1、【實用】聘用合同范文合集9 篇聘用合同篇 1甲方： ( 聘用單位 ) 名稱：法定代表人：地址：乙方： ( 受聘人員 ) 姓名： _ 性別： _ 民族： _出生年月： _政治面貌： _ 身體狀況： _居民身份證號碼：_家庭住址： _聯(lián)系電話： _根據(jù)相關法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下，特簽訂本合同。一、合同期限聘用期限自年 月 日至年 月 日止，合同期滿后，即聘用合同終止。二、工作范圍乙方保安為甲方提供的服務包括：學校安全和維護; 對外來人員、車輛的檢查和查驗; 對學校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制; 對車輛停放進行管理和規(guī)范; 對校園內(nèi)的各類緊急情況進行控制

2、; 協(xié)助學校處置發(fā)生在校園內(nèi)的緊急事件。三、工作紀律1、甲方應建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章和行為規(guī)范，服從甲方的領導、管理和教育，積極工作、履行崗位職責，完成本職工作任務。四、工作報酬1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規(guī)定的工資制度，按學校制定的有關工資方案執(zhí)行。3、乙方的基本工資標準按學校擬定的標準執(zhí)行。但不享受有關福利、津貼、獎金。4、乙方平常加班，甲方按每月工資標準折算給

3、予乙方加班工資。五、合同變更、解除或終止1、聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。具有下列情形之一的，可以協(xié)商變更合同的有關內(nèi)容：本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)變更的;合同訂立時所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;2、聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。約定的條件應在本合同約定的事項中寫明。3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;嚴重違反工作紀律，經(jīng)教育仍不改正的;不服從工作安排或故意不完成工作任務，給學校工作造成損失的 ;嚴重失職、瀆職、營私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害

4、的;被依法追究刑事責任的;國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的;因病、事假，一個月不能從事原工作的：4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或終止聘用合同：甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的 ;國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。5、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止聘用合同。無論哪種性質解除合同，必須提前30 天書面通知對方。六、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行。七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字( 蓋章 ) 才有效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人 ( 簽章 )簽訂時間：年 月 日聘用合同篇 2甲方：如皋德銘大藥房有限公司乙方：為有效加強我店藥品質量管理，保證藥品質量，

5、特聘請王世琴為我店藥品質量負責人，經(jīng)雙方協(xié)商， 達成如下協(xié)議：1：甲方自覺遵守藥品管理法等相關法律法規(guī)的相關規(guī)定，堅持合法經(jīng)營藥品。2：甲方聘用乙方的工資為1800 元 / 月。3：甲方必須按時支付乙方工資，乙方代表甲方的相關培訓費用由甲方承擔。4：乙方必須自覺遵守甲方合法的各項規(guī)章制度，堅持在職在崗，做好藥店質量管理方面的相關工作。5：乙方的上班時間為：上午8： 00 11:30 ，下午13:00-18:006：甲方聘用乙方的聘用期為壹年，雙方不得隨意違約，擅自違約者必須付違約金5000 元給另一方。7：本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。8：本協(xié)議自簽字之日起生效。甲方簽字：簽字日期：乙方簽字：

6、簽字日期：聘用合同篇 3XXX有限公司員工聘用合同書甲方：地址：乙方：姓名：性別：出生年月：居民身份證號碼：籍貫：根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定：甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應共同嚴格遵守以下條款。一、勞動 期 限 第一條：本合同期限五年（自年 月日至年_月 _日 ) 。二、工作崗位第二條：甲方安排乙方在部門崗位工作，以后可根據(jù)工作需要或本人能力，可進行適當工作調(diào)整。第三條：乙方應按照甲方所安排的工作任務，按時完成規(guī)定的工作日程，并達到工作標準。三、勞動報酬第四條：根據(jù)公司的有關規(guī)定，工資結構分為：基本工資、考核工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、學歷補助等。1、基本工資：簽

