1、煤礦培訓心得體會4 篇勇挑重擔身先士卒我叫 xxx ，現擔任縱橫公司礦建分公司項目部經理。我的崗位主要職責是：負責項目部的安全生產和行政管理工作，對全項目部業務范圍內的各項工作負全面責任，是安全生產的第一責任者； 負責貫徹落實、執行公司和礦的安全生產方針、政策、指令以及法律、法規的有關規定，負責全項目部安全教育和安全管理；負責組織召開職工安全大會、安全辦公會、安全生產碰頭會、解決安全隱患和問題，平衡全項目部的各項工作的落實和考核；加強現場管理，經常深入一線，檢查責任制落實情況，組織排查安全隱患，針對情況，制定整改措施，并落到實處；負責對重大或主要事故的領導和組織責任，并作出處理決定，制定預防措

2、施。 我現在所在工作崗位存在以下隱患和可能的風險：審幫問頂不到位發生事故；員工施工未按規程措施施工，檢查出問題隱患后未及時制止； 員工不懂崗位標準， 工作前沒有確認周圍環境是否安全；施工人員未持證上崗，未現場交接班；工作面頂幫支護不完好，未達到支護要求； 噴霧、水幕、瓦斯檢測儀等 “一通三防” 、安全設施不能正常使用。 對此我采取了一下措施： 嚴格執行審幫問頂制度，嚴格執行開工前前后20 米范圍內手指口述安全確認； 檢查時，發現員工施工與措施不相符有重大隱患的，必須責令員工停止施工，處理完隱患后，才準施工，并對所有員工進行規程措施培訓，培訓 冀中能源峰峰集團縱橫公司-合格后方可上崗；認真檢查施

3、工現場范圍內的安全隱患，強化要求員工熟練掌握業務技能，遵章守紀、制止違章行為，盡職盡責干好本職工作；按時進行換證培訓，加強技術業務培訓，提高職工業務素質，并定期檢查，無證人員不允許下井；繼續完善和加強質量監督和驗收制度，重實效，重考核，嚴落實，把好施工質量關，確保巷道支護達標； 加強“一通三防” 管理，堅決杜絕重大事故發生?！耙煌ㄈ馈笔前踩ぷ鞯闹刂兄?，堅決杜絕瓦斯超限作業，加強對特種作業人員現場的安全管理，嚴格落實特種作業人員持證上崗規定，對查出的的問題必須定人、定時處理并追究相關人員責任。通過這次學習，我感到讓我的安全生產意識得到了進一步提高，工作責任心上升到一個全新的境界。在培訓期間

4、，我認真聽老師講課和做筆記，通過整個培訓，深刻理解、領悟煤礦安全對正常穩產高產的重要意義。 自身對煤礦安全思想認識得到進一步提高。對安全培訓的意義，自己也有全方位領悟。搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產工作的重要內容，是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的內在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態度，增強做好煤礦安全培訓工作的緊迫感、責任感，腳踏實地的履行好各自的職責。作為一名管理人員，應當根據企業生產特點，對安全生產現場進行經常性檢查，每天的工作應在現場，對檢查中發現的安全隱患，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查

5、及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環境。做好單位安全生產的安全保障工作。這次培訓雖然時間只有短短一周，但我系統的學習到了安全理論、安全管理知識，從授課和討論中我學到了很多有關安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責任。而安全工作如不能保障，所有的一切將一筆購銷。 經過這次的培訓，讓我對安全管理這個領域有了充分認識，今后將與他們一道努力工作，以安全為重，以安全為魂，以安全為旨，共同托起企業安全的職責。在以后的工作中，我將始終不忘自己的責任，在思想上和行動上與公司黨政高度一致

