1、貴州小伙才人力資源管理有限公司貴陽市網格化服務管理指揮調度中心工資待遇標準的工作方案（匯編）2017 年 12 月發布實施第一部分總則1 、培訓期員工待遇標準與考核原則注：只針對公共服務部受理員崗位進行設置“培訓期”。,待遇按以下原則由各部公共服務部新進員工之培訓期（包括為期1 個月的培訓期期）門自行制定：1.1 不享受“工齡工資”和“全勤獎”；1.2 按實際出勤時間考核；1.3 培訓期薪資為：1.4 培訓不合格進行勸退處理，按日結算培訓期工資；1.5 培訓滿一個月后工資待遇自動轉入試用期待遇標準與考核原則2、試用期員工待遇標準與考核原則各部門新進員工之試用期（包括為期1-6 個月的試用期），

2、待遇按以下原則由各部門自行制定：2.1 參照公司職級工資標準與考核辦法自行制定試用期待遇與考核辦法（應包括新進公司員工試用和其它部門調入試用兩種情況），報公司批準并轉人力資源部備案后執行（編入崗位標準匯編文件中）。2.2 不享受“工齡工資”和“全勤獎”，但從公司內其它部門調入新部門試用培訓、此前已通過入司試用的情形除外。2.3 按實際出勤時間考核。3、正式員工薪資構成與考核原則凡本公司正式員工（本處正式員工，系指通過公司和所在部門考察試用和培訓試用，擬正式錄用并簽訂勞動合同的員工，其中包括應簽但暫未簽訂勞動合同的員工），其薪資待遇包括以下組成部分：1.1 職級工資：詳見本文第二部分 1.4 表

3、 1 職級薪資表（ 2017 年 12 月頒） 。職級工資包括“基礎工資”、 “崗位工資”和“績效工資”三部分。其中“基礎工資”和“崗位工資”部分只與當月出勤情況掛鉤， “績效工資”部分則與當月部門考核掛鉤。1.2 工齡工資：與員工在本項目 工作年限掛鉤，詳見本文第二部分 2.2 表2工齡工資調整實施方案（ 2017 年 12 月頒） 。1.3 全勤獎 ： 100 元 /月，每月分上半月、下半月2 期考核（50 元 /期，下半月指的是當月 16 號以后，包括16 號） ，原則上當期內缺勤半天及以上不享受當期全勤獎。1.4 特殊情形下，對公司特別引進的人才，除以上的薪資組成部分外，還可附加“總裁

4、特別津貼”。該項津貼由副總裁以上高管提議，須經總裁室全體會議討論同意并形成“會議紀要” 。第二部分共性部分構成及考核1 、職級薪資1.1 公司全體員工職級與工資額在下頁 “表 1 ： 職級薪資表”范圍內確定，原則上 Y1-Y9 、Z1-Z6 、 G1-G6 共 21 個職級包含了本公司所有干部員工的職級確定，但公司在有必要時可適時調整各職級所對應的工資額（普調）。1.2 各部門應制定本部門各崗位之崗位職責和標準，并以崗位標準為依據，在“表 1 ” 的框架范圍內制定本部門各崗位的職級標準（范圍），及核定本部門正式員工的擬定級標準按規定報批。1.3 本公司員工的職級工資晉升（或調整）包括以下3 種

5、情形：1.3.1 公司級的職級薪資表調整（普調）：職級不變，但職級所對應的工資額調整，該項調整根據公司業績發展狀況，一般每年調整一次；1.3.2 員工在本部門內的職級晉升（或調整）：依據部門職級標準、崗位標準、對應個人技能的提升（或考核降等），由部門提出晉升（或調整）申請，按規定報批；1.3.3 崗位、職務或部門調整。1.4 職級工資中的“績效工資”部分按章參加每月的公司和部門考核。經公司批準，本部分也可制定分部門獨立的考核方案，如計件考核、產量考核、維修任務考核等。表1職級薪資表G6一崗高級基礎工資+崗位工資+績效工資+工齡工資1.60320035202880G5一崗中級1.30260028

