1、篇一：繁殖技術員勞動合同1：本合同按照中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法 、并根據(jù)本牧場的 情況定2：牧場用工制度為勞動合同制。凡牧場編制工作的員工須和牧場簽訂勞動合同 ，合同經(jīng) 雙方簽字后即可生效，牧場及員工必須履行合同規(guī)定的各項權利與義務。 3 ：合同簽訂人在 簽訂合同前應仔細閱讀本合同的各項條款。 4 ：勞動合同簽約的一方須是牧場員工本人，不 得委托他人代理簽約。 5 ：本合同條款如與國家法律、法規(guī)政策相悖，應與國家法律、法規(guī) 為準。 6 ：本牧場主要以夫妻工為主，夫妻工如從事同一工作，夫妻工雙方同時在一份合同 上簽約方可生效。若從事不同工作，須分開簽約方可生效。甲方：乙方

2、：上海 有限公司勞動合同上海 有限公司（以下簡稱甲方） ，聘用（一） ： （以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。 根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法 以下簡稱“勞動法”“條例”, 甲、乙雙方本著“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同。第一條：合同期限1、合同有效期自 年月 日至 年 月 日，為期 年；合同期滿后雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂，但 雙方均應在合同期限屆滿前 30 日內(nèi)書面告知對方續(xù)訂的意向， 并辦完續(xù)訂手續(xù)。 如沒有任何 書面通知，合同期滿后則合同自行終止。2、乙方須接受甲方的各種技術培訓。第二條：工作崗位1、乙方在甲方擔任 工作。 工作地點是 。乙方同意應工作需要可以

3、調(diào)整工作地點。 乙方應 按甲方規(guī)定的崗位，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。乙方的具體工作職責如下： 乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守牧場的各種場規(guī)、場紀，愛護場內(nèi)各 種生產(chǎn)工具。勇敢同各種違法、違紀行為作斗爭，維護牧場的形象。第三條：工作時間 牧場因特殊工作場所，在合同期內(nèi)無休息制，如遇見特殊情況須經(jīng)牧場同意方可離場。 第四條：生產(chǎn)條件及福利待遇1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件， 并根據(jù)崗位實際情況， 向乙方提供 勞動保護用品2、甲方應按國家和 市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險第五條：勞動報酬1、牧場為了達到共惠共贏的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，實行計件工資制，

4、不提供基本工資，對 于工資計算及獎金的發(fā)放以甲方現(xiàn)行的計件工資制度為準。若乙方不能適應崗位工作或工作 態(tài)度、方式原因造成連續(xù)三個月的生產(chǎn)成績和牧場規(guī)定的生產(chǎn)指標相繼甚遠，經(jīng)上級管理人 員的指導，還不能改進工作態(tài)度、方式的。牧場可以解除合同，并按照元/ 月的工資水平給予結算工資。2、甲方和乙方工資結算方式如下：（1）、甲方在合同期滿后 10 天以內(nèi)必須按照第五條的第二款第三項的規(guī)定給予結算工資。（2）、甲方在合同期內(nèi)按照借記的方式付給乙方生活費用，每月在 元以內(nèi)， 在合同期滿后從乙方的結算工資中扣回。（ 3）、計算依據(jù)?！?】、全場母豬飼養(yǎng)員的綜合斷奶的頭數(shù) ,部門用藥 元/ 頭,按 元/頭計算

5、。部門用藥每超 過或低于 元/頭, 以每頭 元/頭進行獎罰 .斷奶出欄數(shù)超過或低于部分按元/頭進行獎罰。每年母豬淘汰在， 按 元/頭發(fā)放母豬管理金。 超過或低于部分按元/ 頭進行獎罰。 每年公豬淘汰達 %. 超過或低于部分按 / 頭進行獎罰?！?】合同期滿后，欄內(nèi)豬只增減的計算。生產(chǎn)母豬按元/ 頭，生產(chǎn)公豬按 元/頭，產(chǎn)房仔豬元 / 頭第六條：規(guī)章制度 1、乙方應遵守國家法律、法規(guī)，履行公民義務，維護社會公德。2、乙方熱愛甲方牧場，發(fā)揚“自信、專業(yè)、更好，為牧場創(chuàng)造更多”的牧場經(jīng)營理念，維護 甲方名譽和利益，遵守甲方的一切規(guī)章制度。第七條：解除合同規(guī)定1、 符合以下情況之一的，甲方可以解除本合

