1、財務人員薪酬晉級管理辦法錦州寶地建設集團有限公司文件 錦寶字201058號 關于印發寶地集團2010年財務人員薪酬晉級管理辦法的通知 集團各子公司、總部各部門: 為了充分調動財務人員積極性，鼓勵員工通過個人努力,實現薪酬晉級，經集團研究決定，現將寶地集團2010年財務人員薪酬晉級管理辦法印發給你們,望認真學習。 此通知 附件：財務人員薪酬晉級標準 二？一?年九月十六日 主題詞:工資 管理 辦法 抄送：集團黨委 錦州寶地建設集團行政部 2010年9月17日印發 （共印46份） 寶地集團2010財務人員薪酬晉級管理辦法 一、適用范圍 集團及各子公司所有財務人員. 二、晉級方法及級別 1.薪酬晉級實

2、行年度百分積分制，上不封頂，組成要素及標準的制定以員工通過個人努力可以達到為原則，保證薪酬晉級公正、合理. 2。各崗位薪酬晉級6級以上，崗位達標須達到優秀標準. 3。崗位達標不合格者不參與薪酬晉級。 4。根據集團年度考核辦法調整薪酬晉級辦法。 5.根據不同崗位的實際情況,設定晉級必備條件,所有證書的認定，以證書原件在集團存檔備案為準。 執業資格證書包括:注冊會計師、注冊稅務師； 職稱包括：高級會計師、中級會計師、初級會計師。 6。計入薪酬晉級積分的要素 學歷；職稱及執業資格證書;崗位達標考核成績；年度績效考核成績;業務量；創新得分。 晉級得分計算:崗位達標分占30;年度考核分占70%。 7.崗

3、位積分對應的薪酬等級(見附表) (1）薪酬構成：晉級工資標準+工齡工資 （2）寶地工齡工資計算，從1999年1月1日起計算，以轉正日期開始計算，每個自然年為1個年度，工齡工資50元/年，1000元封頂。 (3)新入職員工轉正一年后實行薪酬晉級。 三、財務負責人、出納主管、會計主管、注冊會計師、注冊稅務師薪酬晉級后低于4000元的,按4000元計算;高于4000元的,執行薪酬晉級。 高級會計師按薪酬晉級后低于6000元的，按6000元計算;高于6000元的,執行薪酬晉級。 四、本辦法自2010年1月1日起實施，晉級后的薪酬標準自2011年1月1日起執行,人力資源部對此有最終解釋權. 附件 出納薪

4、酬晉級標準 一級 二級 三級 四級 五級 六級 七級 總分數 90分以下 9095（含)分 95100（含)分 100110（含)分 110-120(含）分 120130(含）分 130分以上 崗位達標 95分以上 學歷 大專 本科 職稱 初級會計師 中級會計師 業務量 集團、有業務的開發子公司、物業、建筑、綠化、消防 創新 10分（含)以下 1015(含）分 15-20(含)分 20-25（含）分 25-30(含）分 3035(含)分 35分以上 工資(元） 1800 2300 2800 3300 3800 4300 4800 會計薪酬晉級標準 一級 二級 三級 四級 五級 六級 七級 總分數 90分以下 9095（含)分 95100(含)分 100-110（含)分 110-120(含）分 120-130(含）分 130分以上 崗位達標 95分以上 學歷 大專 本科 職稱 初級會計師 中級會計師 高級會計師 業務量 集團、有業務的開發子公司、物業、建筑、綠化、消防 創新 10分(含)以下 1015（含)分 1520（含）分 2025（含)分 25-30(含）分 3035（含）分 35分以上 工資(元) 2800 3300