6、602340G4一崗初級1.00200022001800G3二崗高級基礎工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+全勤1.40224025201960G2二崗中級1.20192021601680G1二崗初級1.00160018001400Z6三崗高級基礎工資+崗位工資+績效工資+補貼+工齡工資+全勤1.40196022401680Z5三崗中級1.20168019201440Z4三崗初級1.00140016001200Z3四崗高級基礎工資+崗位工資+績效工資+補貼+工齡工資+全勤1.20108012001200Z2四崗中級1.1099011001100Z1四崗初級1.0090010001000Y9五崗

7、高級基礎工資+崗位工資+績效工資+補貼+工齡工資+全勤1.2096010801080Y8五崗中級1.10880990990Y7五崗初級1.00800900900Y6六崗高級基礎工資+崗位工資+績效工資+補貼+工齡工資+全勤1.209609601080Y5六崗中級1.10880880990Y4六崗初級1.00800800900Y3七崗高級基礎工資+崗位工資+績效工資+補貼+工齡工資+全勤1.20840840720Y2七崗中級1.10770770660Y1七崗初級1.007007006002、工齡工資工齡工資調整實施方案（2017年12月頒）為進一步調動員工積極性，本著發展企業、回報員工的宗旨，鼓

8、勵廣大員工愛崗敬業、立足本職崗位學技能、作貢獻，經研究決定，調整公司職工的工齡工資待遇，有關方案如下:2.1 工齡工資起點計算時間：職工入職本項目的入職日期。2.2 計算公式：100+工齡*25 （工齡單位為年，四舍五入保留1位小數）2.3 對以上計算公式的有關說明：2.3.1 培訓期、試用期不享受工齡工資;2.3.2 轉正之后享受工齡工資的基數：100 元 /月；2.3.3 ；2.3.4 ；2.4 本調整方案目前針對全體派遣制職工，自 2017 年 12 月起實施 （即在 2018 年 1月 10 日發放 2017 年 12 月的工資中開始執行體現）。3、年終獎4、其“全勤獎”和“總裁特別津

9、貼”按本文件“第一部分”中已確定的相關原則執行。第三部分各崗位定級標準與考核部門定級根據當前所確定的各部門工作性質，及本著發展原則、面向今后的崗位職能和人員綜合素質設置目標，將目前公司所設置各部門初步劃分為G 、 Z 、 Y 三級：G級：高層管理人員（G）總經理、副總經理、部門經理、副經理、技術總監；Z 級 ：中、基層管理人員（Z ）部門主管/ 副主管、技術主管、高級技術人員、基層管理人員、業務負責人、技術系統人員、技術工程師；Y 級 ：職員/ 專員（Y） ：辦公室文員、一般行政、質檢、技術專員、司機、受理員、保潔、保安。原則性要求A. 各部門參照公司規定的框架性原則自行制定定級標準與考核辦法

10、，并可根據本部門工作需要自行確定標準和考核辦法的調整時機和調整范圍，按規定報批后轉人力資源部門備案并執行；B. 部門制定方案的適用范圍應包括本部門內所有中層三崗（不含）以下管理人員和職員；C. 各部門還應制定本部門各崗位的“崗位標準”，作為職員和基層管理人員確定職級和薪資等級的定量、定性指標；D. 各部門人員定級、崗位和職位增設必須有相應的崗位標準和職級標準；E. 各部門相關方案附后（匯編，2.1 2.15）1、高層管理人員（G1-G6 ）定級標準與考核高層管理人員（G1-G6 ）職級及薪資范圍表（表 2）對應公司總“職級薪資表”等級高層管理人員（G）部門經理/副經理/技術總監等級薪資額一一一

11、一一G6岡同級9920一一G5一崗中級8060一一G4一崗初級6200一一G3一一二崗高級7280G2一一二崗中級6240G1一一二崗初級5200一一一一一注：表中“薪資”額為總額，薪資額 =基礎工資+崗位工資+績效工資，下同。3、職員/專員（Y1-Y9 ）定級標準與考核中、基層管理人員（Z1-Z6 ）職級及薪資范圍表（表 3）對應公司總“職級薪資表”等級中、基層管理人員（Z）基層管理人員、業務負責人、技術系統人員、技術工程師等級薪資額一一一一一Z6三崗高級5040一一Z5三崗中級4320一一Z4三崗初級3600一一Z3一一四崗高級3840Z2一一四崗中級3520Z1一一四崗初級3200一一一

