1、班主任工作工作考核方案及津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一、指導(dǎo)思想為全面提高學(xué)生整體素質(zhì)， 促進(jìn)班集體的建設(shè)向 規(guī)化、科學(xué)化、高效化方向發(fā)展，為加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)校 德育工作的質(zhì)量，把學(xué)校的德育工作推向一個(gè)新的高度，力爭客觀、 公正、科學(xué)的評價(jià)班集體建設(shè)和班主任工作， 調(diào)動(dòng)班主任工作的積極 性，結(jié)合我校實(shí)情，特制定本方案。二、考核對象全體班主任三、考核原則1 、過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合，對全體班主任一日常規(guī)工 作進(jìn)行全方位的考核。2 、切實(shí)體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、獎(jiǎng)勤罰懶的分配原則。3 、考核結(jié)果與班主任崗位津貼的發(fā)放掛鉤，與班主任的評 優(yōu)、晉級掛鉤。四、考核容與標(biāo)準(zhǔn)班主任考核細(xì)則考核 容考 核 目 標(biāo)

2、得分師 德 （10）熱愛學(xué)生，無體罰和變相體罰者得 10 分，違者扣 1 分。在校外造成不良影響的不得 分。 （5 分）開會(huì)不遲到，反之扣一分；態(tài)度端正，反之扣一分。 （5 分）安 全201、班級無責(zé)任事故發(fā)生和無發(fā)生損害學(xué)校利益的事件（ 10 分），每發(fā)生一人次扣 1 分，重大事故和嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校利益一次扣 5 分。安全教育到位，學(xué)生無安全事故。出 現(xiàn)安全事故酌情扣分，出現(xiàn)重大安全事故不得分。2、班級管理得當(dāng)， 無打架罵人、 損害公物等現(xiàn)象 （5 分），打架罵人按每人次 1分扣， 損壞公物每件扣 1 分，扣完為止。3、嚴(yán)格執(zhí)行上、下樓之規(guī)定，按時(shí)按順序站隊(duì)集合、做操，期間，班主任需跟隊(duì)（5分）

3、違反一次扣 1 分。班級 活動(dòng)201、認(rèn)真組織和參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，學(xué)校集會(huì)、升旗、校外活動(dòng)紀(jì)律好，聽從 統(tǒng)一指揮和安排（ 5 分），反之不好一次扣 1 分，扣完為止。2、班級文化，教室環(huán)境布局合理美觀，出好學(xué)習(xí)專欄和黑板專刊，做到每月一次（5分），不及時(shí)出黑板報(bào)有一次扣 1 分；不出黑板報(bào)有一次扣 2 分。3、每周每班至少要舉行一次班會(huì)或班級活動(dòng)。班主任有以下情況予以相應(yīng)扣分，班 主任不組織班會(huì)或班級活動(dòng)扣 3 分/ 次，班主任組織了班會(huì)或班級活動(dòng)但沒有活動(dòng)記 錄扣 2分/次。（10 分）常規(guī) 材料201. 工作計(jì)劃、班會(huì)計(jì)劃、班主任手冊按時(shí)上交及落實(shí)，月總結(jié)、學(xué)期工作總結(jié)認(rèn)真并 按時(shí)上

4、交，填寫不認(rèn)真一次扣一分，未填寫扣 1 分、未上交一次扣 2 分。（ 5 分）2、積極做好家校聯(lián)系，記錄齊全，（ 5 分）每月不得少于五次。少一次扣一分。3、積極參加本校安排的各類競賽活動(dòng)， 個(gè)人獲得一、二、三等獎(jiǎng)分別加（3、2、1 分）， 集體的一樣。（滿分 10 分）優(yōu)秀獎(jiǎng)加 0.5 分。管理301、班主任不服從大局， 學(xué)校工作上交材料遲交有一次扣 1 分，不交有一次扣 2 分；。 學(xué)生對老師不禮貌，發(fā)現(xiàn)一例扣一分。（滿分 5 分）2、違反課堂紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)一例扣 1 分；上課期間遲到、在外游蕩發(fā)現(xiàn)一例扣 1 分；課 間、中午休息時(shí)追逐打鬧，大喊大叫發(fā)現(xiàn)一例扣 1 分；在教室或走廊或非規(guī)定時(shí)間

5、進(jìn) 行體育活動(dòng)等，發(fā)現(xiàn)一例扣 1 分。（滿分 10 分）3、學(xué)生對老師態(tài)度不端正、不尊敬老師，發(fā)現(xiàn)一次扣一分。（5）分4、學(xué)生值日量化結(jié)果優(yōu) 10分（前 3名），良 7分（3 名）及格 5 分（4 名）附 加 分1、積極參加各學(xué)校安排的各類競賽活動(dòng)，個(gè)人獲得縣級一、二、三等獎(jiǎng)分別加（3、2、1 分）區(qū)級加（ 6、4、2分）市級加（ 9、6、3 分），依次類推，集體的一樣2、班主任發(fā)表德育論文，國家級加 8 分；省級加 6 分；州級加 5 分，縣級 2 分。3、 做公開主題班會(huì)并受好評，區(qū)級加 8分，縣級加 5分；校級加 3 分4、其他不可預(yù)知的工作，當(dāng)學(xué)校安排后在規(guī)定時(shí)間及時(shí)完成（2 分）（

6、二 ） 該項(xiàng)津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1、班級管理考核每月總分為 100 分，該項(xiàng)班主任工作津貼按1 元/ 分進(jìn)行發(fā)放 ,另加上學(xué)生人數(shù)津貼。 60 分為及格線，不及合格者 扣除班主任津貼 50 元。優(yōu)秀班主任評選方案：1、按一學(xué)期的考核分?jǐn)?shù)的平均分多少取前 3 名為優(yōu)秀班主 任，獲優(yōu)秀班主任的獎(jiǎng) 80 元，60分為及格線，不及合格者扣除班主 任津貼 80 元。2、凡班級發(fā)生犯罪行為或安全責(zé)任事故，實(shí)行一票否決， 并扣除當(dāng)月班主任津貼。說 明：1 、遇有特殊情況，由校委會(huì)決定。2 、本方案解釋權(quán)在校委會(huì)。3、本方案從公布之日起實(shí)施。大泉塔塔爾族鄉(xiāng)中心學(xué)校2016年 3月 10日班主任細(xì)則考核評分表師德 10 分安全 20班級活動(dòng) 20常規(guī)材料 20常規(guī)管理 30附加分總分體 罰5遲 到5重大事 故學(xué)校 利益 10打架罵 人損壞 公物 5按時(shí) 集合5各項(xiàng) 活動(dòng) 紀(jì)律 好5班級 文化 黑板 報(bào)5班會(huì) 記錄10工作 班會(huì) 計(jì)