1、干部推薦理由簡語1 .年輕有朝氣，勤學(xué)善思，思維活躍，熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展和園區(qū)建設(shè)，分析研判和處理復(fù)雜問題矛盾的能力較強(qiáng)，思路清晰，敢抓敢管，工作有魄力，推進(jìn)力較強(qiáng)。不足：廣泛聽取和主動(dòng)接受、采納意見不夠；個(gè)性需要?dú)v練，有時(shí)顯得氣量不夠。2 .經(jīng)歷較豐富，熟悉經(jīng)濟(jì)工作和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展有個(gè)人見解，工作思路清晰，有點(diǎn)子、有辦法，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題能力較強(qiáng)，敢于直面矛盾，性格樂觀開朗。不足：性格較強(qiáng)，柔性不夠；有時(shí)處理問題不夠冷靜和細(xì)致。3 .勤學(xué)善思，思路開闊，頭腦靈活，能言善辯，熟悉經(jīng)濟(jì)工作，對政策理解把握和靈活運(yùn)用能力較強(qiáng)，善于爭取資源、上下協(xié)調(diào)，能任事、敢擔(dān)當(dāng)，性格陽光，自信心強(qiáng)。不

2、足：工作經(jīng)歷比較單一，沒有地方主干線工作經(jīng)歷；工作中有時(shí)顯得不夠謙虛，主動(dòng)與市級(jí)部門協(xié)調(diào)協(xié)作不夠。4 .理論功底扎實(shí)，勤學(xué)善鉆，理性思考能力較強(qiáng)。經(jīng)歷多崗鍛煉，熟悉管理和經(jīng)濟(jì)工作，能吃苦，有大局意識(shí)，善于研究問題，親和力強(qiáng)。不足：工作中有時(shí)決策不夠果斷，創(chuàng)新破解發(fā)展難題辦法不多。5 .年富力強(qiáng)，綜合素質(zhì)較好；為人正派，工作較真，講原則、重?fù)?dān)當(dāng)。有思想、有活力，善創(chuàng)新，有攻堅(jiān)破難的勁頭。不足：對經(jīng)濟(jì)工作不夠熟悉；主動(dòng)與干部溝通交流不夠。6 .善于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮集體的作用，包容性好，熟悉黨務(wù)和經(jīng)濟(jì)工作，工作務(wù)實(shí)、敬業(yè)、有韌性，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，應(yīng)對處理復(fù)雜問題沉著冷靜、措施有力。不足：嚴(yán)格管理干部、大膽批

3、評(píng)不夠；決策果斷性需要進(jìn)一步加強(qiáng)。7 .熟悉經(jīng)濟(jì)工作，大局意識(shí)強(qiáng)，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實(shí)踐能力強(qiáng)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，為人豁達(dá)，有親和力。不足：工作中開拓性、主動(dòng)性還不夠。8 .熟悉經(jīng)濟(jì)工作和基層情況，宏觀管理能力較強(qiáng)，研究工作認(rèn)真細(xì)致，干事踏實(shí)，為人忠厚。不足：工作中有時(shí)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠。9 .熟悉政法、維穩(wěn)、社會(huì)治理工作，善于研判、掌控大局，講究工作方法，干事利落，為人正派。不足：工作中有時(shí)不夠深入細(xì)致。10 .有較高的政策理論水平和較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉黨政機(jī)關(guān)運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)金融工作，善于用市場化手段推動(dòng)工作，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作有激情、敢負(fù)責(zé)，遇事冷靜有定力，敢于啃硬骨頭，善于統(tǒng)籌推進(jìn)工作，作風(fēng)