12、一一注：表中“薪資”額為總額，薪資額 =基礎工資+崗位工資+績效工資，下同。職員/專員（Y1-Y9 ）職級及薪資范圍表（表 4）對應公司總“職級薪資表”等級職員/專員（Y）受理員保潔、保安等級薪資額等級薪資額一一一-Y9五崗高級3432-Y8五崗中級3146-Y7五崗初級2860-Y6-六崗高級3144-Y5一一六崗中級2882-Y4一-六崗初級2620-Y3一-七崗高級2688Y2一-七崗中級2464Y1一-七崗初級2240一一-注：表中“薪資”額為總額，薪資額 =基礎工資+崗位工資+績效工資，下同。第三部分各部門定級標準與考核2.1國際貿易部崗位、職級及薪資范圍表（表 5）對應公司 總“職

13、級薪 資表”等級業務助理對應公司 總“職級薪 資表”等級業務員內勤（關務）等級薪資額等級薪資額等級薪資額Y16C-12900丫17C-11950丫18C-101000Z8A-121340Y19C-91050Z9A-111420Y20C-81100Z10A-101500Y21B-101160C-71160Z11A-91600-Y22B-91220C-61220Z12A-81700Y23B-81280C-51280Z13A-71800Y24B-71340C-41340Z14A-61900Y25B-61400C-31400Z15A-52000Y26B-51480C-21480Z16A-42120Y2

14、7B-41560C-11560Z17A-32240Y28B-31640Z18A-22360Y29B-21720Z19A-12480Y30B-118002.2國內貿易部崗位、職級及薪資范圍表（表 6）對應公司 總“職級薪 資表”等級業務助理對應公司 總“職級薪 資表”等級業務員銷售內勤等級薪資額等級薪資額等級薪資額Y16C-12900Y17C-11950Y18C-101000Z8A-121340Y19C-91050Z9A-111420Y20C-81100Z10A-101500Y21B-101160C-71160Z11A-91600-Y22B-91220C-61220Z12A-81700Y23B-

15、81280C-51280Z13A-71800Y24B-71340C-41340Z14A-61900Y25B-61400C-31400Z15A-52000Y26B-51480C-21480Z16A-42120Y27B-41560C-11560Z17A-32240Y28B-31640Z18A-22360Y29B-21720Z19A-12480Y30B-118002.3研究所崗位、職級及薪資范圍表（表 7）對應公司總“職 級薪資表”等級項目經理項目組長對應公司總“職 級薪資表”等級模具、結構、電路開發員繪圖員等級薪資額等級薪資額等級薪資額等級薪資額B-102000Y18E-91000B-92120Y

16、19C-121050E-81050Z17B-82240Y20C-111100E-71100Z18B-72360Y21C-101160E-61160Z19B-62480Y22C-91220E-51220Z20A-82600B-52600-Y23C-81280E-41280Z21A-72760B-42760Y24C-71340E-31340Z22A-62920B-32920Y25C-61400E-21400Z23A-53080B-23080Y26C-51480E-11480Z24A-43240B-13240Y27C-41560Z25A-33400Y28C-31640Z26A-23600Y29C-2

17、1720Z27A-13800Y30C-118002.5市場部崗位、職級及薪資范圍表（表 8）對應公司 總“職級薪 資表”等級助理對應公司 總“職級薪 資表”等級內勤、領班倉庫管理員等級薪資額等級薪資額等級薪資額Y13C-10770Y14C-9810Y15C-8850Z9A-101420Y16B-10900C-7900Z10A-91500Y17B-9950C-6950Z11A-81600-Y18B-81000C-51000Z12A-71700Y19B-71050C-41050Z13A-61800Y20B-61100C-31100Z14A-51900Y21B-51160C-21160Z15A-42

18、000Y22B-41220C-11220Z16A-32120Y23B-31280Z17A-22240Y24B-21340Z18A-12360Y25B-11400對應公司總 “職級薪資 表”等級助理對應公司 總“職級薪 資表”等級統計員等級薪資額等級薪資額Z9A-101420Z10A-91500Z11A-81600Y20B-51100Z12A-71700-Y21B-41160Z13A-61800Y22B-31220Z14A-51900Y23B-21280Z15A-42000Y24B-11340Z16A-32120Z17A-22240Z18A-123602.6技術部崗位、職級及薪資范圍表（表 10

