1、關于建筑合同范文匯總6篇 建筑合同 篇1 發包方：XXXXXXXXX建筑施工有限責任公司（以下簡稱甲方）承包方：XXXXXXXXX（以下簡稱乙方）依照中華人民共和國合同法、中華人民共和國建筑法及公司關于工程項目勞務承包管理暫行規定。甲方決定將X公司X工程項目部的勞務分包給乙方，為規范管理，明確職責，經雙方協商一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。一、甲方發包給乙方的勞務施工項目內容范圍如下：該工程項目施工藍圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項工程；鋼筋制作、綁扎分項工程；模板制作、安裝分項工程；腳手架搭設作業。二、本合同期限：從20xx年XX月XX日起至20xx年XX月XX日止。三、工程質量標準：所有分項

2、工程質量確保優良四、勞務管理費的上繳及付款方式：1、上繳標準：該工程項目勞務管理費為人民幣壹拾萬元整，由乙方上繳，如乙方能達到按該項目部與建設方所簽訂的合同中的質量、進度要求，則甲方按管理費的返回乙方作為獎勵。付款方式：上繳勞務管理費按兩次付清，即主體完工前付XXXX，裝修完工前付XXXX。五、乙方的職責1、乙方提供相關的證件及資質，配合乙方辦理相關手續。協調處理施工過程中的勞務糾紛及工傷事故。六、乙方的職責：1、全面履行X公司與X建筑施工有限責任公司簽訂的項目施工合同。并承擔該合同條款中乙方應承擔的全部責任與義務。2、確保所有分項工程的質量、進度、安全達到項目部與建設方簽訂的合同要求。如達不

3、到則按管理費的50進行處罰。七、本合同未盡事宜，雙方通過協商，可另簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。八、本合同一式六份，甲乙雙方各執三份，經雙方簽字生效，至工程完工，雙方結清勞務管理費后失效。甲方：XXXX乙方：XXXX甲方代表：XXXX乙方代表：XXXX20xx年XX月XX日 20xx年XX月XX日 建筑合同 篇2 發包方： （甲方）承包方： （乙方）依據中華人民共和國合同法及有關法律法規，甲乙雙方根據疊翠苑6#樓的實際情況遵循平等、自愿、互利、誠信的原則，經雙方協商并依據疊翠苑6#樓項目中標合同第條“本合同如有補充和變更以補充和變更協議為準”的約定訂立本變更補充協議。除本協議書外其余

4、合同、協議與本協議不一致的均以本協議書為準（對本協議另外簽訂的補充協議除外）。一、 工程建設地址：嵩縣城關鎮西關村二、 工程概況：工程名稱：疊翠苑6#樓建筑面積：建筑面積暫定為26518（含地下室面積）機構類型：框剪結構，地上二十四層，地下一層為地下室三、 工程承建范圍：1. 施工內容：施工圖紙所含的建筑、結構、給排水、電氣（含弱電埋管）、消防等全部工作。2. 施工范圍：上下水、電至外墻散水外一米。四、 工程承包方式：包工包料1. 本工程建安工程造價采用單位面積包干價，即1290元/（此價格含文明施工增加費、二次運輸費和其它取費及稅金，不含社保金，社保金由甲方交納）工程造價暫定為人民幣3420

5、_(請自填)20元。2. 本工程建筑面積以實際竣工面積為準。建筑面積的計算以國標GB/T50353-20xx為準.3. 本工程預算材料價格因甲方預算價與市場存在差距，甲方應按市場價補足差價。4. 本工程建安造價為包干價，在施工期間如出現材料價格波動，主、輔材以簽約當月洛陽市嵩縣造價管理處發布的信息價為準，超過±5%可以調整。5. 施工過程中出現的設計變更增減即現場簽證按08定額以實結算，人工費調整按53元/工日。6. 單位面積建安造價中不含以下項目：住戶內的廚、衛、臥室的木門； 電梯及電梯安裝、調試； 弱電調試及中央空調的安裝調試； 煤氣及煤氣安裝、調試； 衛生潔具； 景觀照明； 以

