1、工會(huì)2022年工作總結(jié)一年來，我會(huì)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)黨的精神，以科學(xué)，爭當(dāng)山區(qū)縣工會(huì)工作排頭兵為目標(biāo)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，積極完成掛鉤扶貧、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)、和諧創(chuàng)建等項(xiàng)工作任務(wù)，積極抓好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)的落實(shí)，著力抓住實(shí)施勞動(dòng)合同法的良好契機(jī)，積極探索構(gòu)建工會(huì)組織建設(shè)新模式，全面推進(jìn)我縣職工維權(quán)新機(jī)制。在推進(jìn)固本強(qiáng)基、技術(shù)創(chuàng)新、依法維權(quán)、幫扶職工、素質(zhì)建設(shè)等“五項(xiàng)工程”建設(shè)中，努力帶領(lǐng)全縣廣大職工在自主創(chuàng)新，和諧創(chuàng)建中充分發(fā)揮主力軍作用，為構(gòu)建繁榮、民主、文明、和諧新*作出了新的貢獻(xiàn)。

2、2022年,我會(huì)重點(diǎn)工作考核被市總工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)單位”，被縣委縣政府評(píng)為“縣綜合治理先進(jìn)單位”、“縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)表揚(yáng)單位”、“縣第三批十百千萬干部下基層駐農(nóng)村先進(jìn)工作組”、“縣處置6.29事件先進(jìn)單位”和“省工會(huì)干部教育三家培訓(xùn)工作先進(jìn)集體”。完成工作任務(wù)情況匯報(bào)如下：一、工會(huì)組織建設(shè)工作有新突破我會(huì)堅(jiān)持以“黨建指導(dǎo)工建，工建服務(wù)黨建”的原則，按照全總“組織起來，全面維權(quán)”的工作方法，積極探索研究我縣工會(huì)組建工作新途徑新模式，全面推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)組織覆蓋面，增強(qiáng)了工會(huì)組織的感召力和凝聚力。1、大力推進(jìn)工會(huì)組建工作。一年來，我會(huì)著力從加強(qiáng)基層工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)入手，積極推進(jìn)工

3、會(huì)組織由數(shù)量型建會(huì)向質(zhì)量型建會(huì)的提升，著力研究新經(jīng)濟(jì)組織建會(huì)的新方法，深入探索農(nóng)民工、勞務(wù)工、建筑行業(yè)臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員入會(huì)等的有效方法，不斷提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率。充分發(fā)揮工會(huì)的工作職能，繼續(xù)抓好轉(zhuǎn)、改制企業(yè)和公司改制中工會(huì)組織的重組、調(diào)整，重點(diǎn)攻克工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)和100人以上規(guī)模型企業(yè)的工會(huì)組建。著力抓好三個(gè)工業(yè)園區(qū)（仙塘工業(yè)園區(qū)、徐洞工業(yè)園區(qū)、新城工業(yè)園區(qū)）工會(huì)組建的覆蓋面，采取“抓突破點(diǎn)、找易點(diǎn)”人情建會(huì)、熟人帶路建會(huì)、鎮(zhèn)府工會(huì)聯(lián)絡(luò)建會(huì)、工業(yè)園區(qū)建會(huì)等多種組建形式,破解各類企業(yè)的建會(huì)難題，努力提高外資企業(yè)、私營企業(yè)建會(huì)率和職工入會(huì)率。今年，共組建外商投資企業(yè)工會(huì)18家

4、, 組建私營企業(yè)工會(huì)23家,組建行政事業(yè)單位工會(huì)29家，組建工會(huì)聯(lián)合會(huì)5家，覆蓋企業(yè)46個(gè)，新增工會(huì)會(huì)員8767人。 2、抓各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。共組織工會(huì)干部培訓(xùn)班2次：其中，安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)班一期，工會(huì)知識(shí)培訓(xùn)班一期，共培訓(xùn)人數(shù)5000多人次。組織專題研討3個(gè)：一是開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作調(diào)研活動(dòng)；二是開展工會(huì)法執(zhí)法檢查調(diào)研活動(dòng)；三是開展企業(yè)民主管理廠務(wù)公開落實(shí)情況調(diào)研活動(dòng)。組織工會(huì)干部外出參觀2次。有效地提高了各級(jí)工會(huì)干部運(yùn)用科學(xué)理論，分析p 和解決工會(huì)實(shí)際問題的能力，不斷提高工會(huì)干部參與社會(huì)事務(wù)、開展群眾工作、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的本領(lǐng)。特別是在抓好今年全縣鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)干部的換屆

5、選配工作中，堅(jiān)持黨管干部、上級(jí)工會(huì)協(xié)管和尊重會(huì)員意愿有機(jī)統(tǒng)一的原則，選好配強(qiáng)工會(huì)主席。特別強(qiáng)調(diào)鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)主席由黨群副書記擔(dān)任，下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)工作意見的通知（*202203號(hào)）文，并著力抓好基層新任工會(huì)主席、工會(huì)干部業(yè)務(wù)知識(shí)專題培訓(xùn)。 3、積極完善基層工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極加強(qiáng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、基層企業(yè)工會(huì)工作基礎(chǔ)建設(shè)，做到職工基本情況明，建立工會(huì)工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì)。同時(shí)，按照全總“六好”標(biāo)準(zhǔn)，積極創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn) (工業(yè)園區(qū))工會(huì)組織建設(shè)。到目前止，我縣建立工會(huì)聯(lián)合會(huì)五家，*、*、*等三個(gè)中心鎮(zhèn)都成立了鎮(zhèn)級(jí)總工會(huì)，其余18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了工會(huì)工作委員會(huì)，并全部掛牌，同時(shí)，配備了工