7、訂勞動合同后，基本工資XXX元2、考核工資：每月XXX 元的考核工資，按當月員工的考核結果給予發(fā)放。3、職稱工資：公司審核推薦并依據(jù)國家相關規(guī)定經(jīng)考核被評為技術職稱的：高級職稱每月補助XXX元；中級職稱每月補助 XXX元；初級職稱每月補助XXX元。4、職務工資：總經(jīng)理級每月副總經(jīng)理（總工）級每月正部（室）級每月XXX元，副部（室）級每月XXX元。5、工齡工資：按乙方實際進廠時間計算工齡，工齡工資每年年， 月工資相應增加XXX元。合同期滿后續(xù)簽合同的，工齡可累計計算（工齡達到10 年以上的均按10 年計算，不再遞增。）。6、學歷補助：具有本科（含本科）、大專學歷的，在公司從事與學歷相關工作時給予

8、學歷補助。統(tǒng)招本科每月補助XXX元；全脫產(chǎn)自學或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補助XXX元；統(tǒng)招大專每月補助XXX元；全脫產(chǎn)自學或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補助XXX元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學歷公司不予補助。第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內(nèi)乙方辭職的，工作期間的薪資標準按臨時工每月XXX元計發(fā)，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標準按短期工每月 XXX元計發(fā)，乙方辭職前應退回工作期間多發(fā)薪資 （包括全部補助金、養(yǎng)老保險金）及甲方對其專業(yè)培訓的全部費用。第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項福利待遇。如工齡、學歷補助、職稱補助、職務、養(yǎng)老保險等待遇（具體按公司相關規(guī)

9、定執(zhí)行） 。四、勞動保護和勞動條件第七條： 甲方安排乙方的工作時間每日8 小時，每周 48小時，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長工作時間的，乙方應積極主動，并按公司規(guī)定不計發(fā)加班工資。第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。并按照國家或有關部門規(guī)定組織每年體檢一次，體檢費用本人負擔。第九條：甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時，員工養(yǎng)老保險手續(xù)按有關規(guī)定轉移。第十條：甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。五、勞動紀律第十一條：乙方應嚴格遵守甲方所制訂的各項規(guī)章制度

10、，嚴格遵守勞動安全、愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的各種生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機密、技術專利等保密。第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分、處罰、情節(jié)特別嚴重的給予開除，或交公安部門處理。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容。第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。第十六條：

11、 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：1、嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的。2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的。4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的。5、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動合同：1、患職業(yè)病或因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。第十九條：本合同期滿后，

12、勞動合同終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽。七、勞動爭議處理第二十條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁、但應在勞動爭議發(fā)生之日起60 日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。八、其它約定第二十一條：甲方所制訂的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。第二十二條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）代表人：年月日年月日聘用合同篇 4（甲方）：（乙方）：身份證號碼：甲方因工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用（以下稱乙方）為公司合同制員

13、工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式：合同有效期限為年，至年月日止。無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：。合同期限至工作（任務）完成時終止。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內(nèi)為試用期。試用期工資為。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。二、工作任務（一）乙方職稱或部門：。（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（

14、工作）任務。三、勞動報酬1乙方職稱或部門：。2甲方按照政府有不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本公司工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。（一）乙方工資根據(jù)崗位定為元月。其中包括：基本工資_元;飯補 _元 ;住房補貼_；三險 _元 ;管理層崗位津貼_元；其他 _.（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，順延在最近的工作日支付工資。（三）銷售經(jīng)理工資管理辦法詳見銷售經(jīng)理工資管理制度，與此合同同時簽訂。四、保險福利待遇（一）在合同期內(nèi)，甲方直接支付給乙方基本三險福利金，由乙方自行到相關部門辦理手續(xù)，如乙方未自行辦理三險福利金，出現(xiàn)相關問題甲方均不負責。（二）乙方其他各種福利待遇、按甲

15、方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動保護和勞動條件（一）甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工（周歲至未滿周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和國家勞動安全條例，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（二）甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制訂的職工守則等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除

16、、終止勞動合同（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章） 。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。（四）

17、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同；乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；乙方嚴重失職、 營私舞弊、 對甲方利益造成重大損害的；乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。 停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于國家相關規(guī)定的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以

18、及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的；其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：在試用期內(nèi)；經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據(jù)上款第項至第項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前天以書面形

19、式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內(nèi)，或醫(yī)療終結后經(jīng)市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。（十

