1、1.對于大學生來講，人脈、機遇、奮斗，哪個最重要？【試題歸類】綜合分析類題，主要考查考生的綜合分析能力。【答題思路】可以辯證分析，說明三者對于大學生同等重要； 也可以選出一 項最重要的，著重論述。重點是要言之有理、言之有據。可以通過實例論證答出 亮點和特色。【參考答案】引語對于大學生來講，人脈、機遇、奮斗同等重要。第一，人脈是經由人際關系而形成的人際脈絡，經常用于政治或商業領域，但其實不論從事什么行業，人人都會使用人脈。而人脈的重要意義就在于它是 個人通往財富、成功的路徑，是促使個人不斷進步的寶貴資源。善用人脈的人, 往往與成功更為接近。第二，對于大學生來說，機遇也非常重要。在人生道路上，沒有

2、機遇，縱使 你有才華也不會有展現才華的舞臺，不管你多努力奮斗，也是枉然。很多成功者, 就是因為抓住了機遇，才成就了事業的輝煌。世界首富比爾？蓋茨有今日之成就, 就是抓住了 IBM公司提供的機遇，否則他就是一味地奮斗，一味的在電腦前廢寢 忘食，也不會成功。拿破侖才華橫溢，聰明過人，但總得不到上司的重用，在一 次鎮壓政變中，他的軍事才能得到了發揮，從此便一舉成名，以后更是成為法蘭 西帝國皇帝。第三，要做到能夠及時抓住機遇，卻離不開個人的努力和奮斗。人脈有時提 供機遇，而機遇總是偏愛那些有準備的人， 而一切的準備都是奮斗的產物。 在奮 斗中積累經驗，練就敏銳的眼光，才有可能抓住稍縱即逝的機遇。 一個

3、人的成功 有偶然的機遇，但抓住偶然機遇卻不是偶然的。 弗萊明可以發現青霉素，似乎是 上帝的眷顧給他的機遇，但更重要的是弗萊明本身的細心和努力。結語 總之，人脈、機遇和奮斗都是大學生成長必不可少的因素，對此，我們應 該綜合利用，最大限度地發揮其有利因素，善用人脈，把握住屬于我們的機遇, 學會奮斗，幫助我們登上成功的頂峰。2談談自己對所報考職位的優劣勢?【試題分析】一道典型的求職動機與擬任職位匹配性題目，為“母題”級別。主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己。從考 生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信 (或者自傲、自卑)0對于此類 題目，考生必須做好提前的準備工

4、作，包括了解自己所報考的職位，也包括對自 身特質的總結。考生需要在面試前將類似于“自我介紹”、“優缺點”的題目做好 書面的整理工作，以做到考場時語言表達流暢、思路清晰。【解題思路】考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善于 分析問題、人際溝通能力較強，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考 生一定要突出重點，即:非常出色的特質和與報考職位相關的優點。 若考生反復 強調的優點其實很一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應從這兩點出發， 不要 過于具體甚至恰恰相反：一個是“避實就虛”，談一談無關緊要的小缺點，而不 要過于坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。此外還有一個“投機”的辦法，

5、就 是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又 可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處， 經常由于苛求自 己做事十全十美而導致工作的延誤等。談論優點應注意表情、神態、語調等，宜“低調”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談論自己的缺點 不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。【參考答案】(1)司法是保障人民自由權利、實現社會正義的最后一道屏障，司法功能的實 現建立在司法公正的基礎上。法院是國家的司法審判機關，法官是依法行使審判 權的審判人員，所以法官必須做到法律面前人人平等，不徇私枉法，注意細節。(2)我是一個比較理性

6、的人，尊重客觀事實，不會只聽一面之詞而下結論。有次做實驗，結果和預期的有出入，我和同學討論為什么會出現這種現象， 討論之 前，我把實驗用品重新檢查了一遍， 確保沒有出現不必要的錯誤，不放過任何一 個細節。(3)情緒控制方面，我還需要繼續改進。我們要追求精益求精，沒有最好，只 有更好。聽取控辨雙方陳詞時，始終保持謹慎的態度很重要。這方面，我還需要 繼續努力。從平時的小事鍛煉起，只有充分準備好，臨陣才能表現得更好。(4)工作崗位上，作為法律的代言人，是正義的捍衛者，是社會矛盾的休止符, 我要時刻記住我個人不是站在控方或辨方的角度考慮問題， 而是公正的化身，有 句話說得好，一次不公正的裁判勝過十次犯

7、罪。 思想上高度重視，將所學與實踐 緊密結合，力爭做名公正的法官。3鄉鎮工作單調乏味，你怎么看？（2010年5月15日湖南省選調生面試真題）【參考解析】 隨著社會主義新農村建設的推進，農村的各項改革進一步深化，鄉鎮工作中一些深層次問題也逐漸暴露出來，鄉鎮工作難開展，“上邊壓、下邊頂、鄉鎮干部是 個出氣筒”成為部分鄉鎮干部工作的真實寫照， 加上鄉鎮工作環境相對艱苦，所 以有人認為鄉鎮工作單調乏味。但是，就我個人而言，我認為鄉鎮工作單調乏味的背后肩負的更是一種沉重的責 任: 首先，鄉鎮工作是改革的前沿、發展的重點和穩定的關鍵，作為政權基礎的鄉鎮 政府工作開展地好與壞，直接關乎社會主義新農村建設的順

8、利開展， 也關系著社 會穩定和人民安居樂業； 其次，“三農”問題是中華民族走向偉大復興的重要保障，解決“三農”問題是 中國社會主義現代化建設的重要任務， 回顧歷史，黨和政府事業的興衰成敗，與“三農”息息相關，而鄉鎮工作處于與最廣大人民群眾聯系最直接、最緊密的前 沿陣地，是黨和政府方針政策的具體實踐者、組織者和推動者； 再次，實現建設小康社會的目標，重點在農村、希望也在農村，沒有三分之二農 村人口的小康就沒有全國人民的小康，沒有農村的現代化也就沒有全中國的現代 化，只有提高作為基層工作支撐的鄉鎮工作能力， 才能實現社會的安全穩定，也 才能實現國家的長治久安。因此，我并不認為鄉鎮工作單調乏味，它的