6、上各項乙方應負責工程前期的一些輔助工程及暗配管（包括 穿鐵絲、線盒、鋼套管、預留洞）等。7. 基中部分主輔材料的要求如下；鋼材：安鋼、邯鋼及濟鋼大中型企業產品； 水泥：大廠旋窯水泥；防盜門：盼盼或是星高及同檔次的防火防盜門； 電料管材：管材、電線、開關、插座等用大廠符合國家標準產品（乙方提供品牌甲方、監理現場認定后方可使用）；門窗規格按圖紙要求，質量按國標，塑鋼材料采用金鵬、中財、海螺等同檔次品牌，五金配件及不能低于新鄉三力牌標準選擇使用并且按圖施工；以上主輔材料和其實材料，必須三證齊全，進場使用前由甲方認定、乙方和監理方共同考察認可并經檢驗復試合格后，方可進場使用。五、 雙方約定：1. 乙方

7、應保證按時支付民工工資，若因乙方不按時支付民工工資造成的民工堵門、上訪等給甲方造成不良影響，每發生一次乙方向甲方支付違約金五萬元，且甲方有權解除本協議，因甲方原因造成意外，一切損失由甲方承擔。2. 該工程乙方不得轉包。如甲方發現乙方私自轉包，甲方有權終止本協議，乙方無條件退出施工現場并承擔相關的法律和經濟責任。六、 施工準備：施工用水、電裝表計量，表由甲方安裝乙方按所裝計量表直接向甲方繳費。如乙方未及時繳費，由此造成的后果，由乙方自行負責。七、 工程工期：1、 本工程開工日期（按甲方正式書面通知之日起計算）為20xx年5月10日。竣工驗收，交付使用（即交鑰匙）的日期為20xx年5月31日。工期

8、為750天。除不可抗拒的自然災害及不可預見因素外，竣工日期為有效日期。工期順延需甲方、監理方文字確認后方可生效。2、 若因四方原因所造成停工，四方應賠償乙方施工現場的損失以及所交工程保證金的利息。3、 工期獎罰辦法：每提延一天，甲方按0.15萬元/天為獎懲支付，累計提延一個月甲方按照0.3萬元/天作為獎懲支付。八、 雙方附加條件及責任；1. 甲方應保證工程正常開式和工程施工，本協議雙方簽字后本協議由甲乙雙方保管，本協議簽字起10日內，甲方保證乙方進場施工。2. 工程開工后：a、乙方不得停工，四方原因造成的停工，四方應補給乙方相應的經濟損失。b、甲方如遇資金問題不能按期支付乙方工程款，未結部分按

9、甲方向乙方借款處理，由甲方支付該款的20%計算。九、 工程款支付：乙方應墊資至一層封頂，甲方應在一星期內付給乙方總造價的20%，以后每六層為壹個節點，每個節點付總造價的10%，最后一次主休封頂付造價的20%，主體封頂后付至總造價的70%。砌體完工粉刷工進場再付總造價的20%，全部完工達到交工條件付至總造價的97%，留3%質保金按國家標準執行壹年到期退還乙方。十、工程質量標準：1.爭取創市優質結構工程，必須達到合格標準。2.竣工驗收，若出現工程質量不合格，乙方必須無條件返工（返工造成的經濟損失由乙方全部負擔）直至達到工程合格。十一、安全文明施工目標：安全目標杜絕傷亡事故及爭創市安全文明工地，嚴格

10、按照頒布建筑工程安全施工規范組織施工，杜絕死亡事故，如發生安全事故由乙方承擔全部責任。甲方不承擔任何責任。十二、資質等級：本工程總承包施工企業必須具備房屋建筑專業二級及二級以上資質。 十三、本協議未盡事項可由雙方協商解決。十四、本協議一式捌分，協議生效后甲乙雙方各持肆份。發包人： 承包人：法定代表（簽字）： 法定代表（簽字）：年 月 日 年 月 日 建筑合同 篇3 發包人（全稱）：_承包人（全稱）：_依照中華人民共和國合同法、中華人民共和國建筑法及其他有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建設工程施工事項協商一致，訂立本合同。一、工程概況工程名稱：_工程地點：_工程

