝通力理解力一級一級二級二級領導力運用新思維、新方法的能力二級職業素養團隊精神責任感客戶服務意識成就欲人力理解力二級二級三級四級三級工作經驗行業工作經驗職位工作經驗二級與以上二級與以上工作條件工作場所：行政人事部環境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業病危險電子 崗位工作說明書崗位名稱后勤助理崗位編號XR-04首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門行政人事部上級主管職位部長下屬崗位名稱門衛、保潔員、綠化員、食堂管理員

22、、食堂服務員崗位說明崗位使命負責公司文明衛生、綠化、門衛、食堂、安全的日常監督管理，對公司各部門工作提供后勤支持。崗位職責與主要工作任務1、負責保潔員和綠化員日常工作的管理，組織完成領導布置的臨時衛生保潔任務。2、負責食堂員工日常工作的管理；統計分析食堂日常數據，落實員工對食堂的滿意度調查。負責門衛日常工作的管理。負責行政費用的歸口統計。5、參與安全保衛制度的擬訂，協助領導落實公司安全保衛制度，做好安全生產、保衛、防火防盜防災工作。責辦公設施管理并建立并維護設施臺帳。負責公司的發送。8、做好上級交辦的其他工作。衡量標準對下屬員工的工作考核情況員工對食堂、門衛、保潔員、綠化員的滿意度安全保衛制度

23、的擬訂、宣傳、落實與檢查情況食堂使用的成本控制辦公設施的管理與臺帳的建立與維護行政費用統計的正確性與與時性公司發送的與時性、準確性；發送方式選擇的合理性工作權限1、所屬員工人事任免的建議權與對具體工作的考核權2、安全保衛制度的擬訂、實施和安全文明生產的監督檢查權和處理權3、安全事故的協調處理權4、員工對后勤工作滿意度的調查權5、對公司整體環境文明衛生的檢查與處理權6、發送的處置權主要工作聯系分類主要聯系對象主要聯系容聯系頻率經常一般偶爾部各部門安全制度的擬訂、宣傳、落實與檢查部行政人事部部長需其提供對后勤工作的指示與安排部各部門提供郵品發送服務外部安全主管單位有關安全方面的政策、制度、檢查的落

24、實與事故處理經常：每日每周；一般：每月；偶爾：每年；任職資格教育學歷具備安全員上崗資格專業不限知識與專業能力（公司知識與專業知識）公司知識戰略知識營銷知識法律知識二級一級生產管理專業技術知識質量管理知識專業外語知識計算機與信息系統財務知識人力資源管理知識二級一級基礎能力計劃力決策力溝通力理解力一級一級二級二級領導力運用新思維、新方法的能力一級一級職業素養團隊精神責任感客戶服務意識成就欲人力理解力二級三級五級四級三級工作經驗行業工作經驗職位工作經驗二級三級工作條件工作場所：行政人事部環境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業病危險，偶爾需出差電子 崗位工作說明書崗位名稱廠務助理崗位編號XR-06首

25、次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門行政人事部上級主管職位部長下屬崗位名稱駕駛員崗位說明崗位使命負責處理公司廠務工作，為各部門正常運作提供廠務支持。崗位職責與主要工作任務1、負責公司水、電、氣、房屋、衛生、廚具、地面與其他公共設施的保養、維修工作，滿足公司各項活動的需要。2、負責駕駛員日常工作的管理；負責公司車輛的日常調配管理；社會物流資源的協調落實；車輛使用、維修和保養的統計匯總；事故的協調處理。3、負責完成公司下達的貨物運輸任務。（1）評價與選擇最佳送貨路線與方式，提出運輸工具與方法的建議。（2）檢查貨物丟失與損壞情況并進行問題處理。（3）評價送貨人工作質量、與時性和費用

26、情況。（4）代表組織就貨運有關事宜與政府部門進行溝通。4、負責部門低值易耗品的采購。衡量標準公司公共設施維修保養情況公司貨物運輸任務的完成情況；客戶滿意度貨物運輸的與時性、經濟性；貨物的完好程度貨物運輸相關問題處理的與時性、有效性送貨人評價工作開展的情況車輛使用的費用控制工作權限1、公共設施維護、保養的建議權與考核權2、公司貨物運輸任務執行權3、運輸方式、運輸路線選擇的決定權4、貨物運輸相關問題的處理權5、送貨人工作質量、與時性和費用狀況的評價權 6、對駕駛員日常工作與公務用車的管理權；對所屬員工人事任免的建議權主要工作聯系分類主要聯系對象主要聯系容聯系頻率經常一般偶爾部各部門公共設施的維修、

