1、與公司共命運與公司共命運1第一章第一章 與公司共命運與公司共命運2 “人才難得，只要他上了你的船，人才難得，只要他上了你的船，就一定會和你風雨同舟。就一定會和你風雨同舟。” 一個公司需要許多精英人才，但更一個公司需要許多精英人才，但更需要與公司共命運的人才。需要與公司共命運的人才。3 這個世界并不缺少卓爾不群的人，而是缺這個世界并不缺少卓爾不群的人，而是缺少能與公司共命運的人。無數的企業都在努力尋少能與公司共命運的人。無數的企業都在努力尋找這樣的人，然而，在很多職員的眼里，似乎從找這樣的人，然而，在很多職員的眼里，似乎從來沒有把公司發展當成自己的己任，而是想方設來沒有把公司發展當成自己的己任，

2、而是想方設法去謀取更高的薪水。一旦公司出現什么危機，法去謀取更高的薪水。一旦公司出現什么危機，這些人心里永遠只有自己的利益，他們會以最快這些人心里永遠只有自己的利益，他們會以最快的速度跳下這艘漏水的船，而不會想著如何去搶的速度跳下這艘漏水的船，而不會想著如何去搶救和保護它。這樣的人也許能夠謀取一份可以生救和保護它。這樣的人也許能夠謀取一份可以生存的工作，但永遠也難以在一生中取得任何成就。存的工作，但永遠也難以在一生中取得任何成就。4忠告：忠告： 忠誠于公司的你，即使暫時沒有獲得重用、暫時沒有獲得高薪，但你的付出一定會得到更大的回報。因為這個世界永遠會給與那些與公司共命運的人5 每個職員都應該明

3、白這樣的道理：每個職員都應該明白這樣的道理：只有公司成功了，你才能夠成功。公司只有公司成功了，你才能夠成功。公司和你的關系就是：和你的關系就是：“一榮俱榮，一損俱一榮俱榮，一損俱損。損。”只有認識到這一點，你才能在工只有認識到這一點，你才能在工作中贏得老板的賞識和尊重。作中贏得老板的賞識和尊重。6 只有幫助老板解決問題，才能夠使自己只有幫助老板解決問題，才能夠使自己 在成功路上走得更快。在成功路上走得更快。 幫助老板，絕對不是拍老板的馬屁；幫助老板，絕對不是拍老板的馬屁； 并不是每一個老板都是全才，他也有失并不是每一個老板都是全才，他也有失誤的時候，也有碰到困難的時候，這時候你誤的時候，也有碰

4、到困難的時候，這時候你絕對不能袖手旁觀！絕對不能袖手旁觀！7 時刻記住自己的使命就是幫助老板實現公司的目標。 公司的目標大都簡潔清晰，但有時候卻公司的目標大都簡潔清晰，但有時候卻不那么明朗，你必須去做更深一層的挖掘！不那么明朗，你必須去做更深一層的挖掘！ 一個人在追求自己的目標時，千萬不可一個人在追求自己的目標時，千萬不可忘記團隊的目標、老板的目標！忘記團隊的目標、老板的目標！8 沒有公司的快速發展和利潤增加，哪會沒有公司的快速發展和利潤增加，哪會 有你的豐厚薪酬？有你的豐厚薪酬？ 9 任何時候，時刻和老板保持一致并幫助任何時候，時刻和老板保持一致并幫助 老板取得成功的人，往往最終會成為企老板

5、取得成功的人，往往最終會成為企 業的中堅力量，自己也會成為令人艷羨業的中堅力量，自己也會成為令人艷羨 的成功人士。的成功人士。 再聰明的人，如果不合老板 保持一致，最終都不可能得 到重用！10請謹記： 公司的成功 =老板的成功 =自己的成功 所有人的成功都是建立在團隊成功的所有人的成功都是建立在團隊成功的基礎之上，企業就是一個大的團隊基礎之上，企業就是一個大的團隊 11 每個員工都要全力以赴的去為公司每個員工都要全力以赴的去為公司賺錢。這是每個員工的職責和使命。一賺錢。這是每個員工的職責和使命。一旦一個員工在心里有了這種使命感和責旦一個員工在心里有了這種使命感和責任感，并習慣基于這種理念行事，

