1、管理學(xué)精要|藍(lán)博管理學(xué)精要期末考試（20）一、 單選題（題數(shù)：50，共50.0 分）1（）是報(bào)酬的公平獎(jiǎng)懲的基礎(chǔ)。（1.0 分） 1.0 分A、員工的積極性B、客觀的考核C、個(gè)人需求D、組織的目標(biāo)正確答案：B 我的答案：B2下列選項(xiàng)中，不屬于管理學(xué)研究的四大職能的是（）。（1.0 分） 1.0 分A、組織B、控制C、反饋D、計(jì)劃正確答案：C 我的答案：C3 一個(gè)組織形成的外圍促成因素是（）。（1.0 分） 1.0 分A、領(lǐng)導(dǎo)人B、成員的意愿C、雙方的溝通D、以上都對(duì)正確答案：D 我的答案：D4在企業(yè)的培訓(xùn)流程中，（）是最容易出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)。（1.0 分） 1.0 分A、分析培訓(xùn)需求B、制訂培訓(xùn)

2、課題與培訓(xùn)方案C、對(duì)培訓(xùn)評(píng)估D、實(shí)施培訓(xùn)正確答案：A 我的答案：A5（）就是“領(lǐng)導(dǎo)理論”。（1.0 分） 1.0 分A、領(lǐng)導(dǎo)裁員理論B、如何領(lǐng)導(dǎo)理論C、領(lǐng)導(dǎo)有效性理論D、領(lǐng)導(dǎo)決策理論正確答案：C 我的答案：C6 下列選項(xiàng)中，（）不會(huì)導(dǎo)致員工缺乏創(chuàng)新積極性。（1.0 分） 1.0 分A、資源缺乏B、惰性C、先天缺陷D、思維缺陷正確答案：C 我的答案：C7 導(dǎo)向性課程的課程要求不包括（）。（1.0 分） 0.0 分A、課前預(yù)習(xí)B、課堂參與C、多項(xiàng)溝通D、個(gè)人意見正確答案：D 我的答案：A8 企業(yè)管理中，專為自己所在的單位、部門打算而不顧整體利益的思想作風(fēng)是指（）。（1.0 分） 1.0 分A、人文

3、主義B、客觀主義C、部門主義D、本位主義正確答案：C 我的答案：C9 下列因素中，不會(huì)影響決策的是（）。（1.0 分） 1.0 分A、時(shí)間B、團(tuán)隊(duì)成員的意志C、對(duì)對(duì)方的情況不清楚D、關(guān)聯(lián)企業(yè)正確答案：D 我的答案：D10組織低效、混亂的表現(xiàn)是（）。（1.0 分） 1.0 分A、資源浪費(fèi)B、內(nèi)部消耗C、爭(zhēng)權(quán)奪利D、以上都對(duì)正確答案：D 我的答案：D11 領(lǐng)導(dǎo)理論的類型不包括（）。（1.0 分） 0.0 分A、領(lǐng)導(dǎo)的品質(zhì)理論B、領(lǐng)導(dǎo)行為理論C、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論D、領(lǐng)導(dǎo)換屆理論正確答案：D 我的答案：C12下列選項(xiàng)中，不屬于21 世紀(jì)的管理趨勢(shì)的是（）。（1.0 分） 1.0 分A、經(jīng)營(yíng)客戶化B、信息管

4、理化C、組織學(xué)習(xí)化D、客戶無(wú)形化正確答案：D 我的答案：D13在管理學(xué)中，其實(shí)質(zhì)內(nèi)容的核心是（）。（1.0 分） 1.0 分A、計(jì)劃B、組織C、控制D、協(xié)調(diào)正確答案：D 我的答案：D14（）不屬于科學(xué)解決管理問(wèn)題的基本方法。（1.0 分） 1.0 分A、通過(guò)結(jié)構(gòu)化分析B、解決管理問(wèn)題C、以經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)D、以理論為指導(dǎo)正確答案：C 我的答案：C15 在（）的著作中，他提出“創(chuàng)新是對(duì)資源給予一種新的創(chuàng)造財(cái)富的能力的行動(dòng)”一說(shuō)。（ 1.0 分） 1.0 分A、熊彼特B、彼得·德魯克C、繆爾塞D、拉姆·查蘭正確答案：B 我的答案：B16（）是企業(yè)成功合作的關(guān)鍵。（1.0 分） 1.0

