1、中央廣播電視大學開放教育試點和人才模式改革本科畢業論文現代企業制度的建立與會計監督學生姓名： 周慧君 入學時間： 2013 年 秋 季 專 業： 會計系 直屬/分校： 大連廣播電視大學 指導教師： 王勝利 大連廣播電視大學2015年 10 月開題報告一、選題理由現代企業制度是市場經濟發展的要求，也是企業提升自身經營管理水平的需要，建立現代企業制度有利于企業的健康發展。會計是企業經營活動中的一項基本活動，良好的外界監督保證了會計行為的有效性。落實到企業而言，會計行為的良好保證了企業經營活動，這便離不開良好的外界監督。企業的最終目的是實現自身利益的最大化，企業運轉過程中，要實現利潤最大化，必定會生

2、發各種矛盾，而會計監督是保障企業正常運轉的重要環節，是反映企業經濟活動，記錄企業經營活動的重要途徑，有利于協調企業各個利益團體間的矛盾，保證企業經營活動有序運行，因此可以說會計監督是建立現代企業制度的基本要求。同時，有效的會計監督是督促企業經營管理者認真進行企業經營核算，進行組織經營，保證企業利益最大化的重要手段。二、文章結構論文共分為六大部分，首先，將監督行為進行具體劃分，現代的監督體系之中分為外界監督和內部監督；其次，很多時候企業想要建立自身企業制度，便需要依靠會計行為的有效性，是保障企業所有者權益必然要求，是發展社會主義市場經濟客觀要求，是建立現代企業制度的內在要求幾個方面詳細分析了會計

3、監督與現代企業制度建立的關系；第三，從會計目標是進行會計監督的動力和前提和會計監督能促進會計目標的實現兩方面探討會計監督與會計目標的關系；第四，從相關法律體系不健全，監督工作不到位兩方面闡述現代會計監督體系中存在的問題；第五，從完善公司法人治理結構、健全會計監督法規、提高財會人員素質、加強行政組織建設、建立良好的企業會計監督制度這些角度來進行相關企業建立監督分析，希望在未來時期可以有效的幫助企業建立良好的會計監督制度；第六，以大連真心罐頭食品有限公司為例，探究其公司內部會計監督存在的問題，并針對這些問題提出相應的改革措施，在對實際案例的探究中提出更加科學合理的意見建議。三、實例分析本人在大連真

4、心罐頭食品有限公司學習實踐中發現該公司內部會計監督機構設置不夠合理，監督隊伍人員素質不高，企業內部會計監督質量控制手段不全面，針對這幾個問題，提出了相對應的解決對策，即合理設置內部會計監督機構，提高企業內部會計監督人員素質，建立內部會計監督質量控制的手段保障機制。第一，不斷完善公司法人治理結構；第二，增強重視會計監督的意識；第三，建立健全會計監督相關法律法規。進一步加強社會審計監督，充足施展政府監督的功能；第四，會計人員的自身素質也是需要關注的。保證企業的會計人員具備良好的綜合素質，企業可以通過對于會計人員進行綜合培訓來提升相關人員的素質，很多時候，可以通過改善企業內部競爭制度來進行相應的提升

5、，充分保證良好的人才有所途徑可以得到晉升，同時注意培訓相關會計人員對于法律法規的學習，保證會計行為進行的更為規范化；第五，加強行政組織制度建設，確保會計監督制度化。可設置會計管理體制和會計機構，劃分會計工作的權限與職責。在實施會計機構設置的時候，要綜合思考多方原因，包含會計和財務的關系，組織會計機構的方式等等；第六，保證對于企業內部會計行為良好的監督，進而可以提升在企業內部交流過程之中會計信息的準確。企業在日常經營之中具備自身資產，對于資產進行合理評定，如果出現了資產損失，進行嚴格監控。同時對于企業基本的成本開銷進行控制，所謂開源節流，保證企業具備良好的經濟效益，對于收益進行合理分配，保證所有