9、重要性不言而喻。而從我個人來說, 選擇鄉鎮工作也是深思熟慮的決定，和我個人的職業理想十分契合。具體來說, 我是基于以下幾點考慮: 第一，我喜歡農村質樸的鄉風，能夠深入到群眾中，傾聽百姓的心聲，切實為老 百姓實實在在做些事情是我的夢想。在建設社會主義新農村和全面建設小康社會 進程中，鄉鎮工作崗位能夠使我在為國家和基層群眾服務過程中實現個人價值的 同時實現我的社會價值，符合我的職業規劃，滿足我的發展目標 第二，在大學本科以及研究生階段我一直擔任班級及學生社團的負責人， 長期的 學生干部經歷使我具備了很強的親和力、語言表達能力和溝通協調能力，我擅長 組織宣傳，發現問題解決問題的能力較強，在鄉鎮工作中

10、我會及時向鄉親們宣傳 國家的各項惠農政策，盡我所能幫助農民增收致富，提高農民的生活水平 第三，我學習的是法律專業，通過了英語專業八級考試、計算機國家二級考試, 知識結構較為合理，業余時間還學習了管理學知識，而這些正是一名優秀的鄉鎮 工作人員所要求具備的基本素養，我學以致用的能力較強，能將理論知識很好地 運用到工作實踐中，在農村進行普法宣傳，增強老百姓的法律意識和維權意識 第四，鄉鎮工作壓力較大，與群眾關系的處理相對復雜，能夠使我的能力充分發 揮并在短時間內得到快速提升，促使我在工作中加強鍛煉盡快成長起來，能為我 今后的工作積累豐富的基層經驗。總之，如果我能成為一名鄉鎮工作人員， 我一定盡快融入

11、鄉鎮工作環境，適應新 的工作崗位。想人民之所想、急人民之所急，真正把群眾最關心、最直接、最現 實的利益問題作為自己工作的出發點與落腳點， 做到有情必知、有求必應、有難 必幫，腳踏實地為民做實事。要耐住寂寞。鄉鎮工作艱苦、繁重，鄉鎮生活單調、乏味，但“古來圣賢皆寂寞”，只有耐住寂寞，踏實工作，充分利用現有的條件，才能真正為群眾造福； 4、農村條件差，為什么選擇農村？ 答：對于農村條件差，而我選擇去農村工作的原因有以下幾點:1 、因為我是農村出來的，我知道農村想要發展，必須要有新的科學技術, 新的思想觀念。而我作為一名大學生，能為自己的家鄉作出一點應有的貢獻， 我 覺得很榮幸。2 、我的家人都在農

12、村，回到農村工作，也能順便照顧家人，俗話說：百事 孝為先。3 、農村的工作比較堅苦，也比較繁雜，但我認為這更具有挑戰性，能讓我 得到鍛煉，能培養我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神。4 、村官的選拔是本著公平、公開、公正的原則進行的，作為剛大學畢業的 我來說，這是一個很好的機會，而且村官的收入相對穩定。5 、我在學校時是班干部，這就培養了我一定的組織協調能力，這也能為我 以后的工作打下一個基礎。6 、基于以上幾個原因，我選擇了村官這一職位，選擇了到農村工作，選擇 了到基層鍛煉自己。假如我這次有幸被錄用的話，我一定會切切實實、誠誠懇懇、 全心全意地為村民服務。5、在實際工作中，我們經常會遇到自上而下

13、方方面面的壓力，你在工作中將如 何應對這些壓力?【參考答案】隨著社會的進步，時代的發展，競爭愈演愈烈，壓力也隨之而來。 而在實際工作中，我們也會遇到來自多方面的壓力，例如：工作的壓力、人際交 往的壓力等等。而適當的壓力對于督促我們不斷進步，取得好的成績是有益處的， 而過度的壓力卻會給我們的工作、生活甚至是身體健康帶來負面影響。所以，怎 樣面對工作中的壓力是非常重要的。而每個人對待壓力的態度是不同的： 有人在工作壓力下，選擇逃避，自欺欺人地“無視”壓力的存在，得過且過地工作，最終一無所成；有一些人在面對壓力的 時候，積極主動地接受，把壓力看作不斷推動自己工作進步的動力， 不畏懼困難, 努力克服障

14、礙，不斷解決問題，從而在工作中不斷提高自己，取得成功。所以，面對壓力時，我們要樹立正確的認識、保持積極的態度并采取有效的行為 方式。不讓壓力把我們打倒，而是要讓壓力成為催促我們成功的興奮劑。首先，從認識方面，正視壓力。壓力無處不在，但它并不是洪水猛獸。所以這就 要求我們要認識到有壓力的存在是很正常的事情， 而且每個人都會經常遇到各種 各樣的壓力，同時也要認識到壓力是可以經過個人努力而緩解甚至消除的。其次，從態度方面，要有陽光思維。當在工作、生活中遇到壓力時，要保持冷靜 的心態、清楚的頭腦，要主動接受，勇于面對，要用積極、陽光的思維驅散壓力 帶來的陰霾，不能在沒有采取任何應對策略前，被無形的壓力

15、打倒。最后，從行為方面，積極解決。當壓力來臨之際，有了正確的認識與積極的態度 還是不夠，最重要的是要采取切實可行的行動。 我們要分析產生壓力的原因，從 源頭上解決壓力問題。我們也可以采取勞逸結合的方式來緩解工作中的壓力， 例 如：利用周末休息日去爬山。作為剛剛畢業一年的大學生，雖說學生青澀的烙印尚未完全消退， 但是在短短工 作的一年中，我也遇到過很多很多的突發狀況和意外事件的發生，在此同時我也 面對了很大的壓力，而我在這些壓力面前都能夠積極調節自己的心態， 將領導交 給我的每一項任務完成好。假如有幸我能過通過此次考試，我相信自己在新的工 作崗位上遇到壓力時，都能夠保持良好的心態，將壓力變成工作

