1、編號:勞動合同書甲方（用人單位）名稱： 住所：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等 自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。、合同類型和期限（一）、甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:1、固定期限：自 年 月 日起至 年月日止。2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自 年 月日至 工作（任務(wù)）完成時即行終止。（二）、乙方初次在甲方工作，需經(jīng)過試用期，雙方約定的試用期為 個月， 從

2、年月日起至 年月日止。乙方在試用期內(nèi)須自覺遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度和工作規(guī)程，服從甲方的安排和管理，如有違反，甲方可立即解除本 合同。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）、雙方協(xié)商一致，乙方同意從事作地點在 0L崗位或工種）工作，工（二）、有下列情形之一的，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位：1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理需要；2、乙方不能勝任本職工作的；3、甲方根據(jù)對乙方的績效考核結(jié)果確需調(diào)整；4、乙方因休長假導(dǎo)致原崗位被其他員工取代；5、確實需要調(diào)整工作崗位的其他原因。（三）、有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工作地點:1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理需要；2、甲方工作地址或工作場所遷移；3、確實需要變更工作地點的其他

3、原因。三、工作時間和休息休假（一）、乙方同意執(zhí)行以下第一種工時制度1、實行標準工時工作制。2、實行綜合計算工時工作制3、實行不定時工作制。（二）、乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及甲方本企業(yè)安排的各項休息、休假的權(quán) 利。（三）、乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。四、勞動報酬（一）、雙方確定乙方實行以下第種工資形式：1、實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為 元。乙 方有試用期的，其中試用期間工資為每月 元。2、實行計件工資制。計件單價為 元。3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。（二）、乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)后，甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月_8日前支付乙方工

4、資。（三）、甲方應(yīng)在經(jīng)濟效益增長的同時，可適當(dāng)調(diào)整乙方工資標準。甲方支付乙方的 工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。（四）、有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工資標準：1、乙方的工作崗位調(diào)整變新變；2、確實需要變更工資標準的其他情況。（五）甲方在勞動合同期限內(nèi)的公休假按國家有關(guān)法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納保險費用； 社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安

5、全衛(wèi)生制度，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作 流程與安全制度。（二）、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離 崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。（三）、甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育 和培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。（四）、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)， 對甲方及其管理人員漠視乙 方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）、訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi) 容。（二）、有下列情形之一，甲、乙雙方可以

6、變更勞動合同：1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；2、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；3、由于不可抗拒力的因素致使勞動合同無法完全履行的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）、勞動合同期限屆滿或甲、乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動合同手續(xù)。（四）、有下列情況之一的，本合同終止：1、本合同期限屆滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同期限屆滿后，經(jīng)

7、甲、乙雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，如一方不同意續(xù)訂， 另一方不得強迫。（五）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。（六）、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的；5、吸毒、販毒和成為黑社會組織或邪教組織成員的；6、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系， 對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響， 或者 經(jīng)甲方提出，拒不改正的；7、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。（七）、有下列情形之一，甲方可提前

8、30天書面通知乙方后，可解除勞動合同：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行 安排的工作；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng) 甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，符合國家有關(guān)規(guī)定確需裁減人員。（八）、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方以非法手段強迫勞動的；2、甲方?jīng)]有按照勞動合同約定提供勞動條件或者支付勞動報酬。（九）、

9、勞動合同終止或解除后，乙方應(yīng)按甲方規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，完成工作 交接及相關(guān)財物、資料等的交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)不予辦理相關(guān)手續(xù)及支付相關(guān)費用。八、其 他（一）、乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）、雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。1、培訓(xùn)協(xié)議。2、保密協(xié)議。3、崗位協(xié)議。4、其他協(xié)議。5、甲方的規(guī)章制度（三）、乙方保證在本勞動合同中，乙方所提供的個人資料和信息自然情況 （包括但 不限于身份證明、學(xué)歷、簡歷）和聯(lián)系方式是真實有效的。，如果乙方變更自然情況和聯(lián)系方式，應(yīng)在 日內(nèi)告知甲方。如乙方提供的個人資料和信息不真實，或；乙方 變更聯(lián)系方式未向甲方履行告知義務(wù)的，所產(chǎn)生的法律后果由乙方自行承擔(dān)。（四）、雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：1、甲方已經(jīng)向乙方出示、告知了甲方現(xiàn)行的所有內(nèi)部規(guī)章制度，乙方已經(jīng)仔細地 閱讀和理解了相關(guān)規(guī)章制度的全部內(nèi)容和本合同的所有條款、并愿意自覺接受、遵守執(zhí) £（五）、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定 相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（