6、人員的自身權益。本文從實際案例中發現問題，并有針對性的提出解決對策，由此深化了本次研究的深度，使本次研究更具現實意義。四、個人見解 在現代企業的運轉過程之中，會計監督有著十分重要的作用，其對于現代企業制度的有效實施及企業的健康有序發展具有重要意義。因此，本次研究，通過實際案例分析當前企業運行過程中會計監督的相關問題，并提出解決對策，這種理論結合實際的研究方法，有針對性的研究形式，深化了選題內容，為現代企業強化會計監督提出具有針對性、建設性意見。我認為，作為會計人員，應在會計工作中做好本職工作外，同時做好內部監督工作，促使會計監督在現代企業制度建設中發揮出最大效果，真正為企業的正常運行保駕護航。

7、目 錄摘要1引言1一、 現代企業制度下會計監督概述2（一）內部會計監督2（二）外部會計監督2二、現代企業制度與會計監督之間關系具體分析2（一）會計監督應該在現代企業制度上建立2（二）會計監督機制的建立使企業所有者權益得到保障3（三）會計監督在市場經濟下的客觀發展3（四）會計監督對所有者權益的維護3（五）建立與企業制度內在的要求3三、會計監督與會計目標的關系3（一）會計目標是進行會計監督的動力和前提4（二）會計監督能促進會計目標的實現4四、目前會計監督體系存在的主要問題 4（一）相關法律體系不健全4（二）現階段監督工作存在漏洞4五、為加強企業會計監督采取的相應措施5（一）公司法人治理結構應該進行

8、有效提升5（二）建立健全會計監督相關法律法規5（三）提升財務會計人員素質7（四）加強行政組織制度建設，確保會計監督制度化8（五）企業會計監督體系重要一環便是對于企業內部會計信息的監督8六、會計監督對公司治理結構的改善（舉例說明）9（一）公司簡介9（二）企業內部會計監督工作中存在的問題9（三）健全公司治理機制，完善內部會計監督措施11參考文獻13現代企業制度的建立與會計監督周慧君摘要：企業資產具備明確的實物邊界與價值邊界，具備決定的政府機構代表國家行使所有者職能，真實承擔起相關的出資者責任。企業一般實施公司制度，就是有限責任公司與股份有限公司制度，依照公司法的需求，產生由股東代表大會、董事會、監

9、事會與高級經理人員組織的相互依靠又相互制衡的公司治理構造，并有效運轉。企業以生產經營為關鍵職能，有清晰的盈利目標，各級管理人員與普通職工依照經營業績與勞動貢獻得到收益，住房分配、養老、醫療和別的福利事業從市場、社會或政府機構承擔。企業具備適當的組織構造，在生產、供銷、財務、探究開發、控制質量、勞動人事等方面產生了行之有效的企業內部管理制度與機制。企業有著剛性的預算限制與適當的財務構造，能夠經過收購、兼并、聯合等形式謀求企業的擴展，經營不善很難為繼時，能經過破產、被兼并等形式找尋資產與別的生產要素的再配置。在本文進行探討的便是，在我國企業的實際會計行為之中，監督實行的具體情況，進而可以進行外界監

10、督和企業制度之間聯系的討論，與此同時進行的便是會計監督和會計行為的關聯分析，最后提出了提升現代我國企業會計監督的對策，進行問題的解決。關鍵詞：現代企業制度；會計監督；關系；對策引言：盡管對會計監督造成影響的因素有很多,但從根本上來講,重點原因還是人員問題。通常會計從業人員既是企業管理人員也是企業監督人員。因此，需要會計人員必須是合格的管理隊伍，同時，管理隊伍必須具有專業性，掌握著財務制度和專業的會計知識，并且需要具備忠實的職業道德，能夠堅持自己的準則。對于工作忠于職守。要加強對企業內外部會計監督人員的加強管理，就需要建立更加完善的、專業的會計團隊。以目前來講，中國會計人員存在的問題中，人員素質