16、的動力，變成催 促我成功的興奮劑，進而完成好每一項工作。首先，任何一項工作都有其自身的職業壓力， 這是和正常的現象，面對工作中的 壓力，我有如下的看法: 1.對于壓力應該正視它，并且接受它，有壓力才有動力，適當的壓力能夠激發人 的潛能，使其在工作中更加出色的完成任務。2. 要不斷提高自己的業務素質，充實自己，來應對不斷更新的工作要求。3. 保持謙虛謹慎的工作態度，多向領導請教，向同事學習，一個和諧的工作環境 在一定程度上能減輕壓力。4.培養多方面的興趣愛好，學會給自己減壓。總之，對于工作中各種各樣的壓力，我們要有一個爭取的認識態度，去適應工作, 而不應該讓工作來適應自己。6每個人都有自己的優點

17、和缺點，你如何在實際的工作中做到揚長避短 首先可以先行闡述自己的優缺點，優點就是專業知識扎實專業素養好，踏實肯刻 苦鉆研，非常愿意向前輩學習討教，容易接受新事物，缺點就是作為應屆生缺乏 實踐經驗，實踐能力較差，但是可以發揮自己不怕苦不怕打擊， 努力學習的優點 彌補這一缺點，希望可以再未來的工作中通過向前輩老師學習彌補這一不足， 在 未來的日子里克服自己的缺點，發揮自己的優點，揚長避短，以其在未來的學習 和工作中實現自己微小的價值。從社會學和心理學的角度來說，“人無完人”，每個人都有自己的優點和缺點，而 且這種優缺點是相輔相成、并且成正相關的關系，即：一個人的優點越是明顯，那么他的缺點也越是明顯

18、；一個人的優點很隱蔽，那么他的缺點也很難找到。這 一點是不容置疑的。同時，我們知道，社會之所以進步和發展，在于社會上有人，而且是有思維、 有頭腦、能夠創造更大價值的人，這也是人之所以區別于其他動物的一個本質原 因。現在，我們再來分析一下，社會進步和發展，在于人創造了價值，那么人是通過哪些“能力”才能創造“價值”的呢？人的這種“能力”，我們這里暫且歸 納為“優勢”、“劣勢”、“綜合能力”。首先我們應該排除“劣勢”，因為“劣勢”雖然能夠“創造”部分價值，但 是造成的損失絕對要大于“創造的價值”，否則它就不會是“劣勢”了。其次，我們應該排除“綜合能力”，因為“綜合能力”太抽象了，它和人創 造的價值沒

19、有任何量化的公式。最后，我們發現，人之所以有價值，社會之所以進步，在于人有“優勢” 也惟有“優勢”，才能為這個社會創造更大的財務和價值， 體現我們自身的價值。所以，通過上述分析，我們發現，人最重要的，還是“優勢”，“長處”，而 其他方面都是補充。那么，為什么我們要推崇“揚長避短”，而反對“取長補短”呢?結合上面分析，我們知道，每個人都有自己的天賦，同時每個人都有他的特 點，他的個性，他的特長，我們所要做的，就是善于發現自己的特長，發揮好自 己的特長，如同一把利劍，我們打磨好它的雙刃，這樣才能最大化的實現自己的 人生價值。因為人生苦短，知識無窮，時間有限，在社會分工越來越精細化的今天，無論對社會

20、，還是對個人，“揚長避短”都是很有實際效用的。7如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算?回答提示：現在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優劣，有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折，如 果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全 的成功者.我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗 第一、要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力.要有自信,相信自己經 歷了這次之后經過努力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反思，對于這次面試經驗要認真總結，思考剖析，

21、能夠從自身的角度找 差距.正確對待自己，實事求是地評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個 明白人.第三、走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防 患于未然，加強學習，提高自身素質.第四、認真工作，回到原單位崗位上后，要實實在在、踏踏實實地工作，三十六行, 行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,成為軟件工程師或網絡工程師一直是我的夢想，以后如果有機會 我仍然后再次參加競爭.、在北京召開的河南進京務工人員座談會上，省委書記、省人大常委會主任 盧展工盛贊河南進京務工人員是普普通通的河南人，踏踏實實的河南人，不畏 艱難的河南人，俠肝義膽的河南人，他們的

22、經歷充分體現了平凡之中的偉大追 求、平靜之中的滿腔熱血、平常之中的極強烈責任感的“三平”精神，對于平 凡崗位上作出不平凡的工作有什么看法?【題型分析】：認識社會與認識自己的題型雜糅。【參考要點】:1 、對盧展工提出的“三平”進行簡要概述；對此精神表示肯定。2 、河南人“三平”精神的積極影響：既是平凡中勞動創造生活的體現;又是平凡中實現自身價值所在；同時，也是和諧社會建設不可或缺的精神實質。3 、正如河南人的“三平”精神一樣，平凡的崗位一樣能創造出不平凡的 價值。例如新時期黨的好干部沈浩、河南的鄉村女教師李靈等。4 、結合崗位談對選調生這一平凡崗位的認識，及如何踐行目標高遠與真 抓實干，讓青春在

23、選調生這一崗位上創造輝煌。2 2010年4月12日上午福建省春季公務員面試題目前教育體制的功能在很大程度上采用“教育抽水機理論”，也就是將高素 質的農村勞動者從農村抽吸到城市，將本來可能會有利于農村經濟發展的潛在人 力資本變成了僅有利于城市經濟發展的人力資本。但華西村做法卻恰恰相反，他 把人才從城市抽吸到華西村發展。 有人說，華西村本身就很富裕，這種情況不具 有普遍借鑒意義。根據上述信息回答以下問題:1. 華西村的這種做法對你的擇業觀有何啟示？【解讀】這是一道典型的材料題，在福建省公務員面試題中首次出現，但在吉林 省公務員面試的考查中已被多次采用過。 對于這種材料題，考生由于沒有意料到 會采取

