1、對民營企業黨建工作的思考對民營企業黨建工作的思考 - 淺談民企黨建工作黨的十七大報告指出：“黨的基層組織是黨執政的組織基礎。要落實黨建工作責任制，全面推進農村、企業、城市社區和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設，優化組織設 置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。”這段表述對基層黨組織發揮怎樣的作用進行了明確地定位，即發揮“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”。針對我公司目前黨建工作來說，如何在企業主的重視、支持下，落實上述精神，是擺在黨務工作者面前的一項十分重要的工作。筆者認為，做好民營企業的黨建工作，簡而言之就是要在“

2、推動發展，構筑和諧 ”上做文章。一、推動發展，是民企黨建的第一要務從民營企業特殊的治理結構看，企業主、企業黨組織和企業職工都有各自的價值取向，并不盡相同。如，企業主的價值取向是追求企業發展的最佳效益；企業職工的價值取向是追求自身福利的最大化；企業黨組織的價值取向則是實現黨的工作目標。但在看似不同的價值取向上，三者卻有著共同的價值基礎，那就是推動企業又好又快發展。因為，企業主追求發展的最佳效益，其前提就是加快企業發展，創造更多的利潤；企業職工追求自身福利最大化，就需要與企業主共同努力，把企業做強做大，享受企業發展成果；黨組織實現黨的工作目標，其落腳點也是必須促進企業又好又快發展。殊途同歸，發展是

3、方方面面的共同愿望，更是民企黨建工作的目標要求和第一要務。二、構筑和諧，是民企黨建的重要目標家和萬事興，家庭社會古今中外莫不如此。和諧是企業發展的前提和歸屬，構筑和諧是黨中央賦予各級黨組織的重要任務之一。努力營造“企業和諧人人有責、和諧企業人人共享”的生動局面，就要把黨建工作有機地融入企業的生產經營之中，與企業的健康快速發展形成良性互動，營造企業發展的良好氛圍。在構筑和諧企業中，發揮黨組織傳統優勢和獨特作用，可通過以下主要途徑去創新、開展工作。第一，發揮黨組織政治和組織保障作用，使企業沿著正確、健康的方向不斷發展。十七大報告指出：“深入貫徹落實科學發展觀， 使黨的工作和黨的建設更加符合科學發展

4、觀的要求，為科學發展提供可靠的政治和組織保障。” 如何實施“政治和組織保障”，一方面黨組織宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規，把黨的思想和上級黨組織的精神體現在企業文化中；另一方面宣傳貫徹企業的經營理念和制度要求, 認真執行企業主的方針目標和規章制度，并落實在生產經營全過程。形成既符合黨和國家要求，又符合企業自身實際的發展理念，引領企業的發展。當然前提是企業主賦予黨組織這方面的責任。第二，發揮黨組織凝聚人心、激發熱情的作用。努力將黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力轉化為企業發展的動力。要注意傾聽員工呼聲，客觀反映基層意見建議，把教育人、關愛人、凝聚人作為黨建工作的重要抓手。諸如實施員工關愛工程

5、、黨員、人才工程、凝聚力工程、適時開展一些員工喜聞樂見的文體活動等，抓住不同階段的工作重點創新活動方式。努力集聚人才、培養人才、用好人才，營造積極向上的工作氛圍，在促進企業創新發展中發揮黨組織的應有作用。 第三，發揮黨組織整合利益、化解矛盾的作用，使企業內部關系融洽。如，當前企業轉制后相當一部分人思想觀念仍未更新，民營企業本身也處在各種利益關系交織之中，不可避免地存在一些矛盾，出現一些利益沖突。這些都在一定程度上影響企業的健康發展。企業黨組織要堅持原則，擔當責任，加強科學發展觀和與時俱進觀念的宣傳和教育，加強觀念更新。注意發揮工會、共青團、婦女等組織作用，發揮黨的思想政治工作的傳統優勢，謀劃整合利益、化解矛盾，努力營造企業內部團結凝聚的和諧氛圍。第四，發揮黨組織協調各方、整合資的作用，創設友好的發展環境。企業黨組織擁有一定的組織體系資，便于協調溝通，可以為企業發展服務。一方面，企業黨組織可以向上級黨組織和政府有關部門反映企業決策管理層的合理要求，協調企業與屬地的關系，爭取各方的理解與支持。另一方面，企業黨組織還要積極出謀劃策，介入一些社會公