6、。為確保公司安全生產忘我工作，銳意進取，勇于創新，為開創xx 年各項工作的新局面，更好的學習、工作和發揮先鋒模范作用，為搞好公司安全生產，提高公司的經濟效益作出更大的貢獻。xx-3-29篇二：煤礦安全管理培訓心得體會安全管理培訓心得體會安全是我們煤礦工作的重中之重。 沒有安全 , 就無從談起生產。 安全是廣大職工的最大福利， 只有確保了安全生產， 我們職工的辛勤勞動才能切切實實、 真真正正的對其自身生活產生較為積極的意義。 無論事情如何，我們都要把握好一切，在發展中，一定要先安全，后生產的原則。安全是人生重要的一課，安全是職業的底線；在安全和效益面前，重要的是先安全，再考慮效益，我相信事故都可

7、預防；我更堅信所有事故都可以在管理上找到原因。 我參加工作以來， 讓我牢記的就是：安全管理上的一個核心就是責任， 需要我們服從他人的管理，也要加強自我管理，才能確保安全生產，順利完成好任務，最終實現事故不再發生。誰安全、誰生存；誰安全、誰幸福。要實施“以人為本”，安全管理執行者要“以人為本”，積極調動起員工自主責任安全感，自我管理成為自覺行動， 人活著生活才會美好。 如果我們管好了人的因素就會避免了事故，如果我們每個人都細心點、認真點、勤快點、大家都有點責任心、事故就不會發生了。任何先進的企業，不在于機械或生產工藝的先進， 而在于人的思想的先進， 也就是說一個優秀企業的存在，首先要為之存在一批

8、優秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進的意識和思想為本。 單位內圍繞著開展民主生活會 , 組織工人參于單位事務管理 , 來積極吸取職工對于安全生產的有益意見和可實施辦法。 在做到民主管理的同時， 又使各項工作有條不紊，扎實開展。努力工作，生產搞上去，做出好的成績，這也是立足本職，立足本職包含著方方面面。只要我們每位職工，從自身出發，牢固樹立安全第一，質量第二，生產第三的思想，遵規循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作， 就可以促進我們自身的本質安全， 甚至我們煤礦的本質安全。作為一名管理人員，應當根據企業生產特點，對安全生產現場進行經常性檢查

9、，每天的工作應在現場，對檢查中發現的安全隱患，應當立即處理；不能處理的， 應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。新的安全管理理念：培訓中，培訓老師介紹了一些新的安全管理理念及安全事故處理辦法，從系統化安全、本質化安全、安全系統理論、控制論原理、信息論原理、行為科學原理、激勵理論、事故系統要素、影響人的安全行為的因素、人的安全素質分析、事故心理學、事故損失分析、現代安全管理技術、安全管理的科學手段、安全評價等方面的內容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺， 我明知作為現代化企業一名技術

10、骨干，要迅速提高自身的安全技能， 把這些新的管理技術和方法，在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質化安全，提高全員安全意識，規范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為， 消除安全隱患， 盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環境。做好單位安全生產的安全保障工作。通過安全管理培訓后， 使我感受很深，對安全有了深刻的理解和感悟。讓我認識到了： 培訓把安全放在首位， 以便提升員工素質和思想意識為根本，堅持做好員工安全培訓工作，努力執行：安全是員工第一權益的理念。貫徹“安全第一、 預防為主、綜合治理”的安全生產方針。立足安全發展、強化現場管理，完善責任落實制度確

11、保安全生產。以科技進步為手段，不斷提升人、機、物的安全；以“安全文化”為靈魂；堅持“以人為本” 為核心。企業非常重視員工的安全，我們更要珍惜安全，這次學習培訓，給了我們引了一條安全之路，至于怎么走，還是要靠我們大家，真正按學以致用，做一個合格的員工；在今后的安全生產工作中我會不斷的學習多方面的安全知識和學習， 在工作中找準自己所要工作的目標， 確自己的工作方式和方法， 自己教育好自己；在學習中在工作不斷提高“自我安全”知識、技能、技術和防范的安全知識常識。在工作、生活中我會好好珍惜好自己，確保安全伴隨我在單位成長、奮斗。篇三：煤礦區隊長培訓心得煤礦區隊長培訓心得為期 15 天的安全培訓活動圓滿