11、內容：_群體工程應附承包人承攬工程項目一覽表（附件1）工程立項批準文號：_資金來源：_二、工程承包范圍承包范圍：_三、合同工期開工日期：_竣工日期：_合同工期總日歷天數_天。四、質量標準工程質量標準：_五、合同價款金額（大寫）：_元（人民幣）六、組成合同的文件組成本合同的文件包括：1、本合同協議書2、中標通知書3、投標書及其附件4、本合同專用條款5、本合同通用條款6、標準、規范及有關技術文件7、圖紙8、工程量清單9、工程報價單或預算書雙方有關工程的洽商、變更等書面協議或文件視為本合同的組成部分。七、本協議書中有關詞語含義與本合同第二部分通用條款中分別賦予它們的定義相同。八、承包人向發包人承諾按

12、照合同約定進行施工、竣工并在質量保修期內承擔工程質量保修責任。九、發包人向承包人承諾按照合同約定的期限和方式支付合同價款及其他應當支付的款項。十、合同生效合同訂立時間：_年_月_日合同訂立地點：_本合同雙方約定_后生效。發包人：（公章）_承包人：（公章）_法定代表人：_法定代表人：_年_月_日 _年_月_日 建筑合同 篇4 我國頒布實施新的勞動合同法之后，完善了企業與員工簽訂、履行、變更及終止勞動合同方面的程序，也提出了一些新的要求。現階段，建筑施工企業需要結合具體情況，做好勞動合同管理工作，勞動成本得到降低，勞動生產效率得到提升，勞動風險有機防范等，促進建筑施工企業的健康持續發展。關鍵詞：建

13、筑施工企業；勞動合同；管理研究發現，建筑施工企業在勞動用工方面具有較大的人員流動性和較多的臨時合同工用工，且不具備固定的工作時間。在新的勞動合同法中，增減了勞動合同必備條款，限制了違約金的設定，對無固定期限勞動合同鑒定范圍有機擴大，在一定程度上影響到了建筑施工企業的勞動用工管理，那么就需要結合相應的法律法規和規章制度，科學開展勞動合同管理。一、建筑施工企業勞動用工的特點1.員工工作地點不固定。對于建筑施工企業來講，員工需要跟著工程項目的改變而四處流動；完成一個項目施工之后，需要到另外地區的工地中，在工作地點方面存在著較大的流動性，在很大程度上影響到了建筑施工企業用工管理工作的開展。2.員工工作

14、時間不固定。在建筑項目施工過程中，可能會污染環境或者阻塞交通，那么施工單位為了避免在較大程度上影響到市民的正常生產生活，就會選擇其他的時間施工，而不依據大眾正常的工作時間。此外，在諸多因素的綜合作用下，工程工期可能會延誤，為了搶工期，施工單位會集中安排勞動者的工作時間，勞作并不規律。此外，在季節天氣等因素的影響下，也會中斷施工，員工并沒有固定的工作時間。3.臨時合同工是主要的用工形式。在建筑施工企業建設承包合同標的完成過程中，工程管理人員及工程技術人員是投入的主要人力資源，臨時合同工則組成了大部分的后勤服務及現場作業工人。經過多年的發展，我國建筑施工業日趨成熟，但是依然存在著諸多手工操作為主的

15、工種，包括混凝土工、架子工、瓦工、鋼筋工等。這些工種雖然不具備較高的技術含量，但是建設工程任務要想順利完成，這些工種都是必不可少的。二、現階段建筑施工企業勞動合同管理中存在的不足1.沒有充分重視勞動合同管理。部分建筑施工企業不重視勞動合同管理，時代的進步，勞動者擁有越來越高的維權意識，國家也開始逐漸企業用工，經常會出現一些勞動糾紛。部分企業用工比較隨意，雖然將勞動關系構建起來，勞動合同卻沒有簽訂，或者是過期之后不及時續簽。這些問題的存在，都會帶來嚴重的隱患，甚至會對企業正常的生產經營帶來不利影響。2.動合同管理體系存在漏洞。眾所周知，勞動合同管理具有較強的系統性，但是我國諸多建筑施工企業卻沒有