24、此種形式，往往會驚慌失措，再加上材料題中4道問題的連續性、關聯性, 給人總體感覺是問題接踵而至，使得考生大有“一波未平、一波又起”之感，很 不輕松。那么考生該如何備考這種材料題呢？是不是原先所備考的結構化面試的知識 就都不管用了 ？其實不然，這種材料題是“換湯不換藥”的結構化面試，把這四道題分開來 看，就是4道結構化面試題，所以考生不要被考題的形式所累， 拿到題本后要靜下心來，仔細的閱讀材料和問題。具體的答題思路見下文。很多人去華西村工作，談談你對就業的看法這其實就是一道認識社會類面試題，考生在回答時仍可按照認識社會類面試題答題思路進行， 但是要特別 注意的是回答時要適當的結合材料，即對有很多

25、人去華西村工作這個新情況給予 關注，分析這種現象產生的原因，及其對就業產生的影響，并把這些融入到答題 之中。如果你是村官，請談談如何建設華西村 ？一一這其實就是一道如何做事類型 的面試題，除去“華西村”這個特殊因素，就是在問考生作為一個村官如何建設村落，那么考生在按照如何做事思路進行回答的同時，再把華西村的特殊情況考 慮進去就好。由于材料題的問題設置的關聯性一一它們都是與“華西村”相關聯的，所以 考生倘若在前一題回答不好的情況下，再看見“華西村”，往往會影響到后題的答題情況。這種情緒雖然是在所難免，但是考生也要盡量豁達，畢竟過去的 已經過去，糾結于此也是于事無補，后面的題才是考生轉敗為勝、 轉

26、為危機的關 鍵所在。其實，與往年福建省公務員面試真題相比，這道材料題對綜合分析類題目的 考查力度明顯要弱化很多，題目類型的考查更為廣泛和靈活，所以之前對其它類型面試題答題思路不熟悉的考生，一定要臨場加強，俗話說：“臨陣磨槍，不快 也光”，說不定就會考到。【題目類型】自我認知【測評要素】擬考察求職動機與擬任職位的匹配性。 要求考生興趣與崗位情況匹 配；成就動機（認知需要、自我提高、自我實現、服務他人的需要，得到鍛煉等） 與崗位情況匹配；認同組織文化。這一類型的題目是通過和背景材料的鏈接， 從側面對考生的人生觀與價值觀進行 了解。福建的題目以綜合分析權重為大，這道題目上顯示出一些綜合分析題的表 象

27、特點，但其實質仍是透過“華西村”現象考察考生的價值觀。【參考答案】一個人的就業，一個人才的成長，要有適合的環境，同時青年人也 要要積極的克服困難不斷的取得事業的發展和進步。作為一名剛剛畢業的大學 生，我們在選擇職業的時候，首先，要對自己有一個清晰的了解和認識。我是 個法律專業的畢業生，我的理想就是推動中國基層的司法實踐工作。 經濟發達地 區需要更多的司法管理和司法領域的工作人員， 落后地區需要更多的法律普及人 員。在選擇我工作崗位的時候，我要積極的關注社會需要，尋找自己的人生價值。同時，結合自己的實際情況進行選擇。 但是總之，我認為年輕人更多的應該做的 是一種法律宣傳和普及工作。我可以通過基層

28、工作經驗的積累來豐富自己的司法 經驗。先做好法律普及工作，然后再向更高的法官層次邁進。如果有機會進入大 城市或者經濟發達地區工作。我也要珍惜機會，努力工作。同時，我還要把自己 的想法和領導，和同學們溝通，爭取他們對我的支持和理解。帶動更多的同學, 投身到中國的司法實踐工作中來。同時要為人民群眾服務好。做一個具有正義感 的司法人員。3一、介紹自己的學習經歷、社會實踐經歷和家庭情況。【題目解析】本題是典型的自我認知類題目。答題時主要注意以下幾點:1. 緊扣職位需求，體現與職位的匹配性。在學習經歷方面重點突出自己專業與職 位的相關性，如在檢察院工作所需的法律專業知識。 在社會實踐經歷方面，要通 過展

29、示自己在實踐中所表現出的優點來體現職位匹配性， 如做事認真嚴謹、原則 性強，比較符合檢察院工作人員的素質要求。 在家庭情況方面，主要是家庭教育 對自身的影響，使自己具有某種性格。2. 重點突出，條理分明。這類題目很容易回答得含含糊糊， 答題時一定要理清思 路，按照條理進行作答。每段經歷中要重點突出一兩個亮點， 就是與職位最匹配的連點。不要試圖進行全方位的介紹，這樣只會使回答混亂，找不著重心。3.要有具體的數據和案例來進行論證。自我介紹最忌諱套話連篇、優點羅列。在 答題時要用數據和案例來說話。對于自己所要展示的每一個優點，都要輔以案例 和數據，這樣才能言之有物，讓人信服。4工作后不思進取了，該怎

30、么調節?解析：這是一道應變題，更是一道考察面試者 EQ的智力題，看似很簡單，但是 想答好卻比較難，主要原因是考生們在答這樣的題目時， 沒有真正屬于自己的東 西。答題內容: 1、表態。不思進取這種情況是對自己的工作認識的不到位。在日復一日的工作 中，慢慢產生了懈怠的思想。2、反思。看看自己是什么原因不思進取，是不是工作時間久了沒有熱情，還是 覺得工作上的原因，還是自己思想認識不到位等。3、溝通。如果是缺乏熱情了，一定要深刻的告誡自己，如果是工作上的不順利, 應該積極尋找方法，解決工作中的問題。保證自己思維的到位。作為一名工作人 員，工作需要強烈的責任心的同時，還需要熱情。因此必須把熱情投入到工作