6、同。 （1）、乙方因患病或因工傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，經(jīng)甲方另安排工 作仍不能勝任的；（2）、乙方嚴重違反甲方紀律和規(guī)章制度的；（3）、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；（ 4）、乙方不能勝任工作，經(jīng)崗位調(diào)整還不能勝任的；（5）、乙方在合同期內(nèi)在外兼職的；（6）、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難或技術條件變化而需要裁減人員；（7）、乙方以欺詐手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效（8）、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的（9）、乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)破壞牧場生產(chǎn)工具，偷盜公私財物的； 2、符合以下情況之一的，乙方可以解除本合同： （1）、甲方以暴力手段威脅或限制乙方人生自由的手段強

7、迫勞動； （2）、甲方違反第五條第二款第二項3、甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，可解除本合同。4、以下情況之一的，勞動合同自行終止： （1）、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；（2）、乙方被依法宣告解散5、甲乙雙方在沒有違反第七條第1 款的（ 1）（ 2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）項和第七條第 2 款（ 1）（2）項時不得解除合同。違背者按以下處理： （1）、甲方違背。須根據(jù)當時的生產(chǎn)成績，按一年的生產(chǎn)指標給予計算工資。（2）、乙方違背。按當?shù)氐淖畹捅Ｕ瞎べY結算第八條：特別約定 1、乙方向甲方提供真實的個人信息資料（包括身份證、結婚證、學歷、從業(yè)經(jīng)歷等的 復印件）填

8、寫員工登記表 。第九條：勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，雙方應協(xié)商解決；如協(xié)商不成的，雙方均應在甲方 所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；任何一方對裁決不服，可在法定期限內(nèi)，向甲方所 在地人民法院提起訴訟第十條：其他1、 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。 2、若有附件，經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方須在附件上簽字確認。附件為本合同的組成部分，和本 合同具有等同的法律效力第十一條：補充 （本條款以手寫完成，由甲方代表書寫完成。有修改處須由書寫者按紅手影方可生效）代表： 身份證號碼：日期： 日期：篇二：苗圃技術員勞動合同書 勞動合同書 乙方（職工姓名） ：性別： 文

9、化程度：畢業(yè)院校： 身份證號碼： 籍貫：省市 （縣） 村家庭住址：甲方因用人需要，聘用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同。一、本合同期限為 ，即自 年月日至 年 月日，其中：試用期限為 月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以 解除勞動合同。二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的合理的工作任務。 1、負責公司自營苗圃的籌集、運營管理工作； 2、負責苗圃生產(chǎn)組織管理，合理組織生產(chǎn)，不斷降低生產(chǎn)費用；3、負責苗木生產(chǎn)技術管理，嚴格執(zhí)行各項技術操作規(guī)程；4、負責綠化種植工程，后期維護、實施難點解決方案的編制和審核；5、負責公司做接

10、洽和承攬園林工程業(yè)務的后期病蟲害防治工作；6、組織進行苗木出入圃管理工作，組織對入圃苗木驗收，出圃苗木數(shù)量、質(zhì)量控制.7、協(xié)助苗圃專長負責苗圃建設、苗木日常管理、苗圃苗木植保工作；8、配合做好生產(chǎn)管理工作， 組織實施苗木擴繁工作， 做好苗木進出庫管理及年度生產(chǎn)計劃及 落實；9、能夠接受上級領導安排的其他任務，并在需要時出差工作。三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動 報酬形式， 按時向乙方支付勞動報酬。 經(jīng)協(xié)商甲方擬支付乙方： 元/ 每月，五險于乙方工作三個月之后，甲方為其辦理手續(xù)，并根據(jù)乙方完成工作任務情況，以及本單位經(jīng)濟效 益狀況和物價變化情況適時