16、規范開展勞動合同管理工作，沒有將勞動合同管理體系給完善的構建起來。部分企業甚至沒有對勞動合同管理機構及勞動合同管理崗位專門設立，在勞動合同管理實施過程中，存在著職責不清混亂等問題，制約到勞動合同管理水平的提高。三、建筑施工企業勞動合同管理的對策相較于其他行業來講，建筑施工企業在勞動用工方面存在著較大的特殊性，如果依然采取傳統的理念和方法來實施勞動合同管理，容易增加用工成本，或者出現用工糾紛，承擔法律責任等。如員工有較大流動性，在一個月內如果無法與勞動者簽訂勞動合同，就需要將雙倍工資支付給勞動者；員工沒有固定的工作時間，在搶工期等加班行為中，沒有將加班工資支付給員工，也可能會承擔相應的法律責任。

17、1.對勞動合同文本完善規范的制定。在勞動合同管理中，非常重要的一個環節是制定完善的勞動合同文本，保證與法律要求所符合，以便促使勞動合同法律糾紛得到減少，能夠對勞動者和用人單位之間的權利、義務關系有效約束，將和諧的勞動關系給構建起來。勞動合同文本需要與勞動合同法中要求所符合，否則就可能不具備法律效力。對錄用條件合理約定，否則勞動者即使與企業要求不符合，也無法證明和辭退。在對通信方式、緊急情況聯系人等內容合理設定，在日常管理過程中，用人單位往往需要將一些通知和書面決定送達給勞動者，但是建筑施工單位具有較強的流動性，工時不固定，那么通過對勞動者有效的通信方式合理設定，可以產生十分積極的作用。勞動者當

18、前住址可能不符合于身份證上注明的地址，那么通過對送達條款合理設定，能夠保證與本人無法直接聯系時，向勞動者有效送達用人單位的書面通知。2.勞動合同簽訂管理。可以從首次簽訂及續訂兩個方面來理解勞動合同的簽訂，在我國勞動合同法中，對事實勞動關系的處理規定有機明確，那么用人單位需要對勞動合同簽訂環節充分重視。根據相應法律，用人單位的一項重要義務為與勞動者及時簽訂勞動合同，否則需要支付兩倍工資。在勞動合同首次簽訂中，需要首先對勞動合同認真簽訂，之后方可以讓工人入職；雙方協商意見統一之后，對勞動合同依法續簽，且提前做好續簽準備工作；如果沒有統一協商意見，合同需要終止，那么提前一個月內向勞動者本人發送書面通

19、知。此外，用人單位在簽約新的勞動者時，需要對勞動者與原單位的解除勞動合同證明科學檢查，如果與原單位之間的勞動關系沒有解除，那么就會給用人單位帶來不利影響。3.試用期管理。依據相應的法律規定，用人單位試用期管理勞動者，可以促使勞動用工成本得到節約，又可以避免因為勞動者不符合錄用條件，需要終止勞動合同，而承擔不必要的經濟損失。4.勞動合同期限的合理選擇。在勞動合同文本內容，必須要具備的一項條款為勞動合同期限，通過對勞動合同期限合理選擇，可以避免因為對無固定期限勞動合同大量簽訂，而增加管理難度和內容，也可以避免因為勞動合同的.終止，而支付不必要的賠償金。具體來講，在勞動合同期限簽訂過程中，需要將多種