5、 分A、競(jìng)爭(zhēng)B、監(jiān)督C、誠(chéng)信D、共同利益正確答案：C 我的答案：C17團(tuán)隊(duì)要想取得良好業(yè)績(jī)，應(yīng)依賴于（）。（1.0 分） 1.0 分A、能力互補(bǔ)B、齊心協(xié)力C、良好溝通D、以上都對(duì)正確答案：D 我的答案：D18在薪酬方面，不應(yīng)該公開的是（）。（1.0 分） 1.0 分A、薪酬制度B、薪資發(fā)放程序C、薪資結(jié)構(gòu)D、薪資數(shù)目正確答案：D 我的答案：D19影響公司創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素是（）。（1.0 分） 1.0 分A、共同目標(biāo)B、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)C、組織規(guī)范D、以上都對(duì)正確答案：D 我的答案：D20（）提出了“三個(gè)有利于”。（1.0 分） 1.0 分A、毛澤東B、鄧小平C、周恩來(lái)D、江澤民正確答案：B 我的答案：

6、B21（）是決策的實(shí)質(zhì)。（1.0 分） 1.0 分A、不需要主觀判斷B、客觀判斷過(guò)程C、理想判斷過(guò)程D、主觀判斷過(guò)程正確答案：D 我的答案：D22（）是創(chuàng)建組織的根本目的。（1.0 分） 1.0 分A、單純盈利B、對(duì)抗其他組織C、達(dá)成共同目標(biāo)D、行使行政職能正確答案：C 我的答案：C23 下列形式中，不會(huì)導(dǎo)致企業(yè)成長(zhǎng)期陷阱的是（）。（1.0 分） 1.0 分A、現(xiàn)金流陷阱B、資源和能力陷阱C、組織退化陷阱D、外資市場(chǎng)陷阱正確答案：D 我的答案：D24美國(guó)人（）被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”。（ 1.0 分） 1.0 分A、道格拉斯B、哈林頓C、曼海姆D、泰羅正確答案：D 我的答案：D25 下列選項(xiàng)中，

7、不屬于管理學(xué)所要培養(yǎng)的四個(gè)能力的是（）。（ 1.0 分） 1.0 分A、閱讀能力B、溝通能力C、科研能力D、應(yīng)用能力正確答案：A 我的答案：A26（）是在公正的程序中出現(xiàn)了偏差時(shí)應(yīng)采取的糾偏方法。（1.0 分） 1.0 分A、選舉B、公開C、董事會(huì)討論D、決議正確答案：D 我的答案：D27 英文縮寫（）的意思是企業(yè)對(duì)企業(yè)之間的營(yíng)銷關(guān)系。（1.0 分） 0.0 分A、B2CB、C2CC、B2BD、C2B正確答案：C 我的答案：B28（）是由管理者根據(jù)職責(zé)分工決定的。（1.0 分） 1.0 分A、由誰(shuí)做B、什么時(shí)候做C、做不做D、怎么做正確答案：A 我的答案：A29 下列選項(xiàng)中，（）不會(huì)影響員工創(chuàng)

8、新的環(huán)境。（1.0 分） 1.0 分A、個(gè)體資質(zhì)B、考核體制C、組織結(jié)構(gòu)D、組織文化正確答案：A 我的答案：A30 為了做到公正待人，我們判定誰(shuí)來(lái)評(píng)判的原則是（）。（1.0 分） 1.0 分A、權(quán)利一致B、三權(quán)分立C、以人為本D、責(zé)權(quán)對(duì)等正確答案：D 我的答案：D31 管理制度是針對(duì)（）制定并發(fā)揮功能的。（1.0 分） 1.0 分A、需要B、獸性C、人性D、利潤(rùn)正確答案：C 我的答案：C32 在企業(yè)創(chuàng)新中，各個(gè)模塊創(chuàng)新的基礎(chǔ)是（）。（1.0 分） 1.0 分A、管理創(chuàng)新B、產(chǎn)品創(chuàng)新C、營(yíng)銷創(chuàng)新D、市場(chǎng)創(chuàng)新正確答案：A 我的答案：A33 讀書報(bào)告的內(nèi)容不包括（）。（1.0 分） 0.0 分A、問(wèn)

9、題描述B、個(gè)人心得C、著作基本信息D、作者主要觀點(diǎn)正確答案：A 我的答案：C34關(guān)于管理創(chuàng)新過(guò)程，下列說(shuō)法中不正確的是（）。（1.0 分） 1.0 分A、系統(tǒng)與整體性的過(guò)程B、與環(huán)境相互作用的社會(huì)過(guò)程C、隨機(jī)性與邏輯性統(tǒng)一的過(guò)程D、充滿風(fēng)險(xiǎn)與不確定性的過(guò)程正確答案：A 我的答案：A35 管理大師（）提倡目標(biāo)管理，他指出并倡導(dǎo)的一種科學(xué)的優(yōu)秀的管理模式。（ 1.0 分） 0.0 分A、德魯克B、泰羅C、杜拉克D、居里正確答案：C 我的答案：A36新的歷史條件下，（）沒(méi)有造成管理“亂”相的產(chǎn)生。（ 1.0 分） 0.0 分A、員工素質(zhì)的提高B、誰(shuí)是真正的顧客C、政策的變化D、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展正確答案

