1、精選公文范文總工會企業技能人才隊伍建設調研情況匯報材料為了更好地落實市委2010年人才工作領導小組擴大會議精神，協助完成XX市中長期人才發展規劃綱要的編制工作，重點落實摸清我區技能人才發展現狀和到2020年經濟社會發展對技能人才的需求，分析技能人才隊伍建設中存在的突出問題，提出我區在技能人才培養、引進、使用等方面的政策措施，促進全區技能人才隊伍規模和質量快速提升，打造岳麓在湖南重要核心功能區建設和現代企業發展中的人才新優勢，現就開展全區技能人才隊伍建設狀況調研的有關情況匯報如下：一、基本情況：改革開放以來，XX區各級工會在區委、區政府和市總的領導下為大力培養四有”職工隊伍，作了大量工作。近年精

2、選公文范文精選公文范文來，我區有近30萬人次職工和農民工，投入建設大河西、打造先導區、再造新長沙”的主題講演、征文、知識競賽、大培訓I、大比武、大練兵活動。80%的職工學歷、技術水平上了臺階。10多萬人次掌握了新技術、新知識。培訓出1千多名服務標兵、能手和職業道德先進。20萬人次職工參加節能降耗、增收節支、全面提高質量為重點的各類賽事，涌現出1千多名創新能手、標兵、先進集體和單位。二、XX區總工會在企業技能人才建設方面的主要做法：一是充分發揮職工大學校的作用，積極營造尊重知識、尊重人才、尊重創新的良好社會氛圍，激勵更多職工投身創建學習型組織、單位，爭做知識型技能型職工活動中。培養人才的最重要過

3、程就是不斷加強學習。區總工會把抓學習列入重要議事日程，提倡學習要理論與實踐相結合,走出去與請進來相結合，硬件與軟件要精選公文范文精選公文范文相結合，形式與內容相結合，在各企業中廣泛開展好職工書屋”、全民閱讀讀書活動，大力倡導讀書學習之風。近年來，區總工會在基層企業中著重介紹和推薦了以下書目：社會主義法治理念讀本、國情備忘錄、苦難輝煌等經典書籍，引導和加快職工隊伍的知識化進程。各級工會注重發揮好工會大學校的作用，如咸嘉湖街道工會聯合會高度重視職工教育培訓的陣地設施建設工作，指導每個社區都建設了600平方米以上的高標準辦公用房，并都設有面積100平方米以上的遠程教育站點，各村社區還高標準配置了職工

4、書屋，購置和募集了2萬余冊紙質圖書資料和5萬冊電子圖書，還配齊16臺電腦及dvd、投影儀、無線話筒、數碼相機、擴音器等現代化教學設備，為廣大職工群眾提供了良好的學習環境。西城實業集團始終堅持依靠企業文化的培養來提升員工素質，他們提倡培訓就是最好的福利從董事長到普通員工，每個人都把學習精選公文范文精選公文范文當作工作和生活的一部分，每周三、五下午集團工會都請來國防科技大學和湖南大學的教授給員工上計算機運用”、企業管理”法律培訓”等等一些專業知識課程，在全體職工中積極開展每天一小時、每月一本書”的讀書、學習交流活動，一批年青人通過學習成為了企業的業務骨干，為企業進軍高科技領域提供了不竭的動力。西城

5、集團多年被評為湖南省十佳學習型組織二是建立獎懲機制，通過多種形式進行宣傳、表彰和總結，在全區范圍內營造一股趕、學、比、幫、超的氛圍，激勵職工努力學習，攀登業務文化科技高峰，成為推進各企業提高自主創新能力的尖子和骨干。全區各企業都制定了一套完整實用的獎懲機制，在人才培養、引進、使用上進行了科學的規范。區總工會高度重視人才的培養，對全區各行各業中涌現出來的技術尖子、技術能手、創新標兵進行大張旗鼓地表彰，給予一定的物質獎勵，并進行廣泛宣傳，號召4精選公又范又精選公文范文全區職工群眾掀起學先進、趕先進的熱潮。在今年召開的五一勞模表彰大會上，區總工會對獲得工人先鋒號”、先進基集體，143名先進個人進行了

6、隆重表彰;編印岳麓勞模風采一書，并號召全區職工群眾尊重勞模、學習勞模，進一步激發和帶動了廣大職工爭先創優的工作熱情。XX區總工會還充分利用廣播、電視、網絡等多種新聞媒體和宣傳途徑,大力宣傳技能人才的重要作用和突出貢獻，著力宣傳技能人才培養和使用的政策措施，宣傳各行業的技術能手和技術標兵事跡，在全社會營造尊重技能人才,爭當技術標兵的良好氛圍，使技能人才特別是高技能人才同專業技術人才、企業經營管理人才一樣受到社會的廣泛尊重。這些措施的推進，無疑成為我區發現、挖掘、培養人才隊伍的一大法寶。層工會”、優秀工會干部”等9個先進三是提供多種就業渠道，為挖掘、培養人才提供廣闊舞臺。2009年，區總工會與區勞