20、因素綜合納入考慮范圍；首先為用人單位的企業文化及發展狀況，建筑施工企業管理人員比較的穩定，沒有較大流動性，那么選擇的固定期限就可以較長，甚至不需要設置固定期限。而項目人員具有較大的流動性，那么勞動合同期限為一定工作任務的順利完成；其次為工作崗位因素，工作崗位的不同，對勞動者提出差異化的要求，其也會對合同期限產生決定性因素。通常情況下，越重要的工作崗位，具有越高的穩定性和保密性，那么對人員就提出了更高的要求，選擇的勞動合同需要具備較長期限。而部分工作崗位是臨時性和輔助性的，具有較高可替代性，選擇的勞動合同就可以是短期限的。此外，還需要將勞動者的身體狀況、能力水平及綜合素質納入考慮范圍。5.勞動合

21、同變更。工作內容及工作地點是勞動合同變更的主要類型，而具體實踐中，則是調整勞動者的工作崗位。根據相應法律規定，用人單位只需要與勞動者統一意見，就可以對勞動合同約定的內容有機變更。在具體實踐中，需要依據公平、公正的原則來變更勞動合同內容，對勞動者的職業發展規劃科學引導，對勞動者合理訴求，給予足夠的尊重。綜上所述，新的勞動合同法在較大程度上影響到了建筑施工企業勞動合同管理工作，只有更加規范嚴密的開展企業勞動合同管理工作，方可以將其作用充分發揮出來，避免勞動糾紛的出現。特別是現階段市場競爭的日趨激烈，建筑施工企業要想獲得持續發展和壯大，就需要規范勞動合同管理，依法用工，對相應規章制度體系大力完善，促

22、使企業用工成本得到降低。 建筑合同 篇5 鑒證單位：鑒證日期：注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫，不得使用園珠筆。使用說明一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上;.四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。 實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，

23、作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲X雙方各保管一份備查。 甲方（用人單位）： 乙方（職工）： 名稱： 姓名： 法定代表人： 身份證號碼： 地址： 現住址： 經濟類型： 聯系電話： 聯系電話： 根據（中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規定，甲X雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限 雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。2、無固定期限：從_年_月_日起至本合同約定的終止條件出現時止（不得將法定解除條件約定為終止條件

24、）。3、以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至 工作任務完成時止。（二）試用期限 雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：1、無試用期。2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 （試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過_日；合同期限在六個月以上_年以下的。試用期不得超過_日；合同期限在_年以上兩年以下的，試用期不得超過_日。）二、工作內容（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為（二）乙方的工作任務或職責是（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。（四）如甲方派

25、乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。三、工作時間（一）甲X雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、工資待遇（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（ ）種形式執行，不得

26、低于當地最低工資標準。1、乙方試用期工資 元月；試用期滿工資 元月（元日）。2、其他形式：.（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在_日內未提出異議的視為同意。（四）甲方每月_日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按（勞動法）第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方按國家_省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲

27、方應按職業病防治法的規定保護乙方的健康及其相關權益。（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每 （年季月）安排乙方進行體檢。（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇（一）合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲X雙方負責。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾

28、病救濟費。（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例）的規定辦理。（四）甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律（一）甲方根據國家_省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家_省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（三）如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：八、本合同的變更（一）任何一

29、方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。（二）甲X雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。九、本合同的解除（一）經甲X雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

30、7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；9、本合同約定的解除條件出現的。 甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前_日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。（三）乙方解除本合同，應當提前_日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的

31、；4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4、法律、法規規定的其他情形。（五）解除本合同后，甲X雙方在_日內辦理解除勞動合同有關手續。十、本合同的終止 本合同期滿或甲X雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。 本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。十一、違約情形及責任（一）甲方的違約情形及違約責任：（

32、二）乙方的違約情形及違約責任：十二、調解及仲栽 雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發生之日起_日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十_日內向人民法院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、2、3、（三）雙方約定（內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 法定代表人： （或委托代理人）_年_月_日_年_月_日 鑒證機構（蓋章）： 鑒證人： 鑒證日期：_年_月_日 建筑合同 篇6 上海 項目名稱規劃至建筑擴初階段設計合同合同編號：No.甲方：乙方：簽約時間： 年 月 日目 錄第一章項目概況 第二章設計內容第三章設計費用及付款程序 第四章 第