6、會(huì)兼職干部，由黨群副書記兼任工會(huì)主席。4、積極開展創(chuàng)建省級(jí)“雙擁模范縣”擁軍優(yōu)屬工作。努力做好雙擁工作任務(wù)的完成，今年共慰問復(fù)退、軍轉(zhuǎn)困難職工4戶，增進(jìn)了軍政軍民團(tuán)結(jié)，為促進(jìn)改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和軍隊(duì)建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、積極組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)一年來，我會(huì)積極組織全縣102家基層工會(huì)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持“注重活動(dòng)、注重過程、注重整改、重在實(shí)效”的原則，把和諧創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容由勞動(dòng)關(guān)系和諧逐步擴(kuò)展到企業(yè)與職工、企業(yè)與環(huán)境、企業(yè)與社會(huì)的全面和諧。全縣各基層工會(huì)，把各項(xiàng)重點(diǎn)工作納入和諧創(chuàng)建活動(dòng)中,并融入單位黨政工作大局，積極爭取單位黨政的重視支持，把和諧創(chuàng)建活動(dòng)作為2022年重點(diǎn)抓好的幾

7、件大事實(shí)事之一。主要開展如下工作：一是縣委下文調(diào)整了“縣和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，整合工會(huì)力量，合力推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)；二是年初下發(fā)了19號(hào)文關(guān)于切實(shí)抓好“創(chuàng)建活動(dòng)”的通知；三是專門召開專題研究部署這項(xiàng)工作會(huì)議，聽取各基層工會(huì)專題匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建活動(dòng)中遇到的問題；四是配合市總檢查團(tuán)到萬鋒陶瓷廠等企業(yè)召開勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建調(diào)研座談會(huì)；五是年終組織開展了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)工作檢查；六是認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)湛江市經(jīng)驗(yàn)和做法,積極爭取縣委重視下發(fā)了中共*委關(guān)于深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的實(shí)施意見（*202217號(hào)）、（*202276號(hào)）文件，將積極開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)和企業(yè)列入年度考核，并

8、擬定了創(chuàng)建活動(dòng)三年行動(dòng)計(jì)劃，根據(jù)市總工會(huì)要求，將其作為一項(xiàng)關(guān)系全局的重要工作任務(wù)來抓；六是組織開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)工作檢查，對(duì)照“和諧企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)A級(jí)、AA級(jí)、AAA級(jí)，三個(gè)級(jí)別勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，要求企業(yè)經(jīng)職代會(huì)或全體職工無記名投票，綜合滿意率達(dá)80%以上為自查合格，再向縣總工會(huì)提交申報(bào)材料，進(jìn)行審定。三、職工維權(quán)工作有新進(jìn)展我會(huì)能牢固樹立以人為本的科學(xué)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。1、努力維護(hù)職工勞動(dòng)保障權(quán)益。以貫徹實(shí)施勞動(dòng)合同法、工資協(xié)議、集體合同為契機(jī)，緊緊抓住建立健全勞動(dòng)合同制度和以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體合同制度建設(shè)，努力推動(dòng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度

9、，提高集體合同和工資集體協(xié)商的簽訂率，著力把農(nóng)民工、女職工在內(nèi)的職工就業(yè)質(zhì)量、工資支付情況、勞動(dòng)保護(hù)狀況、“五金”繳納情況等納入勞動(dòng)合同和工資集體協(xié)商的簽訂內(nèi)容。一年來，共簽訂勞動(dòng)合同163份，集體合同29家，工資集體協(xié)商49份。同時(shí)，積極參加人大、勞動(dòng)局等部門組織的非法用工、專項(xiàng)治理等執(zhí)法檢查。 2、及時(shí)反映職工訴求。一年來，我會(huì)不斷完善職工利益的訴求表達(dá)機(jī)制，建立健全基層工會(huì)調(diào)解委員會(huì)53個(gè)，成立勞動(dòng)監(jiān)督委員會(huì)53個(gè)，不斷健全工會(huì)定期向黨委匯報(bào)工作制度及工會(huì)與同級(jí)政府聯(lián)席會(huì)議制度。建立工會(huì)與人大的匯報(bào)溝通機(jī)制，進(jìn)一步暢通和拓寬職工利益訴求表達(dá)渠道，通過勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制平臺(tái)，引導(dǎo)職工以理性合法方式，充分表達(dá)職工利益訴求、反映工會(huì)的意見和主張。今年，共召開各種聯(lián)席會(huì)議制度6次，解決問題5個(gè)；積極參與案件和經(jīng)濟(jì)合同糾紛的調(diào)處工作，全年共參與受理108宗勞動(dòng)爭議案件,依法仲裁決定25宗,成功調(diào)解68宗,調(diào)解率達(dá)到63%，全力做好農(nóng)民工合法權(quán)益維護(hù)等項(xiàng)工作的具體落實(shí)。在處理案件中，我會(huì)能積極與縣勞動(dòng)保障