1、第 PAGE16 頁 共 NUMPAGES16 頁新進員工座談會上講話(合集新進員工座談會上的講話(合集在全局新進人員座談會上的講話 1 1今天，召開這次新進人員座談會，主要有兩層意思，是表示歡送，經過局領導班子近三個月的認真考察，咱們這十位新同志完全可以適應 _ 工作的需要，你們的工作是稱職的，局領導班子對你們的工作都非常滿意，在此，我代表局領導班子祝賀你們!歡送你們的參加_ 系統中來!你們都比擬年輕，大多是二十來歲，有知識，有理想，有抱負，精力旺盛，正是干事立業的年齡，也希望你們可以搶抓機遇在新的工作崗位中實現自己的人生價值，推動全市 _ 事業的開展。二是學習交流，自今年 2 月份競爭上崗

2、、雙向選擇活動開展以來，全局工作氣氛大大改觀，這與大家飽滿的工作熱情和辛勤努力的工作也是分不開的，正是你們的到來，給 _ 局帶來新面孔、新活力、新氣象。希望大家可以繼續保持，實現 _ 事業的跨越式開展的重任就寄托在你們身上，因此這次會議也希望在座的各位暢所欲言，談一談如何保持工作熱情，使全局干事創業的良好氣氛繼續保持下去，如何推動全市 _ 事業實現跨越式開展，為建立宜游新 _ 奉獻自己的力量。請大家踴躍發言，首先請_談一下自己的看法，然后按照順時針的順序逐個發言。剛剛在坐的各位就各自工作崗位的實際分別談了如何保持工作熱情和促進 _ 事業的建議，大家的發言言辭中肯、積極向上，相信通過大家的共同努

3、力，我們的工作熱情一定會長久地保持下去。對于大家對 _ 工作的建議，我也深受啟發，這說明大家自參加 _這個行列以來，對于如何促進我市 _ 事業的跨越式開展都進展過深化的考慮，對于這次座談會也進展了充分的準備。希望大家以后有好的建議及時跟自己的主管領導反映，會后請將自己的發言材料整 理一下報到辦公室，對于合理的建議經局領導班子研究上報市政府。借此時機，我談提幾點對大家的希望和要求。(一)要堅持做到“五要”一是要有政治是非意識。講政治是行政事業單位人員必須具備的最根本素質，也是干事、辦事的根本原那么和前提。講政治不是喊口號，它是一個人長期對自己的嚴格要求，不管在任何時候、任何場合，都要在思想和行動

4、上與全局一致，保持高度的政治敏銳性，不該說的不說，不該問的不問，不該做的不做。另外，講政治也是一種積累、修養和境界，平時要通過“_”活動以及政治理論學習，自覺加強對黨的道路、方針、政策的把握，增強黨性修養。二是要有學習意識。機關事業單位是講學習的地方，只有不斷學習、長期學習，才能逐步進步勝任工作的才能和程度。在校期間，你們學了很多東西，獲得了較高的學位，要想把你們的所學知識發揮足、發揮充分，更好地運用到詳細理論中，必須進一步學習。尤其是要跟上全市形勢，跟上時代變革與開展的需要，必須隨時學習，隨時充電。特別是要向老同志學習。三是要有效率意識。我們局的情況是人手少，但工作的突擊性強，常有領導交辦的

5、緊急事，必須在規定的時限內完成。因此，做每一件事都要講求效率，能當下辦的，絕不要等一會兒再做，能今天做完的，絕不拖到明天，要合理支配時間，講究科學的工作方法，快速、高效完成領導交辦的各項任務。在注重效率的同時，更要注重質量，不能因為趕速度，提效率，而無視了工作質量，兩者必須兼顧。四是要有創新意識。任何工作都離不創始新，都需要創新，不創新工作就沒有起色、就收不到好的效果，不創新就會落伍。創新好比每年的高考，雖然考試范圍不變，但是每次考試的形式、內容各不一樣，這樣才能促進知識的不斷更新、不斷進步。我市的旅游文物事業在開展，開展的過程中常常遇到新情況、新問題，更需要我們不斷創新工作思路、創新工作舉措