20、）甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)職工手冊 、轉移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。（十一）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。（十二） 乙方符合國家規(guī)定的退休 （含提前退休） 條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。（十三）甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按國家相關規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。甲方：乙方：聘用合同篇 5甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高

21、績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。二、聘用期限：自 20 年 月日起至年 月 日止。三、擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月 日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣_元，作為乙方全面履行本合同的擔保。四、權利義務（一）、甲方由董事會行使下列職權1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;4、 決定公司內(nèi)部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度 ;5、監(jiān)督乙方的工作（二）、乙方：1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事

22、會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章 ;3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意;4、對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意 ;6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔保;7、應于每月 _日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表 ;8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員 ;9、公司章程和董事會授

23、予的其他職權。五、費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣 _萬元 ; 如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣_萬元（含社會保險、福利等），每月平均預支元，次月10 日發(fā)放，年終統(tǒng)一結算。 若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結算。七、合同解除：在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經(jīng)理職務，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后10 內(nèi)雙方就甲方

24、為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔任何責任。八、手續(xù)移交合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證 ; 雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：九、 違約責任任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應向對方償付違約金人民幣_萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金 _萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。十、其他事項：甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業(yè)禁止

25、等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4 份，甲方、乙方各執(zhí)2 份。聘用合同篇 6甲方 ( 聘用單位 ) ：蘭溪星辰青少年教育咨詢有限公司法定代表人： _乙方 ( 受聘人 ) ： _甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 20xx 年教師聘用合同期限1. 合同有效期：自_ 年 _ 月 _ 日至_年 _月 _日止，合同期滿聘用關系自然終止。2. 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3. 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的

26、，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 20xx 年教師聘用合同中乙方的權利1. 按約定取得 _元人民幣 / 課時的授課報酬 ;2. 要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。3. 要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第三條 20xx 年教師聘用合同中乙方的義務1. 為甲方的授課積極準備教案 ; 按時、認真上課，布置及批改作業(yè) ; 保證每次課時 (_ 分鐘 / 節(jié)課 ) 的完整，內(nèi)容的充實 ; 對輔導的學生進行考勤及紀律管理 ; 認真負責努力提高學生成績。2. 甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內(nèi)容的詢問的解答等。3. 遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第

27、四條 20xx 年教師聘用合同中甲方的權利1. 要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，監(jiān)督保證授課效果。2. 組織學生對授課質量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。3. 有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。第五條 20xx 年教師聘用合同中甲方的義務1. 按時支付授課報酬：基本工資_元 / 月，課時費 _元人民幣 / 課時。（寒暑假：學期結束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。 ）2. 向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。3. 為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。第六條 2

28、0xx 年教師聘用合同的變更、終止和解除1. 本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2. 確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3. 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4. 本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：(1) 發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排 ;(2) 乙方被證明不符合聘用條件的;( 如沒有教

29、授資歷或能力 )(3) 乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，故意不遵守或違背公司的相關管理規(guī)定。(4) 通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的 ;(5) 乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定年基本工資總額_%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。6. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：(1) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的 ;(2) 由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前 _ 天通知

30、甲方。第七條 20xx 年教師聘用合同中其它事項規(guī)定1. 甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁， 對仲裁裁決不服， 可向人民法院提起訴訟。2. 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3. 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。甲方( 簽字) ：_ 乙方(簽字) ：_蓋章：蓋章：本合同終止。聘用合同篇 7合作單位 (甲方)：電話號碼：合作人 (乙方)：身份證號碼：甲方因工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用( 以下稱乙方 ) 為公司合作人員。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致

31、的原則，簽定本合同，確立勞動服務關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、合作期限本合同自 _年_月 _日起生效。本協(xié)議有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，協(xié)議有效期限為 _年至 _年_月 _日止。二、工作任務( 一) 乙方工作范疇劃定：_ 。( 二) 乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)( 工作 ) 任務。三、勞動報酬1. 乙方職稱或部門： _。2. 甲方按照政府有不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本公司薪資制度，確定乙方工資形式和工資標準。( 一) 乙方工資根據(jù)崗位定為( 二) 甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。( 三) 在保質保量完成服務工作的前提下，乙方工作時間自由安排。四、保險福利待遇( 一) 乙方其他各

