1、If there is a project, first consider whether anyone will do it ?簡單?易用輕享辦公（貞眉可刪）勞動合同篇1甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據中華人民共和國勞動法和勞動合同法的有關規定,經甲乙雙方協商一致，同意訂立本合同。一、勞動合同期限雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：1本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。2、本合同自年月日至年月日止。期限為個月。其中試用期個月,從年月日至年終止勞動關系。如甲方生產需要，經雙方協商可以

2、續訂勞動合同月日止。合同期滿自行（續訂合同時不在實行試用期）3、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從年月日至年月日止。2、 工作內容甲方安排乙方在崗位（工種）上工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。如生產工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。3、 工作時間和休假（1） 乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定：1、 實行標準時工作制每周工作五天，每天工作八小時。2、 實行不定時工作制乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。（2） 乙方按甲方的內部制度規定，享有休

3、假和福利待遇。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或動，者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。（1） 甲方承諾每月日前未工資發放日；（2）經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：1、 乙方試用期間的工資為同崗位的80%。2、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。3、 甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。4、 甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協議執行。五、勞動紀律甲方根據國家的法律、法規的有關規定制訂勞動

4、紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。七、勞動合同的終止、解除、續訂和變更（1） 有下列情形之一的，合同即行1、 勞動合同期滿的；2、 已完成一定的工作任務為合同期限的；3、勞動合同職業培訓教育網司與職工約定的終止條件出現的;4、 在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的；5、 勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；6、 公司被吊銷營

5、業執照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；7、 公司被依法宣告破產的；8、 法律、行政法規的其他情形。（2） 本合同經甲乙雙方協商一致，可以解除。（三）乙方由下列情形Z一的，甲方可以解除勞動合同：1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、 經常遲到、早退和有曠工行為的；3、 故意違反操作規程，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的；4、 嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形彖和利益造成影響和損失的；5、 偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的；6、 行兇打架、或以暴力傷害他人的；7、 請人代工的；8、 在崗員工兼任第二職業或從事經營活動為自己創收謀利的；9、 以弄虛作假手段建立勞動關系的；10、 被依法追究刑事責任的。