10、：A 我的答案：C37 決策的過(guò)程是要分析每一個(gè)方案的（）。（1.0 分） 0.0 分A、失敗率B、成功率C、利弊D、可行性正確答案：C 我的答案：D38 我們組織的基本的社會(huì)單元是什么？（）（1.0 分） 1.0 分A、政府B、學(xué)校C、軍隊(duì)D、家庭正確答案：D 我的答案：D39“以人為本”中的“人”的內(nèi)容不包括（）。（1.0 分） 1.0 分A、組織外部的人B、組織內(nèi)部的人C、其他公司的人D、高層正確答案：C 我的答案：C40 所謂的問(wèn)題導(dǎo)向的課堂是指以（）作為主體的課堂。（1.0 分） 1.0 分A、教師B、學(xué)生C、教材D、教具正確答案：B 我的答案：B41（）是在管理學(xué)中第一位提出“器官

11、理論”的人。（ 1.0 分） 1.0 分A、泰羅B、法約爾C、韋伯D、羅賓斯正確答案：B 我的答案：B42（）是管理者從事管理工作的基礎(chǔ)。（1.0 分） 1.0 分A、溝通B、判斷C、理解D、決策正確答案：D 我的答案：D43（）是管理的主體。（1.0 分） 1.0 分A、領(lǐng)導(dǎo)者B、員工C、精神D、人正確答案：D 我的答案：D44以“人的什么”為本的內(nèi)容是指（）。（ 1.0 分） 1.0 分A、人的心理感受B、人的價(jià)值觀點(diǎn)C、人的利益訴求D、以上都對(duì)正確答案：D 我的答案：D45（）能力所強(qiáng)調(diào)的是舉一反三的能力。（1.0 分） 0.0 分A、聯(lián)想B、邏輯C、記憶D、感悟正確答案：D 我的答案：

12、A46 組織存在的基礎(chǔ)是指（）。（1.0 分） 1.0 分A、定位B、激勵(lì)C、反饋D、規(guī)范正確答案：A 我的答案：A47 下列選項(xiàng)中，不屬于決策者的風(fēng)險(xiǎn)傾向的是（）。（1.0 分） 0.0 分A、保守型B、進(jìn)取型C、抵制型D、穩(wěn)妥型正確答案：C 我的答案：D48（）不在組織考核的前提條件中。（1.0 分） 1.0 分A、理念體系B、職權(quán)體系C、業(yè)務(wù)體系D、報(bào)酬體系正確答案：D 我的答案：D49 在心理學(xué)上，一般認(rèn)為（）涉及行為的發(fā)端、方向、強(qiáng)度和持續(xù)性。（1.0分） 1.0 分A、行為B、暗示C、態(tài)度D、動(dòng)機(jī)正確答案：D 我的答案：D50 泰勒提出了科學(xué)管理，他認(rèn)為科學(xué)管理原則是（）（1.0

13、分） 1.0 分A、培訓(xùn)和教育工人B、管理者和工人職責(zé)均分C、與工人密切合作D、以上都是正確答案：D 我的答案：D二、 判斷題（題數(shù)：50，共50.0 分）1 對(duì)于任何一個(gè)組織來(lái)說(shuō)，資源都是有限的。（）（1.0 分） 1.0 分正確答案： 我的答案：2 一些數(shù)碼品牌的率先使用者對(duì)品牌有堅(jiān)定信念，屬于非理性的消費(fèi)者。（） （ 1.0分） 1.0 分正確答案： 我的答案：3 上下游企業(yè)的相互參股主要是為了相互監(jiān)督。（）（1.0 分） 1.0 分正確答案：× 我的答案：×4 通過(guò)培訓(xùn)能夠使執(zhí)行力得到很大提高。（）（1.0 分） 0.0 分正確答案：× 我的答案：5 我們

14、中國(guó)人所崇尚的實(shí)干和權(quán)威可以幫助推進(jìn)科學(xué)化和規(guī)范化管理。（）（ 1.0分） 1.0 分正確答案：× 我的答案：×6 對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，宏觀因素一般來(lái)說(shuō)是不可控因素。（）（1.0 分） 1.0 分正確答案： 我的答案：7 經(jīng)理人要想獲得個(gè)人的利益，就要用企業(yè)的利益做交易，是因?yàn)槎哂嘘P(guān)聯(lián)性。（）（1.0 分） 1.0 分正確答案： 我的答案：8 共同創(chuàng)業(yè)的前提條件是志同道合、能力互補(bǔ)。（）（1.0 分） 1.0 分正確答案： 我的答案：9“假如沒(méi)有特殊情況，就照此辦理”是規(guī)章制度的隱含條件。（）（1.0 分）1.0 分正確答案： 我的答案：10任何一個(gè)組織給予的報(bào)酬的競(jìng)爭(zhēng)力在于