32、種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。( 二) 甲方將 _ 股份的3%給予乙方做為合作期權，并寫入公司章程。五、退出機制( 一) 在約定時間內(nèi)公司市值大幅度提成，協(xié)議到期后乙方可選擇是否繼續(xù)合作，如果繼續(xù)合作續(xù)簽合作協(xié)議。( 二) 如合作協(xié)議到期公司市值未有提升，乙方可選擇退出， 3%的股份按照公司市值評估后由甲方按照1： 1 購買的方式回購。六、勞動保護和勞動條件( 一) 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工(16 周歲至未滿18 周歲的職工 ) 的勞動保護規(guī)定和國家勞動安全條例，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。( 二) 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，

33、發(fā)給乙方必的勞動保護用品。七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制訂的職工守則等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同( 一) 本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。( 二) 如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除合作協(xié)議。( 三) 有下列情形之一的，勞動

34、合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的; 乙方死亡 ; 乙方被批準自費出國留學或出境定居的 ; 甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產(chǎn); 本勞動合同約定的終止條件 ( 事件 ) 已經(jīng)出現(xiàn)。 ( 四) 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。( 五) 有下列情形之一的 . ，甲方可解除勞動合同 ;乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;乙方嚴重失職、 營私舞弊、 對甲方利益造成重大損害的;乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。( 六) 有

35、下列情形之一的，乙方可隨時解除合作協(xié)議：甲方不能按合作協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ;甲方故意不履行合作協(xié)議，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。( 七 ) 乙方非依據(jù)本合作協(xié)議解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。( 八) 若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。甲方：乙方：簽字蓋章：簽字蓋章：日期：日期：聘用合同篇 8甲 方 :地 址：法 人：乙 方：身份證號：因發(fā)展需要，甲方需聘用注冊規(guī)劃師作為公司顧問規(guī)劃師

36、，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為3 年。即從 20xx 年 1月 14日至 20xx 年 1 月 13 日止（自注冊成功之日算起） 。二、資料提供：乙方應于簽訂合同后向甲方提供以下證件及文件：1. 注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證書原件。2. 大學畢業(yè)證書原件及掃描件， （原件申報后退回） 。3. 職稱證書原件。4. 身份證原件及掃描件， （原件申報后退回） 。5. 1 寸和 2 寸彩色照片各 4 張。6. 戶口首頁和本人頁復印件提交資料經(jīng)住建廳核對完身份證和大學畢業(yè)證后，原件交回乙方自己保管，注冊證書原件由甲方妥善保管，影印件提供給乙方。甲方收到乙方提供的注冊材

37、料后，應于30 個工作日內(nèi)為乙方辦理注冊手續(xù)。如因甲方原因延誤注冊超過30 個工作日，乙方有權要求甲方及時退回已接收的相關資料，并要求甲方賠付乙方人民幣￥1 千元（大寫：壹仟元整） 。三、聘用工資：1. 甲方向乙方支付聘用費人民幣￥115000 元（大寫： 拾壹萬伍仟元整） 。2. 合同簽訂后，甲方應自收到資料五個工作日內(nèi)將乙方注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證書原件、注冊證書，高級職稱證書原件、身份證原件及相關材料等轉注冊所需材料交建設執(zhí)業(yè)資格注冊中心申報；獲準同意后甲方在5 個工作日內(nèi)向乙方支付預付款人民幣稅后￥30000元整（大寫：叁萬元整 ），并在報送資料后2 個工作日內(nèi)將乙方居民身份證原件、畢

38、業(yè)證退還給乙方。3. 待乙方信息公示后甲方于3 個工作日內(nèi)，支付給乙方全部聘用費人民幣稅后￥（大寫：捌萬伍仟元整）。付款在乙方確認之后，乙方須為甲方出具收款證明（乙方簽字的收條）。注冊證書下發(fā)后，原件應由甲方保管。乙方應確保向甲方提供的注冊證書原件資料真實有效，若乙方提供的證書原件是虛假偽造，以致不能通過住建廳審查，甲方將全部證書等乙方資料退還給乙方，乙方退回已收證書定金。因甲方原因不能使企業(yè)資質上報、升級、資質年檢或資質核查成功的，甲方應照常履約支付聘用費。如甲方提出提前解約按照本協(xié)議第六條款解決。四、甲方義務及權利1、協(xié)議期間，甲方有權使用乙方的注冊城市規(guī)劃師注冊證書、居民身份證、高級職稱

