1、總經(jīng)理勞動合同甲方(用人單位）：地址:乙方（總經(jīng)理）： 地址:身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。第一條 總則乙方上任后,法規(guī)法律、章程、規(guī)章制度和本合同（包括總經(jīng)理的崗位責(zé)任與義務(wù)）,是指導(dǎo)乙方履行職務(wù)和承擔(dān)風(fēng)險與責(zé)任的重要文件。 本合同只是根據(jù)法律法規(guī)和章程要求確立“規(guī)范乙方行為和職務(wù)目標(biāo)責(zé)任的原則性協(xié)議;第二條 勞動合同期限（1） 合同期限固定期限：從年月日起至年月日止，任屆期年。任屆期滿后雙方本著自愿原則，可以擬聘連任。（2） 試用期限從本協(xié)議簽訂之日起，試用三

2、個月。正式聘用：試用期滿，經(jīng)考察合格后，以公司名義正式下文聘用。（3） 合同其它問題合同期滿需要解除聘用關(guān)系前，應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。需要任期內(nèi)解聘的，應(yīng)以書面形式提前三個月通知對方.第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,在總經(jīng)理崗位工作，完成以生產(chǎn)管理為主的各項(xiàng)工作內(nèi)容。（二）工作地點(diǎn)在，甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營的需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，有權(quán)派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)工作.第四條 工作時間和休息休假 根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)安排實(shí)際情況，安排如下：1、 每工作時間上午：7：30-12：00 下午:13:0017：

3、002、 每周休息一天，可以調(diào)休，但不能連續(xù)休息4天.3、 法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定,可以調(diào)休。4、 每年有年休假，參照人事管理制度。第五條 勞動報酬（1） 工資組成。工資=目標(biāo)月薪+年底獎金分紅（2） 目標(biāo)月薪1、目標(biāo)月薪是甲乙雙方協(xié)商下定的工資，試用期工資為元/月，正常工作時間工資為元/月。2、目標(biāo)月薪分月崗位工資與季績效工資發(fā)放。（3） 月崗位工資 1、月崗位工資為目標(biāo)月薪的 ,試用期工資為元/月,正常工作時間工資為元/月。 2、月崗位工資按工資發(fā)放的時間發(fā)放。（4） 季度績效工資1、 季度績效工資以目標(biāo)月薪的 %為基數(shù)（試用期工資為元/月，正常工作時間工資為元/月），績效考評為系數(shù),計算

4、出來的。2、 績效工資同樣受生產(chǎn)管理計劃表制約。當(dāng)季必須完成最低生產(chǎn)計劃要求.低于最低生產(chǎn)計劃按比例下調(diào)績效工資.具化見附表生產(chǎn)管理計劃表。（5） 年底分紅1、 年度分紅是按2月到來年1月為考評周期，等級如下：第一等級第二等級第三等級生產(chǎn)年利潤年終獎生產(chǎn)年利潤年終獎生產(chǎn)年利潤年終獎1000萬及以18001000萬0。8600800萬0。52、 年度分紅發(fā)放時間為農(nóng)歷新年前的年度總結(jié)大會。3、 由董事長親自發(fā)放. 第六條 社會保險和福利待遇1、 合同期內(nèi)，甲方按國家、省及本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)。2、 甲方為乙方免費(fèi)提供住宿。3、 甲方為乙方報銷200元/月的電話費(fèi)用。

5、4、 其它福利參照員工福利待遇。第七條 甲方的權(quán)利和義務(wù)1、 制定工廠的經(jīng)營方針和發(fā)展規(guī)劃，填寫生產(chǎn)管理計劃表.2、 尋求生產(chǎn)訂單提供乙方年度、季度、月生產(chǎn)貨源，以供乙方做好生產(chǎn)計劃。3、 決定內(nèi)外管理架構(gòu)的設(shè)置,并制定生產(chǎn)部的基本管理制度。4、 甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作,對乙方生產(chǎn)管理活動中有知情權(quán)及糾正不當(dāng)做法的權(quán)力。5、 甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)訂單款式的要求，添置必要的設(shè)備以滿足生產(chǎn)工藝的制作標(biāo)準(zhǔn)。6、 配合乙方工作其它的支持。第八條 乙方的權(quán)利和義務(wù)1、 乙方負(fù)責(zé)全面的生產(chǎn)管理工作。2、 乙方根據(jù)下單情況，制定并落實(shí)生產(chǎn)管理計劃。3、 乙方負(fù)責(zé)采購體系、生產(chǎn)體系、流程體系、管理體系、生產(chǎn)設(shè)備體系