6、。這次，我們 10 名新同志進入 _ 局，是歷史上的首次，就是希望通過你們的新思想、新思維，推動我局工 作的創新。所以，從你們自身來說，更應該有創新意識。五是要有紀律意識。俗話說，“沒有規矩不成方圓”。學校有學校的紀律，企業有企業的紀律。我們局的紀律更加嚴明，有政治紀律、組織紀律、生活紀律等等。雖然你們仍然在試用期，但要時刻把自己作為一名正式的國家干部來要求，必須保持強烈的紀律意識，除了要遵守國家有關法律、政策、法規以外，還要遵守局辦公室制定的各項紀律。(二)要自覺發揚“兩種”精神一是發揚甘于奉獻的精神。首先要清楚一點，到局里工作，不是為了清閑，是為了干活，是為了磨練。這就意味著辛苦，意味著奉

7、獻。大家要熟悉工作、勝任工作，逐步挑起所在科室工作的“大梁”，需要奉獻的更多，也必須講奉獻，奉獻你們的智慧，奉獻你們的精力，只有這樣，才能有更大的收獲。二是發揚愛崗敬業的精神。愛崗敬業是個態度問題。對于一個人來說，才能可以平凡，但是做事情的態度不能不端正。只有態度端正了、積極了，干工作，做事情，才能干好、干出點成績。大家必須有積極上進、認真對待、滿懷熱忱的態度，干一行、愛一行，勤一行、鉆一行，一步一個腳印、認認真真地工作。需要我們耐得住寂寞，守得住“冷板凳”，永遠保持積極上進的心態和強烈的求知欲望，孜孜不倦、一絲不茍的工作。以上說到的“五種” 意識和“兩種”精神，是我們在多年的理論中總結出來的

8、珍貴經歷，也是我們大家都應該具備的根本素質，更是我們每一名同志走向成功的基石。希望大家在以后的工作中細細琢磨，用心體味。今天，非常快樂能和咱們十位新同志座談，可以利用這樣一個時機和大家暢談體會，交流思想，我覺得很有意義，這對大家今后的工作、學習、成長很有幫助，這也是我們組織召開這次會議的出發點和目的所在。按照全市的統一安排，你們的試用期為一年，希望你們用好這一年的時間，爭取干出一番成就來，邁好人生工作的第一步，也希望你們早日成材。新員工座談會領導講話 2各位新同仁：大家好！首先，我謹代表 _ 韶關對你們致以最熱烈的歡送，歡送你們參加 _，歡送你們成為 _ 這個大家庭的一員！看著你們一張張朝氣蓬

9、勃的面孔，我從從內心里感到快樂，相信你們的參加將會為我們 _ 注入新穎血液，帶來新的希望、新的開展。大家都是來自不同地方的人，可以在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開場，你們不再是單打獨斗的孩子，而是 _ 團隊的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕，因為在 _ 團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有 _ 這個大家庭作堅強后盾，你們將會與 _ 其它員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創造企業美妙明天，用熱情和青春譜寫人生優美詩篇！時勢造英雄，公司如今正處于開展起步階段，公司的開展正需要一批有責任心、有上進心、有創新精神

10、、腳踏實地、忠于企業的人才參加。下面就責任心、上進心創新精神、腳踏實地、忠誠談談我對大家的期望。首先，我們談談責任心，責任心它是一個人應該具備的根本素養，是健全人格的根底，是企業執行力、家庭和睦、社會安定的保障。一個有責任心的人，首先會對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現公司的目的當成是自己的目的。上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的人生職業生涯規劃，給自己設定前進的目的與方案，并朝著自已的目的而努力學習；創新精神，是指要具有可以綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維才能和進展創造創造、改革、革新的

11、意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種才能，也是一種精神。在你們這一群人當中，大多都是走出社會不久的學生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開拓新的開展。腳踏實地，常常用于比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業，是一個需要一步一個腳印，穩步開展的行業，所以我們也更需要踏實穩重的員工，按照公司嚴謹、務實、高效的企業作風，嚴格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻

