1、調研報告社會對財務人員需求狀況一、調研背景財務專業是一個就業面廣、適應性強的傳統專業，盡管現有的高校為社會輸送了大量的專業財務人才，但隨著市場經濟的成熟與發展，科技的創新與進步，我國高技能應用人才仍出現嚴重短缺的現象，這一現象已成為制約我國經濟發展的難題。作為高等職業教育的財務管理專業應緊緊圍繞培養生產、服務、建設、管理第一線需要的“用得上、留得住、下得去”的高等實用型技能人才的這一培養任務和目標，才能使我們的財務人才在專業素質、職業能力和知識結構等方面適應社會的需求，從而為地方經濟建設、社會的發展以及行業的發展服務。二、調研的目的和內容（一）調研目的為了能使財務人員緊扣崗位需求，緊跟崗位能力

2、的變化趨勢，了解專業人才需求狀況及準確定位專業培養目標，我們特以調研進入企業，通過深一度了解企業對財務人員的要求，更清楚的認識到當今社會企業對會計人員職業道德、工作態度等各方面的實質要求，通過自身各方面能力和素質的提高從而達到企業對財務人員的認可，成為適應社會和企業的專業人才。（二）調查內容1、對財務人員職業資格要求我國財務人員的職業任職資格按照難易程度和資格證書等級，依次可以劃分為會計從業資格證書、初級會計資格證書、中級會計資格證書和高級會計資格證書四個層次。其中前三個層次主要以考核為主，考核通過即可獲得相應的資格證書；而高級會計師采用的是考評結合的方式。2、財務人員基本職業素質要求分別對財

3、會人員基本職業素質要求進行調查，財會人員職業素質要求按照重要性排序依次為：誠實守信品格、團隊合作能力、溝通能力、文字組織能力，分別占總體的百分比。同時現代企業對財會人員除了上述基本職業素質要求以外，是否還注重學生心理素質、身體素質、公關禮儀、職業道德等方面的綜合提高和培養。3、財務人員崗位職業能力要求分別對財會人員的會計核算能力、企業財務管理能力、結算業務處理能力、統計業務操作能力、稅收申報與籌劃能力、報表編制分析能力等崗位職業能力進行調研。三、調研的方法（一）調研方式以問卷調查的形式走訪企業（二）調查單位和調查的對象單位：各個調查組成員所在地區的中小企業，一共5所單位。對象：財務人員（三）調

4、查問卷和調查表見附件一、二四、對中小企業財務人員需求現狀的進一步認識（一）結論：企業對財務會計人才的需求情況人才需求量分析據中國財會網顯示，財會人才的市場需求量僅次于營銷人才的需求，屈居第二位。而中國新聞網公布的國家工商總局最新發布的一項統計表明，截止2008年上半年，全國私營企業已達到300萬戶，同比增長20%增加近35萬戶。按此增長速度分析，全國私營企業每年至少增加了30萬戶，按每個企業配置1-2名會計人員計算，會計行業每年需要增加40多萬會計從業人員。由此可見，財務人才的就業前景較為樂觀。學歷需求情況本次針對企業的學歷需求調查結果顯示，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智，用人浪費的現象得

5、到了很大的改善。中小企業對大專人才的需求成為了這類企業人才需求的主體，從回收的有效調查表來看，達到了25家，占調查中小企業總數的58%崗位需求情況企業對財務會計專業人才的崗位需求是我們確定專業方向的重要依據。調查資料顯示，企業特別是中小型企業提供的財務會計專業崗位主要是會計核算、財務分析、財務管理三類崗位，它們所占比例分別為：38%20%42%企業對財務會計專業人才業務素質、能力要求情況業務素質：財會人才是做好會計工作的關鍵，要成為高素質的會計人才，業務素質的不斷深化尤顯重要。(1)牢固的財務基礎知識和專業知識企業普遍認為財務人員要有牢固的財務基礎知識和專業知識，并能理論聯系實際，從實踐中摸索

6、，從實踐中不斷提高，要熟悉企業的具體實際，了解財務管理的規章制度和企業有關規定，并從嚴要求自己，做到記賬、算賬、報賬手續完備，內容真實，賬目清楚，這是最基本的財務工作基礎，也是最重要的，是做好財務工作的關鍵。(2)廣泛的知識面企業認為光有財務、會計專業知識已經遠遠不夠了，只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來，成為企業所需要的人才。會計畢竟只是經濟科學的一個分支，所以，一名合格的會計人員，對于財務會計工作相關的知識，技能和相關的學科如經濟學、稅收、營銷、管理、法律等也應相當熟悉。調查中企業一致認為“如果一個人只懂會計，他實際上不懂會計”，改革開放的中國是一個信息的社會，會計工作是實踐知識的應用，因

