1、第五課企業與勞動者一、選擇題（本大題共12小題，每小題4分，共48分）1. （2020雙流中學月考）在電視劇中經常會出現以公司的權力爭奪為背景的劇情，這其中也蘊含著一定的經濟學知識。運用所學的經濟學知識，你認為以下劇情中合理的是（）主人公被家族企業驅逐后，自己成立了一人有限責任公司主人公向股東以外的人轉讓上市公司的股份，因遭到其他股東的反對而流產主人公成立某公司后，在公司內部沒有設立董事會和監事會主人公通過競選某公司的總經理一職，決定了公司的經營發展戰略A.B.C.D.解析：選Bo正確，一人有限責任公司是指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責任公司，“主人公被家族企業驅逐后，自己成立了一

2、人有限責任公司”的說法是合理的；錯誤，主人公向股東以外的人轉讓上市公司的股份，不必征得其他股東的同意；正確，有限責任公司內部可以不設立董事會和監事會；錯誤，股東大會（或股東會）及其選出的董事會是公司的決策機構，處理公司重大經營管理事宜，主人公通過競選成為某公司的總經理后，只是執行決策，不能夠決定公司的一切重大經營發展戰略。2. （2020昆明一中月考）2019年6月26日，國務院召開常務會議，確定進一步降低小微企業融資實際利率的措施，部署支持擴大知識產權質押融資和制造業信貸投放，促進實體經濟發展。這一決策所帶來白預期傳導效應合理的是（）企業研發投入增加企業貸款成本降低提升企業營利能力轉變企業發

3、展方式A.一一一B.一一一C.一一一D.一一一解析：選D。從材料可知，起點為“降低小微企業融資實際利率”，終點為“促進實體經濟發展"。降低小微企業融資利率，使企業貸款成本降低，研發投入增加，科技研發帶來企業發展方式轉變，從而提升企業營利能力。故D項一一一正確。3. （2020天一大聯考“頂尖計劃”第一次考試）2019年7月，H上市公司擬推出今年第一期員工持股計劃，此次員工持股計劃的持有人范圍為公司及下屬子公司的核心及骨干員工。這是從2017年9月掛牌上市至今，在不足兩年的時間里，該公司第二次推出員工持股而且也彰顯了公司對未來發展的信心。上市B.計劃，不僅讓更多員工能夠分享企業發展紅利

4、,公司員工持股是為了（）建立長效激勵機制調動員工積極性提高員工的凝聚力和公司競爭力進一步提升企業員工的主人翁地位降低企業經營中面臨的市場風險A.C.D.解析：選Ao依據題意，公司讓核心及骨干員工持股，使員工能夠分享企業發展紅利，這是一種長效激勵機制，能夠調動員工的積極性，提高員工的凝聚力和公司競爭力，正確。員工持股可以提高企業員工的主人翁意識，勞動者本身就是社會主義國家的主人，中“提升”錯誤。員工持股并沒有降低企業在市場競爭中的風險，錯誤。4. （2020安徽A10聯盟摸底）迪卡儂是一家法國公司，之所以將中國看作是一個戰略要地，是因為中國的技術及人才配套能力全球少有，只要一個新點子出來，在中國

5、立即能找到合作伙伴。過去，一個產品在法國設計研發測試要花兩年。現在在中國，只要6個月就能完成，效率大大提高。這給企業經營的啟示有（）注重開發人才資源，提升核心競爭能力制定正確經營戰略，找準產品市場定位努力縮短先進科技轉化為現實生產力的時間完善質量管控體系，積極開拓海外市場A.B.C.D.解析：選Bo從材料可以看出，迪卡儂這家法國公司注重中國的技術和人才優勢，提高技術研發測試的效率，因而能夠取得成功，符合題意。材料沒有涉及產品的市場定位和開拓海外市場的問題，與題意不符。5. 在市場交易中，有時由于買方無法準確了解商品質量，只愿根據市場上商品質量的平均水平付價，導致優質商品因價格被低估而退出市場交

6、易，結果只有劣質商品成交。這種現象被稱為“逆向選擇”。優質商品生產企業應對“逆向選擇”，可以采取的措施有（）加強市場監管，提高市場準入門檻組織團購銷售，可以不計盈利完善售后服務，實行無理由退換提高產品知名度，塑造良好品牌形象A.B.C.D.解析：選D。加強市場監管，提高市場準入門檻是政府的行為，不是企業的行為，不選；企業以營利為目的，因此不能不計盈利，錯誤；針對市場交易中存在的“逆向選擇”現象，優質商品生產企業應完善售后服務，實行無理由退換，提高產品知名度，塑造良好品牌形象，以吸引消費者，符合題意。6. （2020武漢部分學校起點質測）依據中華人民共和國公司法，2019年6月18日,中國鐵路總