11、不高，專業水平參差不齊等，都需要通過正規的專業培訓加以加強，從而促使他們的法律意識的到上升，從源頭上實現對會計信息真實提升的可能性。此外，還可以通過相關考核機制的建設，調動會計工作崗位人員的工作積極性。又或者可以通過建立獎懲制度，根據考核內容，對會計工作人員的工作情況進行考核，確立考核規范，達到考核標準的給予獎勵，未達到標準的給予出發，形成一個明確的獎懲模式。在這樣的考核機制下，才限制與標準財會人員，確保會計監督的質量。現代企業制度下的會計監督是指采用會計核算提供的經濟信息控制和指導會計對象的經濟活動。我國的企業制度在不斷的發展中逐漸完善，對會計工作的要求不斷提高，相應的也帶動了會計工作的發展

12、，接下來，本文將立足于會計監督，探討現代企業制度的建立。一、現代企業制度下會計監督概述（一）內部會計監督企業內部會計監督能夠更好保證會計信息真實性，對企業發展意義重大。對于企業中的會計內部監督而言，最重要的就是對資產損失的控制。現代的會計體系之中，對于資產損失的控制主要包括對于資產管理進行有效監督，企業的資產的監督和對外投資的監督。會計內部監督還包括監督與管理企業利潤分配的整體，如稅后利潤分配監督、國有資本權益監督等。（二）外部會計監督外部會計監督與內部會計監督相互補充、相輔相成。外部會計監督效果的好壞受現代企業制度的基本特征以及企業整體約束與監督能力的影響，在企業發展中，內部利益主體的多元性

13、以及外部環境的變化使得企業不能單獨靠自身發展就進行自我控制，因此，必須建立相應的社會審計監督、政府監督等外部會計監督體系來與之適應，滿足現代會計監督體系要求。二、現代企業制度與會計監督之間關系具體分析（一）會計監督應該在現代企業制度上建立伴隨著現代企業的進步，現代企業產權較為明晰、責任和權力行使較為明確、具備更為良好的管理模式。而且伴隨著時代的進步，現代企業將經營權和所有權進行了分離，更是幫助現代企業在現代之中進行了提升。在當代企業管理中，債權人、管理人員和企業股東之間的存在明顯的利益沖突，為了平衡這一沖突，需要建立相關法律法規，并且建立完善的會計監督機制，為進一步協調和規范各種經濟活動提供保

14、障。并且相關財務部門提供的會計信息可以為企業的經營管理者評價財務狀況、經營成果以及現金流量等信息。（二）會計監督機制的建立使企業所有者權益得到保障以往的企業制度，由于會計監督機制的欠缺，往往存在著經濟效益不高、管理水平低下、債務壓力較大和技術含量較低等問題。為了建立完善的現代企業制度，國家出臺相關會計監督制度，對規范經濟活動中的不良行為意義重大。為了確保企業所有者的權益，企業必須建立相關監督機制，進行會計核算與會計監督，進一步促進企業所有者資產的保值與增值。（三）會計監督在市場經濟下的客觀發展法制化的市場經濟下，需要保證各企業經濟活動一定要在法律、法規、制度規定的區域內實施。會計監督作為中國經

15、濟監督系統的關鍵構成部分，一定要在維護社會主義市場經濟秩序、保證財政經濟法律、法規、規章貫徹實施中施展關鍵作用。（四）會計監督對所有者權益的維護 當代企業制度的存在政企分開的特點，分離政府雙重職能的前提下，企業會計制度具備維護所有者權益的性質。現代的經濟形勢下，政府也具備著十分重要的經濟職能，實現自身的管理功能主要是通過政府的宏觀調控，通過政策的調整來進行經濟條件的改變，進而可以保證整個社會的經濟增長。針對于我國國有企業而言，通過將產權關系進行明確，進而可以保證行使所有者的所有權。企業管理中可以通過依照法人財產權的權責，對經營進行組織管理，并進行準確的會計核算。達到對所有者的資本保全、增值的理

