1、會計崗位勞動合同書一、訂立合同各方甲方:地址 :法定代表人 :乙方:家庭住址:身份證號碼 :聯(lián)系電話聯(lián)系電話:甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對乙方基本條件的考察 ,在平等自愿的前提下 , 依據(jù)勞動法的有關規(guī)定 ,訂立合同。二、勞動合同期限：本合同固定期限為年。三、工作內容：1. 全面履行企業(yè)會計職責，負責公司各種票據(jù)的收集、分類、制作憑證。2. 完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析。3. 負責銷售貨款督催、結算。4. 進行年度公司清產(chǎn)核資工作。負責稅務辦理，協(xié)調處理好與稅務等部門的關系。5. 根據(jù)公司領導布置，提供會計分析資料。協(xié)助部門經(jīng)理進行零星采購，招工和辦公室值班等工作。6. 完成

2、公司領導交辦的其他工作。五、勞動報酬1本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次 , 每月 15 日為工資發(fā)放日。2 乙方崗位實行計時工資制 , 平均每月工資標準為：基本工資 元 / 月。六、勞動紀律1實行 8 小時工作制 , 即工作 8 小時計為一個工作日。2有事必先請假 , 獲準后才可離開崗位 , 事假期間不發(fā)工資。3工作時間 , 不準擅離崗位 , 不準會客、聊天 , 不準在電腦上上網(wǎng)、進行娛樂活動。4不準擅自將外人帶進公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會客。5乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象, 愛護公司的設備和設施。 要自覺的保守

3、企業(yè)秘密 , 不準將公司的財務報表、產(chǎn)品技術資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。3 由于乙方無視約定的勞動紀律, 給本公司帶來較壞社會影響和經(jīng)濟損失的 , 甲方除按法律制度追究乙方責任外, 不受本合同期約束 , 解除與乙方的勞動合同。七、勞動合同解除和終止的條件（一）甲方解除勞動合同必須有下列情形之一:1在工作期間被證明不符合錄用條件的;2. 嚴重違反勞動紀律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的;3. 嚴重失職的 , 營私舞弊或勾結社會上的人員 , 對本企業(yè)利益造成重大損害的 ;4. 依法被追究刑事責任的；5. 在合同期做出有損甲方專利、技術、經(jīng)營利益，并為其他企

4、業(yè)服務的。（二）乙方提出解除勞動合同, 必須有下列情況之一 :1在工作期內的 ;2甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段, 強迫勞動的 ;3甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。（三）勞動合同終止 , 必須有下列情況之一 :1勞動合同期已滿 , 雙方不再續(xù)訂的 ;2乙方患慢性疾病或者非因工傷, 醫(yī)療期滿后 , 不能從事原工作 , 也不能從事由甲方另行安排的工作的;八、違反勞動合同的責任:（一）甲方有下列情形之一的, 視為違反勞動合同 :1. 克扣或者無故拖欠乙方工資的 ;2. 拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關負責人安排加班后的補休的 ;3. 低于當?shù)刈畹凸べY標準 , 支付乙方工資 (含生活

5、補助 )的;（二）乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動合同 :1經(jīng)甲方培訓后成為企業(yè)管理技術骨干, 違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的 ;2乙方因違反公司規(guī)章制度，對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失;3嚴重違反本合同約定的紀律 , 對企業(yè)工作秩序造成混亂 , 損害甲方經(jīng)濟利益的 (可以計算損失的部分 )。甲方違反勞動合同 , 除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償外 , 接受政府執(zhí)法部門的處罰 ;乙方違反勞動合同 , 要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟損失(甲方為錄用乙方支付的費用 ;甲方為乙方支付的培訓費 ; 由于乙方過錯, 對甲方造成的直接經(jīng)濟損失 ), 并解除與甲方的勞動合同。乙方應保守甲方有關生產(chǎn)、經(jīng)營的技術資料。乙方離開本企業(yè)，三年內不得在與本企業(yè)業(yè)務相似的企業(yè)工作， 否則甲方有權追究其法律責任。九、勞動爭議解決方式甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議 , 雙