6、那么任感，并習慣基于這種理念行事，那么一定會成為公司最優秀的職員，必將有一定會成為公司最優秀的職員，必將有著廣闊的發展空間。著廣闊的發展空間。12 千萬不要以為只要做一個聽老板話千萬不要以為只要做一個聽老板話的職員就夠了，你應該想方設法為公司的職員就夠了，你應該想方設法為公司創造價值，因為，公司請你來就是希望創造價值，因為，公司請你來就是希望你能夠為公司創造價值的。因此，無論你能夠為公司創造價值的。因此，無論你是開展工作，還是服務于老板，你都你是開展工作，還是服務于老板，你都要把為公司創造利潤作為你最重要的目要把為公司創造利潤作為你最重要的目標。標。13 公司要產生利潤，就必須開源節流 必須養

7、成節約成本的習慣，杜絕浪費就是為公司增加利潤，就是位老板賺錢。 在激烈的職場競爭中，要圖謀發展，要成為老板器重的人，要成為企業的中堅，就必須牢記：為公司賺錢！14 如果你自己是公司的老板而不是員工，你一如果你自己是公司的老板而不是員工，你一定要以把工作的質量提高到更高的檔次，你定要以把工作的質量提高到更高的檔次，你一定可以找到更恰當的方法來做到這一點。一定可以找到更恰當的方法來做到這一點。15 每一天，都以老板的心態來對待你的工作！每一天，都以老板的心態來對待你的工作！這樣你會發現自己身上潛藏著巨大的能量，這樣你會發現自己身上潛藏著巨大的能量，你的人生將會因為這一態度的改變而改變。你的人生將會

8、因為這一態度的改變而改變。16 不論是誰給你薪水，最后分析起來，不論是誰給你薪水，最后分析起來，其實你的老板就是你自己，你就是你自其實你的老板就是你自己，你就是你自己的老板。己的老板。17 激勵他人完成任務，培養合作的關系，以公司的成敗為己任，為自己所屬的部門規劃遠景，這對于任何一個企業的發展都是非常重要。18 假如你總是推卸自己的責任，老板假如你總是推卸自己的責任，老板也許會看到你有某方面的才華而暫時不也許會看到你有某方面的才華而暫時不會辭退你。但是在老板心中，你一定是會辭退你。但是在老板心中，你一定是一個不能夠委以重任的人。一個不能夠委以重任的人。19 要是你想讓老板知道你是一個可造要是你

9、想讓老板知道你是一個可造之材的話，那么你最好、最快的方法就之材的話，那么你最好、最快的方法就是積極地尋找并抓住每一個可以促進公是積極地尋找并抓住每一個可以促進公司發展的機會，哪怕不是你的責任，你司發展的機會，哪怕不是你的責任，你也要這么做，因為公司的事情就是你的也要這么做，因為公司的事情就是你的事情，事情，20 任何一個公司的職員都必須清楚，在現在的企業組織里，工作范圍的界定其實只是每個人所該做的最小范圍。對工作有著雄心和熱情的員工，絕不會將自己局限在固有的工作范圍之內，他們知道要想在工作上有一番成就，就必須不斷尋找學習的機會，擴大自己對公司的貢獻。 21 提示： 不管是否是你的責任，只要關系

10、到公司的利益，你都應該毫不猶豫地去維護。因為，假如一個職員要想得到提升，公司的每一件事情都是他的責任。 只有主動地對自己的行為負責、對公司和老板負責、對客戶負責的人，才是老板心目中最優秀的員工。 22 真正聰明的老板永遠都不嫌助手太真正聰明的老板永遠都不嫌助手太好。很多老板都認為：最有價值的助手好。很多老板都認為：最有價值的助手一個最基本也最可貴的品質就是忠誠。一個最基本也最可貴的品質就是忠誠。23 做額外的工作，必須要帶著一種熱做額外的工作，必須要帶著一種熱忱而有趣的精神去做，而后才有成效的。忱而有趣的精神去做，而后才有成效的。成功的人并不是希望獲得稱贊，而是因成功的人并不是希望獲得稱贊，而

11、是因工作本身有趣才這么做的。對待工作的工作本身有趣才這么做的。對待工作的態度比工作本身還重要些。態度比工作本身還重要些。24 在工作之際，不僅考慮眼前的事情，而在工作之際，不僅考慮眼前的事情，而且有謀劃長遠目標的習慣。且有謀劃長遠目標的習慣。 有毅然執行計劃的習慣。有毅然執行計劃的習慣。 對無益于工作的事情，經常有說對無益于工作的事情，經常有說“不不”的習慣。的習慣。 有閱讀對工作有幫助的書籍報刊的習慣有閱讀對工作有幫助的書籍報刊的習慣25 有將不愉快的工作盡先盡快地處理完的習慣。有將不愉快的工作盡先盡快地處理完的習慣。 有自動工作、不怠慢工作的習慣。有自動工作、不怠慢工作的習慣。 對細小的事