16、想需求。（五）建立與企業制度內在的要求當代企業制度中，因權責分離是企業經營結果與經營活動緊密相連，在經營之中的多重角色下形成利益沖突，保證債權人、所有者、管理者和政府結構之間的有效聯系。為了保證經濟活動展開更為準確，需要企業從利益出發，將會計信息之中所包括的個人和集體之間的關系理清，進而實現工作之間的高度統一，并且在現代之中，會計行為形成規范化標準，依照標準進行會計行為，進而可以對于企業經營情況進行綜合評價。這種模式也是現代建立企業會計監督制度的必然要求。三、會計監督與會計目標的關系（一）會計目標是進行會計監督的動力和前提企業的會計目標中總體目標即指企業通過會計實踐活動所期望達到的結果，也是指

17、會計工作所要達到的終極目的，在企業中，會計目標即提高經濟效益，獲得經濟利益，協調各種利益關系。會計目標的具體目標是向會計信息使用者提供包括企業財務狀況、經營成果和現金流量等的會計信息，以便反映企業管理層受托責任的履行狀況，最終便于會計信息使用者做出經濟決策。正是基于現代企業制度所定下的會計目標，企業才能進行全過程的會計監督工作，會計目標為會計監督提供了總的方向，使會計監督有目標可循，會計目標同時也是會計監督的目的，都是為了提高企業經濟效益服務。（二）會計監督能促進會計目標的實現會計監督作為會計的一個基本職能，是指在一定的目的和要求的指導下，根據會計核算提供的信息對企業經濟活動進行預測、決策、規

18、劃、控制、分析、考評和監督，能促進會計活動在規范的要求下進行，以達到預期目的，其包括事后監督、事中監督和事后監督，會計監督貫穿于經濟活動的全過程之中,它是會計核算的質量保證。企業中實施會計監督，能夠有效監督一系列的會計活動，及時發現會計工作中的問題，因此，能夠保證會計工作的合理合法性以及會計工作的順利進行，最終促進會計目標的實現，提高企業的經濟效益。四、目前會計監督體系存在的主要問題 （一）相關法律體系不健全就當前的會計監督的法制環境而言，并沒有為企業制度建立中的會計監督制度的建立以及實施提供可靠的法律保障，使會計監督無法可依，因此根本做不到違法必究。與法律體系不健全相應的有，對當事人的內在約

19、束不夠，相關的責任人就無法更好的履行職責，因此，常會發生為了利己而不顧大局的現象。（二）現階段監督工作存在漏洞1、忽視了所有者和債權人的監督權利企業的正常經營之中，獲取的經濟效益都會與所有者和債權人建立聯系，所以說在監督工作之中，這兩者都有對于企業進行監督的權利。為了實現更好的監督，不能忽視債券者和債權人的監督權力。2、內部會計監督被削弱 在當前的企業制度中，尚未充分發揮企業的內部會計監督機制的作用，也為發揮出企業內部審計部門與財務部門在會計信息監督方面的作用。履行職能過程中，財務部門和企業內部審計部門的相互獨立性不夠，管理人員干擾過多，使得內部會計監督部門的監督工作不能順利高效開展。3、外部

20、監督機制不完善目前我國的大環境表明我國的市場投資者投機性較強，對會計信息的真實性關注不夠，我國市場競爭狀態不穩定，較為混亂，存在不公平競爭的現象，使得企業而外部監督很難順利實施。就政府監督而言，政府職能不明確的現象還存在，健全的會計監督體系還沒有建立起來，相關監督機構并沒有明確的權利與責任的分配，監管工作不到位，導致監督效率低下。五、為加強企業會計監督采取的相應措施（一）公司法人治理結構應該進行有效提升在現代企業管理機制中，會計監督是一個重要組成部分，完善的會計監督機制能夠保護各委托人的利益。現代企業制度對產權組織和利益關系進行了重組，對企業會計核算、監督目標及會計信息質量影響明顯。因此，必須

