1、物業公司員工工作服管理規定一、目的為更好的規范公司工作服裝的采購、管理、發放和統一著裝要求，進一步提升公司專業化服務的品牌形象，樹立和保持公司良好的公眾形象，特制定本管理規定。二、適用范圍本規定適用于物業系統員工工作服管理工作，員工工作服的發放及管理均按照本制度執行。三、工作服發放及日常管理1 .員工工作服分為春秋季工作服、夏季工作服和冬季工作服三種。2 .各項目綜合部負責員工工作服的各項管理工作，包括工作服的購買及驗收、工作服的保管與發放、領用核簽、檢查考核等工作。3 .各部門員工通過考察期（一星期）后，合格者可向所在部門主管提出工作服/工牌領用申請，通過審核后，按季節選擇發放工作服。4 .

2、員工對個人領用工作服應妥善保管并愛惜，在服裝使用年限內，因員工個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求換發，由本人承擔相應的費用，從當月工資中扣除。5 .物業服務中心各部門主管、客服管家、客服前臺、客服收費員等著非特殊工種工作服人員，入職時按公司統一樣式采購工作服，員工離職時不再交還工作服。在服裝使用年限內離職的承擔部分服裝費用（成本-成本/服裝使用年限X實際工作月份）；超出服裝使用年限后離職的，不承擔服裝費用。6,各物業服務中心保安、保潔、工程、案場配合等著特工種工作服人員，離職時交還工作服，不承擔服裝費；在服裝使用年限內，如有嚴重變色、損壞等影響再次使用的，承擔部分服裝

3、費用（成本/服裝使用年限x實際使用月份（采購日期到使用截止日期間月份數）。7.需交還工作服時，需將工作服清洗干凈，折疊整齊后交公司管理員處，辦理離職手續，各部門主管收回服裝及配飾檢查是否破損，若有破損或員工拒不退回，未達到服裝使用年限表要求使用年限的，通知財務部門在結算工資時根據服裝和配飾原價折舊，并從工資扣除未折舊部分；達到使用年限的，員工無需支付任何費用。8,因工作原因導致意外受損，經物業服務中心核實后，予以重新換發。四、其他事項1 .所有員工必須按照公司規定著裝并注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 .工上班時間必須統一著公司配發的公司工作服及佩

4、戴工作牌。3 .公司組織集體活動時，所有人員必須按規定著裝。4 .工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。5 .工作服應保持整潔，如有污損，員工應自費進行清洗或修補；6 .員工不得擅自改變工作服的式樣。五、相關質量記錄表格工作服領用/購買申請表庫存制服明細表員工物品領用卡服裝使用年限表«員工工作服發放回收統計表六、附則本管理規定從頒布之日起執行，物業部負責修訂、解釋工作工作服/工牌領用申請單部門崗位入職日期員工姓名性別領用原因新入職口崗位變更丟失或破損口其它原因領用清單制服工牌名稱數量號碼備注員工：部門負責人：物業服務中心負責人：綜合部:工作服/工牌領用申請單部門崗位入職日期

5、員工姓名性別領用原因新入職口崗位變更丟失或破損口其它原因領用清單制服工牌名稱數量號碼備注員工：部門負責人：物業服務中心負責人：綜合部:工作服/工牌領用申請單部門崗位入職日期員工姓名性別領用原因新入職口崗位變更丟失或破損口其它原因領用清單制服工牌名稱數量號碼備注員工：部門負責人：物業服務中心負責人：綜合部:類別：服務中心:日期摘要收到發出庫存備注填報人：審核人員工物品領用卡使用人姓名：部門:員工工裝服裝名稱數量單位單價發放日期發放人歸還日期入庫人服裝使用年限表制服名稱廳P工裝種類單位使用年限主管級以上人員制K1男西上衣件2年2男西褲件3女西上衣件4女西裙件5男領帶條1年行政人員/客服前臺/客服收費制服/女客服管家6女行政人員/客服前臺/客服收費上衣/女客服管家件2年7女行政人員/客服前臺/客服收費西裙/女客服管家件8女行政人員/客服前臺/客服收費絲巾/女客服管家條1年客服管家制服9男客服管家西上衣件2年10男客服管家西褲條接待員制服11男接待員（與客服管家同）套2年12女接待員套13領結只1年14外保制服（冬裝）套15外保制服（夏裝）套16內保西上衣（冬裝）件17內保西褲（冬裝）條保安員制服18女保安上衣件2年19女保安西褲條20保安軍大衣件3年21保安帽、皮帶、精神帶、肩章、帽徽件1年22男/女保安領帶條1年工程人員制服23工