1、 企業(yè)文化系列宣傳篇 團(tuán)隊(duì)篇2洛陽麥達(dá)斯鋁業(yè)有限公司企業(yè)文化系列宣傳篇 團(tuán)隊(duì)篇2洛陽麥達(dá)斯鋁業(yè)有限公司團(tuán)隊(duì)精神是個(gè)人成功的支點(diǎn)團(tuán)隊(duì)精神讓個(gè)人和組織共同成長團(tuán)隊(duì)精神讓個(gè)人之間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)只有完美的團(tuán)隊(duì) 沒有完美的個(gè)人人們常說：“人多力量大”。其實(shí)不然，如果沒有團(tuán)隊(duì)精神，每個(gè)人都以自我為中心，把個(gè)人利益放在首位，即使人再多，也只能成為一盤散沙。21世紀(jì)的今天，隨著市場(chǎng)競爭的日益激烈，現(xiàn)代企業(yè)更加強(qiáng)調(diào)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。獨(dú)具魅力的團(tuán)隊(duì)精神能給企業(yè)的快速發(fā)展提供核心競爭力。真正有頭腦的人懂得，要成功地做好每一件事，就要與其他個(gè)體合作，就需具有團(tuán)隊(duì)精神。個(gè)人再完美，也只是一滴水，而一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就是大海

2、。同樣，一個(gè)人也只有融入團(tuán)隊(duì)，才能更快地提高與成長。企業(yè)文化系列宣傳篇 團(tuán)隊(duì)篇2洛陽麥達(dá)斯鋁業(yè)有限公司團(tuán)隊(duì)中，有的人脾氣暴躁，個(gè)性橫蠻；或者我行我素，倔強(qiáng)自傲；或者孤芳自賞，清高蔑視；或者刁鉆勢(shì)利，損人損己。這些人都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是：與他們交往的人都感覺不舒服，甚至受到傷害，團(tuán)隊(duì)都不喜歡這種人。把你的棱角磨掉以免傷到別人企業(yè)文化系列宣傳篇 團(tuán)隊(duì)篇2洛陽麥達(dá)斯鋁業(yè)有限公司在團(tuán)隊(duì)里要獲得別人的尊重或喜愛，建立自己的人緣人脈，就必須有一份勇氣承擔(dān)自己的過錯(cuò)或責(zé)任，同時(shí)要有寬廣的胸懷與別人分享自己的成績。千萬不要自己獨(dú)吞成績而推卸責(zé)任，否則，遲早會(huì)變成孤家寡人，最后被團(tuán)隊(duì)淘汰。 把成績與別人分享

3、，錯(cuò)誤自己擔(dān)當(dāng)企業(yè)文化系列宣傳篇 團(tuán)隊(duì)篇2洛陽麥達(dá)斯鋁業(yè)有限公司有些人與別人一起工作，工作效率會(huì)有明顯的提高；有些人則相反，工作效率不僅不會(huì)提高，反而會(huì)大大降低。有些人與別人協(xié)調(diào)工作時(shí)感到愉快，善于讓別人按自己的意愿辦事，也能按別人的意愿辦事，有些人則完全相反。這里反映出人們一個(gè)重要的能力，與別人一起協(xié)調(diào)工作的能力。要提升企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，首先要提升每個(gè)人的協(xié)調(diào)合作能力。企業(yè)管理之團(tuán)隊(duì)精神： 團(tuán)結(jié)一心 其利斷金與別人一起協(xié)調(diào)工作企業(yè)文化系列宣傳篇 團(tuán)隊(duì)篇2洛陽麥達(dá)斯鋁業(yè)有限公司如何提升合作能力？尋找與別人的配合默契點(diǎn)。每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)都不盡相同，努力尋找彼此之間的互補(bǔ)特長。對(duì)別人

4、寄予希望。你對(duì)別人寄予希望時(shí)，別人也同樣會(huì)對(duì)你寄予希望。時(shí)常檢查自己的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)在單兵作戰(zhàn)時(shí)可能被人忍受，但在合作中會(huì)成為障礙。讓別人喜歡你。你的工作需要得到大家的支持和認(rèn)可，而不是反對(duì)，所以你必須讓大家喜歡你，保持足夠的謙虛，任何人都不喜歡驕傲自大的人，這種人在合作中也不會(huì)被大家認(rèn)可。學(xué)會(huì)與別人合作企業(yè)文化系列宣傳篇 團(tuán)隊(duì)篇2洛陽麥達(dá)斯鋁業(yè)有限公司一個(gè)部門出問題，就像船被鑿了個(gè)洞，水就不斷涌進(jìn)來，最后整個(gè)船上人倒霉。所以，千萬不要以為自己的工作有問題只是自己的事，更多的是關(guān)系別人的安危。企業(yè)像一條船， 一個(gè)地方漏水，所有人都遭殃。企業(yè)文化系列宣傳篇 團(tuán)隊(duì)篇2洛陽麥達(dá)斯鋁業(yè)有限公司拉幫結(jié)派

5、興風(fēng)作浪，只會(huì)使人際關(guān)系復(fù)雜化，降低工作效率，很容易拿原則做交易，以小利益犧牲大利益，最終損害公司利益。公司最希望看見的是所有員工都從公司的利益出發(fā)，齊心協(xié)力，而最不愿意看見在員工之間存在一些“小集體”、”小幫派“，因?yàn)樗鼈冎匾晜€(gè)別人的利益，而往往忽視了公司的利益。拉幫結(jié)派結(jié)果只有一個(gè)：損害團(tuán)隊(duì)作用，最終影響工作效率。拉幫結(jié)派損耗團(tuán)隊(duì)作用企業(yè)文化系列宣傳篇 團(tuán)隊(duì)篇2洛陽麥達(dá)斯鋁業(yè)有限公司著裝工作期間穿要統(tǒng)一制服，工牌要配戴在標(biāo)準(zhǔn)位置。女員工必須穿襪， 并且不能露出襪口，穿深色鞋。整潔、統(tǒng)一著裝，代表企業(yè)形象企業(yè)文化系列宣傳篇 團(tuán)隊(duì)篇2洛陽麥達(dá)斯鋁業(yè)有限公司螞蟻是多么的渺小，微不足道，似乎從來沒

6、有引起人們的關(guān)注。它們協(xié)調(diào)一致的行動(dòng)，不需要任何一蛤螞蟻指手劃腳。在我們看來，螞蟻的社會(huì)秩序混亂紛繁，毫無章法，實(shí)際上，螞蟻們每次都是團(tuán)結(jié)協(xié)作，配合默契，共同完成工作。團(tuán)結(jié) 就是力量企業(yè)文化系列宣傳篇 團(tuán)隊(duì)篇2洛陽麥達(dá)斯鋁業(yè)有限公司磁石之所以可以吸鐵，不光是因?yàn)樗麄兊奈锢硖匦?鐵的吸附是源于共同的特性，所以企業(yè)的長久發(fā)展需要偉大精神支柱，這種偉大的精神就是團(tuán)隊(duì)精神，一旦確立奮斗的目標(biāo),全體員工為之奮斗，是這種精神讓企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，基業(yè)長青。共同的奮斗目標(biāo)是企業(yè)發(fā)展的凝聚力企業(yè)文化系列宣傳篇 團(tuán)隊(duì)篇2洛陽麥達(dá)斯鋁業(yè)有限公司雁行理論造就團(tuán)隊(duì)凝聚力：一盤散沙難成大業(yè)，握緊拳頭出擊才有力量。任何一支團(tuán)隊(duì)，成員之間必須團(tuán)結(jié)一致，大家心往一處想，勁往一處使，才能無往而不勝，