21、完善公司法人治理結構，以保證會計監督的有效實施。建立多元股權結構約束。如果股權最大股東存在和公司經營目標并不一致的目標，由于股權問題，可能會造成公司短暫的扭曲。股權過于集中，大股東通常擁有企業的絕對控制權，表現在直接在董事會上操縱方面。這對公司的可持續發展帶來了巨大的影響。所以說在現代的企業經營之中，應該將約束制度的進行完善，改善大股東一言堂的現狀。現有上市公司應該進行自我股權的調整，國有股的相關比例應該被調低；在實際經營之中，也可以考慮將國有股轉換成為優先股，進而可以減少了大股東在投票過程之中的持票數量；如果事態較為嚴重，也可以采用回購股權的方式，進而降低了大股東的持股比例。在資金的組成之中

22、，現代企業也可以有效的引入外來資金投資，鼓勵私人投資者的加入，使得在股權上成為多足鼎立的情況，相互制衡社會資本與國有資本，從而制約大股東操縱企業會計信息的行為。（二）建立健全會計監督相關法律法規會計監督涉及到多方的利益，為了更好的協調利益主體間的關系，會計人員必須在以財政經濟法律、法規為依據的基礎上實行會計監督。因此，必須建立完善相關法律法規，以維護會計人員在會計監督中的合法權益，維護所有者的權益，并進一步規范經濟工作。1、 政府監督功能的有效實施 會計法第33條第一款規定：“財政、審計、稅務、人民銀行、證券監管、保險監督等部門要按照相關法律法規相關規定的職責，對企業會計工作和會計文件實施監督

23、檢驗。”政府部門要對注冊會計師執業質量與會計師事務所行為實施監督，通過定期抽查方式，對一定數目的年度審計報告進行審核，推動會計師事務所客觀公正性。 （1）加強政府監督部門的協作 應通過立法的形式在財政、稅務、審計、工商、保險和證券等方面上，明確界定政府監督部門對企業會計監督存在的權責。避免出現監督真空與權力沖突和，提升監督部門的監督效率，保證監督資源獲得最大利用率，在政府實行監督行為過程之中，保證較低成本的監督，避免因為監督進而發生的資源浪費情況。如果將監督行為制定相應規范組織，可以建立有效的組織形成，其具體功能為:第一，將監督工作進行合理劃分，直接將工作分發至每一個工作單位，及時調控會計監督

24、中存在的缺位或越位現象；第二，調查政府監督部門受到來自社會的質疑的監督工作內容，并做出處理意見；第三，對各政府監督部門存在的監督職能與范圍進行明確；（2）建立監督約束機制對對政府監督者的進行約束第一、在監督工作之中強調法律的重要作用。在法律法規的制定過程之中，法律法規有相應的監督部門來負責制定，可以說監督權力被政府部門所壟斷，在這種壟斷模式之中，為了防止權力被濫用，需要對于政府在進行實施權力使用過程之中的外界監督。一方面，雖然法律法規由相關部門制定，但是監督部門同樣應該受到法律發揮的制約。另一方面，必須加強政府監督部門違法行為的處罰力度。第二，全國人民代表大會在監督體系之中負責重要的作用。全國