12、情都有快刀斬亂麻，迅速加以解對細小的事情都有快刀斬亂麻，迅速加以解決的習慣。決的習慣。 有強而有力并且迅速開展工作的習慣，大都有強而有力并且迅速開展工作的習慣，大都習慣于很早就起來工作的人，他們不會讓腳習慣于很早就起來工作的人，他們不會讓腳下的雜草蔓延。下的雜草蔓延。 有以優秀技工的精神勞作的習慣。有以優秀技工的精神勞作的習慣。26 有利用閑暇，同一時刻做兩項工作的習慣。有利用閑暇，同一時刻做兩項工作的習慣。 有和別人協作的習慣，善于訓練他人，使其有和別人協作的習慣，善于訓練他人，使其成為自己的耳目、手足和腦子。成為自己的耳目、手足和腦子。 有制定超過金錢價值的目標，并為之工作的有制定超過金錢

13、價值的目標，并為之工作的習慣。習慣。 有給予自己更多工作的習慣。有給予自己更多工作的習慣。 對自己所做的事情負責，絕無尋找不到工作對自己所做的事情負責，絕無尋找不到工作的借口或為自己辯解的習慣。的借口或為自己辯解的習慣。27 很多公司不缺少能干的職員，缺少很多公司不缺少能干的職員，缺少的是那種為公司節約每一分錢，與公司的是那種為公司節約每一分錢，與公司共命運的人為公司節約，不僅給公司帶共命運的人為公司節約，不僅給公司帶來了財富，也會給自己帶來財富。任何來了財富，也會給自己帶來財富。任何時候，公司都會重用那些愿意為公司節時候，公司都會重用那些愿意為公司節約的人。約的人。28 熱愛公司不只是一種想

14、法、一種觀念，熱愛公司不只是一種想法、一種觀念，更是一種行動：更是一種行動： 把公司當成自己的家把公司當成自己的家 為公司多做一些為公司多做一些 時刻把公司利益放在第一位時刻把公司利益放在第一位 努力維護公司的形象努力維護公司的形象 29 公司是船，你就是水手，讓船乘風破浪，公司是船，你就是水手，讓船乘風破浪，安全前行，是你不可推卸的責任：安全前行，是你不可推卸的責任： 公司的命運就是你的命運公司的命運就是你的命運 你時刻代表著公司的形象你時刻代表著公司的形象 做公司的主人做公司的主人 無論遇到什么，永不后退無論遇到什么，永不后退30第二章第二章 為公司努力工作為公司努力工作31 不論做任何事

15、，必須竭盡全力。是不論做任何事，必須竭盡全力。是否練就了這種精神，將決定一個人日后否練就了這種精神，將決定一個人日后事業上的成功或失敗。事業上的成功或失敗。32 各行各業都有天才和庸才，蔑視工各行各業都有天才和庸才，蔑視工作的人必將被工作所蔑視，被社會所漠作的人必將被工作所蔑視，被社會所漠視，被成功所拒絕。竭盡全力，視工作視，被成功所拒絕。竭盡全力，視工作為神賦予的機會，這是一個工作的人永為神賦予的機會，這是一個工作的人永不疲倦的秘訣，也是一個工作的人終獲不疲倦的秘訣，也是一個工作的人終獲成功的箴言。成功的箴言。33 不管是哪家公司或是機構，總是會不管是哪家公司或是機構，總是會有人留一手，沒有

16、完全盡到自己的本分。有人留一手，沒有完全盡到自己的本分。但是另外也有些人會只做自己應該做的但是另外也有些人會只做自己應該做的事情，不多也不少。另外有些人則會傾事情，不多也不少。另外有些人則會傾注全心在工作上，他們的付出遠遠超出注全心在工作上，他們的付出遠遠超出自己的本分。公司需要的是這種能夠激自己的本分。公司需要的是這種能夠激發別人投入工作的人。發別人投入工作的人。 34 只要你的想法正確，就能使任何工只要你的想法正確，就能使任何工作不那么討厭。如果你對自己的工作很作不那么討厭。如果你對自己的工作很有興趣的話，就可以使你在生活中得到有興趣的話，就可以使你在生活中得到更多的快樂。更多的快樂。 3

17、5 拖延者最常用的借口是：拖延者最常用的借口是：“我沒有我沒有時間時間”。這也是造成最多失敗的主要借。這也是造成最多失敗的主要借口。能夠超前，為自己爭一席之地的人，口。能夠超前，為自己爭一席之地的人，總是可以找出時間，自動自發，為自己總是可以找出時間，自動自發，為自己爭取最大的進步與利益。爭取最大的進步與利益。36 找工作時要把眼光放遠一些，你要找的是發展機會，而不只是現在的工資。 不要過度吹噓自己。不要承諾任何現在你做不到的事情。夸大其詞最容易摧毀你的事業基礎。37 能夠激勵你的事情，也同樣會激勵老板能夠激勵你的事情，也同樣會激勵老板 經常記住老板的觀點，試著從老板的立經常記住老板的觀點，試