7、公司宣布改制成立中國國家鐵路集團有限公司，這意味著鐵路體制和公司架構將向著市場化進一步邁進。改制后的中國國家鐵路集團有限公司（）應當以其全部財產對公司的債務承擔責任通過完善法人治理結構提高了運行效率和活力股東以其認購的股份為限對公司承擔連帶責任股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任A.B.C.D.解析：選Bo中國鐵路總公司改制成為中國國家鐵路集團有限公司，故作為有限責任公司應當以其全部財產對公司的債務承擔責任，股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，正確；題目中沒有闡述完善公司法人治理結構，排除；屬于股份有限公司的特點，排除。7. （2020湛江調研試卷）改革開放以來，“人口紅利”為我國經濟發

8、展提供了充沛的勞動力資源。當前，“人口紅利”進一步轉為“人才紅利”：我國一年大學畢業生有800多萬人；技能勞動者超過1.65億人，其中高技能人才4791萬人。對此認識正確的有（）創新才是激發新舊動能轉換的有力引擎科技是生產力的重要因素，起著主導作用科技研發人才能夠提升中國創造的價值水平勞動者是生產關系諸要素中富有創造性的要素A.B.C.D.解析：選Bo勞動者是生產過程的主體，在生產力發展中起主導作用，勞動者不是生產關系的構成要素，錯誤；“人口紅利”進一步轉為“人才紅利”說明創新和人才越來越重要，創新才是激發新舊動能轉換的有力引擎，科技研發人才能夠提升中國創造的價值水平，符合題意。8. （202

9、0長春質測）吉林省某藥業集團抓住“供給側改革”契機，進軍飲品行業，以中醫藥傳統理論藥食同源、草本膳食為根本，做良心品質健康飲品。該集團針對我國消費者的群體心理需求，推出了金銀花、人參等功能性飲料，深受消費者的喜愛，為我國飲料市場的發展探索出一條新路。這啟示我國醫藥企業要（）通過產品結構的優化升級，引導消費新潮流打破當前飲料市場的格局，引領消費新時尚回歸獨具優勢的傳統中醫，不斷開發新產品承擔企業應有的社會責任，做百姓放心產品A.B.C.D.解析：選Bo材料中功能性飲料的推出、“深受消費者的喜愛”等信息表明某藥業企業產品結構優化升級并且引導了消費新潮流，正確；材料中“做良心品質健康飲品”等信息啟示

10、企業要保證產品質量、承擔社會責任，正確；新產品的出現會改變當前的各種產品的市場份額，并不能打破市場格局，況且設問指向醫藥企業，不能要求醫藥企業都進軍飲料市場，錯誤；企業可以依托中醫藥的傳統資源，但對待傳統中醫不可以簡單“回歸”，而且也不能啟示醫藥企業都利用“傳統中醫”資源尋求出路，錯誤。9. （2020南陽一中開學考試）有專家指出：“我所理解的制造業高質量發展，就是合理滿足消費者正常物質需求的發展。應努力保持制造業內部高中低的合理比例，以滿足不同消費群體的需求，不求最好，但求正好。”這給我國制造業的啟示有（）制定正確的經營戰略，靈活應對市場變化加大研發投入的力度，促進產品升級換代堅持差異化定位

11、，滿足消費者個性化需求提高產品質量，不斷提升中國制造附加值D.C.解析：選Ao“保持制造業內部高中低的合理比例，以滿足不同消費群體的需求，不求最好，但求正好”，強調了制造業應合理定位，通過制定正確的經營戰略，以差異化的產品優勢搶占市場，符合題意。促進產品升級換代與提高產品質量均不符合材料主旨，排除。10. （2020百校聯盟尖子生聯考）下圖顯示的是企業產量與效益的關系。下列對此解讀正確的有（）平均成本平均成本企業生產規模過大可能會導致單位產品成本提高企業規模與管理難度成反比，與管理效率無關企業應該根據行業特點及管理能力選擇最佳規模點技術密集型企業比資源密集型、勞動密集型企業效益高A.B.C.D

