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文檔簡介

1、安全生產責任制管理制度安全生產責任制管理制度安全生產責任制管理制度安全生產責任制管理制度1.目的為了加強公司安全生產管理工作，實現安全生產目標，遵循“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，特制定本制度。2.適用范圍適用于公司各職能部門和車隊的責任制落實。3.引用文件3.1中華人民共和國安全生產法3,2企業安全生產標準化基本規范4.職責4.1公司行政部負責組織制度的制定、培訓、評審、考核、修訂等實施工作。4.2公司各部門和車隊要積極貫徹落實安全生產責任制。5.管理內容與要求5.1指導思想安全生產事關社會的和諧穩定，家庭的幸福。要本著對社會對家庭認真負責的態度，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”

2、的方針，嚴格依據有關安全生產的法律法規、標準規范，制定公司的安全生產責任制。5.2工作程序5.2.1公司主要負責人親自組織、參與，并指定行政部為制定安全生產責任制的牽頭部門 ，組織和協調各部門、車隊等相關部門的主要負責人，依據最新版本的國家和地方政府有關安全生產的法律法規、標準規范及其行業標準，結合公司生產經營現狀，起草制定公司各部門各個單位安全生產責任制草案。草案經行政部組織有關部門和有關人員，反復論證和征求企業分管安全生產負責人意見后定稿，提交公司經理辦公會議討論通過后，以企業文件的形式發布、歸檔。5.2.2以各級安全生產責任制為藍本，逐級、逐層次、逐崗位與從業人員簽訂安全生產責任書，即董

3、事長與總經理；總經理與各部門、車隊負責人；各部門、車隊負責人與本部門從業人員。5.3內容要求明確企業主要負責人、分管負責人、職能部門負責人、車隊負責人及從業人員的安全責任內容，嚴格“一崗雙責”；設計各層級員工的考核獎懲等事項，考核結果作為從業人員職務晉升、收入分配的重要依據。5.4教育培訓要逐級、逐層次、逐崗位進行安全生產責任制的培訓工作，培訓要明確職責與權限，培訓率、合格率要達到100%。責任制教育培訓填寫培訓相關記錄。5.5溝通、評審、修訂、考核在安全生產責任制實施過程中，公司指定行政部定期與各部門、車隊及從業人員溝通，對安全生產責任制的貫徹落實和實施效果進行實事求是的溝通、評審、修訂、考核。責任制更改填寫文件更

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