7、此，會計人員應是綜合性的人才，他需要掌握會計信息系統的特性，及時地吸收反饋，例如金融、證券等知識。(3)掌握會計電算化，不斷提高英語水平計算機現已廣泛地運用到財務系統的賬務處理等方面，它將使廣大會計人員從單調、繁雜的記、算、報賬等工作中解脫出來，提高了經濟效率，從而使會計人員騰出更多的時間開展分析預算、統籌等工作，同時，也避免了許多差錯，其優越性不言而喻。因此，財務人員必須具備掌握計算機應用這一能力。其次，企業認為財會人才掌握外語知識是我國財會工作與國際財會制度接軌的基礎性條件，它可以幫助我國不斷吸收國外先進管理經驗，探討一些可行性方法，盡早參與國際經濟事務。能力要求：(1)、較強的實踐能力財

8、務人員經過實踐檢驗，動手能力差不行。當前，我們財務人員越來越感到對于會計這樣一個實用性經濟學科，把理論轉化為實踐，再從實踐中提高理論的學習，是非常重要的。尤其是在當前社會需求量比較大，市場競爭的情況下，相應的，應注重對理論的思考，提高分析和解決問題的能力。(2)、更新知識的能力現代社會的特點之一便在于知識更新換代的速度快，在市場經濟條件下各種經濟情況千差萬別，自然不可能有一統天下的具體方法，會計工作，與計劃經濟條件下完全不同，會計的服務對象，核算原則，會計信息內涵都發生了很大的變化。要適應這一特點，財務會計人員必須不斷地學習和掌握現代經濟學科分析方法和思維方式，改進自己的知識結構，豐富自己的頭

9、腦，更新自身思想觀念。光靠輸血是不夠的，還應該具備造血的功能。(3)、較強的社會活動能力一個企業的財會部門掌握著它的經濟命脈，財會人員的一個重要任務是在經濟工作的重要關口當好領導的參謀，因此，財會人員必須具備較強的社交能力，不僅要同本單位人員交往，而且要與銀行、稅務、審計等部門進行廣泛的聯系。這些已經十分明確的顯示出社會衡量人才的標準已經發生的變化，它將社會活動能力納人了一個重要的位置。作為一名合格的從事財務會計或審計工作的人員，企業認為還需要具備很強的平衡協調能力，這是由其職業在現代社會或企業中的重要地位和其與社會、企業其他有機組成部分之間的微妙關系所決定的。這種能力直接關系到其工作成果的好

10、壞，直接影響到其生存發展的機會和可能。（二）建議通過調研，讓我們了解到在今后的學習過程中專業會計應該注重產學研結合。會計專業在產學研方面要積極探索，建立了產學研結合的長效機制，吸納社會、行業和企業的智力資源和物質資源，進入教學過程。在大學的學習中我們應該注重教學和生產實際的結合，構建適應經濟社會發展需要的、符合學校實際的、靈活多樣的人才。更重要的是我們應該根據這次的調研報告，努力的朝企業要求的方向要求自己。（一）加強實習實訓方面的合作，培養學生的實踐技能。校內建有實訓室，學生在模擬實訓中切實體會會計工作的真實情況，感受會計的崗位環境和崗位能力需要。要求學校加強與企業的合作，送學生去會計師事務所

11、等實習基地考察、實習，培養和鍛煉了實踐技能。（二）加強校企合作，共享人力資源。使同學們在學習時能夠理論聯系實踐，也使教學更有針對性，本專業應該采取“請進來”和“走出去”的辦法，邀請校外專家來本專業做專業講座和擔任實習指導教師，邀請有實際工作經驗的專業人員作兼任教師承擔本專業的部分教學任務，這樣會極大地提高了學生的學習熱情和動手能力，也促進了“雙證書”教學活動的開展。中小企業財務人員需求調查問卷首先，感謝您對我們此次調查的大力支持。為更好地了解市場對財務人員的需求，希望您能在百忙之中填寫該表。選中的部分請用V,謝謝！企業名稱：（企業網章）填表人：地址：調查人：1、企業性質:中為合資民企其他國企個

12、體2、貴企業的規模有多大？中小型企業大型企業3、企業所屬行業？制造業流通業服務業其他4、貴公司現有財務人員人數有？3人以下310人大于10人5、貴企業對財務人員的學歷要求為？研究生大專畢業本科畢業無所謂6、貴企業注重財務會計專業人才哪些方面的能力？（可多選）會計核算財務管理納稅籌劃財務分析稅務處理一專多能7、貴公司現有的會計崗位有：（可多選）企業主管財務主管出納財務總監基本核算崗位8、貴公司在招聘會計人才是最看重的是：學歷職業資格證書外表實踐經驗道德素質9、您對會計人才的培養建議是什么：最后，再次感謝您的幫助!調查表企業類型崗位設置財務經理或總會計師會計主管崗位財會核算崗位（包括材料核算、固定資產核算、成