27、保養、公務用車的提供部駕駛員對其日常工作的管理部銷售公司對產品銷售提供運輸支持部各部門提供車輛支持部行政人事部部長需其提供對廠務工作的指導外部物流公司聯系產品運輸業務外部汽車修理廠聯系車輛維修保養事宜外部各維修單位、個人需其提供公共設施的維修經常：每日每周；一般：每月；偶爾：每年；任職資格教育學歷具備維修電工上崗資格專業不限知識與專業能力（公司知識與專業知識）公司知識戰略知識營銷知識法律知識二級-生產管理專業技術知識質量管理知識專業外語知識具備水、電、氣、等設備保養、維修知識；房屋、地面、門窗、衛生等公共設施的維修、保養知識；熟悉各種交通工具與物流公司；省級周邊地區交通狀況計算機與信息系統財務

28、知識人力資源管理知識一級基礎能力計劃力決策力溝通力理解力二級二級二級二級領導力運用新思維、新方法的能力一級一級職業素養團隊精神責任感客戶服務意識成就欲人力理解力二級三級三級四級三級工作經驗行業工作經驗職位工作經驗二級三級工作條件工作場所：行政人事部環境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業病危險，偶爾需出差電子 崗位工作說明書崗位名稱門衛崗位編號XR-07首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門行政人事部上級主管職位后勤助理下屬崗位名稱無崗位說明崗位使命在后勤主管領導下履行門衛工作職責，完成領導分派的工作任務崗位職責與主要工作任務1、按公司作息時間與時準確打鈴，監督考勤打卡情況。

29、2、負責公司各種旗幟按時升降和噴泉開關事宜。3、負責接待來訪客人并傳達訪客情況。4、負責登記車輛、人員、物資進出情況。5、負責公司報刊信件或其他郵品的登記、收發。6、負責公司車輛停放管理和監督。7、負責公司安全保衛工作。負責員工考勤打卡的監督、出門證的收取。9、完成上級交辦的其他工作，衡量標準作息時間打鈴情況、打卡監督情況考勤打卡制度執行情況與出門證收取情況旗幟按時升降、噴泉按時開關的執行情況車輛、人員、物資進出登記的與時性、準確性來訪客人接待制度的執行情況公司各類的登記、收發的準確性、與時性車輛停放管理情況安全保衛制度執行情況門衛著裝規定執行情況工作權限1、打卡考勤監督權 2、車輛停放監督管

30、理權 3、車輛、人員、物資進出公司的監督檢查權4、各類的登記、收發權 5、崗位相關制度的建議權和執行權主要工作聯系分類主要聯系對象主要聯系容聯系頻率經常一般偶爾部各部門提供各類郵品的登記、收發部各部門車輛的停放；車輛、人員、物資的進出登記；打卡情況監督外部快遞公司各類郵品的登記、收發外部來訪客人接待與傳達訪客信息經常：每日每周；一般：每月；偶爾：每年；任職資格教育學歷專業知識與專業能力（公司知識與專業知識）公司知識戰略知識營銷知識法律知識一級生產管理專業技術知識質量管理知識專業外語知識崗位相關規章制度、安全知識、人際交往禮儀等計算機與信息系統財務知識人力資源管理知識基礎能力計劃力決策力溝通力理

31、解力一級一級領導力運用新思維、新方法的能力一級職業素養團隊精神責任感客戶服務意識成就欲人力理解力二級二級三級三級二級工作經驗行業工作經驗職位工作經驗不限一級工作條件工作場所：門衛室環境狀況：滿足工作需求危險性：基本無危險，無職業病危險電子 崗位工作說明書崗位名稱食堂管理員崗位編號XR-08首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門行政人事部上級主管職位后勤助理下屬崗位名稱食堂服務員崗位說明崗位使命為公司員工與部分外來客人提供滿意的飲食服務，保證他們有必要的體力進行下階段工作。崗位職責與主要工作任務1、負責食堂日常用品的采購。2、食堂服務員的任務分工與日常管理。食堂開支的記錄與匯報