31、當 中。4、總結。在工作的過程中，更要尋找到科學的方式方法，讓自己快樂的工作。要積極調整心態，認認真真，腳踏實地的為群眾服務。5談談你對公務員交友的認識。解析：這也是一道人際關系題。和 2009年外交部的題目非常像。2009年外交部 的一道面試題目是：你喜歡結交什么樣的朋友？通過交友觀去考察考生的價值觀 甚至人生觀。因此這樣看似簡單的題目，其實并不好答。答題內容： 1、公務員交友要有自己的準則。要真誠待人，交友不能帶有利益觀。對待群眾 要如朋友般熱情；對待同事，要有朋友般耐心。2、公務員崗位的理解；公務員的崗位是一個接觸群眾的崗位，人際關系是工作中非常重要的一分部分。作為公務員，手上有群眾賦予

32、的權力，必須讓權力在陽 光下運行。對于朋友犯錯，我們一定要公正地指出，必須做到公私分明。3、交友有利于學習。公務員要交諍友，交良友，通過身邊朋友的影響，學到更 多的知識，從而促進自身進步。4、總結。嚴格要求自己。每個人都喜歡交優秀的朋友，因此我們更要用誠信嚴 格要求自己。讓自己在朋友身邊像茶葉一樣去影響和改變環境。6你最喜歡和最不喜歡和哪種人一起工作？請說明理由，并舉例說明 答：首先，這個問題問的有些不符合實際情況，做直接的回答顯得有些過于天真、 不夠成熟，同事之間應做到相互學習、相互理解、相互包容。其次，每個人都可以而且應該根據自己的興趣、 愛好、所學專業等來選擇自 己的職業，但卻不能選擇自

33、己的同事和工作伙伴。 在實際工作中，同一工作崗位 上有的同事性格急噪、有的性格溫和、有的年齡較大等實際情況。我認為每個人 都有自己的優缺點，我們應多看到他人的長處，多學習他們的長處。比如：性格 急噪的同時辦事情往往效率比較高；年齡大的同事往往有著豐富的工作經驗。最后，在今后的工作中，我們首先應該學會的是如何與同事、與領導相處，學會 理解和包容；行政事業是一項復雜的系統工作， 需要的是集體的力量和智慧，也 只有與同事、領導和諧相處、相互理解和包容才能提高工作效率，更好的完成上 級領導交辦的各項任務。7你剛被本單位錄用，領導給你三個崗位選擇：（1）、綜合部秘書，（2）、業務部 門，（3）、基層鍛煉

34、一年。你想選擇哪個崗位 ？請說明理由。我覺得這三個崗位雖然都非常鍛煉人，作為一個剛進機關的工作人員最為缺乏的 就是經驗和處世能力，所以我覺得我會選擇下基層工作一年，這與我的職業發展 規劃，人生價值的實現，為百姓服務的精神都能得到很好的體現 有所成就的人都是從小事，從最基本的事情做起，基層工作不僅會讓我更了解民 情，了解百姓的疾苦，企業的困難，更讓我知道作為一個公務員為百姓分憂是何 等的重要，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，只有在基層鍛煉過，才能為 今后的工作打好基礎，為得到更重要的任務和崗位鋪路。8有人說，到事業單位工作求工作穩定，但上進心不足，你是怎么看待?【題型分析】綜合分析類題，間接

35、考查自我認知與職位匹配【參考答案】題目中的說法確實反映了一部分人對在事業單位工作的認識, 但我認為這種說法是片面的，有失偏頗。1 .事業單位的工作相對一些企業來說是比較穩定的，這符合了人們追求安 穩的心理。尤其是近兩年來的經濟危機使很多企業紛紛裁員，很多人在求職時將 穩定放在了非常重要的位置，而忽視了未來的職業發展。因此題目的說法是對一 部分求職者想法的真實反映。2 .但是穩定并不一定意味著上進心不足，事業單位的相對穩定為工作人員 提供了更為安定的發展平臺，使工作者能夠更踏實地去努力上進。 同時，現在的 事業單位績效工資制度也體現了對員工工作質量的考核，是提高單位工作效率、 激勵員工上進的有效

36、制度。3 .一個人在求職時，應該結合自己的性格特點、能力素質來選擇適合自己 發展的職業和崗位，而不應該只是考慮工作環境。 并且，是否有上進心與工作是 否穩定沒有直接的邏輯關系。一個人無論在什么樣的工作環境中，都應該保持積 極向上的工作態度，努力付出，這樣才能為單位發展貢獻力量， 使自己的職業生 涯也有良好的發展。4 .結合自己，我在求職時對自己的性格、經歷、偏好和能力都進行了認真的梳理和思考，選擇事業單位的這一職位，是在了解職位情況的基礎上結合自身 情況做出的決定。如果有幸能被錄取，一定兢兢業業,9 1.用3個詞語概括你的優點，并講講你今后如何克服缺點開展工作？【京佳點撥】本題考生需要根據自身

37、的特點總結三個與個人氣質形象以及報 考單位工作相適合的優點。比較通用的優點有：好學 （學習能力強）、穩重（心理 素質好）、果敢（處理問題有當機立斷的決策能力）、真誠（待人誠懇，有良好的人 際關系）、細心（做事注重細節，盡善盡美）開朗（性格優勢，這一優勢對于任何一 個崗位都適合，但是個人在面試過程中應表現出與之相符的開朗大方的儀表 ）等 等。三個優點需要展開論述，每個優點舉個例子來證明你確實具有這方面的優勢。談缺點的時候，可以先說一句引子，如：“每個人對自己都應該有客觀的認知和評價，我在看到個人優點的同時，也能及時反省審視個人的不足”。然后舉一個自己的缺點，并將在工作中改正的方法。比如：我個人目