15、有特色。（）（1.0 分） 0.0 分正確答案： 我的答案：×11 固定工資不可能一直激勵(lì)員工。（） （ 1.0 分） 1.0 分正確答案： 我的答案：12企業(yè)的決策一定要追求最佳方案。（）（1.0 分） 1.0 分正確答案：×我的答案：×13平均化加薪容易導(dǎo)致員工情緒的低落。（）（1.0 分） 1.0 分正確答案：我的答案：14 管理是人們?yōu)榱擞行?shí)現(xiàn)目標(biāo)而產(chǎn)生的結(jié)果。（）（1.0 分）0.0 分正確答案：×我的答案：15企業(yè)短期的成效看過(guò)程，長(zhǎng)期的成效看結(jié)果。（）（1.0 分）1.0 分正確答案：×我的答案：×16決策有時(shí)可以等于

16、決定。（）（1.0 分） 1.0 分正確答案： 我的答案：17彼得·德魯克最早將“創(chuàng)新”引入組織職能中。（）（ 1.0 分） 1.0 分正確答案：× 我的答案：×18學(xué)習(xí)型組織所強(qiáng)調(diào)的主要觀點(diǎn)是工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化。（）（ 1.0 分） 1.0分正確答案： 我的答案：19職責(zé)不清不會(huì)導(dǎo)致企業(yè)執(zhí)行力變?nèi)?。（）?.0 分） 1.0 分正確答案：× 我的答案：×20 官僚組織的結(jié)構(gòu)不能規(guī)范創(chuàng)新體系建設(shè)。（）（1.0 分） 1.0 分正確答案： 我的答案：21 偉大的企業(yè)領(lǐng)袖會(huì)從績(jī)效管理和財(cái)務(wù)管理的視角組織培訓(xùn)。（）（ 1.0 分） 1.0分正確答

17、案：× 我的答案：×22 分工與協(xié)作是組織運(yùn)行的手段。（）（1.0 分） 1.0 分正確答案： 我的答案：23 每個(gè)部門都必須擁有唯一的關(guān)鍵性指標(biāo)才能做到科學(xué)規(guī)范化管理。（）（1.0分） 1.0 分正確答案： 我的答案：24 我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)和文化體制與其他國(guó)家不同，所以只能走中國(guó)特色社會(huì)主義道路。（）（1.0 分） 1.0 分正確答案： 我的答案：25 規(guī)章制度的處理原則是一般情況照章處理，特殊情況酌情處理。（）（1.0分） 1.0 分正確答案：我的答案：26 創(chuàng)新并不是一部分人天生的才能。（）（1.0 分） 1.0 分正確答案：我的答案：27 從歷史角度看，管理有效性的關(guān)

18、鍵是能力。（）（1.0 分）1.0 分正確答案：×我的答案：×28 企業(yè)沒(méi)有必要將監(jiān)管措施進(jìn)行公開和宣示。（）（1.0 分）0.0 分正確答案：×我的答案：29 正確的主張即使得到董事長(zhǎng)的贊同也不一定能實(shí)施。（）（1.0 分） 1.0 分正確答案： 我的答案：30 西方崇尚的理性和科學(xué)有利于推進(jìn)科學(xué)化和規(guī)范化管理。（）（ 1.0 分） 1.0 分正確答案： 我的答案：31 中糧糧油公司是我國(guó)目前包裝規(guī)模最大的公司。（）（1.0 分） 1.0 分正確答案：× 我的答案：×32 創(chuàng)新是從無(wú)到有，創(chuàng)造是從舊到新。（）（1.0 分） 1.0 分正確答案

19、：× 我的答案：×33 管理學(xué)歷史、管理學(xué)流派、管理學(xué)前沿是應(yīng)用型管理學(xué)的主要內(nèi)容。（）（ 1.0分） 1.0 分正確答案：× 我的答案：×34對(duì)管理學(xué)的分析應(yīng)該做到聚焦單一角度。（）（1.0 分） 1.0 分正確答案：× 我的答案：×35 影響團(tuán)隊(duì)質(zhì)量的因素包括知識(shí)結(jié)構(gòu)。（）（1.0 分） 1.0 分正確答案： 我的答案：36“自動(dòng)自發(fā)”是先天的因素，是天生的人格特征。（）（1.0 分）1.0 分正確答案：×我的答案：×37 有效管理的關(guān)鍵點(diǎn)中，建立科學(xué)的規(guī)范就是要學(xué)習(xí)創(chuàng)新。（）（ 1.0 分） 1.0 分正確答案：×我的答案：×38“魚與熊掌不可兼得”是不科學(xué)的管理思維方式。（）（1.0 分）1.0 分正確答案：我的答案：39 共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)是成員目標(biāo)