



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同書寶安區(qū)教育局制訂的格式合同,私自更改視為無(wú)效。編號(hào): _簽訂日期: _ 年 _月_日甲方(聘用單位)_名稱: _學(xué)校性質(zhì): _法定代表人: _單位地址: _聯(lián)系電話: _聯(lián)系人: _乙方(受聘人) _姓名: _性別: _年齡: _籍貫: _學(xué)歷: _職稱: _身份證號(hào): _聯(lián)系電話: _原工作單位: _甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)教師法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī),本著平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。第一條合同期限(一)試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月):自_年 _月_日至 _年_月_日。(二)正式聘用期:自_年 _月_日至 _年_月_日。(三)聘
2、用合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。第二條工作崗位(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為 _,乙方的工作崗位為 _。(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績(jī)的綜合表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,但需征得乙方的同意。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬;2對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過(guò)教職工代表大會(huì)或者其他形式,參與學(xué)校的民主管理;3參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);4進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);5從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流,參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體,在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見;6指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展
3、,評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)。(二)乙方的義務(wù):1遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;2嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策;3貫徹國(guó)家的教育方針,遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),做好本職工作;4對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育,組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng);5關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展;6制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象;7不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平;8首次受聘人員,須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn),并
4、持有崗前培訓(xùn)合格證。第四條工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為_元/ 月;正式聘用期工資為_元 / 月。每月 _日為上月工資的發(fā)放日,不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。(二)甲方根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu),乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(三)甲方可以根據(jù)國(guó)家、施 市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。(四)甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中,上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,由甲方按月從工資中代為扣繳。(五)乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因
5、工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條作紀(jì)律(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。(二)乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。(三)乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。(四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條合同的解除和違約責(zé)任(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除合同:1有違反法律的行為,被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;2在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;3違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;4簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;5故意不履行崗位職責(zé),不完成分配的任務(wù),
6、給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的;6體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的;7品行不良,侮辱學(xué)生,影響惡劣的。(二)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:1乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿從事由用人單位另行安排工作的;2未違反第六條第(一)款規(guī)定,但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;3聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方不得解聘:1患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;2符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;3因公負(fù)傷、
7、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。第 1 項(xiàng)中,醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定,不滿一年的,為累計(jì)十五日;滿一年的,從第二年起每年增加十五日,但最長(zhǎng)不超過(guò)九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博 傷假工資。(四)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:1在試用期內(nèi)的;2甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。(五)有下列情形之一的,甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:1依第六條第(二)款規(guī)定解除聘用合同的;2依第六條(四)款第2、3 項(xiàng)的規(guī)定解除合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算:每滿一年的,發(fā)給乙方一個(gè)月的工資,最高不超過(guò)十二個(gè)月。屬第六
8、條第(一)款規(guī)定情形的,甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(六)為保證用人單位正常的教育教學(xué)秩序:1乙方在合同期未滿,提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,不能獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金。2乙方在合同期未滿,未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,除不能獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金外,還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。第七條合同爭(zhēng)議的處理甲乙雙方因合同發(fā)生爭(zhēng)議,可以逐級(jí)向所屬教育行政部門提出申訴;教育行政部門無(wú)法協(xié)調(diào)解決的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)(一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲(chǔ)),由甲乙雙方簽字蓋章后,在三十天內(nèi),到寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份,以磁盤存儲(chǔ)的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心備案。(二)本合同的未盡事宜或與今后國(guó)家、施 市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。(三)甲乙雙方商定的其它條款:1 _2 _3 _甲方(蓋章): _法定代表人(簽字):_年 _月_日乙方(簽字): _年 _月_日附件 1聘用合同見證見證字第 _號(hào)_見證部門(蓋章):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司祭掃烈士墓活動(dòng)方案
- 2025年中學(xué)教師資格考試試卷及答案
- 2025年衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫專業(yè)知識(shí)考試試題及答案
- 2025年項(xiàng)目管理專業(yè)資格考試試題及答案
- 2025年認(rèn)證會(huì)計(jì)師考試試卷及答案
- 2025年生態(tài)系統(tǒng)管理與保護(hù)專業(yè)考試題及答案
- 2025年人力資源管理與實(shí)務(wù)課程考試卷及答案
- 2025年社區(qū)心理服務(wù)與危機(jī)干預(yù)專業(yè)知識(shí)測(cè)試試題及答案
- 2025年工程管理與項(xiàng)目管理考試試題及答案
- 2025年工業(yè)機(jī)器人與自動(dòng)化技術(shù)考試題及答案
- 3停止間轉(zhuǎn)法教案
- 2022-2023學(xué)年重慶市合川市三下數(shù)學(xué)期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測(cè)模擬試題含解析
- 文創(chuàng)園物業(yè)管理方案
- 全過(guò)程造價(jià)咨詢服務(wù)實(shí)施方案
- 初二生地會(huì)考復(fù)習(xí)資料全
- 里氏硬度法檢測(cè)鋼材強(qiáng)度范圍記錄表、鋼材里氏硬度與抗拉強(qiáng)度范圍換算表
- 《屹立在世界的東方》示范課教學(xué)課件【人教部編版小學(xué)道德與法治五年級(jí)下冊(cè)】
- 四川省宜賓市翠屏區(qū)中學(xué)2022-2023學(xué)年數(shù)學(xué)八年級(jí)第二學(xué)期期末檢測(cè)試題含解析
- 2020-2021成都石室聯(lián)合中學(xué)蜀華分校小學(xué)數(shù)學(xué)小升初模擬試卷附答案
- 某冶金機(jī)械廠供配電系統(tǒng)設(shè)計(jì)
- 《在中亞細(xì)亞草原上》賞析 課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論