12、給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種互相信任的關系之中。是關系，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別說公司為我們提供了展現自我，實現自我價值的的平臺，我們理應對公司的付出予以回應，這是人的一種本能的情感表達方式。各位新員工！相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信，隨著你們的青春激情在 _ 這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定可以充分發揮，你們的知識修養一定可以結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定可以實現。_ 的開展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為 _

13、做出奉獻！最后，祝大家一帆風順、前程似錦！在新入職員工座談會上的講話 3 3同志們：今天我們聚在這里舉行新入職員工座談會，非常快樂在我們公司又可以看到一些新面孔，在此，我代表公司黨委、公司對大家參加這個大家庭表示熱烈的歡送。你們的到來將為公司的開展注入新的血液，帶來新的朝氣。希望新入職員工認真學習公司的開展歷史，全面、客觀、歷史、聯絡地對待企業現狀和將來的機遇和挑戰，滿懷信心地投入到公司的房地產開發事業中，與企業開展共同成長，共享成果。下面我就新員工如何更好的從自身及自身崗位出發做好本職工作提幾點意見：一要樹立良好的心態，做到駐崗扎工地過“三關” 新入職員工不能躺在過去的成績單上沾沾自喜止步不

14、前，要主動適應新環境的變化，培育獨立、堅韌的個性和性格，在專業上不斷地學習、積累。要堅持自己的理想和目的，保持進取之心，勇于展示自己的才能和風采，踏踏實實從小事、從身邊的每一件事情做起，盡快完成從大學生到企業人、社會人的轉變，不能急于求成、好高騖遠。要清醒的認識到理論和理論之間的差距，過好思想關、生活關和寂寞關。學會從學校生活中到單位工作的換位考慮和角色轉變，遵從公司的各項規章制度，尊重主管、分管及部門領導的工作，協助抓好本部門、本崗位的工作，更要考慮公司全局的開展。著力把工作重點放在理思路、出點子、搞協調和催促落實上，做到參與而不包辦，幫助而不添亂。生活上一切從儉，聽從部門領導安排，積極融入

15、公司的開展中。充分做好艱辛奮斗的準備，今年入職的大學生我們采取基層鍛煉、輪崗培訓等形式，讓你們盡快融入公司的各項工作，希望你們學會與公司其他職工打成一片，做到“守得住貧寒，耐得住寂寞”， 積極投身于基層這個最廣闊的舞臺和天地中來，盡快成長為一名企業需要的人才。二要做干成事、不出事、能經事的人，磨練求開展 希望已經走上技術崗位和將要走上技術崗位的每一個同志，都應該要求自己做一個干成事的人，做一個不出事的人，做一個能經事的人。干成事，包括想干事，能干事，會干事。不出事，是要嚴格要求自己，不要在道德和法律上觸犯底線。能經事，是指經得起事，因為我們生活的社會是充滿光明的，但不是非常理想的。我們面對的是

16、復雜的社會，只有深知中國人性，深知中國文化，深知中國社會，才能最終做個有用的人、高尚的人。“腦勤、嘴勤、腿勤、手勤”這是我經常對綜合部人員的要求，今天借此時機也一并對在座的提出要求，并在實際工作中不斷磨練自己，力爭在公司開展及社會競爭中有自己的一席之地。長充電-腦勤。當今世界，不學習就會落后與開展，就會被社會淘汰，因此必需要在學習時間上保持緊迫感，學習內容上突出針對性，學習途徑上講究科學性。要向理論學習、向書本學習、向周圍同志學習，牢牢抓住各種學習理論的時機，不斷進步自己的專業技術程度及其他方面的才能，成長為一名優秀的青年員工。常溝通-嘴勤。剛剛入職，大家對許多東西、很多事情可能還不是很熟悉，

17、這就需要大家在工作中敢于提問、不懂就多問，而不要不懂裝懂，懵懵懂懂的過完每一天。切記，自己是新人，身邊的每一位都是自己工作中的長輩，工作經歷相對自己來說要豐富。要充分利用部門會議或者自己閑暇時間對自己每一個周的工作進展總結分析p ，并根據公司及部門的消費任務，確定自己工作中應該注意的事項，積極與身邊的同時溝通、交流。勤過問那么少過錯，常溝通那么多暢通。做好了事前預防，事中控制，無論出現什么情況，相信你們也可以沉著應對。常巡查-腿勤。干工作光靠嘴到還是遠遠不夠的，還要腿到。機關人員經常到工程跑一跑，工程人員經常在工地轉一轉，及時理解一線消費經營情況、發現建立中存在的平安質量隱患，進而將各類隱患消

