1、員工崗位職責描述一、基本信息崗位名稱四聯(lián)合運行部助理工程師崗位編碼崗位類別技術崗位崗位等級所屬部門或單位四聯(lián)合運行部崗位描述時間2017.06.15隸屬上級四聯(lián)合運行部工程師隸屬下級班長、操作員直接下屬人數(shù)間接下屬人數(shù)二、崗位主要責任1在運行部主任領導下，負責運行部的生產管理。對運行部生產任務指標的完成負責。 2有權處理和協(xié)調工作范圍內有關事宜。 3對運行部勞動組織、考核、安全生產、班組建設標準化等工作負責。 4對運行部發(fā)生的生產事故負責。三、工作職責影響程度1. 協(xié)助工程師搞好裝置的安全生產。2. 協(xié)助工程師搞好裝置的HSE管理工作及HSE體系改進工作。3. 負責所屬裝置的工藝技術管理工作，

2、參加安全檢查活動，監(jiān)督落實安全防范措施。4. 協(xié)助工程師開展裝置HSE危害識別和風險評價。并從專業(yè)角度對所裝置HSE管理設施的實施、運行負責。5. 及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關安全生產的指示，堅持生產與安全“五同時”。6. 在保證安全的前提下組織指導生產，及時制止違反安全生產制度、安全技術規(guī)程的行為。7. 在生產過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領導，并通知有關職能部門，防止事態(tài)擴大。8. 參與裝置的安全檢查，制止違章操作，整改事故隱患。9. 落實所屬裝置大檢修及臨時搶修施工時安全措施，協(xié)助工程師制定安全施工方案，安排監(jiān)護人員。10. 參與所屬裝置應急預案的編制和

3、演練。11. 檢查落實裝置職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品完好性。12. 對所負責裝置負有管理責任，負責檢查、落實承包屬地的隱患整改工作。13. 協(xié)助工程師搞好安全生產中的工藝技術工作，為安全生產提供技術保障。14. 參與編制安全技術規(guī)程及管理制度。在編制開停工、技術改造方案時，要有可靠的安全衛(wèi)生技術措施，并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。15. 對負責裝置的職工進行生產安全操作技術與安全生產知識培訓，組織安全生產技術練兵和考核。16. 定期深入現(xiàn)場檢查安全生產情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，制止違章作業(yè)。17. 參加運行部新建、擴建、改建工程設計審查、竣工驗收；參加工藝改造、工藝條

4、件變動方案的審查，使之符合安全技術要求部分四、崗位權限及監(jiān)督內容崗位權限對違反國家、股份公司和公司安全生產規(guī)定的現(xiàn)象和行為有權制止和糾正；對本部門人員的內部調動有建議權;對本部門人員的獎懲有建議權。監(jiān)督內容1、 監(jiān)督生產平穩(wěn)操作，避免異常操作。2、 監(jiān)督操作人員遵守HSE規(guī)定，保證安全、文明。3、監(jiān)督操作人員勞動紀律、工藝紀律的執(zhí)行。五、業(yè)績指標1、 KPI指標指標名稱權重配合相關部門完成項目施工進度計劃完成率10.0%配合相關部門千萬噸升級改造工程設計進度完成率10.0%配合相關部門設備資料審查計劃完成率10.0%2、 工作任務指標指標名稱權重根據(jù)項目進展情況完成運行部組建10.0%完成對應

5、崗位的員工培訓5.0%初版操作規(guī)程的編制5.0%工作綜合完成情況10.0%內控、HSE體系運行不符合項和問題項整改率5.0%3、 工作態(tài)度指標名稱權重按時完成公司安排工作項目5%按時完成主管部門安排工作項目5%按時完成運行部安排工作項目5%及時完成本職工作5%積極配合相關部門完成關聯(lián)工作5%4、 工作能力指標名稱權重及時高效完成各項工作任務，并能獨立解決問題、各項工作有所創(chuàng)新10%六、任職條件要求學歷本科及以上專業(yè)技術職務任職資格及專門職業(yè)資格中級及以上職稱專業(yè)背景（應知應會）1、基礎知識：熟悉計算機應用知識和化工原理，石油設備的基礎知識。2、專業(yè)知識：掌握四聯(lián)合各裝置工藝流程，設備使用方法，生產原理，技術指標等與生產相關知識。3、崗位相關知識：掌握電氣自動化、工業(yè)儀表自動化、化學分析等相關知識。熟悉公司勞動用工制度改革。4、管理知識：掌握現(xiàn)代化知識，熟悉分公司經營體制及管理工作。5、政策法規(guī)知識：掌握了解公司制定的企業(yè)管理標準和規(guī)章制度，熟悉勞動法、勞動合同法等有關法規(guī)。6、HSE知識：熟悉安全法律法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉HSE管理工作。工作經驗或工作經歷1、 有兩年以上管理工作經驗2、 有五年以上專業(yè)工作經驗綜合素質及其它要求1、熟悉員工管理工作及相關業(yè)務程序。2、工作認真負責，責任心強，為人正直、敢于堅持原則。3、具有良好的團隊協(xié)作精神和