19、）對應公司總技術-A對應公司總技術-B技術-C技術-D技術-E“職級薪資“職級薪資表”等級等級薪資額表”等級等級薪資額等級薪資額等級薪資額等級薪資額Y16E-8900Y17E-7950Y18E-61000Y19E-51050Z11A-101600Y20C-81100E-41100Z12A-91700-Y21C-71160D-61160E-31160Z13A-81800Y22C-61220D-51220E-21220Z14A-71900Y23C-51280D-41280E-11280Z15A-62000Y24C-41340D-31340Z16A-52120Y25B-51400C-31400D-2

20、1400Z17A-42240Y26B-41480C-21480D-11480Z18A-32360Y27B-31560C-11560Z19A-22480Y28B-21640Z20A-12600Y29B-11720本部門崗位編號說明：（1 ）技術-A :器件開發項目組長（A6 A1 ）;專案小組組長、工藝管理組長（A10 -A5）;（2）技術-B:器件開發人員；（3）技術-C:專案小組、工藝管理人員；（4）技術-D :客戶服務、可靠性驗證；（5）技術-E:材料試樣、樣品制作、技術資料整理；2.7品管部崗位、職級及薪資范圍表（表 11 ）對應公司品管-A對應公司總品管-B品管-C品管-D品管-E品管

21、-F總“職級薪資表”等級等級薪資額“職級薪資 表”等級等級薪資額等級薪資額等級薪資額等級薪資額等級薪資額Y14F-6810Y15F-5850Y16F-4900丫17E-6950F-3950Y18E-51000F-21000-Y19E-41050F-11050Y20D-61100E-31100Z10A-81500Y21D-51160E-21160Z11A-71600Y22C-51220D-41220E-11220Z12A-61700Y23C-41280D-31280Z13A-51800Y24C-31340D-21340Z14A-41900Y25B-41400C-21400D-11400Z15A-

22、32000Y26B-31480C-11480Z16A-22120Y27B-21560Z17A-12240Y28B-11640本部門崗位編號說明：（1）品管-A:經理助理、過程控制分析與提高、質量成本分析的組織者；（2）品管-B:抽樣檢驗標準化崗位、供應商控制崗位；（3）品管-C:合同評審、產線巡檢、產線品質控制、體系檢查和審核；（4）品管-D:客訴處理、成品出貨、材料檢驗組長；（5）品管-E:糾正措施驗證、外購產品檢驗、數據統計和分析員、質量成本分析輔助、原材料檢驗；（6）品管-F:文件和質量記錄管理、培訓組織。2.8設備部崗位、職級及薪資范圍表(表 12)對應公司總 “職級薪資 表”等級設備

23、-A對應公司總 “職級薪資 表”等級設備-B設備-C設備-D設備-E等級薪資額等級薪資額等級薪資額等級薪資額等級薪資額Y11E-9690Y12E-8730Y13E-7770Y14E-6810Y15E-5850Y16E-4900Y17D-9950E-3950Y18D-81000E-21000Y19C-91050D-71050E-11050Y20C-81100D-61100Y21B-91160C-71160D-51160Z10A-81500Y22B-81220C-61220D-41220Z11A-71600Y23B-71280C-51280D-31280Z12A-61700Y24B-61340C-

24、41340D-21340Z13A-51800Y25B-51400C-31400D-11400Z14A-41900Y26B-41480C-21480Z15A-32000Y27B-31560C-11560Z16A-22120Y28B-21640Z17A-12240Y29B-11720本部門崗位編號說明：(1)設備-A:設備部助理、各生產線設備負責人、各設備職能小組負責人;(2)設備-B :模具、鉗工、電工;(4)設備-D :設備內勤、客服；(3)設備-C:設備操作指導培訓員、設備維護保養管理員、設備校驗管理員;(5)設備-E:動力機房維護員。2.9采購部崗位、職級及薪資范圍表（表 13）對應公司總