38、前來講最大的缺點就是辦事容易操之過急，思慮不周。我也 認識到了自己這個硬傷，所以在開展工作時，我會注意以下幾點:（1）先了解清楚工作內容、工作目的、工作具體要求等基本事項。 制定工作方案，制定過程中廣泛搜集資料，同時與有經驗的同事商討，聽 取大家的意見，制定比較周詳的方案。在時間上要比實際單位規定的時間提前一 段時間，只有這樣才能在發現問題時，有足夠的時間調整和補救。（3）利用一切時間，提升個人的業務能力，只有具備較高的業務水平才能在處 理問題時，臨危不亂，才能把繁雜的工作化繁為簡，做到游刃有余。這樣考慮問 題自然就全面周到，處事也穩妥起來了。總之，日后工作中，我時刻提醒自己，三思而后行。10

39、說說你的優缺點 參考上題 11如果你進入單位后發現工作環境，工作性質跟你想象的相差很遠，你會怎么 做？（2009年6月27日陜西咸陽事業單位考試面試真題）首先，作為我個人而言，在我身上應該不會出現進入單位后的心理落差。一方面是因為報考之前我已經對職位的相關信息作了深入的了解，對于報考職位的工作性質和主要的工作內容比較了解，對剛剛接觸工作可能會遇到的一些困難和暫時的不適應也做好了充分的心理準備。所以，我對職位的預期與實際情 況并不會出現很大的偏差。另一方面，報考這個職位是基于我對公務員這個行業的認識， 基于自己對公 務員執政理念和價值取向的認可，同時，結合自身的知識儲備和能力素質從而做 出的理性

40、、慎重的職業選擇。所以工作中遇到任何情況，都不會對我做好這份工 作產生影響。當然，假如自己確實認為工作環境和工作性質確實與預期存在一定的差距, 但是我認為，基于我對這份工作的認可和看重，這種時候更要充分發揮自己的主 觀能動性，盡快調整工作中暫時的“不適應”。現實情況多變而復雜，與想象中 存在差別屬于正常現象，不必大驚小怪。這樣的問題恰恰反映了自己對社會以及 生活的認識不夠深刻，一直生活在象牙塔里埋頭苦學，缺乏對社會的認識和了解。工作環境和工作性質不盡如人意，側面說明了我對從事這份工作做的準備還 不夠充分，現在為工作做出的貢獻還未能發揮出應有的水平， 不能實現自身的價 值。由于自己社會實踐經歷不

41、足，對自己的實際能力并不清楚，在浮躁的心態影自己對工作環響下，由此所作出的一些對工作機會價值的判斷往往是不準確的，境和工作性質的判斷很可能是以偏概全。 在這種情況下，我應該換位思考，假如 我是這家用人單位的領導，面對一個員工在未盡全力時卻對工作環境等客觀條件 斤斤計較，心中同樣不會對其表示認可。因此，自己在對工作機會的價值判斷上, 應該注重職業的成長性，應該著眼于長遠。與此同時，具有良好的社會適應能力是一個現代人心理健康的重要內容。社會在發展，環境在變化，作為一名公務員，必須去適應不斷變化的社會現實，這 是工作的需要，不會以個人的意志為轉移。“其身正，其令從”。一個人想要得到認可和實現價值，首

42、先需要我們自身 具備擔當的能力和資本。只有不斷的努力與付出，才能在逆境中求生存、求發展。開始生疏的工作，任何人都會有些不適應，但只要有意識地加以調整，努力鉆研 新業務，我相信自己會適應新環境，做出新貢獻。12、在一鍋熱水中，分別放入雞蛋、胡蘿卜和茶葉，雞蛋放入熱水中慢慢變硬, 胡蘿卜放入熱水中變軟成泥，茶葉在熱水中慢慢舒展，并且使水變了顏色。請 聯系即將上崗的公務員工作，發表感想。【答案要點】雞蛋原本很脆弱，但是被開水煮過之后就變得十分堅硬，不能和環境相融合；胡蘿卜外表堅硬，但是煮過之后則軟弱不堪，喪失了自己的獨立性；茶葉在開水 中，則變得十分舒展，更為重要的是，它不但保持了自己的形狀，還和水

43、一起實 現了自己的價值，讓整鍋水都芳香宜人。在工作中，雞蛋象征了反抗外界改變，不能與環境相協調的人；胡蘿卜象征隨波 逐流，喪失原則的人；茶葉象征了利用環境，改造環境的人。結合公務員，作為一名即將上任的公務員，初出茅廬，資歷尚淺，要做茶葉那樣 的人，遇到新的工作環境，要先了解環境，適應環境，在新環境中尋找適合自己 發展的方向。用自己的能力和魅力使工作的環境更為理想， 充分發揮年輕人的主 觀能動性，用自己的工作熱情感染環境，并借助環境不斷發揮自己的潛力， 與環 境相得益彰。13 3、生活中無處不存在競爭，競爭已經成為我們這個時代的特征之一，請你結合生活中遇到的事情試舉一個例子說明你是如何看待競爭的

44、（注意在例子中 不要涉及自己及報考的部門）。【考察要點】演講題，人際溝通能力，通過行為描述的方式，考察考生在特 定的利益沖突下，人際交往的意識與處理與他人關系的技巧。【參考答案】首先，我們應該明確一個問題，良性競爭是有益的，惡性競爭是有害的。競 爭是自然界和人類社會發展的普遍規律。競爭能激起一個人無盡的智慧和潛能。而一個害怕競爭、凡事都畏首畏尾的人，只會浪費機會，抱憾終生，永遠被籠罩 在失敗的陰影中。在當今市場競爭條件下合作共贏已經成為競爭各方的普遍認 識，我們應順應潮流，主動參與公平、積極的競爭，與此同時更要加強平等的真 誠的合作，以開放的自信的良好心態面對競爭與合作。【同類型題目】競爭是效

