1、必看內部員工教你全方位認識運營商展開全文有幸看到這篇文章的同學也算是一種幸運，今天，作為一個在運營商行業工作多年的正式員工，我會對運營商做一個全方位公正的解析，讓大家對運營商有一個徹底的認識以及對自己的職業規劃有一個初步的了解，而不是跟著網上人云亦云。目前我們所說的運營商，主要是包括移動、聯通和電信，雖然國家給了廣電5G牌照，但今時不同往日了，我認為廣電在三大運營商的基礎上翻盤的可能性微乎其微，除非國家有更具體的扶持。下面我會從幾個方面對運營商所處的行業、發展方向、薪資福利等等做具體的概述，以便大家對此有更清晰的了解，更好的選擇。運營商目前的行業地位在十多年前，大家普遍熱衷于學習傅里葉變換，數

2、模電等通信專業書籍，雖然比較難，但讀好意味著變成高薪高福利的技術人才，和現在的程序員類似吧。可謂是三十年河東，三十年河西，目前的互聯網軟件市場一片大好，而傳統的通信硬件技術慢慢不受接待。其實這也是有爭議的，內行應該知道，學好硬件的難度，其實要比軟件難很多的，可能花上一二十年才能摸透某一版塊，而軟件不一樣，花上幾年時間就可以搬磚，如果感興趣，七八年可以變成技術大佬，最主要給的薪資也高。運營商真的是夕陽產業了嗎？網上所說運營商處于夕陽產業，其實也不無道理。目前社會處于信息化時代，各類新型技術風起云涌，而像運營商這種老一輩的國企，很難有大的動作，畢竟牽一發而動全身，經不起這樣折騰了。運營商能在5G時

3、代有所突破嗎？這些都是媒體吹出來的。運營商期望通過5G絕地翻盤，我認為是非常不現實的，而且我們也不會這么去想。5G更多的只是加快了建設的步伐，而一切都要以盈利為標準，在人口基數飽和的情況下，這一點很難有大的突破。運營商會在這些年一蹶不振甚至倒閉嗎？不會。一個很好的例子就是國家電網，如果三家運營商合并為一家，估計我做夢都會笑醒。雖然說運營商目前發展機遇堪憂，但也沒落魄到這種地步，況且每年的500強企業，也都是榜上有名的。運營商的薪資待遇問題這個應該是大家最關心的，也是網上黑點最多的。運營商的普遍薪資是多少？一般的地市，月3000的薪資是有可能的，沒錯，有可能就真的只有3000左右。在一線城市，普

4、遍年薪在15w左右，招聘標準比較高，大部分都是比較好的研究生。在面試的時候，如果面試官回答你一個月8000左右，很有可能是他把所有的福利待遇全部加起來計算的，包括年終獎，這樣一年算下來可能也還勉強有個8W，以此類推。別著急，聽我后面給你慢慢講。校招進去會有五險一金嗎？會的。國企，在這些方面還是很標準的，交的公積金基數和當地的私企比起來還是會高一點的。這些屬于國企基本的保障，相對來說還是很齊全的在運營商的發展方向這方面大家問的很多，看得出來對自己的職業發展還是很重視的。在運營商工作壓力大不大？在網上特別是某乎，或者是一些通信公眾大號，都是對運營商黑之又黑。壓力大，喜歡考核，工資又低，一系列問題。

5、OO因為我在前后端都做過，所以對這些比較了解。在我看來，雖然有壓力，但并不是很大，領導層面有一定的壓力，但對普通員工而言，壓力只能算一般。在前端營銷崗位，可能要配合著下鄉掃村（配合鄉鎮營業廳做活動）但更多的只是體力上的勞累，真心不算什么，而且營銷崗位工資相對來說要高一點（普遍3000的工資營銷崗可以拿到5000或以上）很多時候，我們喜歡自黑，主要是幾十年前的運營商員工是根本瞧不起銀行、政府這些單位，工作至今帶來的反差非常大，所以你入職可能會聽見一片罵聲。他們這批老員工也不指望換工作了，所以更多的只有抱怨。我在運營商內部能有什么好的發展？大家都還年輕，所以喜歡問這樣的問題，其實在我看來是非常可笑