12、結束，回顧整個培訓，感觸很深，同時也學到了很多寶貴的經驗。 自參加工作以來， 特別是擔任基層區隊長以來，由于基層工作繁忙， 很少有時間系統的進行專業知識和理論知識的學習， 這次很榮幸有機會來參加這個培訓班， 利用這次難得的機會，我努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事請教，煤礦有關教程和事故案例分析等， 進一步鞏固和提高了自己的安全理念和管理能力。通過幾天的學習使我認識到， 安全是我們 工作的重中之重。 沒有安全，就無從談起生產。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產，才能給職工創造積極，美好的生活藍圖，保不住 ，一切都只能是鏡中望月。 如今科學發展日新月異， 全國范圍內安全形勢也有了

13、一定好轉，可一些大的事故還時有發生。 究竟原因也不外乎就是工人的安全意識淡薄， 沒有認識到事情的嚴重性所致。 正因為煤礦工人的安全意識得不到提高， 大家對事故頻發的漠然才導致了災難的一再重演。所以，如何應用先進的管理技巧從思想上把工人的安全意識提上去，是提升區隊安全效率的根本。在此次的培訓活動中，授課老師也給我們提出了許多建設性 _ ，特別是針對于培養人員思想意識方面的建議， 很多都值得借鑒和應用。煤礦科隊長學習心得體會短暫的煤礦科隊長培訓活動圓滿結束，回顧整個培訓，感觸是很深的，收獲是豐碩的。培訓期間，我利用此次難得的機會， 努力學習，嚴格要求自己， 認真學習科隊長的具備的基本素質，通過老師

14、講解的典型案例，掌握了科隊長應具備的的安全知識和基本能力，進一步鞏固自己管理理念和能力，為今后的工作打下基礎。針對培訓內容，利用短暫的培訓期，我認真聽講師講課和做筆記，通過整個培訓，深刻理解、領悟煤礦基層管理人員對正常穩產高產的重要意義。自身對煤礦基層管理人員思想認識得到進一步提高。對安全培訓的意義，自己也有全方位領悟。搞好煤礦培訓是做好煤礦安全生產工作的重要內容，是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的內在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。 因此，對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態度，增強做好煤礦培訓工作的緊迫感、責任感，腳踏實地的履行好各自的職責，扎實做好煤礦培訓工作。工作

15、中，安全生產管理，應始終堅持“安全第一、預防為主”的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。靈活應用安全管理的五種手段；督促， 檢查落實本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患； 組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。作為一名區隊長，應當根據煤礦生產特點， 對安全生產現場進行，經常性檢查，每天的工作應在現場，對檢查中發現的安全隱患，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，使員工提高安全技能，安

16、 全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明， 安全的生產環境。 這次培訓雖然時間只有短短幾天，但我系統的學習到了區隊長管理理論及相應的安全管理知識，從授課和討論中我學到了很多有關管理工作的精髓， 充分了解到做一名合格管理人員的責任。 經過這次的培訓， 讓我對區隊管理這個領域有了充分認識，今后將努力工作，以安全為重，以安全為旨，共同托起企業安全的職責。通過近期的培訓學習，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學習活動， 感謝每一位授課老師精彩的授課。 此次的培訓學習，使自己的理論基礎，道德水準，業務修養等方面有了比較明顯的提高， 進一步增強了學習理

17、論的自覺性與堅定性， 增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。 參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲：一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識培訓是一種學習的方式，是提高業務知識的最有效手段。21 世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習， 使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。我真正認識到

18、加強培訓與學習， 是我們進一步提高業務知識水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業務水平的迫切需要。只有通過加強學習， 才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉1 是要不斷強化全局意識和責任意識?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場考慮問題， 表現在政治上是一種高度的覺悟， 表現在思想上是一種崇高的境界， 表現在工作上是一種良好的姿態。 要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題， 就是要求我們要有超前的思維，要有悟性， 有創新精神，而不是僅僅做好自己負

19、責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發展需要， 認真學習實踐科學發展觀活動， 不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為社會發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位 , 局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。2 是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及

20、時發現自身存在的問題。3 是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。5 是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。 我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做

