1、建立自己的人脈網絡1人脈是一種資源和資本。 你在公司工作最大的收獲不只是你賺了多少錢，積累了多少經驗，而更重要的是你認識了多少人，結識了多少朋友，積累了多少人脈資源。這種人脈資源不僅對你在公司工作時有用，即使你以后離開了這個公司，還會發生作用，成為你創業的重大資產。擁有它之后，你知道你在創業過程中一旦遇到什么困難，你該打電話給誰。假設你是個業務經理，那么，你的最大收獲就不只是工資、提成以及職務的升遷，更重要的是你積累起來的人脈資源。它是你終身受用的無形資產和潛在財富！ 2人脈與人際關系 人脈與人際關系有著千絲萬縷的聯系。經營人際關系是面，經營人脈資源是點；人際關系是花，人脈資源是果；人際關系是

2、目標，人脈資源是目的；人際關系是過程，人脈資源是結果。可以這樣說，沒有人脈資源落地生根的人際關系是空泛的、毫無任何意義的人際關系，而人脈資源的開花結果則依賴于良好的人際關系基礎。 3人脈資源對人生成功的意義很多成功的商界人士都深深意識到了人脈資源對自己事業成功的重要性。曾任美國某大鐵路公司總裁的AH史密斯說：“鐵路的95是人，5是鐵。”美國鋼鐵大王及成功學大師卡耐基經過長期研究得出結論說：“專業知識在一個人成功中的作用只占15，而其余的85則取決于人際關系。”所以說，無論你從事什么職業，學會處理人際關系，掌握并擁有豐厚的人脈資源，你就在成功路上走了85的路程，在個人幸福的路上走了99的路程了。

3、無怪乎美國石油大王約翰D洛克菲勒說：“我愿意付出比天底下得到其他本領更大的代價來獲取與人相處的本領。” 4人脈系統是心靈撫慰的棲息地艱難和喜悅，都需要人來分享，這是一種心理訴求。你不可抗拒，只能因勢利導。從本質上講，人是孤獨的動物，他人的溫暖和幫助，是心理維生素。任何對支持系統的輕慢，即便不說是愚蠢，也是無知和疏漏。我曾聽一位孤寂男士感慨萬分地說，他最大的痛苦并不是在凄惶之時無人述說，而是在快樂之際無人舉杯同賀，錦衣夜行，好不寂寞！最好的支持系統，是當你哭泣的時候，他會默默地遞上紙巾，在你沒有停止流淚的時候，他不會問你緣故。如果你不說，他會尊重你。如果你說下去，他不會打斷你。最好的支持系統，是

4、你們也許天各一方久不相見，一旦重逢，馬上拾起上次分別時中斷的話題，潺潺流水傾談下去。這不是因為特別好的記憶，或是刻意的精心，只因為你在他心中獨立成檔，一看到你，雜事摒去，所有的儲存都在瞬時復活。最好的支持系統，是在你忘乎所以的時候，兜頭潑下的一桶夾著冰茬的水，錐心刺骨的同時，猛一激靈就想起了自己的本分。5人脈是事業發展的情報站在這個信息發達的時代，擁有無限發達的信息，就擁有無限發展的可能性。信息來自你的情報站，情報站就是你的人脈網，人脈有多廣，情報就有多廣，這是你事業無限發展的平臺。換句話說，職場人最重要的情報來源是“人”。對他們來說，“人的情報”無疑比“鉛字情報”重要得多。越是一流的經營人才

5、，越重視這種“人的情報”，越能為自己的發展帶來方便。 6人脈是事業成功的助推器我們每一個人都希望自己有一個生命中的“貴人”，在關鍵時刻或危難之際能幫我們一把。貴人相助確實是我們成功的道路上寶貴的資源，他可以一下子打開我們機遇的天窗，讓我們撥云見日，豁然開朗，直接進入成功的序列和境界；他可以大大縮短我們成功的時間，提升我們成功的速度，使我們站在巨人的肩膀。世界首富比爾蓋茨在他20歲時簽到了第一份合約，這份合約是跟當時全世界第一電腦公司IBM簽的。當時，他還是位在大學讀書的學生，沒有太多的人脈資源。他怎能釣到這么大的“鯨魚”?可能很多人不知道。原來，比爾蓋茨之所以可以簽到這份合約，中間有一個中介人

6、比爾蓋茨的母親。比爾蓋茨的母親是IBM的董事會董事，媽媽介紹兒子認識董事長，這不是很理所當然的事情嗎?比爾蓋茨簽到IBM這個大單，奠定了他事業成功的第一塊基石。 7人脈是個人成長的鏡子 “不識廬山真面目，只緣身在此山中”。人的最大的敵人是自己。而戰勝自己的最有力武器是認識自我。我們很難掌握自己，惟一的辦法只有拿自己與周圍的人比較，或者從人的交往中逐漸看清楚別人眼中的自己，有時候必須在多次受到長輩的斥責和朋友的規勸之后，才能恍然大悟，掌握到真實的自我。 “以人為鏡，可以明得失。”物以類聚，人以群分，在我們豐富的人脈網絡中，每一個人都是我們學習的標桿和榜樣，從他們身上，我們可以看到自己的不足和缺點，更可以免費地學習到他們成功的經驗和失敗的教訓。每個人總是在不斷開發自己的人脈網絡，區別在于成功的人總是比的人具有更龐大和更有力量的人脈網絡。這樣，我們就不難理解，為什