6、的。因為我們公眾號人數比較少，就發展而言，無非是何時晉升，何時走向更高的崗位。其實很多時候考察的不是你的能力，而是你的關系，關系在那里，就很好調動。當然不是說我們這種三無人員就沒有了發展機遇，首先最主要的就是做好的就是自己的本職工作，在我看來連自己的本職工作都不了解又何談發展規劃呢？運營商里面比較常見的晉升流程一般是：部門崗位前端營銷崗位分局長部門主任很少有人可以從部門人員直接晉升至部門主任，因為如今運營商傾向于前端，如果想要好的發展，大多數都是要去前端歷練的。相較于一般的私企而言，運營商還是有一定的培養體系的，相關的培訓有很多，想學也還是有很多方面可以學的，相比私企的給錢辦事，這方面還是比較

7、良心的。我在運營商外部有什么好的發展？這個問題非常有意思，也就是現在比較流行的副業剛需。運營商的工資不會很高，所以很多人主動（被迫）做起了副業，其實這一方面也反映工作壓力一般，我并不認為當程序員（高薪）之后還有心思接私活，前段時間網易的新聞或許大家都歷歷在目我之前也接觸過一些朋友，找我培訓是因為一線城市壓力過大。想在運營商工作，然后工作之余做些兼職，其實這也是一種生活方式。就運營商的外部發展而言，其實有這么幾條：私底下學好技術去大廠。并非所有的孩子都有機會直接進大廠，很多一般的孩子勉勉強強通過培訓找家小公司先工作，走一步看一步。如果你想花個幾萬塊去培訓，我建議你還不如進運營商熬熬資歷，自己私底

8、下進一步的加強學歷，很多培訓機構勉強也就是簡歷包裝而已。到時候你想跳槽好歹也有一個好看的簡歷，不至于落魄。花時間考試（研究生、公務員、事業單位等等）很多人只是借運營商做一個跳板，大學畢業不能失業，單獨去考試又耗不起，我們單位有些之后又考上了研究生，或者是公務員一類的，不過這些要看自己的修行。很多人工作之后騰不出來時間學習了，或者是沒有學習氛圍了，這些方面自己要好好考量一下。混。其實工作，混才是常態。當你看清事物的本質時，發現自己也就是蕓蕓眾生普通的一員，很多人就開始混著生活了。這類人大部分家里都有礦，不想從事非常勞累的工作，只想開心快樂的過，所以看上去非常閑，畢竟私企給你混的理由都沒有。但家庭

9、條件一般的同學不建議這樣做。工作狀態？可能談了這么多，讓有些人失望了，或者覺得原來工作還可以這樣玩？其實最后還是體制內與體制外的問題，在運營商，注定的就是發展緩，工資低，以及平常的生活。體制外，賺錢的行業，大多數人都是拿命在換錢，但高投入高回報還是很有誘惑性的，特別是物價房價瘋漲的今天。你想要過什么樣的生活？你對自己有沒有充分的認識？最后想對大家說，也就是一份工作而已。沒有多少人一畢業就有很明確的規劃，知道自己應該朝著哪方面努力，少數人比較優秀，畢業就可以進大廠拿高薪，但對于絕大多數普通人而言，畢業能找到一份不錯的工作就很滿意了。很多人去黑運營商，主要還是運營商太好進了。公務員工資低，發展緩慢，但黑點比較少的原因是難考，而且福利待遇也比較充分，試想一個研究生進運營商，周邊全是二本、三本的同事，拿著不痛不癢的工資，誰不去抱怨呢？運營商目前就是這種狀態，指望進運營商發財基本上是不可能的，我一直拿公務員和運營商相比，生活方式都比較類似，到里面本來就是過著比較輕松的生活，而想拿高薪還是去大廠吧。另外公眾號女生偏多，可能大部分都是報的營銷、財務崗，其實我認為女生進運營商還是很不錯的，工作壓力一般，畢竟把自己打扮的漂漂亮亮不好嗎，又何必去外面廝殺呢？另外，如果想過這種生活，也可以嘗試考公務員，真正的體制內，永不失業。現在年少輕狂，至U了一