7、動局、區濱江新城指揮部共精選公文范文精選公文范文同組織了兩場針對拆遷失地農民的專場招聘會，約有2000多名求職人員參加，共有626人與用人單位達成了求職意向，有200余人登記報名參加各類培訓，達到了預期的效果。今年，XX區總工會又積極籌備，精心組織，先后聯合區建設局、勞動和社會保障局開展了建安系統職工磚砌比賽”、促進就業，構建和諧現場招聘會等系列活動，在為發現、培養人才搭建了廣闊的舞臺。比如桔子洲景區工會就把開展職工崗位練兵作為提高職工技能的有效途徑，開展得有聲有色，他們單位的周紅兵同志在第六屆中國國際園林花卉博覽會上獲現代自由式插花”銅獎；龔延春同志在第六屆中國國際園林花卉博覽會插花選拔賽中

8、獲銀獎。四是充分發揮職工的集體主義精神，大力開展嘰幫一”、結對子”、師帶徒”等活動，讓一大批技術尖子和骨干帶動更多職工，特別是青工提高自身技術技能水平，在各單位技術攻關、項目精選公文范文6精選公文范文攻堅等重大工作中發揮作用。面對金融危機給企業帶來的不利局面、面對市場激烈的競爭壓力、面對新型技術層出不窮等各種挑戰，XX區各級工會組織、班組通過建立創新機制、開展高師帶徒”等途徑不斷深化技術創新活動，打造了高技能人才，為企業走出困境、降本增效創造了有利先機”。近年來，XX區總工會通過廣泛開展名師帶高徒”活動，吸引了30余家企業的萬名職工參與，受到了企業廣大職工的熱烈歡迎和積極響應。目前，有很多企業

9、出現了拜師求教找工會，技術咨詢找工會，職工技術晉級找工會的可喜局面，為加速高技能人才的培養，全面提升職工隊伍技術素質,努力發揮工會培養人才的大學校作用，為推動企業技術進步，提高產品質量、提高經濟效益做出了貢獻。我區繼湘美食的羅繼湘，從1985年至2010年，共帶徒弟三萬余人；我區新沙鍋爐廠的周西慶等工程師帶出了一批技藝精湛的徒弟，在當地享有盛名精選公文范文精選公文范文五是堅持履行工會依法維權的職能，從思想、工作、生活等方面關心、愛護高技能人才，并為他們開展發明創造、崗位奉獻創造良好的條件。區總工會為職工群眾排難解憂，解決具體困難,使他們真正能人盡其才，為社會、經濟發展作出貢獻。2009年區總工

10、會開展各類培訓25場，參加人員1500人，通過多種形式的學習培訓，提高了干部職工的業務素質和服務意識。今年，我區又推選了10名干部參加市總組織的工會主席培訓，加強鞏固工會組織力量，不斷培養一支專兼結合的工會干部隊伍。三、XX區總工會在工會人才建設培養方面存在的問題一是人才的分布上不夠均勻，很多基層工會不僅缺資金、缺平臺，而且人才嚴重不足；二是人才的結構上亟待優化，企業工作需要的專家型人才缺乏，業務不對口的情況還比較突出，復合型人才嚴重不足；精選公文范文精選公文范文三是除自身的局限性外，人才工作的機制還不夠科學完善，培訓的形式、內容、方法還比較死板，公平、公正、公開、競爭和擇優”的原則還有很多的

11、限制條件，人才的使用上，手段還比較單O四、為了有效地推進企業技能人才工作，XX區總工會建議：1、整合資源，建立高技能人才培養示范基地。充分利用高等職業院校及大型骨干企業的資源優勢，調動院校、企業及政府的積極性，結合區域經濟發展和產業發展趨勢，整合優質資源，統籌規劃高技能人才培養基地建設。2、充分發揮企業培訓主體的重要作用，結合企業生產實際，開展技能提升和崗位培訓，積極推廣名師帶徒措施，指導企業開展高技能人才培養工程的實施，積極推進崗位成才工程，有條件的企業，要建立名師工作操作站，促進崗位成才。同時，動員全社會各類資源參與，選擇實習設備先進、師資力量雄厚、精選公文范文精選公文范文辦學成果顯著的職業院校，加快建立校企合作機制，深入推進校企合作培養技能人才。3.加大經費的投入。一是加大培訓經費的投入，重視對工會干部學校、培訓機構的建設和發展；二是加大工作經費的投入，進一步做好人才工作的調研及交流，組織相關人員學習培訓等；三是加大優秀人才的獎勵力度，對工作成效顯著，會員和職工群眾認可度高的優秀人才，應給予重獎。104,積極開展職業技能競賽活動。大力組織開展企業職工職業技能競賽，不斷提高競賽的技術含量和技能水平。大力開展多形式、多層次、多渠道的職業技能競賽、練兵比武及技術攻關、拜師學藝、觀摩研討、科技交流等活動，不斷發現和選