1、勞動合同協議范本簡單版 更多關于勞動合同的內容請點下方鏈接 勞動合同范本免費樣本模板 簡潔正規勞動合同模板五篇 勞動合同模板2021標準版 員工勞動合同最新版5篇 2021簡潔個人勞動合同模板 勞動合同協議范本簡潔版1 甲方(用人單位)_ 乙方(員工、工作人員)_ 依據中華人民共和國勞動法及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著公平、自愿、協商全都的原則，簽訂本勞動合同： 一、生產(工作)任務 甲方依據生產(工作)實際需要，聘用乙方在_崗位從事_工種工作，擔當_職務。 二、合同期限 甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限： 1、合同期限為_年_個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_個月

2、為試用期(見習期)。 2、以完成肯定的工作任務為期限。詳細工作任務為_，期限自_年_月_日起，估計至_年_月_日止。 三、工作時間 甲方對乙方實行第_種工作制： 1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。 2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。 3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。 四、工資待遇 (一)工資收入構成： 乙方的工資收入由_幾部分構成。 (二)工資標準： 1、試用期(見習期)工資待遇為_。 2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為_。 3、雙方商定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資安排制度和管理方法執行。 五、違約責任 1、由于甲乙雙方

3、任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方擔當相應責任;雙方均有過錯的，依據實際狀況，由雙方各自擔當應負的責任。 2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定方法為_;給對方造成損失的，應依據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定方法為_;合同一方因不行抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不擔當相應責任。 六、合同爭議處理 發生勞動爭議后，甲乙雙方應樂觀協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內

4、向人民法院提起訴訟。 七、雙方需要商定的其他事項 _; _; _; _; _; _。 八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同商定或國家有關法律法規執行。 九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。 十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力： (一)_; (二)_; (三)_. 甲方(蓋章)：_乙方(簽章)：_ _年_月_日_年_月_日 勞動合同協議范本簡潔版2 甲方(單位名稱)：_ 乙方(姓名)：_ 第一條勞動合同期限 1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月_

5、日止。 2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。 3、嫻熟期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止。 其次條工作內容及要求 乙方支配在_部門，從事_工作。 甲方可以依據實際狀況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。 乙方須依據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。 第三條勞動酬勞及支付方式與時間 1、甲方依據乙方的工作崗位及工作業績確定工資酬勞，在本單位內參照適用同工同酬待遇。 2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。 3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。 4、甲方在年終時依據乙方的當年實際業績、效率、效益、損

6、失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。 第四條社會保險 甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第五條勞動紀律 甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。 第六條勞動合同的解除 1、經甲乙雙方協商全都，可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的; (3)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 (1)在試用期內的

7、; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (3)甲方未根據勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的; 4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。 5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。 第七條有意或者重大過失責任保證 如因乙方有意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必需盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以依據損失的大小及乙方的態度進行相應的懲罰。 在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。 第八條商業保密及競業禁止

8、1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業隱秘，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。 2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者關心他人從事與甲方有競爭性的工作。 3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償_萬元違約金。 第九條違約責任 本合同如因一方當事人嚴峻違反本合同商定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方擔當違約金_萬元。 第十條其他事項 1、乙方在甲方工作期間，由于常常接觸甲方公章等印鑒，全部涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律

9、效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須準時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。 第十一條合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。 甲方(簽章)：_甲方(簽章)：_ _年_月_日_年_月_日 勞動合同協議范本簡潔版3 聘用單位：(以下簡稱“甲方”) 受聘人：(以下簡稱“乙方”) 一、本合同依據勞動法之有

10、關規定和醫院自身工作特性訂立。 二、甲乙雙方依據公平自愿原則，經雙方協商全都，甲方同意特聘 在本醫院部門從事職務。 三、乙方的權利和義務： 1、乙方的權利： (1)在甲方的授權范圍內從事本職工作不受干預。 (2)依據合同商定獲得勞動酬勞。 (3)獲得甲方供應的以本職工作相關的材料和設備使用權。 2、乙方應擔當的義務： (1)遵守國家的法律、行政法規和與本行業本職工作相關的操作規范。 (2)遵守甲方的管理規章制度和業務操作程序。 (3)維護甲方的利益，不得損害甲方的信譽。 (4)根據甲方規定履行個人職責。 (5)醫務人員不準分流病人，不準收受紅包，不準接受病人吃請。 (6)坐診時間，每周 四、甲