39、證等證件。甲方承諾注冊城市規(guī)劃師注冊證書、居民身份證、高級職稱證等叁 項證書僅用于企業(yè)資質上報、升級、資質年檢及資質核查使用。若甲方違約提供給甲方以外的第三方企業(yè)使用所產(chǎn)生的一切后果由甲方承擔，乙方對甲方違約使用乙方注冊證書行為造成的一切后果不負任何責任，給乙方造成經(jīng)濟損失的乙方有權索取賠償。2、協(xié)議期間，由甲方保管乙方的注冊城市規(guī)劃師注冊證書原件。乙方不得再次將證書提供給任何第三方單位使用，如有提供給其他單位使用并造成第三方損失甲方概不負責；甲方保留因乙方提供給第三方單位使用所造成損失的追索權力。備案成功后，若甲方因上報、升級、資質年檢、資質核查需用乙方居民身份證原件、畢業(yè)證原件、高級職稱證

40、原件時甲方應提前3 個工作日作出通知，乙方應在通知后的3 個工作日內(nèi)郵寄給甲方，甲方應在用完后2 個工作日歸還這些材料。3、甲方在協(xié)議期應協(xié)助乙方完成對注冊城市規(guī)劃師注冊證書的年審工作，同時必須每年為乙方辦理規(guī)定要求的繼續(xù)教育學時。 其中所需費用 （包括注冊費、 印章費、 年檢費、繼續(xù)教育學習費、注冊地業(yè)務培訓）均由甲方負擔，并且乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務培訓由甲方請人代之完成。若確需乙方本人參加的繼續(xù)教育學習費和注冊地業(yè)務培訓費及其差旅費用等，亦由甲方負擔。4、聘用期間，如甲方所在地要求工作人員必須辦理社保等，甲方可以按最低標準為乙方交納，費用由甲方全部負責。如因社保全省聯(lián)網(wǎng)等不可抗力因

41、素造成雙方需提前中止合同，則乙方應退還未到期的聘用工資，甲方協(xié)助乙方辦理解聘手續(xù)。五、解聘：合同期滿，甲方應提前為乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等有關變更注冊證明，方便乙方今后辦理變更注冊的手續(xù)。合同期滿，甲方須返還乙方留存在甲方處的相關證件資料，并協(xié)助乙方轉注冊成功。六、違約責任：1、如因甲方原因造成乙方的證件丟失或吊銷，甲方應負責為乙方掛失和補辦，具體如下：1）如甲方遺失注冊城市規(guī)劃師注冊證書，由甲方負責補辦，如耽誤乙方正常注冊，甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止，乙方有權要求賠償費用人民幣￥5000元（大寫：伍仟元整）。因大學畢業(yè)證書不能補辦，如因甲方原因遺失乙方的大學畢業(yè)證書，

42、甲方應賠付乙方人民幣￥50000 元（大寫伍萬元整） 。2）如因甲方原因造成乙方的注冊規(guī)劃師資格被吊銷，甲方應賠付乙方人民幣￥100000 元（大寫拾萬元整） ，乙方有權單方解除合同。乙方單方解除合同的，應當書面通知甲方，甲方必須在接到書面通知之日起5 日內(nèi)支付賠償金，并且乙方不予退還聘用工資。2、乙方應在本合同期滿后才可以注銷或變更注冊，如果因乙方特殊原因而又不影響甲方企業(yè)資質申報及年檢的前提下要求提前中止合同，則乙方應提前1 個月通知甲方，并退還甲方未到期聘用工資的一倍，不足一個月按一個月算，且賠付甲方人民幣￥1 萬元（大寫：壹萬元整） 。3、乙方應在甲方由于企業(yè)資質申報及年檢或建設行政主管部門檢查等要求提供乙方的個人其他證件或材料時，按時寄出，但甲方須至少提前7 天通知乙方。如因乙方延誤等其他原因造成甲方不能通過的，乙方應退還甲方未到期聘用工資，并支付