25、人民代表大會體現了公民的利益，對于國家出臺的法律法規應該負有監督和建議的權利，保證相關部門在進行法律法規的制定過程之中充分尊重了公民的實際權力。同樣在一些法律行使行為的具體過程之中，全國人民代表大會負有對于行為監督的權利；第三，財務信息公開化處理。財務公開，意味著將部門監督權力置于公眾監督權力之下，這可以保證監督權力的透明化，從而力求做到程序公開、規則公開、內容結果公開等，實現對監督者的有效監督。2、 進一步加強社會審計監督（1） 對監督力度加強化 鑒定與資源企業個經濟活動是社會審計監督的關鍵。一些外界的會計事物所可以通過對于企業的經營活動進行評價，進行相關財務報表的真實性核查，當經營者需要會

26、計事務所的介入時，可以進行良好的資產評估、重大經濟工程實施方案的評價等，保證財務信息的準確，在實際的會計工作之中防止假冒偽劣的情況發生，針對于一些財務報表錯誤等重大問題進行處理，進而有效的保證會計信息使用者的自身權益。 （2） 更改現有的審計收費制度 在現階段，我國審計收費制度與被審計對象的經濟組成掛鉤，很多時候，審計工作開展中忽略了審計時間這一重要因素。現階段的審計工作之中，審計人員在進行自我經濟效益的思考過程之中，將審計工作時間進行縮短，進而可能導致審計質量下降。其實在審計收費制度上，可以參考國際先進經驗，也就是通過審計時間來進行審計收費的計算。在進行審計時間和審計質量的討論過程之中可以發

27、現，這兩者是呈現正比例關系的，所以說現代審計工作的收費制度應該進行更改。（三）提升財務會計人員素質1、培養會計人員專業能力為培養會計人員專業能力，使其勝任所屬崗位工作，企業可定期采取對會計人員組織培訓，或者定期開展交流大會，從而互通有無，交流經驗，以此掌握全面的技能與知識，提升從業人員的專業水平。2、建立會計評級體系在現代企業的會計體系之中，應該進行會計工作評價體系的完善，也就是將會計人員的具體工作進行等級劃分，建立科學的業務考核標準，不管的將會計工作的管理制度進行完善。保證工作人員具備一個良好的工作環境，并提高財務會計工作人員的職業素質。3、會計人員的法律意識的有效增強財務會計人員在工作中必

28、須堅持國家的法律章程，遵守該工作的行動原則。各個單位的會根據自身的情況，在相關法律法規的基礎上開展工作，制定好有針對性和可操作性的財務管理制度。而這些規章制度的制定，正好為工作人員做出行動指南。財務管理人員從思想到行動都必須樹立起原則意識，在工作中始終以財務規章制度為出發點，切實有效開展工作。會計從業人員要依法辦事，企業強化財務管理，搞好財務核算工作。會計制度是一個單位工作人員必須遵守的。不同的單位會有不同的財務管理要求，但是，不管是財務管理準則還是財務管理制度，在工作的過程中都應該做好核算工作，促使相關人員嚴格遵守法律法規，從而更規范的進行會計的相關工作。（四）加強行政組織制度建設，確保會計

29、監督制度化 各單位應根據實際情況建立本單位內部會計核算制度和會計監督制度，由于辦理經濟業務事項并對經濟業務事項進行核算涉及許多人員，包括經紀業務事項的審批人員、經辦人員、財物保管人員以及負責辦理會計手續的記賬人員等，由此可見一筆完整的經濟業務處理需要經過很多人之手，為了在此期間明確責任，所以經辦人的職責權限應當明確，做到職權明確、程序規范、責任清楚。然而很多企業為了節約成本而存在職務重疊，很容易造成貪污舞弊現象。記賬人員與審批人員、經辦人員、財物保管人員實行職務分離是基本要求。會計監督體制為會計政策等約束性條款的實施形成了強力的保障，制定相關的會計監督管理制度對本單位的經濟事務行使監督，規范會