21、一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿， 擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們 _ 的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發展的主流，讓我們的素質上一個臺階。6 是要廉潔自律，加強思想道德修養。要認真學習科學發展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監督。認真貫徹執行上級關于廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人， 踏踏實實做事。 要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重

22、、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象?？傊?，通過幾天的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后， 我要把握住各種學習的機會，本著做一名小學生的態度，向書本學、向實踐學，向身邊的同志學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。安全培訓個人體會近 10 天的煤礦安全培訓活動圓滿結束， 回顧整個培訓， 感觸是很深的，收獲是豐碩的。培訓期間，我利用此次難得的機會， 努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認真學習煤礦安全規程、安全生產警示

23、教育、供配電系統、職業危害、事故典型案例等，掌握了一些基本的安全基礎知識，進一步鞏固自己安全理念和防護能力，為安全生產打下基礎。針對培訓內容，利用短暫的培訓期，我認真聽講師講課和做筆記，通過整個培訓，深刻理解、領悟煤礦安全對正常穩產高產的重要意義，對煤礦安全思想認識得到進一步提高。對安全培訓的意義， 自己也有全方位領悟。搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產工作的重要內容，是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的內在要求。因此，對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態度，增強做好煤礦安全培訓工作的緊迫感、責任感，腳踏實地的履行好各自的職責，扎實做好煤礦安全培訓工作。在日常工作中，為了加強安全生產監督

24、管理，防止和減少生產安全事故， 保障人民群眾生命和財產安全， 促進經濟發展，應嚴格遵守安全生產法。安全生產管理，應始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。落實本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。在工作，應突出安全生產教育和培訓，嚴格執行安全教育，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程， 掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人

25、員， 不得上崗作業， 并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。 對本單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓， 取得特種作業操作資格證書， 方可上崗作業。作為一名管理人員，應當根據企業生產特點，對安全生產現場進行經常性檢查，每天的工作應在現場，對檢查中發現的安全隱患，應當立即處理；不能處理的， 應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理， 杜絕違章行為。盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明， 安全的生產環境。 做好單位安全生產的安全保障工作。這次培訓雖然時間只有短短一周， 但我系統的學習到了安全理

26、論、安全管理知識，從授課和討論中我學到了很多有關安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責任。 而安全工作如不能保障， 所有的一切為零。 過這次的培訓， 讓我對安全管理這個領域有了充分認識，今后將更加努力工作，以安全為重，以安全為魂，以安全為旨，共同托起企業安全的職責。崗前培訓總結隨著開工進程的進一步推進，為了使員工上崗后能起到應有的作用，我們舉行了這次培訓， 在領導的大力支持下，培訓工作取得了圓滿的成功。現就這一個月的工作總結一下： 為期一個月的培訓工作已圓滿結束，回顧整個培訓，感觸是很深的，收獲是豐碩的。在培訓前我們工作人員制定了培訓計劃，并認真編寫了培訓大綱和培訓內容，制定了相關的

27、請假制度。在培訓的第一天，我作為這次培訓的組織者，在培訓室首先就主持所有培訓人員召開了動員大會， 告訴他們：你們剛剛步入社會開始工作，工作如同戀愛，要想獲得幸福，就得學會愛，這樣才能感受到被愛，一定要以積極的心態面對工作，你才會愛上自己的工作，你才能從中感受到無窮的樂趣和驚喜。重點要找準自己的位置：不在位，不謀其政。每個人在工作中都扮演著不同的角色， _ 找準自己的位置呢？正確認識自我并非一件容易的事， 人和人之間的能力差異是客觀存在的， 正是由于這種差異的存在， 才有了杰出和平凡之分。只有正確認識自我，分析自我，了解自己的優勢和劣勢，才能更好的發掘自我潛能， 才能找到最適合自己的位置。 就我

