1、CONTENTS方案內容方案內容工作行事歷工作行事歷有關說明有關說明2010年年5月月1日日2010年年5月月31日日招募時間招募時間 2010年年6月月1日日2011年年6月月30日日 培育時間培育時間 方案時間方案時間 全轄各經營單位全轄各經營單位適用范圍適用范圍 有豐富工作經驗和管理能力的非公司有豐富工作經驗和管理能力的非公司在職營銷人員在職營銷人員聘才對象聘才對象 各經營單位經理人俱樂部成員各經營單位經理人俱樂部成員引薦人資格引薦人資格1、年齡在、年齡在25周歲周歲(含含)45周歲周歲(含含)；2、具有大專、具有大專(含含)以上學歷以上學歷;3、過往有成功經歷；、過往有成功經歷；4、身

2、體健康，具有良好的溝通能力。、身體健康，具有良好的溝通能力。經理人基本條件經理人基本條件單位單位營銷人數營銷人數經理人名額經理人名額靖江靖江101010101212姜堰姜堰8658651111泰興泰興7997991010興化興化8128121010市區市區3343344 4高港高港1661663 3合計合計398639865050單位名額分配單位名額分配經理人待遇經理人待遇籌備期最低生活津貼籌備期最低生活津貼 籌備年度津貼籌備年度津貼 籌備期最低生活津貼籌備期最低生活津貼 凡是經市分公司聘才工作小組面試合格，成功取得營銷員代碼的經凡是經市分公司聘才工作小組面試合格，成功取得營銷員代碼的經理人，

3、同時達到理人，同時達到“團隊人力團隊人力”和和“團隊當月團隊當月FYC”FYC”可享受可享受12001200元元/ /月的籌月的籌備期最低生活津貼。備期最低生活津貼。月度月度團隊人力團隊人力團隊當月團隊當月FYC（元）（元）第第1個月個月11000第第2個月個月22000第第3個月個月44000第第4個月個月65000第第5個月個月86000第第6個月個月107000第第7個月個月128000第第8個月個月1510000第第9個月個月1812000籌備期最低生活津貼籌備期最低生活津貼有關說明：有關說明：1 1、團隊當月、團隊當月FYCFYC指經理人及其所有血緣關系人力當月指經理人及其所有血緣關

4、系人力當月FYCFYC合計數。合計數。2 2、籌備期最低生活津貼與基本法各項津貼不兼得，取其高者發放。但，、籌備期最低生活津貼與基本法各項津貼不兼得，取其高者發放。但，若當月沒有達成以上團隊人力和若當月沒有達成以上團隊人力和FYCFYC要求，則當月只能預付要求，則當月只能預付50%50%的籌備期的籌備期津貼。若以后達成相應月度要求的團隊人力及自第津貼。若以后達成相應月度要求的團隊人力及自第1 1個月至當月累計應達個月至當月累計應達成的團隊成的團隊FYCFYC，則在達成當月一次性補發籌備期最低生活津貼，若，則在達成當月一次性補發籌備期最低生活津貼，若20102010年年1212月底仍沒有達成則不

5、予補發。月底仍沒有達成則不予補發。3 3、經理人需服從公司各項管理規定（具體見經理人日常管理規定），否、經理人需服從公司各項管理規定（具體見經理人日常管理規定），否則不予發放籌備期最低生活津貼。則不予發放籌備期最低生活津貼。4 4、籌備期最低生活津貼期為、籌備期最低生活津貼期為9 9個月。若經理人錄入工號日期在當月個月。若經理人錄入工號日期在當月1515日日前，則當月即為第一個月；若經理人錄入工號日期在當月前，則當月即為第一個月；若經理人錄入工號日期在當月1515日后，則當日后，則當月的次月為第一個月。月的次月為第一個月。籌備年度津貼籌備年度津貼 在經理人簽約后的一年內（最遲不超過在經理人簽約