25、 “職級薪資 表”等級運輸員倉管員內勤、領班采購員等級薪資額等級薪資額等級薪資額等級薪資額Y11D10690-Y12D9730-Y13D8770C10770-Y14D7810C9810-Y15D6850C8850-Y16D5900C7900B10900-Y17D4950C6950B9950-Y18D31000C51000B81000A101000Y19D21050C41050B71050A91050Y20D11100C31100B61100A81100Y21-C21160B51160A71160Y22-C11220B41220A61220Y23-B31280A51280Y24-B21340A4

26、1340Y25-B11400A31400Y26-A21480Y27-A11560-2.10各制造部崗位、職級及薪資范圍表(表 14 )對應公AB對應公司CD司總“職 級薪資 表”等級等級薪資 額等級薪資 額總“職級薪資表”等級等級薪資 額等級薪資 額Y7D-12560Y8D-11590Z2B-12920Y9D-10620Z3B-11980Y10D-9650Z4B-101040Y11D-8690Z5B-91100Y12D-7730Z6A-121180B-81180Y13C-12770D-6770Z7A-111260B-71260-Y14C-11810D-5810Z8A-101340B-61340

27、Y15C-10850D-4850Z9A-91420B-51420Y16C-9900D-3900Z10A-81500B-41500Y17C-8950D-2950Z11A-71600B-31600Y18C-71000D-11000Z12A-61700B-21700Y19C-61050Z13A-51800B-11800Y20C-51100Z14A-41900Y21C-41160Z15A-32000Y22C-31220Z16A-22120Y23C-21280Z17A-12240Y24C-11340本部門崗位編號說明：(1) A:(制造部)技術主管、品保主管、設備主管；(2) B:領班、工藝員(B10

28、B1);自動線帶班、調度員、其它基層輔助管理人員(B12 B3);(3) C:品管員、維修員、統計員、輔助工(C12C3);(4) D:自動線作業員，其中的考核部分按計件考核辦法執行(不以薪資總額的50%為限)2.13采購部崗位、職級及薪資范圍表（表 13）對應公司 總“職級薪 資表”等級助理、行政秘書對應公司 總“職級薪 資表”等級人事管理文秘等級薪資額等級薪資額等級薪資額Y16C-12900Y17C-11950Z8A-101340Y18B-61000C-101000Z9A-91420Y19B-51050C-91050Z10A-81500Y20B-41100C-81100Z11A-71600

29、-Y21B-31160C-71160Z12A-61700Y22B-21220C-61220Z13A-51800Y23B-11280C-51280Z14A-41900Y24C-41340Z15A-32000Y25C-31400Z16A-22120Y26C-21480Z17A-12240Y27C-11560-對應公 司總“職 級薪資 表”等級助理主辦會計對應公司 總“職級 薪資表” 等級成本會計出納會計、往來帳會計、開黑員等級薪資 額等級薪資 額等級薪資 額等級薪資 額Y18D-101000Z6B-101180Y19D-91050Z7B-91260Y20D-81100Z8A-101340B-813

30、40Y21C-101160D-71160Z9A-91420B-71420-Y22C-91220D-61220Z10A-81500B-61500Y23C-81280D-51280Z11A-71600B-51600Y24C-71340D-41340Z12A-61700B-41700Y25C-61400D-31400Z13A-51800B-31800Y26C-51480D-21480Z14A-41900B-21900Y27C-41560D-11560Z15A-32000B-12000Y28C-31640Z16A-22120Y29C-21720Z17A-12240Y30C-11800對應公司總 “職級

31、薪資 表”等級經理助理對應公司總 “職級薪資 表”等級行政事務、司機前臺接待門衛保潔員等級薪資額等級薪資額等級薪資額等級薪資額等級薪資額Y9E-10-620Y10E-9650Y11E-8690Y12C-12730D-9730E-7730Y13C-11770D-8770E-6770Y14C-10810D-7810E-5810Y15C-9850D-6850E-4850-Y16C-8900D-5900E-3900Z8A-101340Y17B-10950C-7950D-4950E-2950Z9A-91420Y18B-91000C-61000D-31000E-11000Z10A-81500Y19B-81050C-51050D-21050Z11A-71600Y20B-71100C-41100D-11100Z12A-61700Y21B-61160C-31160Z13A-51800Y22B-51220C-21220Z14A-41900Y23B-41280C-11280Z15A-32000Y24B-31340Z16A-22120Y25B-21400Z17A-12240Y26B-1148