11、方的權利和義務： 1、甲方的權利： (1)有權對乙方的工作狀況進行監督、管理、檢查，有權對乙方的業務狀況進行考核。 (2)有權扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得稅。 2、甲方應擔當的義務： (1)向乙方支付勞動酬勞。 (2)對乙方符合要求并在授權范圍內承攬的工作，應擔當相關責任，不得無故拒絕。 (3)向乙方供應開展工作必需的資料、設備使用權，及供應必要的關心。 五、酬金： 1、基本工資： 2、業務提成： 六、生效及終止時間： 本合同于年月日至年月日有效。若有不行抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特別緣由，一方可提前一個月通知另一方終止本合同。 七、違約責任： 1、甲方不履行合同義務或違反合同規

12、定，乙方有權解除本合同。給乙方造成經濟損失的甲方還應支付賠償金。 2、乙方不履行合同義務或違反本合同規定，甲方有權予以罰款或解除本合同，給甲方造成經濟損失的，乙方還應賠償經濟損失。 八、爭議： 如有爭議雙方盡快協商，若不能協商全都，可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。 本合同一式兩份，雙方各持一份。 甲方簽字：乙方簽字： 蓋章：蓋章： 勞動合同協議范本簡潔版4 甲方： 乙方： 依據中華人民共和國勞動法和有關規定，甲乙雙方經公平協商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限第一條本合同為_期限勞動合同。 二、工作內容 其次條乙方同意依據甲方工作需要，擔當 崗位(工種)工作。 第三

13、條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。 三、勞動愛護和勞動條件第四條甲方支配乙方執行八小時工時制度。 第五條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具。 第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動平安、勞動紀律和甲方規章制度的教育。 四、勞動酬勞第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。 第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。 第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并準時辦理變更合同手續： (一)甲乙雙方協商全都的; (二)訂立本合同所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行的 第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合

14、錄用條件的; (二)嚴峻違反勞動紀律或者甲方規章制度，根據甲方單位規定或者本合同商定可以解除勞動合同。 第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同： (一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的; (二)本合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的; 五、當事人商定的其他內容第十二條甲乙雙方商定本合同增加以下內容： 第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規章制度的; 3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追

15、究刑事責任的。 第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1、在試用期內的; 2、甲方以暴力、威逼、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、甲方不能根據本合同規定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。 六、違約責任 1.在合同期內，甲方除暫行規定第十六條、第十九條、乙方除暫行規定第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。 2.甲乙雙方必需嚴格履行勞動合同，除遇有特別狀況，經雙方協商全都不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應依據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際狀況確定。 乙方應遵守如

16、下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。 七、勞動爭議處理及其它 第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 勞動合同協議范本簡潔版5 甲方(用人單位) 乙方(勞動者) 甲、乙雙方依據中華人民共和國勞動合同法以及有關法律、法規規定，遵循公平自愿、 協商全都、誠懇信用的原則，簽訂本

17、合同。 一、合同期限: 甲、乙雙方商定按有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并商定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內容: (一)乙方同意依據甲方要求，經過協商，從事 營業 工作。甲方依據工作需要，根據合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。 (二)甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當根據甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務。 三、工作時間和休息休假： 甲、乙雙方經協商全都，確認工作時間執行以下 條款。 (一)A、標準工時工作制。 B、綜合計算工時工作制。 C、不定時工作制。 (二)

18、甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要支配乙方加班加點的，應根據法律、法規規定支配補休或支付加班加點工資。 四、勞動酬勞： 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙 方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同商定的工作時間內供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 (一)甲方承諾每月 23 日為發薪日。 (二)甲乙雙方協商商定月基本工資 (三)雙方商定加班加點工資計發基數按月基本工資為標準結算。 五、社會保險： 甲、乙雙方嚴格根據國家及地方有關社保方面的規定，參與社會保險，按時繳納各項社會 保險費。其中，依法應

19、由乙方繳納的部分，由乙方擔當。 六、勞動愛護、勞動條件和職業病危害防護： (一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，削減職業病危害。 (二)甲方根據國家關于女職工、未成年工的特別愛護規定，對乙方供應愛護。 七、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規定： (一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同： 1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行支配工作的; 3、乙方嚴峻違反勞動紀律、規章制度的; 4、乙方失職，營私舞弊，對甲方造成重

20、大損害或給甲方造成5000元以上經濟損失的; 5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的; 6、乙方泄露甲方的商業機密給甲方造成損害的; 7、乙方兼任其他公司工作的; 8、乙方供應不真實人事資料的; 9、勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更合同達成協議的; 10、其他依據中華人民共和國勞動合同法及相關法律，行政法規的規定可解除的。 (二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： (1)未根據勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的; (2)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由強迫勞動的; (3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經甲方同意的。 (三)有下列情形之一者，勞動合同終止： (1)勞動合同期滿的; (2)乙方開頭依法享受基本養老保險待遇的; (3