45、率提高的關鍵，聯系實際，談談你對個人與個人之間競 爭的看法。（2009年5月17日江蘇省公務員面試真題）【參考答案】“競爭是效率提高的關鍵”，這句話告訴我們競爭能夠提高效率，推動社會向前發展。而對于競爭與效率的關系，我認為應該辯證看待。有序有力和有效的競爭 確實能夠使人的潛力得到充分發揮，激發個人的主動性和積極性，提高學習和工 作的效率。但是我們必須明確，競爭只是手段，并不是目的，過度競爭不僅對效 率的提高無益，反而會適得其反。第一，競爭通常是一種激發自我提高的動機形式。 在競爭中，個人為了取得好成 績而與別人展開競爭。通過競爭能夠鍛煉人的綜合素質，人在競爭條件下能夠更 加努力地學習和工作，在

46、競爭中能獲得對自己能力的比較實際的評價。 在實際工 作中，適度的競爭機制，能夠使組織成員更加積極努力地工作， 付出更多的熱情 來提高自己的工作效率。第二，但如果過分強調競爭，就會造成競爭者在工作中對合作予以抵制， 例如在 信息上相互封鎖，對一些重要問題的看法予以保密等作法， 對單位或組織的利益 產生損害。唇亡齒寒，沒有了整體利益的提高，個人價值也將失去依附。競爭產 生動力，合作孕育生機。沒有競爭，事物發展就會缺乏生機與活力；而沒有合作, 雙方都力圖損人利已，使得競爭成為惡性競爭，變成損人不利已的競爭。第三，改革開放三十年以來，我國社會主義偉大事業取得巨大成就。 這一成就的 取得其實就是調動全社

47、會各主體競爭意識，同時保持社會主義優良的團結協作合 作意識的結果。我們創造了社會主義市場經濟制度，一方面，將個人、企業、政 府等各類主體的競爭意識充分調動起來， 從而使得一切有利于發展生產力、提高 綜合國力、提升人民生活水平的源泉充分涌流， 人民的積極性、創造性被充分調 動起來，從而極大地促進了社會生產的發展。 而另一方面，正是我們在競爭中的 保持了充分的合作，從而避免了惡性競爭的擴大化， 避免了大量資源浪費、重復 建設、擾亂市場秩序等現象的發生，產生了一加一大于二的效應，使得我國經濟 在國內外兩個市場中充分的競爭和良好的合作中得到飛速發展。而作為一名可能要進入公務員隊伍的年輕人，我應在工作中

48、樹立一定的競爭意 識，更應培養團隊精神和合作精神。保持友好的競爭的工作態度可以讓我們的工 作不斷地精益求精、做到少出錯、不出錯；更重要的是要和同事保持良好的合作 關系，形成大局為重、團結協作、互幫互助、共同進步的工作氛圍，在團隊的力 量下將一切工作做好、做真、做實，將自己逐漸培養人一名人民滿意、群眾放心的優秀公務員。14關于“如何提高自身修養”，下面有人給出了一些方法：勤學，反思，明辨,()。請你自己再補充一個，說說理由。(2009年4月11日上午浙江寧波市公務 員面試題)【出題思路】主要測查考生的綜合分析能力，兼顧自我認知能力。和以往的 漫畫題，用成語編故事題等異曲同工，通過“選題填空”來測

49、查考生的心理素質、 辯證思維方式等。【評分參考】好：分析問題辨證、全面、深刻；表情自然；說明原因簡明扼要、全面，表 達清晰流暢，有正確客觀的評價，可看出強烈而端正的學習、生活和工作態度。中：會分析問題，有辨證的思維意識；表達基本清楚、有條理，認識比較客 觀。差：不能辨證分析；表達不清或對問題缺乏客觀認識，動機不明。【答題思路】補充詞一一實踐。在提高自身修養方面，勤學、反思、明辨都是不可或缺的。我們需要努力的 進行學習，認真的進行反思。同時，古人說：“盡信書不如無書”，所以在學習到 各種知識后，我們必須根據實際情況進行反思，從而去粗取精，去偽存真，然后 對學習到的知識進行明辨，才能掌握真正的真理

50、。這些都使我們汲取到理論方面 的知識，讓我們擴展眼界，提高理論修養。另外，馬克思主義理論又告訴我們：理論可以指導實踐。這也是我們踐行馬 克思主義的唯一真理和正確方法。 要想真正掌握這些理論知識，切實達到提高自并在實踐中進一步的學習理論，形成良性循環，這樣才能真正地提身修養的目標，我們還需要將學到的理論用于實踐之中， 在實踐中更加深刻地理 解理論知識，高自身修養。2009年4月11日下午浙江公務員考試試題面試解析【題干描述】幸福的定義,除了快樂、健康等，請你再說出你認為幸福的另一個定義，并闡 述你的觀點。【測評要素】綜合分析能力【參考解析】 幸福是一種心情愉悅，身體舒適的主觀感受。我認為對于老百

51、姓而言，除了快樂 和健康之外，還有一個詞可以用來定義幸福，那就是平安。身體健康是保證工作生活順利的前提，良好的軀體感受也會讓人感到活力、 充沛、舒適，所以健康可以說是幸福的基礎。 所以我們要在平時保持良好的生活 習慣，加強體育鍛煉，保持一個健康的身體狀態。快樂也就是心情愉悅，是幸福的主要衡量標準。快樂不僅來自身體上的快感, 也來自于精神的充實和滿足。所以我們在平時一方面要經常參與積極向上的娛樂 活動，使自己的心情保持愉悅。另一方面也要勤學習，多讀書，多與他人交流, 充實自己的精神生活。而平安對幸福來講也是必不可少的。 只有社會安定，秩序井然，形成良好道 德風氣，老百姓才能快樂工作，幸福生活。所