30、計行為，并對不合規定的會計行為實行糾正與處罰，可以大幅度減少企業經營管理中的漏洞，會計違法犯罪行為也會得到遏制。（五）企業會計監督體系重要一環便是對于企業內部會計信息的監督 企業在經營過程之中，首先擁有的便是自身資產，所以在進行經營活動之中首先應該做好的便是對于自身資產進行監督。第一，加強對于資產損失的監督，查明損失原因。在企業的日常經營過程之中，每一年對于資產精心統計，如果相應資產出現損失做好及時的處理工作。第二，便是增強企業對外投資的探討。對外投資要出具相應的投資可行性報告，然后進行全體職工探討大會，進行意見表決，保證投資行為可以獲得大部分人的統一。在針對于一些重大投資之中，不僅需要進行意

31、見表決，更應該獲得上級單位的許可才可以進行。第三，監督企業的對外擔保。經濟擔保也就是相應的責任承擔，無論企業在經濟擔保之中扮演什么角色，都需要對于經濟行為進行具體評定，充分保證不會因為經濟擔保進而造成了企業的損失。 在對于會計行為進行監督的過程之中，同樣應該對于成本進行有效監督，具體可以采用加強跨期攤提費用等。對于一些開支應該進行規范化管理，例如企業的招待費用，應該采取統一標準來進行共同管理。 企業的相關經濟利潤分配過程應該進行有效監督，讓所有者權益得到維護。在具體的監督行為之中主要應該分為三個方面：增強營業外支出、增強稅后利潤分配監督、增強國有資金監督。這三個方面的監督進行增強，改善了企業的

32、經營監督情況。國有資金同樣是監督之中重要額組成部分，尤其是對企業改制或合并、分立、產權轉讓等涉及產權變化的事項，要報經董事會或上級主管部門審批，讓國有資產的保值、增值得到保證。六、會計監督對公司治理結構的改善（舉例說明）（一）公司簡介大連真心罐頭食品有限公司，位于大連，概因為大連黃桃物產豐富，素有“黃桃之鄉”美名。屬國內水果罐頭生產廠家中重要企業，每年年產量不下于4.5萬噸，中國罐頭工業協會理事單位，公司成立于2002年，總占地面積十萬余平方米，擁有正式員工上千名，已通過QS安全認證，ISO9000質量管理體系認證，HACCP國際食品安全管理體系認證，在企業日常經營之中拓展進取，取得專利百余項

33、。于2011年7月喜獲“中國馳名商標”是目前中國水果罐頭行業產品最齊全，規模最大，覆蓋區域最廣的專業制造商之一。（二）企業內部會計監督工作中存在的問題內部會計監督指的是保證單位資產較為完整并且安全，相關經營活動符合國家法律法規要求，進而將經營管理效率進行提升，風險控制等，然后在企業內部采取一些列相互制約的規章制度。企業的現代會計監督主要分為國家監督、社會會計監督機構的監督、企業內部監督機構的監督。在企業的經營過程之中，以經濟效益作為主要目標，將獲利方的相應利益進行準確管理，充分保證在真正的靜音過程之中，其具備良好的自身性能。伴隨著現代競爭能力的提升，市場經濟為企業帶來了全新的挑戰，這便需要在現

34、代之中，企業實行良好的內部監督管理，在新時期進行有效的自我提升。1、公司內部會計監督機構設置不合理我自今年進入該公司實習，在該公司負責內部會計監督的相關工作。我發現該公司把內部會計監督機構和內審部門合并在一起，管理當局認識不足，企業內部會計監督基礎比較薄弱，這在監督工作開展的過程之中，產生了困難，而在外界條件額制約下，監督工作的質量同樣難以保證。筆者認為獨立性是內部監督的先決條件，也就是想要開展良好的內部監督工作，必須保證監督工作的獨立，為了保障其獨立性，將監督工作進行組織化也是現代重要措施。很多時候，企業工作陷入誤區，不能重視監督系統，導致很多監督系統尸位素餐。或者不能重視監督工作，這都導致