4、樸實(shí)，果敢干練，性情開朗，為人正派，認(rèn)可度較高。不足：對基層情況熟悉不夠。11 .曾在紀(jì)檢監(jiān)察部門和基層多崗位歷練，思路明晰，識(shí)大體顧大局，作風(fēng)沉穩(wěn)扎實(shí)，性格大度包容，善于團(tuán)結(jié)各方面力量推進(jìn)工作，吃得苦、舍得干，實(shí)干和奉獻(xiàn)精神較強(qiáng)。不足：面對改革大膽破題的能力和精神不夠，大膽開展批評(píng)不夠。12 .熟悉經(jīng)濟(jì)工作和基層情況，思路開闊，點(diǎn)子辦法多，能抓善管，推動(dòng)工作措施有力。作風(fēng)深入扎實(shí)，善于攻堅(jiān)破難打硬仗，解決復(fù)雜問題能力較強(qiáng)。不足：有時(shí)比較自負(fù)，不夠謙虛；在一個(gè)地方任職時(shí)間較長，創(chuàng)新拼搏意識(shí)略有減退。13 .懂規(guī)矩、善執(zhí)行，敢于堅(jiān)持原則，為人內(nèi)斂沉穩(wěn)，抓工作務(wù)實(shí)敬業(yè)，愛學(xué)習(xí)、愛鉆研，經(jīng)歷較多崗位

5、歷練，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。不足：書卷氣較重，銳氣不夠。14 .長期從事財(cái)政管理工作，財(cái)政金融業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，思維敏捷，點(diǎn)子辦法多，能夠結(jié)合實(shí)際開展工作，大局意識(shí)強(qiáng)。不足：工作經(jīng)歷相對單一，親和力稍顯不足。15 .歷經(jīng)多崗鍛煉，熟悉基層情況和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，個(gè)性沉穩(wěn)、為人低調(diào)務(wù)實(shí)，工作有點(diǎn)子有辦法，文字表達(dá)能力強(qiáng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)對復(fù)雜問題能力較強(qiáng)。不足：工作中有時(shí)過于拘謹(jǐn)，大膽開展工作不夠。16 .有扎實(shí)的政策理論水平和專業(yè)知識(shí)功底，熟悉黨政機(jī)關(guān)運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)金融工作，善于用市場化手段推動(dòng)工作，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作有激情、敢負(fù)責(zé)，遇事冷靜有定力，為人低調(diào)務(wù)實(shí)，性格較內(nèi)向。不足：大膽開展工

6、作不夠；統(tǒng)攬駕馭的領(lǐng)導(dǎo)能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。17 .學(xué)歷高，從事過土地經(jīng)濟(jì)和行政區(qū)劃兩個(gè)方向的博士后研究，專業(yè)功底扎實(shí)，組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新能力較強(qiáng)，思維敏捷，好學(xué)肯鉆，工作有激情、有干勁，為人低調(diào)務(wù)實(shí)、不張揚(yáng)。不足：主要在高校和機(jī)關(guān)工作，基層工作經(jīng)歷和實(shí)踐能力有待強(qiáng)化。18歷經(jīng)多層次、多崗位鍛煉，工作經(jīng)歷和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，能準(zhǔn)確把握市場規(guī)律，有效配置資源。有擔(dān)當(dāng)、人品好，有親和力，綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。不足：社交面過寬，有時(shí)表態(tài)說話不夠嚴(yán)謹(jǐn)。19 .歷經(jīng)多崗鍛煉，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉黨務(wù)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)管理工作，對宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有一定研究，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。不足：主動(dòng)和市級(jí)部門溝通配合不夠

7、。20 .工作經(jīng)歷較豐富，熟悉經(jīng)濟(jì)工作，思維能力和創(chuàng)新能力較強(qiáng)，接受新事物快，能夠應(yīng)對和處理復(fù)雜問題，敢于堅(jiān)持原則，不怕得罪人，工作積極主動(dòng)，敬業(yè)務(wù)實(shí)，為人正直。不足：深入基層一線調(diào)研不夠。21 .任職經(jīng)歷豐富，熟悉基層黨務(wù)工作和經(jīng)濟(jì)工作，能準(zhǔn)確把握宏觀形勢謀劃工作。決策果斷，原則性強(qiáng)，吃得苦、沖勁足，工作力度大。開朗、坦誠，表達(dá)能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)。不足：個(gè)性強(qiáng)，有時(shí)為人高調(diào)；工作前瞻性不夠。22 .理論功底扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，管理能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的宏觀研判能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和改革創(chuàng)新能力，工作思路清晰，思維敏捷，善于決策，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于直面矛盾，積極應(yīng)對困難，處理復(fù)雜問題和駕馭全