18、著從老板的立場看他的工廠、公司或商店。場看他的工廠、公司或商店。 如果你嘗試努力，有一天你可能會變成如果你嘗試努力，有一天你可能會變成為自己的老板，像你的老板一樣時時關為自己的老板，像你的老板一樣時時關心公司的利益。心公司的利益。 38 你可以學著去做一些以前自己沒有你可以學著去做一些以前自己沒有親手做過的事情，以便你能接受更多的親手做過的事情，以便你能接受更多的工作任務。工作任務。 你也可以為你的老板去分擔一些事你也可以為你的老板去分擔一些事情，通過向你的老板展示這些能力，他情，通過向你的老板展示這些能力，他將會委派給你更多的工作任務，讓你承將會委派給你更多的工作任務，讓你承擔更大的責任。擔

19、更大的責任。 39 如果你在工作之初就下定決心，一定要如果你在工作之初就下定決心，一定要出色地完成每一項工作，決不半途而廢。有出色地完成每一項工作，決不半途而廢。有了這個決心，你就會全身心地投入工作，你了這個決心，你就會全身心地投入工作，你所干的工作就是你個性的體現。你的產品不所干的工作就是你個性的體現。你的產品不需要專利和版權的保護。你的產品會有非常需要專利和版權的保護。你的產品會有非常旺盛的需求。旺盛的需求。 你也不必為工作機會而煩惱。你的內心你也不必為工作機會而煩惱。你的內心是平靜清明的，你的自尊心是堅定的，你的是平靜清明的，你的自尊心是堅定的，你的心靈是寧靜和幸福的。心靈是寧靜和幸福的

20、。40 人生的樂趣隱含在他的工作之中41 不管是怎樣令人難堪的局面，他也能夠不管是怎樣令人難堪的局面，他也能夠忍耐；不管是遭到什么樣的挑釁，他也能平忍耐；不管是遭到什么樣的挑釁，他也能平心靜氣；不管處于什么樣令人厭煩的境地，心靜氣；不管處于什么樣令人厭煩的境地，他也能心地坦然；不管面對多么囂張和惱怒他也能心地坦然；不管面對多么囂張和惱怒的人，他也能心平氣和。那么，他就能增加的人，他也能心平氣和。那么，他就能增加自信，贏得他人尊敬，成為一個杰出的人。自信，贏得他人尊敬，成為一個杰出的人。42 避免或逃脫責罰是人類強烈本能。勇于承擔責任的人一定要克服這種本能的驅使。43第三章第三章 永不背叛公司永

21、不背叛公司44 如果你不能容忍別人對你的背叛一如果你不能容忍別人對你的背叛一樣，你的老板也將同樣無法容忍你的背樣，你的老板也將同樣無法容忍你的背叛。忠誠地為他工作吧，你會發現你將叛。忠誠地為他工作吧，你會發現你將獲得最大的利益。獲得最大的利益。45 如果你為了一點點個人的利益而犧如果你為了一點點個人的利益而犧牲公司的利益的話，這樣的人在世界的牲公司的利益的話，這樣的人在世界的任何角落都不受歡迎，因為你出賣的不任何角落都不受歡迎，因為你出賣的不僅是公司的利益，是做人的尊嚴。哪怕僅是公司的利益，是做人的尊嚴。哪怕是從你手中獲益的人，也會在心底對你是從你手中獲益的人，也會在心底對你產生鄙夷。產生鄙夷

22、。46 你為公司付出你的忠誠，公司也會用忠誠來你為公司付出你的忠誠，公司也會用忠誠來回報于你。回報于你。 沒的哪一個領導會因為員工的責任和忠誠而沒的哪一個領導會因為員工的責任和忠誠而批評或者責難你。批評或者責難你。 相反，你的領導會因為你的這種責任感而對相反，你的領導會因為你的這種責任感而對你青睞有加。你青睞有加。 一種職業的責任感會讓你成為一個值得信賴一種職業的責任感會讓你成為一個值得信賴的人，這種人將會被委以重任，而且也永遠的人，這種人將會被委以重任，而且也永遠不會失業。不會失業。47 忠誠敬業的人無論走到哪里都會得到別忠誠敬業的人無論走到哪里都會得到別人的信賴；無論從事什么樣的工作，都人