18、除在萌芽狀態。帶頭干-手勤。喊破嗓子不如干出樣子。今年新入職的同志都是共產黨員，希望你們在工作充分發揮黨員領導干部的模范帶頭作用，帶頭將各項工作做好。三要有自己的理想，進入工作有“三心”我堅信大家都有自己的人生理想，但是我希望你們的理想和企業的理想要交融起來，把你們的理想建立在企業的理想之中。如今我們企業從業人員當中有三種，一種把工作當事業干，一種把工作當職業干，還有一種把工作當副業干，希望你們當中多數人都把工作當事業干，使自己的理想詳細化。公司在上半年明確提出了“強企富工、行業知名、綠色誠信、最受尊敬”的企業夢，這個夢需要我們每個人去為之努力才可以實現，今天你們參加公司這個大家庭，公司也將為

19、你們提供一個開展的平臺，希望你們在這個平臺上將自己的夢想可以真正的與公司的夢有機結合，進入工作有“三心”真心、決心、虛心，用個人夢來助推企業夢，而企業夢的實現最終將惠及我們每一個人。要用虛心吸引同事、要用真心對待同事、要用決心鼓舞同事。在同事面前，始終保持謙虛慎重的良好作風和虛心請教的真誠態度，對于自己懂不懂的事情，都要虛心向同事請教，認真聽取同事的意見建議，拉近與同事的間隔 ，促進與同事的融洽感。將同事視為朋友，真誠溝通、真心交往，誠心對待，不在大家面前說大話、放空炮、亂表態。對于同事在消費生活方面面臨的困難，認真聽取大家的意見和要求，對能辦的事情盡快辦理，對暫時不能解決的問題，做好疏導解釋

20、工作，對通過努力創造條件才能解決的問題，傾心努力，切忌對同事的要求采取漠然視之的態度。四要建立科學的人生觀和科學的生活觀，合理規劃享受人生 個人也有科學的開展觀，個人也有科學的生活觀。希望同志們把自己的幸福和樂趣放在學習、工作和對社會盡責任上。一個人最大的美德是有社會責任感，忠于自己企業，忠于自己家庭。作為公民，要遵從一般的社會道德標準。作為企業員工，要遵從企業的職業道德和制度。作為家庭成員，對家人要盡到責任。我們面對的是喧囂的社會，急躁的人群，張揚狂放的東西太多。在這種情況下，科學的人生觀，是要做一個更明白的人，當一個可以主宰自己的人。馬克思說過，人的本質是一切社會關系的總和，這是唯物的。同

21、時，人的本質是辯證的，是自由的、自主的、自覺的，可以人為地有自己追求的，主導自己。我們企業盡可能地考慮職工的利益，包括你們的利益。但希望你們不要當形形色色的“奴隸”，不當“名奴”，不當“利奴”，不當“權奴”，不當“房奴”，不當“車奴”，不當“股奴”，不當“情奴”， 一個人生活簡單是大美。無論如何不要迷信權利，不要迷信庸俗的關系，不要迷信物欲的誘惑。五要廉潔從業做表率，狠抓實干促開展剛剛我們組織大家觀看了我們自己身邊發生的真實案例：一個能人消滅和私欲使他走向深淵，再度向在座的各位敲響了警鐘，貪如火，不遏那么燎原；欲如水，不遏那么滔天。楊池林從剛開場的指使妻子、兒女報銷家里日常生活開銷來竊取單位的“小廉價”，到私刻公章，臆造經濟合同，再通過子虛烏有的香港騰馬公司、武漢鐵建公司隧道處“合法”侵吞巨額國有資產，人的私念和貪欲一步步膨脹，開場是成百上千的拿，后來是成百萬、上千萬的貪，最終滑向了萬劫不復的犯罪深淵；劉萬奇從一個普通的工程