11、調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)產(chǎn)生后果和責任 大小， 予以經(jīng)濟賠償。 甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣 元。五、雙方認為需要訂明的其他事項1 2 3 4 5 六、甲乙雙方基本權利和義務（一）甲方擁有以下基本權利： 1根據(jù)本單位工作需要安排和適當調(diào)整乙方工作任務； 2依據(jù)法律、 法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施； 3 對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；4法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。（二）乙方擁有以下基本權利： 1依法享有政治權利，學習政治文化和業(yè)務技術，參加甲方組織的專業(yè)技術培

12、訓的權利； 2在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣， 嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同； 3按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領取勞動報酬；4法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。（三）甲方應承擔以下義務：1遵守國家法律法規(guī)， 并對乙方進行遵紀守法、 職業(yè)道德、 安全生產(chǎn)等教育和技術業(yè)務培訓； 2根據(jù)法律、 法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定， 為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的工作；3 按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇； 4對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為； 5應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面

13、形式發(fā)給本人； 6支持本單位員工組織的正常活動； 7在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明 書。（四）乙方應承擔以下義務： 1按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成工作任務； 2遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位工作或業(yè)務秘密； 3嚴格按照章程和安全規(guī)程進行工作； 4愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳 納社會保險費（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等） 。八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、 婚喪假、探親假和女工孕期、 產(chǎn)假、哺乳期等， 以及疾病、 傷亡等有關保險福利待遇

14、。九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應 提前三十日以書面形式通知對方 （國家法律另有規(guī)定的除外） ；國家勞動法律、 法規(guī)規(guī)定不能 解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務或者由于甲乙雙方情況的 變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更合同的相關內(nèi)容。 乙方被勞教或判刑的， 本合同自行解除。 十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當事人 也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應當從爭議發(fā)生之日 起六十日內(nèi)，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書 之日起十

15、五日內(nèi)，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方簽字蓋章即生效。 甲方（公章） ： 乙方：（簽字）年 月 日年 月 日篇三：技術員聘用合同 技術員聘用合同 聘用單位（甲方） ：受聘人 （乙方）： 為確定雙方聘用關系明確雙方責任、權利和義務，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有 關法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。一、合同期限本合同自 2015年9月1日起至 2016 年 3月 1 日止。（暫定半年，合同期滿后續(xù)約， 也可提 前續(xù)約）二、工作內(nèi)容1、甲方聘用乙方在技術員崗位， 從事技術工作， 擔任技術員職務， 負責現(xiàn)場施工技術與質(zhì)

16、量 安全管理。2、負責同業(yè)主技術人員及監(jiān)理保持經(jīng)常溝通， 嚴格按照圖紙與施工規(guī)范進行施工， 對工作認 真負責。3、甲方根據(jù)需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應服從甲方工作調(diào)整。三、工作條件和保護1、甲方為乙方的工作條件和場所應符合國家相關規(guī)定，保證乙方安全和健康。2、甲方負責乙方在工地的食宿。3、乙方工作時間內(nèi)的安全由甲方負責， 工作時間外辦與工作無關事情的安全問題由乙方自己 負責。四、工作紀律 1、乙方遵守國家法律、法規(guī)，服從甲方管理。 2、乙方按照施工作息時間按時上下班，不能遲到、早退。正常工作時間不能消極怠工，玩手 機，睡覺， 脫離崗位等與工作無關的事情。 否則第一次警告， 第二次處罰， 第三次解除合同。 如用人單位根據(jù)施工情況， 需要退場或解聘技術人員， 應提前一月書面通知乙方， 并根據(jù)中 華人民共和國勞動合同法規(guī)定，向乙方支付工資報酬。五、受聘人員工資待遇 工資發(fā)放從乙方進場第一天開始算起，無論雨雪，節(jié)假日或停工。工資發(fā)放以月為單位，稅 后月工資 元，手機費用每月元，