6、的建立與完善。4、 乙方生產(chǎn)管理團(tuán)隊的搭建，有中層及以下人員的定崗、獎懲、任免等權(quán)利.5、 乙方召開相應(yīng)例會、培訓(xùn)的權(quán)利,確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。6、 根據(jù)相應(yīng)制度，乙方有對應(yīng)的財務(wù)審批,設(shè)備、材料的申購、使用、報廢等審批權(quán)利。7、 受董事長委托,代表公司簽署相應(yīng)合同。8、 定期匯總生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)管理、財務(wù)報告等方面信息，向董事長匯報.9、 乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方的章程，忠實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)以律己，積極進(jìn)取，維護(hù)本廠的利益.10、 乙方有義務(wù)完成甲方安排的其它臨時管理工作。第九條 乙方的責(zé)任 乙方所有責(zé)任都會體現(xiàn)在績效考評中,具體的考評辦法見績效考評表（1） 產(chǎn)量責(zé)任1、 乙方必須要根據(jù)甲方的年經(jīng)

7、營方針和發(fā)展規(guī)劃，做好年度生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)量。2、 乙方根據(jù)接單情況，合理快速反應(yīng)，確保產(chǎn)品保質(zhì)保量保期完成.（2） 質(zhì)量責(zé)任1、 認(rèn)真研究產(chǎn)品特性，嚴(yán)格管理物料采購，確保產(chǎn)品原材料質(zhì)量.2、 乙方必須加大員工培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)質(zhì)量管理,將產(chǎn)品的報廢錄控制在一定的范圍內(nèi).3、 乙方必須認(rèn)真解讀設(shè)計圖紙和下單要求，確保客戶滿意。不要出現(xiàn)客戶投訴、退單的事情。（3） 安全生產(chǎn)責(zé)任1、 乙方必須認(rèn)真落實(shí)設(shè)備檢查，及時維修、更換設(shè)備。確保生產(chǎn)設(shè)備能安全生產(chǎn)。2、 乙方必須加強(qiáng)生產(chǎn)流程與生產(chǎn)細(xì)節(jié)的規(guī)范，加強(qiáng)員工培訓(xùn)。確保生產(chǎn)過程中人員的安全.第十條 保密責(zé)任（一）需要保密內(nèi)容甲方或其關(guān)聯(lián)公司商業(yè)秘密、貿(mào)易機(jī)

8、密、操作信息、技術(shù)信息、財務(wù)信息都屬于保密內(nèi)容,具體包括:1、 甲方總體發(fā)展規(guī)劃策略、市場營銷計劃、管理方案、商務(wù)信息、商業(yè)秘密等。2、 甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營活動情況，包括生產(chǎn)流程、生產(chǎn)細(xì)節(jié)、生產(chǎn)數(shù)據(jù);客戶名稱及清單、客戶的其它詳細(xì)資料、價格策略、營業(yè)金額、制作細(xì)則、研發(fā)計劃等。3、 甲方財務(wù)信息、資金使用和流動情況、財會憑證、帳本、報表、開戶銀行資料、組織架構(gòu)、股東資料、投資背景等.4、 甲方技術(shù)信息，包括但不限于甲方的軟件、查詢數(shù)據(jù)庫口令、密碼等相關(guān)程序、資料以及非專利技術(shù)以及其他技術(shù)信息等。5、 將來的資金項(xiàng)目，營業(yè)發(fā)展或計劃，商業(yè)關(guān)系和談判等。6、 甲方對外交往與合作中的內(nèi)定方案、對策、意