6、后的一年內（最遲不超過20112011年第二季度考年第二季度考核結果），如經理人達成基本法有關職級，則經理人本人可享受核結果），如經理人達成基本法有關職級，則經理人本人可享受籌備年度津貼，如其本人年度稅前收入（不含本人籌備年度津貼，如其本人年度稅前收入（不含本人FYCFYC）低于籌）低于籌備年度津貼金額，公司將以年度獎勵的形式補發其差額部分津貼。備年度津貼金額，公司將以年度獎勵的形式補發其差額部分津貼。籌備年度津貼具體標準如下：籌備年度津貼具體標準如下：達成職級達成職級籌備年度津貼（元）籌備年度津貼（元）高級組經理高級組經理30000部經理部經理60000經理人錄用程序經理人錄用程序 1 1、

7、待錄用人員填寫中國人壽泰州市分公司經理人登記表，并、待錄用人員填寫中國人壽泰州市分公司經理人登記表，并提供本人最高學歷證明原件和復印件、身份證原件和復印件等其提供本人最高學歷證明原件和復印件、身份證原件和復印件等其它資料，參加推薦人員部門組織的初次面試；它資料，參加推薦人員部門組織的初次面試；2 2、各經營單位對該單位待錄用人員進行選才面試；、各經營單位對該單位待錄用人員進行選才面試；3 3、待錄用人員參加市分公司統一組織的、待錄用人員參加市分公司統一組織的“壽險經理人前瞻報告壽險經理人前瞻報告會會”，并參加市分公司組織的生涯面試；，并參加市分公司組織的生涯面試；4 4、與市分公司簽訂壽險經理

8、人培訓協議及保險營銷員保險、與市分公司簽訂壽險經理人培訓協議及保險營銷員保險代理合同。代理合同。知人知心的溝通法知人知心的溝通法: : 卡內基心談卡內基心談1、老家在哪里（你是哪里人）2、第一份工作是什么？3、從哪個院校畢業？4、最有成就感的一件事？5、怎樣做到的？6、你曾有過的低潮時期與挫折? 7、你是如何渡過的？8、你的興趣愛好/業余生活是什么？9、影響你最深的人或書籍？10、三、五年后成為怎樣的人?11、請給后來人一個忠告。12、這是否也是你認為最重要的？來由經歷教育背景優點、優勢HAVE BE自律、追求外力源泉追求、目標價值觀CONTENTS方案內容方案內容工作行事歷工作行事歷有關說明

9、有關說明泰州市分公司聘才計劃工作行事歷泰州市分公司聘才計劃工作行事歷時間時間工作內容工作內容具體安排具體安排各單位配合事項各單位配合事項5 5月月1111日日聘才方案招募廣告聘才方案招募廣告發布發布泰州日報泰州日報和和泰泰州人才網州人才網1 1、方案的深入宣導；、方案的深入宣導；2 2、確定引薦人資格；、確定引薦人資格；3 3、炒作名額。、炒作名額。5 5月月2424日日市分公司首期市分公司首期“壽壽險經理人前瞻報告險經理人前瞻報告會會”1 1、報告會；、報告會；2 2、經理人生涯面試、經理人生涯面試1 1、每場參會人數不低于、每場參會人數不低于本單位經理人名額數；本單位經理人名額數；2 2、

10、精心布置的面談室；、精心布置的面談室；3 3、參會前由分管總或一、參會前由分管總或一把手進行選才面談。把手進行選才面談。5 5月月3131日日市分公司二期市分公司二期“壽壽險經理人前瞻報告險經理人前瞻報告會會”1 1、報告會；、報告會；2 2、經理人生涯面試、經理人生涯面試5 5月月2525日至日至3131日日經理人訓練營前期經理人訓練營前期準備工作準備工作選派精干力量進行課程研選派精干力量進行課程研討討6 6月初月初職前培訓和崗前培職前培訓和崗前培訓訓1 1、職前培訓一天；、職前培訓一天；2 2、崗前培訓四天。、崗前培訓四天。選派精干力量確保培訓質選派精干力量確保培訓質量量CONTENTS方案內容方案內容工作行事歷工作行事歷有關說明有關說明有關說明有關說明 1、市分公司將組織為期一天的職前培訓、四天的、市分公司將組織為期一天的職前培訓、四天的“經理人崗前培訓班經理人崗前培訓班”和兩周的和兩周的“經理人訓練營經理人訓練營”，提升經理人壽險營銷專業技能；，提升經理人壽險營銷專業技能；2、本方案的支出費用由市分公司與各經營單位共同承擔，各經營單位、本方案的支出費用