35、在現代企業內部監督之中存在問題。2、企業內部監督隊伍素質不高，監督作用難以發揮我了解到公司內部會計監督人員的綜合素質能力不足，很多人員對于財務知識具備較強的能力，但是在管理層面之中尚且存在不足，監督意識不強，法制觀念淡薄，還有些會計監督人員缺乏相應的職業道德，不能履行監督工作的義務，往往在查出問題后進行簡單處理。筆者認為首先落實到監督工作錄取方面，很多時候不能正視監督單位的重要性，反而在監督部門進行閑人安插,這就導致在具體的監督部門進行過程之中不能發揮自身功用。其次，不能對于相關監督人員年進行合理分配，很多工作人員自身具備的經驗體系不能應付自身的監督工作，進而導致監督工作存在問題。同樣應該進行

36、提升的便是會計人員的自身能力，隨著會計法的頒布，領會法律精神，將自身的能力進行新時代的提升，充分保證企業可以進行有效的良性發展，獲取更為良好的自我處境。3、現階段內部監督控制手段存在片面的情況在實習過程之中，我對于會計監督有了更為深刻的認識，筆者認為在監督模式下，應該具有內部會計監督制度約束等一系列配套措施，進而將監督工作進行強化。但是落實到實際工作之中，必須承認在現階段仍然存在較多不足：很多制度不能真正落實，進而導致建立的制度并未形成有效性；監督制度存在問題；很多時候監督內容存在較為片面的情況，進而導致監督工作具備較強的主觀性，過于重視結果而忽略了過程；責任追究制度不完善，進而導致相應責任劃

37、分不清楚，進而很多事故發生后不能有效的追查相關責任。（三）健全公司治理機制，完善內部會計監督措施1、合理設置內部會計監督機構。在實習中我認為需在將監督制度制定合理化。同樣制定應該在企業治理下，也就是說監督制度和企業治理需要進行共同作用：在現代企業經營之中，監督管理是其中非常重要的工作，而企業經營的狀況為監督制度提供了一方沃土。在制度的實行過程之中，需要相關機構準確進行，保證制度的有效落實，在實際相關結構的設置過程之中，應該保證監督的權威和獨立，通常情況下，監督機構設置較高，其獨立性和權威性也更為良好，將監督工作進行的更為良好。通常監督機構應該在內部監督委員會的領導下，并且其使用的是雙向報告方式

38、，也就是內部監督機構同時向管理部門和董事結構進行報告的相關制度；在行政體制之中應該以高層領導作為監督主要行使者；業務層面監督委員會應該定期檢查相應的監督工作。在現代之中，使用內部監督委員會制度，很好的保證了監督工作的獨立性，讓監督工作成為了企業行政的重要一環，讓監督工作在現代之中真正的實現了自身的功用，擺脫尷尬位置。其次保證了企業內部信息溝通較為順利，意見可以“直達天聽”，保證問題可以盡快解決。最后便是保證內部監督工作的層次化管理，進而直接為企業經營提供相關的信息支撐，保證企業決策時有著較為良好的信息支撐，確保企業之中有著共同的目標，所以說在現代的企業經營之中，內部信息的準確和流通對于現代企業

39、經營有著十分重要的作用。2、提高企業監督人員的綜合能力我認為想要從根本上提升現代企業監督工作的效果，便應該建立一支有著較高素質和綜合能力的會計隊伍，才可以真正的保證監督工作的提升。同時應該保證內部監督管理體系的健全，也就是保證在內部管理工作之中，監督工作人員具備管理工作的一應能力，并且具備較為良好的工作能力。加強對于從業人員的職業道德培訓，保證所有從業人員具備較為良好的職業道德，培訓過程應該較為完整，不僅是入職的培訓，更應該后續的培訓課程也應該完善。將監督工作進行具體劃分，也就是不同位置的相應監督工作進行具體劃分，充分保證監督工作的有效使用。3、控制手段保障機制為了充分的保證內部監督工作的質量，不僅僅是