8、局能力突生。工作富有激情，敬業(yè)精神強(qiáng)。不足：深入基層調(diào)研不夠；創(chuàng)新精神需要進(jìn)一步加強(qiáng)。23 .工作有激情，善于吃透政策，抓項(xiàng)目思路清、措施實(shí)，成效較好。大膽放權(quán)，善于調(diào)動(dòng)干部積極性。個(gè)性開朗、低調(diào)務(wù)實(shí)，群眾口碑較好。不足：有時(shí)性格急躁，工作要求過嚴(yán)過快；調(diào)查研究不夠深入。24.有基層經(jīng)歷，理論功底扎實(shí)，熟悉傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)相關(guān)工作，對農(nóng)村工作有感情，能結(jié)合實(shí)際把工作一抓到底，應(yīng)對處理復(fù)雜問題能力較強(qiáng)。不足：學(xué)習(xí)不夠常態(tài)，有安于現(xiàn)狀思想；對一些開拓性、創(chuàng)新性工作思考研究不夠，敏銳性不強(qiáng)。25、政治把握能力較好，有基層工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融和旅游工作，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，待人真誠，性格直爽開朗。不足：個(gè)性較強(qiáng)，

9、虛心接受各方面意見不夠。（非黨）26、品行端正，工作經(jīng)驗(yàn)較豐富，思維敏捷，善于協(xié)調(diào)，工作有熱情。不足：有時(shí)性格較急躁，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待提高；忙于事務(wù)性工作，下基層開展調(diào)查研究不夠。27、思維靈活，有辦法點(diǎn)子，有一定的創(chuàng)新能力。經(jīng)過多年多崗位的工作實(shí)踐，積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)應(yīng)變能力，處事得當(dāng)，辦事細(xì)心。作風(fēng)務(wù)實(shí)，具有處理復(fù)雜問題的經(jīng)驗(yàn)。不足：工作中逗真碰硬力度不夠，深入基層調(diào)研不多。28、長期從事XX公司經(jīng)營管理和行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)工作，思路清晰，經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)較豐富，有改革意識(shí)，敢于直面問題，大膽開展管理，業(yè)績較突生。不足：欠缺地方黨政工作經(jīng)歷，綜合協(xié)調(diào)能力有待提高。29 .比較熟悉黨務(wù)工作和經(jīng)濟(jì)

10、工作，大局意識(shí)較強(qiáng)，注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)重行，善于思考，敢于擔(dān)當(dāng)，注重一線推動(dòng)具體工作，具有較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力。不足：工作魄力稍顯不夠；多崗位歷練不夠。30 .熟悉組織工作，理想信念堅(jiān)定，黨性原則強(qiáng)。勤奮敬業(yè)，善于思考，安心本職工作，心態(tài)平和，為人低調(diào)。規(guī)則意識(shí)強(qiáng)，能直面難題，敢抓敢管，工作質(zhì)量較好。不足：經(jīng)歷比較單一；領(lǐng)導(dǎo)能力有待進(jìn)一步歷練。31 .系全日制碩士研究生和在職博士研究生，學(xué)歷高，理論功底扎實(shí)，文字功底好。熟悉經(jīng)濟(jì)工作，有企業(yè)工作經(jīng)歷和基層工作經(jīng)歷，視野開闊、思維敏捷，創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)。工作責(zé)任心強(qiáng)，敢抓敢管、敢于擔(dān)當(dāng)，能應(yīng)對處理復(fù)雜問題。不足：欠缺主干線工作歷練。32 .性格外向