28、們通安部來說，沒有不想干好自己工作的， 為什么有的人有時候工作消極被動呢？這需要挖掘深層次的東西，思想端正了，找準自己的位置，做自己力所能及的事，工作起然得心應手。什么是人才？勝任崗位就是人才。 我們的價值在哪里？價值就在于他的使用價值。英國大哲學家培根有句名言說的好：知識就是力量。強調了知識的重要性，尤其是領域內專業知識的重要性，眾所周知煤礦是專業性很強的高危險行業。 我們培訓隨時掌握有價值的信息，并與我礦有經驗的前輩及時交流，利用媒體不斷擴展信息。經驗豐富的溫礦、張礦親自代課，和大家進行交流互動， 使學員們對煤礦生產有了深刻的理解，利用此次難得的機會，大家努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師

29、和同事們請教，認真學習煤礦安全規程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎知識， 進一步鞏固了安全理念和防護能力。通過安全培訓教育，講師運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。在培訓中，貫徹學習了新的安全管理理念，著重介紹了一些新的安全管理理念，從歷史學角度闡述了安全哲學的概念、系統化安全、本質化安全、影響人的安全行為的因素、人的安全素質分析、事故心理學、事故損失分析、現代安全管理技術、安全管理的科學手段、安全評價等方面的內容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，要想做一名合格的銀宇工人，就要迅速提高自身的安全技能，把這些新的管理技術和方法，在實際工作中進行靈

30、活運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質化安全，提高全員安全意識，規范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力做好安全保障工作。 為所有培訓人員以后真正走上工作崗位安全生產打下結實的基礎。 下井：理論結合實踐知識于學習，現場是最好的老師。理論知識聯系生產實際，互相論證。作為培訓的負責人，我從整體上管理的同時，又時常深入現場，掌握生產實際第一手資料，親自指揮、及時處理安全管理、生產環節的各種問題，引導我們公司的員工學習井下設備和管理，始終堅持“安全第一”的方針和不安全不生產的原則，嚴格要求各戰線的人員要嚴格按照措施執行，負起責任?？荚嚕和瑫r在此期間按照我們公

31、司的具體安排結合補的生產制度對 22 名本科生進行輪崗和 18 名大專生進行定崗培訓，最后進行操作規程考試全部取的優異的成績，在平時的工作中，愛崗敬業、思維嚴謹，在此期間我有通過一些朋友要來的一些我礦使用設備的資料下發給學員，使大家可以理論實踐一起學習，讓大家互相借鑒，共同提高。在培訓期間，新員工利用老員工在換班和飯后的一些寶貴時間在一起討論學習和經驗交流， 不僅學習了專業的技能， 又學習了相互交流，如何于同事和諧相處，榮耀于同事如何共分享。 一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，良好的同事關系是事業不可缺少的根據地，很難想像一個在同事中間孤立無援的人，能夠把工作做得出色，得同事者才能得事業。 在這

32、次組織者的帶領下，新老員工打成一片，凝聚成一個團結奮進的戰斗集體。 就是受金融風暴影響的今天也不能把銀宇人打垮。在培訓結束后，我們大家深刻認識到培訓的重要性，據說有個日本人站在 _ 城樓上，看到長安街上川流不息的日系車，感嘆的說 :來到了北京就好像又到了東京。 沒有知識就相當于落后， 落后必然挨打。事實證明知識的匱乏會影響和制約企業的快速發展， 在工作上掌握不了主動權，在工作上固步自封裹足不前。要懂得駕馭知識，用知識解決生產上的問題。 現代社會發展迅速， 各行業的技術更新日新月異。半畝方塘一鑒開，天方云淡共徘徊。問君哪有清如許？為有源頭活水來！光有了知識是不夠的，還要不斷地通過交流培訓來提高。

33、這樣，專業基礎知識扎實了，視野開闊了，才能不斷創新，企業才能永葆青春活力，站在行業的最前沿。千里之行，始于足下，這次培訓就像是生活、工作道路上的一個驛站，給我補充能量，增強信心。大家都在回味這培訓期間學到的東西，感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰。我礦馬上要投產，通過這段時間的培訓學習， 有兩個法則我們不能違背：一個是不斷地自創工具，成為“自帶工具的人”，另一個是不斷地“拿來”工具，因為我們不可能成為“自帶所有工具的人”。投產后，我們會把在培訓上所學到的知識， 先進的安全理念、安全文化和管理經驗在今后的崗位上為我礦又