32、。保證食堂各類設施、器具與服務人員的安全和清潔衛生。5、嚴格執行公司食堂管理規定，與時為員工或客人提供衛生、滿意的飲食服務。6、完成上級臨時交辦的其他任務。衡量標準飲食提供的與時性、衛生情況與員工滿意度對食堂服務員的管理情況各類設施、器具、服務人員的安全和清潔衛生情況日常用品的采購成本控制情況工作權限1、對食堂服務員的監督管理權2、每日菜單的擬訂權3、有關食堂管理的建議權4、日常用品的采購權主要工作聯系分類主要聯系對象主要聯系容聯系頻率經常一般偶爾部各部門提供滿意的飲食服務外部日常用品商店采購必要的用品外部安全衛生主管部門有關安全衛生的檢查事宜經常：每日每周；一般：每月；偶爾：每年；任職資格教

33、育學歷一級專業知識與專業能力（公司知識與專業知識）公司知識戰略知識營銷知識法律知識一級一級生產管理專業技術知識質量管理知識專業外語知識食品衛生知識、營養知識與膳食制作知識計算機與信息系統財務知識人力資源管理知識身體要求具健康證基礎能力計劃力決策力溝通力理解力一級一級一級一級領導力運用新思維、新方法的能力一級一級職業素養團隊精神責任感客戶服務意識成就欲人力理解力二級二級五級三級二級工作經驗行業工作經驗職位工作經驗二級工作條件工作場所：食堂環境狀況：滿足工作需要危險性：基本無危險，無職業病危險，需近地出差電子 崗位工作說明書崗位名稱食堂服務員崗位編號XR-09首次編制時間2007年2月28日最新修

34、改時間崗位所屬部門行政人事部上級主管職位食堂主管下屬崗位名稱無崗位說明崗位使命在食堂主管的領導下為公司員工提供衛生、滿意的飲食服務。崗位職責與主要工作任務1、負責員工飲食的準備與發放。2、負責食堂設施、器具、場地的清潔衛生。執行公司食堂管理規定。協助食堂管理員的餓采購工作。5、完成上級交辦的其他任務。衡量標準員工飲食準備與發放的與時性與清潔衛生食堂設施、器具、場地的清潔衛生工作權限1、對食堂相關管理規定的執行權。任職資格教育學歷專業知識與專業能力（公司知識與專業知識）公司知識戰略知識營銷知識法律知識一級級生產管理專業技術知識質量管理知識專業外語知識計算機與信息系統財務知識人力資源管理知識身體要

35、求具健康證基礎能力計劃力決策力溝通力理解力一級一級領導力運用新思維、新方法的能力職業素養團隊精神責任感客戶服務意識成就欲人力理解力二級二級三級三級二級工作經驗行業工作經驗職位工作經驗一級工作條件工作場所：食堂環境狀況：滿足工作需要危險性：基本無危險，無職業病危險電子 崗位工作說明書崗位名稱保潔員崗位編號XR10首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門行政人事部上級主管職位后勤助理下屬崗位名稱無崗位說明崗位使命為公司員工提供一個清潔衛生的公司公共環境。崗位職責與主要工作任務負責辦公大樓一樓公共區域與公共設施的衛生保潔（包括總經理室、會議室、走廊、大廳的地面、墻面、門窗和公共衛生設施）工作。公司廠區道路、車庫的清潔衛生。生產車間公共區域的清潔衛生。完成上級交辦的其他工作。衡量標準崗位負責區域與設施的清潔衛生情況。工作權限 1、對公司清潔衛生相關管理規定的執行權。主要工作聯系分類主要聯系對象主要聯系容聯系頻率經常一般偶爾經常：每日每周；一般：每月；偶爾：每年；任職資格教育學歷專業知識與專業能力（公司知識與專業知識）公司知識戰略知識營銷知識法律知識一級生產管理專業技術知識質量管理知識專業外語知識計算機與信息系統財務知識人力資源管理知識基礎能力計劃力決策力溝通力理解力一級一級領導力運用新思維、新方法的能力職業素養團隊精神責任感客戶服務意識成就欲人力理解力二級二級三級