23、的信賴；無論從事什么樣的工作，都會有成功的機會。會有成功的機會。 公司面臨危機的時刻，正是檢驗員工忠公司面臨危機的時刻，正是檢驗員工忠誠敬業的時候。在公司危難的時候，忠誠敬業的時候。在公司危難的時候，忠誠敬業的人總是和老板同舟共濟。誠敬業的人總是和老板同舟共濟。48 如果你忠誠地對待你的老板，他也會真如果你忠誠地對待你的老板，他也會真誠對待你；誠對待你； 當你的敬業精神增加一分，別人對你的當你的敬業精神增加一分，別人對你的尊敬也會增加一分。你將受到重用和獲尊敬也會增加一分。你將受到重用和獲得無處不在的發展機會，物質上的報酬得無處不在的發展機會，物質上的報酬也會隨之而來。也會隨之而來。49 忠于

24、公司就是忠于你自己，背叛公司，忠于公司就是忠于你自己，背叛公司，背叛老板，其實也就是背叛你自己，最背叛老板，其實也就是背叛你自己，最終的結果就是走向失敗。終的結果就是走向失敗。 作為公司的職員，任何時候都要在心里作為公司的職員，任何時候都要在心里有一條準則：可為與不可為，決不能夠有一條準則：可為與不可為，決不能夠選擇墮落。選擇墮落。50 不要以為自己有多大的能耐，到一個新的公不要以為自己有多大的能耐，到一個新的公司，你就必須從零開始。服從于你的上司，司，你就必須從零開始。服從于你的上司，服從于你的老板。服從于你的老板。 如果你為一個公司工作，你應該對自己發誓，如果你為一個公司工作，你應該對自己

25、發誓，你必須服從于這個公司。無論什么時候，你你必須服從于這個公司。無論什么時候，你都應該主動、積極地去努力完成上司交給你都應該主動、積極地去努力完成上司交給你的任務。的任務。51 不要在上司或者老板責罵你的時候不要在上司或者老板責罵你的時候立刻頂嘴立刻頂嘴, ,這樣做只會傷害你自己，哪怕這樣做只會傷害你自己，哪怕你是對的，你也要學會默默承受他們的你是對的，你也要學會默默承受他們的責罵。最后，事實和時間會證明你的清責罵。最后，事實和時間會證明你的清白。白。52 正直就是高標準地要求自己正直就是高標準地要求自己 正直意味著有高度的名譽感正直意味著有高度的名譽感 正直就是具有道德感并且遵從自己的良知

26、正直就是具有道德感并且遵從自己的良知 正直就是有勇氣堅持自己的信念正直就是有勇氣堅持自己的信念 正直就是自覺自愿地服從正直就是自覺自愿地服從53 誠實、守信是形成強大親和力的基誠實、守信是形成強大親和力的基礎礎 誠實守信會使人產生與你交住的誠實守信會使人產生與你交住的愿望，在某種程度上，會消除不利因素愿望，在某種程度上，會消除不利因素帶來的障礙，使困境變為坦途。帶來的障礙，使困境變為坦途。54第四章第四章 公司興亡，公司興亡， 我的責任我的責任55 無論一個人擔任何種職務，做什么無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，他都有對他人的責任，這是樣的工作，他都有對他人的責任，這是社會法則，這是道德

27、法則，這還是心靈社會法則，這是道德法則，這還是心靈法則。法則。 一個人可能設法逃避承擔責任，他一個人可能設法逃避承擔責任，他可能會游刃有余地躲過社會法則的懲罰，可能會游刃有余地躲過社會法則的懲罰，但他最終很難逃過道德法則和心靈法則但他最終很難逃過道德法則和心靈法則對他的懲罰。對他的懲罰。56 當你意識到責任在召喚你的時當你意識到責任在召喚你的時候，你就會隨時為責任而放棄別的候，你就會隨時為責任而放棄別的什么東西，而且你不會覺得這種放什么東西，而且你不會覺得這種放棄對你來講很不容易。棄對你來講很不容易。57 作為員工，不要總抱怨老板沒有給作為員工，不要總抱怨老板沒有給你機會，有空的時候不妨仔細想一想，你機會，有空的時候不妨仔細想一想，你是否能夠在老板交給你任務時，漂亮你是否能夠在老板交給你任務時，漂亮地完成任務并且沒有那么多廢話？地完成任務并且沒有那么多廢話？ 你是否平時就給老板留下了一個能你是否平時就給老板留下了一個能夠承擔責任勇于負責的印象？如果沒有，夠承擔責任勇于負責的印象？如果沒有，你就