52、以我們每個人都應該遵紀守法，與他人保持和諧的人際關系，共同打造一個良好的社會氛圍，使自己擁有一個安定 的生活環境，這樣也有助于我們社會各項事業的順利進行。另一方面，我認為作為公務員來講，不僅要注意保持自己的身體健康，精神 快樂，生活平安，更要想到百姓的幸福。在生活中要關心百姓的生活，像現在有 不少城市推出市民幸福滿意度調查， 就是一個很好的反映群眾幸福感的方法。 我 認為除了要了解群眾的幸福狀態，還要了解造成居民幸福感下降的原因， 并及時予以解決。公務員在本職工作上為人民群眾解決生活中的實際問題，讓群眾滿意,用自己的辛勞，換百姓的健康、快樂、平安，讓群眾都能安居樂業，使群眾幸福 安康，才能真正

53、實現我們崗位的要求，為和諧社會建設做出貢獻。（三）幸福的定義，除了快樂、健康等，再說出一個幸福的定義，并闡述你的觀 點。（2009年4月11日下午浙江寧波市公務員面試題）【出題思路】測查考生的自我認知能力和與職位的匹配程度。主要通過考生 對本題的回答，測查考生的幸福觀正確與否及是否具有良好的求職動機。【評分參考】好：能夠在認識積極的同時又看到其存在的高度；想法新穎大膽，有創意, 同時，從多方面體現出積極的責任感和進取心。中：能夠認識到追求幸福的意義，但認識較膚淺，想法比較有特點，有一定 的責任感和進取心。差：僅能認識到幸福某一方面的含義，認識膚淺，語言空洞。【答題思路】一個幸福的定義一一自我實

54、現。管理學中有一個著名的馬斯洛需求理論，說的是人的需求由低到高分別是: 生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。健康、快樂等因素屬于馬斯洛需求理論中的前四項的基本需求。現在的市場 經濟讓我國實現了大跨越發展，人民生活水平得到了極大的提高， 滿足前四項得 要求已不是一件很難的事情。在我看來，幸福的定義除了健康、快樂等基本要求 外，還必須有自我實現的滿足，才能真正的定義幸福。自我實現對于每個人來說都是不一樣的，對于我來說就是要實現自己的人生 理想，即全心全意為人民服務，我一直將此作為自己的目標并進行努力， 所以我 參加了此次公務員的招考，希望能夠以此達到我自我實現的最終目標。16俗話

55、說“為官一任，造福一方”，你如何理解這句話？如果你被錄用，你將怎 么做?【參考答案】“為官一任，造福一方”指的是做一任官就要為當地的老百 姓謀取福利。這句話的重點在于“造福”。古時候“造福”多指為官者維護好社 會穩定，使老百姓能夠過上安定、富足的生活。如今，在科學發展觀的指引下,“造福”又被賦予了更為廣泛的含義。以犧牲環境利益、長遠利益為代價的經濟 發展所帶來的短期效益不是為民造福。只有政治、經濟、社會、環境共同發展、 協調發展才是真正為民造福。當前，公務員隊伍中不乏像焦裕祿、 孔繁森、鄭培民那樣為百姓謀福利的好 官，他們在不同的崗位上發揮著自己的光和熱， 有的甚至將自己的生命都奉獻給 了人民

56、。但不可否認的是，我們的隊伍中依然存在著部分以犧牲群眾利益為代價, 盲目追求短期利益，盲目追求政績、功績的人。假如我能夠被錄用，我將從以下 幾方面嚴格要求自己:一要提高自身修養，樹立正確的政績觀。不以犧牲群眾利益的做法提升自身 政績、功績，多做功在當代、利在千秋的實事。二要增強服務意識，認真履行崗位職責。要密切聯系群眾，傾聽群眾意見,接受群眾監督，始終堅持為人民服務的宗旨，想群眾所想，急群眾所急，為人民辦好事、辦實事。三要加強業務水平，提高解決問題能力。要在工作中不斷學習、思考，豐富 自身經驗，幫助群眾解決實際問題。總之，我會在科學發展觀的指引下，樹立正確的政績觀，以做焦裕祿、孔繁 森、鄭培民

57、那樣的好官為榮，以做貪污腐敗的昏官為恥，做一個真正為人民謀福 祉的合格公務員。17都說“水往低處流，人往高處走。”你為什么要報考基層公務員？【出題思路】主要測查考生的綜合分析能力、自我認知能力和應急應變能力 等。通過對看似矛盾的問題的解答，測查考生的心理素質、辯證思維方式和正確 的求職動機。【評分參考】好：分析問題辨證、全面、深刻；表情自然；說明原因簡明扼要、全面，表達清晰流暢，對自己有正確客觀的評價，可看出強烈而端正的求職動機。中：會分析問題，有辨證的思維意識；表達基本清楚、有條理，對自己有比 較客觀的認識。差：不能辨證分析；表達不清或對自己缺乏客觀認識，動機不明。【答題思路】“水往低處流，

58、人往高處走。”是很有道理的一句話，但是也要辯證地看。在一般情況下，水是從高處向低處流的，但也有例外，如汩汩的山泉、漲潮 的海水，奔騰的錢塘江潮等。同樣，作為社會的人，按照我們的成長規律，都是從小事做起、從基層做起, 步一步成長起來，最后在自己的崗位上建功立業的，如我們黨和國家的領導人都是從基層成長起來的。但是，也總是有些同志，有時因為主觀或客觀原因，出 現了暫時的挫折或失敗。“人往高處走”告訴我們應該志當存高遠，立個志向。要實現這個目標，我 們必須先掃一屋，向我們的領導人學習，學習他們年輕時的選擇，響應黨的號召, 到偏遠的地方去，到基層去，到農村去。因為那里需要更多的有志青年去學習、 去實踐、去積累經驗、去奉獻自己。我這次報考基層公務員也是基于這個原因。另外，道路是曲折的，前途是光明的，能夠進步向上固然好，但當我們