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文檔簡介

1、工傷事故報告、處理制度范文一、工傷事故報告制度：1、傷亡事故是指職工在勞動中發生的人身傷害，急性中毒事故。傷亡事故嚴重程度分：輕傷事故、重傷事故、死亡事故(一次事故死亡_人為重大傷亡事故，一次事故死_人以上為特大傷亡事故)。2、輕傷事故要當天報施工班長、安全員和工地負責人，填寫“傷亡事故月報表”，并附上醫務部門診斷證明，月底上報公司。3、重傷和死亡事故要_小時內速報公司及當地勞動安全監察部門、總工會和公安局。一般以安全專業部門對事故勘查為主，填寫“重傷、死亡事故調查報告書”上報，月底還要填寫“傷亡事故月報表”上報。4、在傷亡事故發生后一個月內，如原負傷人員死亡或事故嚴重程度變動，工地應及時上報

2、公司，企業應及時向主管部門、當地勞動部門、工會補報。二、傷亡事故調查、分析制度：企業應在發生事故之日起十五日內，對事故調查完畢，做出結論，特大事故，最遲不超過一個月。凡沒有報告書者，不能結案。1、事故調查分析主要包括。受傷部位、受傷性質、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態、不安全行為、直接原因、間接原因。2、發生事故，除積極搶救傷員外，必須立即保護好事故現場，不得擅自變動現場的人證、物證、旁證材料。3、工地要積極配合調查者進行事故勘查工作，并如實提供所有的調查資料。4、事故原因的查證方法有(1)直觀查證法：即比較簡單的事故：(2)因果圖示法；根據事故的因果關系，作出因果圖，找出事故的各種原因

3、(包括主要原因)。(3)技術分析法：主要進行事故現場的技術狀態分杵。總之，事故原因的查證必須細致，并有確鑿的證據。5、事故的調查、分析、取證工作必須在安全專業部門直接參與下進行，死亡事故還須有當地公安部門參與。三、傷亡事故處理制度1、事故的性質分：責任一事故、自然事故或有意破壞。責任事故分：全部、主要、次要、1一定責任四種。2、事故責任一般按如下區分：(1)因違章作業，違反勞動紀律造成事故的，由本人負全部或主要責任。(2)對未參加施工三級安全教育，未經特殊工種培訓考核取證而造成一事故的，應分別追究有關當事人責任。(3)對無安全施工措施和未進行明確安全技術交底而造成事故的，應分別追究施工負責人、

4、工程技術人員全部或主要責任。(4)對不執行不遵守安全生產規程、制度和安全技術措施，指揮者未經培訓取證上崗；在安全防護設施、設備有缺陷、隱患未解決的條件下，指揮工人冒險作業或發現違章作業不制止等違章指揮造成事故的，由施工負責人、有關領導或強迫命令者負全部或主要責任。3、重大傷亡事故必須有關安全部門(或組成調查組，進行充分調查研究分析的基礎上才能逐一作出事故責任的判斷，并明確直接責任者，領導責任者及主要責任人。4、已投保建設工程人身意外傷害保險的施工企業，在發生傷亡事故時，施工企業應及時通知保險公司并配合保險公司進行工礦企業勘察、理培等工作(須從發生保險事故之日起_日內通知保險公司)。5、企業必須從事故中吸取教

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