11、，勤學(xué)善思，能夠把握經(jīng)濟(jì)規(guī)律內(nèi)在要求，用市場推動(dòng)發(fā)展，工作沉穩(wěn)有韌性、推動(dòng)有力，待人真誠，團(tuán)結(jié)同志。不足：工作中有時(shí)作曲的決定更改較為頻繁，不夠嚴(yán)謹(jǐn)。33 .大局意識(shí)強(qiáng)，位置擺得正，熟悉基層情況，對土地利用、城鄉(xiāng)規(guī)劃、項(xiàng)目融資等工作有個(gè)人見地，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，應(yīng)對處理瓶頸性問題點(diǎn)子辦法較多，工作踏實(shí)認(rèn)真、干勁十足，遇事冷靜，為人豁達(dá)大度。不足：創(chuàng)新創(chuàng)造能力有待進(jìn)一步提高；駕馭復(fù)雜局面和基層行政能力有待加強(qiáng)。34 .愛學(xué)習(xí)、善思考，喜歡鉆研經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。有創(chuàng)新精神，注重把握實(shí)際情況，由實(shí)招、辦實(shí)事，協(xié)調(diào)能力和解決矛盾問題能力較強(qiáng)。不足：與干部職工交流不夠，工作中有時(shí)情緒化。35

12、 .熟悉經(jīng)濟(jì)工作，善于借鑒外地成功經(jīng)驗(yàn)打開市場，業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)了然于胸，應(yīng)對處理復(fù)雜問題能力較強(qiáng)，敢抓敢管，敢于擔(dān)當(dāng)，做事干在前頭、干在實(shí)處，為人謙虛謹(jǐn)慎，豁達(dá)大度。不足：工作中存在急于求成的現(xiàn)象；在機(jī)關(guān)內(nèi)部綜合管理方面稍顯粗放。36 .勤學(xué)善思，理論功底較扎實(shí)，堅(jiān)持寫作，調(diào)研成果較多。有多級(jí)多崗工作經(jīng)歷，熟悉黨務(wù)工作，有思想，敢擔(dān)責(zé)，作風(fēng)實(shí)，綜合協(xié)調(diào)和應(yīng)對處理復(fù)雜問題能力較強(qiáng)。不足：直接從事城鎮(zhèn)建設(shè)和工業(yè)工作的經(jīng)歷不足；直言快語，對下屬批評(píng)多于表揚(yáng)，有時(shí)略顯威嚴(yán)。37 .勤于學(xué)習(xí)探索，有改革創(chuàng)新精神，思路較開闊，思維敏捷，有點(diǎn)子辦法；作風(fēng)潑辣，敢抓善管，具有處理復(fù)雜問題的經(jīng)驗(yàn)，群眾認(rèn)可度較高。

13、不足：有時(shí)表達(dá)太生硬；進(jìn)取意識(shí)不夠。38 .崗位經(jīng)歷豐富，熟悉黨建工作、經(jīng)濟(jì)工作和項(xiàng)目工作，有朝氣，有活力，能夠準(zhǔn)確把握新形勢，運(yùn)用新辦法，處理復(fù)雜、疑難問題的能力較強(qiáng)。推動(dòng)重大項(xiàng)目思路寬、辦法多，從政形象好。不足：工作中抓落實(shí)的力度不夠；抓干部教育管理抹不開情面。39 .做過執(zhí)業(yè)律師，有一定的司法實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和法律素養(yǎng)。工作勤勉，作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作實(shí)績較突生。性格溫和，親和力強(qiáng)，在司法實(shí)踐中做群眾工作的經(jīng)驗(yàn)豐富，綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。不足：工作中盯緊目標(biāo)持續(xù)發(fā)力不夠。40 .歷經(jīng)多崗鍛煉，任職經(jīng)歷豐富，好學(xué)上進(jìn)，熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村、科教文衛(wèi)和新聞宣傳工作，思維敏捷，點(diǎn)子辦法多，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。敢抓敢管，敢于擔(dān)當(dāng)，應(yīng)對處理復(fù)雜問題能力較強(qiáng)。不足：直接抓經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷較少，在市級(jí)機(jī)關(guān)工作后到基層調(diào)研和實(shí)踐較少。41 .講政治、顧大局，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，理論功底較好，能夠積極建言獻(xiàn)策。敢抓敢管，能夠碰硬較真，協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力較強(qiáng)，能夠堅(jiān)持依法行政和較好應(yīng)對處理復(fù)雜問題。不足：兼職多，本職工作時(shí)間精力分配不夠。（非黨）42 .長期從事辦公室工作，理論功底扎實(shí)，熟悉面寬，服務(wù)協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，講政治、顧大局，規(guī)矩意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠謀事、抓關(guān)鍵。不足：工