9、圖等. （二)乙方的保密義務(wù) 1、 乙方在任期內(nèi)，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其權(quán)利義務(wù)相對應(yīng)的保密職責(zé)。2、 未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓保密內(nèi)容內(nèi)的任何信息。3、 乙方有保密管理的責(zé)任，乙方在管轄范圍內(nèi)采取任何必要、合理的措施，管理其它知悉人員。4、 若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)或其他指控時,乙方自愿承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用,甲方因此而承擔(dān)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償，上述應(yīng)訴費(fèi)用和賠償可由甲方自支付乙方的報酬中扣除。5、 乙方承諾，在任期內(nèi)未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)

10、的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，并不得自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù),不得為第三方的類似經(jīng)營提供任何建議。6、 無論乙方以何種原因從甲方離職，均不得使用在任期內(nèi)所知悉的甲方的保密信息,否則乙方應(yīng)承擔(dān)因此而產(chǎn)生的民事、刑事法律責(zé)任.第十一條 勞動合同變更、解除、終止的條件。1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2、 乙方具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同:（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)提供與錄用相關(guān)的虛假證書或者勞動關(guān)系狀況證明的；（3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；（4)嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的；（5）乙方同時與

11、其他用人單位(或其他團(tuán)體、個人）建立勞動關(guān)系的,對完成本單位的工作任務(wù)造成影響的；(6)因違法被追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。3、 具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更本合同達(dá)成協(xié)議的。4、 甲方有下列情況之一的，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向全體職工說明情況，公布裁減人員方案,聽取職工意見，向有關(guān)部門報告后，可

12、以裁減人員；（1)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間；(2）生產(chǎn)經(jīng)營狀況嚴(yán)重困難;（3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重要科技革新或經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更過去合同后，仍需要裁減人員的；（4)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的其他情況。5、 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（3）第（4)款的規(guī)定解除勞動合同：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被勞動鑒定委員會確定喪失或者部份喪失勞動能力的;（2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。6、 具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)的；（2）甲方暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣

13、、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的；（4）扣押乙方身份證、資質(zhì)、資歷等證書的;（5）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的。7、 除本條第（6）款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方.8、 具有下列情況之一的，乙方不得解除勞動合同：(1）乙方系重點(diǎn)科研項(xiàng)目、重大科技改革項(xiàng)目、重點(diǎn)建設(shè)工程的負(fù)責(zé)人或主要骨干，工作任務(wù)尚未完成的;（2）從事涉及機(jī)密、絕密工作的規(guī)定的保密期內(nèi)的；（3）乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。9、 本合同期滿,應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿前30日就終止或續(xù)訂的意向書而通知乙方.由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂

14、勞動合同。10、 合同終止。（1)本勞動合同期滿的；（2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;（3)勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡,宣告失蹤的；(4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況的。第十二條 違反勞動合同的責(zé)任（一） 乙方任職尚未結(jié)束或結(jié)束，因不能盡職盡責(zé)、失職、泛職、瀆職或擅自離職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良后果，乙方應(yīng)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律和賠償責(zé)任; （二） 任何一方解除勞動合同，必須提前三個月通知對方，方可辦理解除手續(xù)。屬于違紀(jì)辭退的，甲方可以直接解除勞動合同，不需要提前三個月通知乙方。（三） 乙方違反本合同的約定，侵害甲方合法權(quán)益并造成損害的，乙方對應(yīng)賠償

15、相應(yīng)的損失;造成嚴(yán)重后果的,乙方要負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。（四） 乙方違反本合同的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定,單方擅自解除勞動合同,給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.（五） 乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害，乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度的有關(guān)操作、作業(yè)規(guī)定，給甲方造成損害，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（六） 甲方違反勞動合同，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任的大小，按有關(guān)規(guī)定予以賠償.（七） 因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。第十一條 其他約定（一） 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具法律效力。（二） 乙方承諾所提供的信息資料真實(shí)有效;乙方已經(jīng)知曉甲方的規(guī)章制度，員工手冊的內(nèi)容，并將視為勞動合同的附件予以遵照執(zhí)行（三） 雙方確認(rèn)在簽訂合同前已經(jīng)仔細(xì)閱讀本合同內(nèi)容，已完全了解本合同各條款的含義.（四） 本合同發(fā)生爭議時甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解、仲裁,仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十二條 附則 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款