34、好又快又穩和諧發展貢獻力量。xx年 8 月 8 日篇二：新員工入職培訓心得體會( 精選版 )中國水利電力對外公司xx 年度新員工入職培訓心得體會精選日期： 09-07我公司 xx 年度新招聘新員工培訓工作業已結束， 雖然每一位新員工都對此次培訓課程都有著不同的總結與體會， 但每一份體會都深切飽含著他們作為新一代中水電人的光榮和使命感。僅在此附上比較有代表性的幾篇以供大家相互交流學習，希望能給我們帶來新的思路與啟示。人力資源管理部xx 年9月4日辦公室 ?周文入職培訓心得體會我是辦公室的新員工周文，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會。 我是今年 7 月研究生畢業后進入公司工作的，

35、能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸！ 雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月， 但是在這短短的時間里， 我卻時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的領導， 他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有手把手幫助我熟悉業務的同事， 他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變；這里更有一個廣闊的事業舞臺，供我們施展自己的才華，創造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、 我的價值能夠得到最大程度的實現！我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢

36、獻！ 這次培訓雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導， 他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、 對我們新員工的重視。 而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備， 那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、 無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習， 這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！有這種經驗作為指導、 有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？其次，我得到了知識

37、上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現狀及未來發展戰略，使我對公司的發展史有了更全面的認識， 更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感； 昨天王書記的報告緊扣企業文化建設的主題，做了言簡意賅的講解， 使我對企業文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的理解， 更堅定了我發揮專業特長為企業文化建設出一點力的決心； 而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業務，作了細致詳盡的講解， 使我對公司的各項業務有了大致的了解，更明確了自己的業務方向。 我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎！ 第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓

38、我認識了更多的新同事，因更感到親切， 家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業于不同的學校，有著不同的專業背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份， 那就是“中水電人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼， 同心協力、各盡所能，為公司未來的發展創造新的業績、為“中水電人”增添新的榮譽！能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領導的關懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！五天的培訓雖然結束了， 但是我們的工作才剛剛開始。 如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：1

39、 、 盡快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境從學校到社會是一個大的轉變， 在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們 逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己， 來找準自己在公司中的定位、 盡快融入公司這個大家庭。2 、 著力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識在培訓的第一天，陸總就向我們強調了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司， 公司給予我們也不僅僅是那份薪酬， 更有一個供我們施展自己的才華、實現自己成長的大舞臺。因此，我們應該懷著一顆感

40、恩的心來工作， 把對公司的忠誠放在第一位； 要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創造優秀的業績，以此來證明自己的忠誠。3 、 時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作作為剛走出校門的學生， 我們多的是理論知識、 少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗 位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、 虛心向公司的前輩學習； 要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現成長。未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導， 有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創造出無愧于自己、無

41、愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業績！親愛的各位同事， 讓我們攜起手來， 為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！ 謝謝大家 !國際業務一部 ?田雪晨入職心得體會本人畢業于華北電力大學工程管理專業，喜歡足球和閱讀。由公司人力資源部組織的新員工入職培訓，雖然時間很短，只有一個星期，但是，卻讓我受益匪淺。陸總作了精彩的演講，通過他對公司未來發展規劃的介紹和描述， 我看到了中水電公司的光明發展前景，同時我對自己即將開始的事業增加了一份信心。培訓期間，我的最大感觸就是中水電公司十分重視新員工的入職培訓，公司的領導和各個部門經理的都親臨會場， 詳細并耐心的向我們指點今后工作中會遇到的問題， 這些都使我們深深的感動， 并為自己能成為一名中水電人而倍感驕傲。 而在培訓最后一天， 各部門領導全部到場，與我們進行面對面的交流， 讓我這個新入職的學生感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。 通過這次入職培訓，使我對公司的框架結構有了初步的了解。首先，陸總的精彩演講，使我對