12、.解析：選Ao圖示顯示，企業生產規模過大可能會導致單位產品成本提高，這要求企業應該根據行業特點及管理能力選擇最佳規模點，符合題意；企業規模與管理難度成正比，與管理效率有關，錯誤；技術密集型企業比資源密集型、勞動密集型企業效益高的觀點不科學，錯誤。11. （2020全國卷五省優創名校聯考）我國GDP每增長1個百分點，大約能拉動130萬一150萬人就業。2019年需要在城鎮就業的新增勞動力保持在1500萬人以上，其中高校畢業生834萬人，16月全國城鎮新增就業737萬人，完成全年目標任務的67%下列對材料信息的理解正確的是（）經濟發展是解決就業問題的根本出路我國就業壓力大，需要多方面拓寬就業渠道我

13、國勞動力整體素質高，就業能力強勞動者要轉變就業觀念，堅持平等就業和自主創業C.D.解析：選Ao材料觀點指明了經濟發展是解決就業問題的根本出路，符合題意。材料數據表明我國就業壓力大，需要多方面拓寬就業渠道，符合題意。材料信息沒有體現我國勞動者的就業能力問題，也沒有體現就業觀念問題，與題意無關。12. （2020皖南八校摸底）某市經濟開放區全面推行法定機構改革，實行全員競聘和績效薪酬。其中，管委會副主任均通過全球競聘產生，吸引了1000多名高水平的優秀人才前來競聘。最終選聘出的24名管委會副主任中，繼續留任的副主任3名，新聘任的副主任21名。該改革舉措（）破除了妨礙人才自由流動的體制機制障礙確立了

14、以市場化為導向的開放靈活的用人機制完善了基本分配制度，激發了人才的內生動力啟示了勞動者要提高技能，實現多種方式就業A.B.C.D.解析：選Ao從應聘和選聘的結果看，全面推行法定機構改革，實行全員競聘和績效薪酬的舉措破除了妨礙人才自由流動的體制機制障礙，同時也確立了以市場化為導向的開放靈活的用人機制，符合題意；完善基本分配制度的主體是國家，同時從應聘和選聘的結果看，材料中的改革也不是激發人才的內生動力，錯誤；材料未涉及勞動者要實現多種方式就業，排除。二、非選擇題（本大題共2小題，共52分）13. （2020深圳高級中學測試）閱讀材料，完成下列要求。中國的發展進入“新時代”，從大到強、從高速發展到

15、高質量發展，核心技術是強國的必由之路。最近，美國制裁中國中興通信公司，讓中興通信公司陷入了困境。這個事例，從反面再次警醒我們：核心技術不僅僅是一個企業的問題，而是事關國家前途與命運的大問題。只有核心技術才是企業真正的核心競爭力。一方面，對技術創新的企業，應該采取財政政策等方面的優惠措施予以扶持；另一方面，對科研人員的創新成果，可予以諸如按產出比例分成，參與入股之類的激勵，讓創新者有更多的“獲得感”。結合材料，運用經濟生活知識說明掌握核心技術的必要性，并簡述支持發展核心技術的經濟學依據。（26分）并簡述支持解析：本題要求結合材料，運用經濟生活知識說明掌握核心技術的必要性,發展核心技術的經濟學依據

16、。材料中中興通信公司的事例告訴我們，核心技術不僅僅是一個企業的問題，而是事關國家前途與命運的大問題，只有核心技術才是企業真正的核心競爭力。可運用經濟生活的相關知識，從科技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐、企業必須提高自主創新能力等方面，說明掌握核心技術的必要性。從材料可以看出，為了發展核心技術，國家對技術創新的企業，應該采取財政政策等方面的優惠措施予以扶持。對科研人員的創新成果，可予以諸如按產出比例分成，參與入股之類的激勵，讓創新者有更多的“獲得感”。可從財政的作用、完善按要素分配的體制機制等方面，簡述支持發展核心技術的經濟學依據。答案：必要性：核心技術是國之重器，必須堅持科技創新，科

17、技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐。（6分）只有核心技術才是企業真正的核心競爭力，企業必須提高自主創新能力，依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優勢。（6分）依據：采取財政政策等方面的優惠措施予以扶持，是因為財政具有促進資源合理配置的作用。（7分）讓創新者有更多的“獲得感”，是因為完善按要素分配的體制機制，是對勞動、知識、人才、創造的尊重。（7分）14. （2020張家口摸底）閱讀材料，完成下列要求。就業是最大的民生。2019年，李克強總理的政府工作報告第一次把就業優先政策置于宏觀政策層面，與財政政策、貨幣政策并列。報告指出，2019年要繼續創新和完善宏觀調控，確保經濟運行在合理區間，多管齊下穩定和擴大就業。扎實做好高校畢業生、退役軍人、農民工等重點群體就業工作。加強對城鎮各類就業困難人員的就業幫扶。加強對靈活就業、新就業形態的支持。堅決防止和糾正就業中的性別和身份歧視，實施職業技能提升行動，加