1、建筑施工：加強水利系統職工安全教育培訓 水利可持續進展是個永恒的主題，加強水利系統職工平安培訓、提高職工隊伍綜合素養、強化平安工作在各項工作中的突出地位，是一項不行或缺的工作，惟獨把這項工作做好了才干確保水利的良性進展，為經濟建設服務。文章探討了職工平安訓練培訓的重要性，探究了職工平安訓練培訓工作的新途徑以及職工平安訓練培訓工作的努力方向等，強調了水利可持續進展戰略的實施務必確立以人為本的管理理念。 近年來，水利系統職工隊伍的構成有了一些變化，職工綜合素養訓練工作面臨新的狀況、新的問題。不斷提高職工隊伍綜合素養，既是一項非常緊迫的任務，也是一項長期的戰略任務。在工作中我們看到，職工隊伍綜合素養

2、有的方面仍不容積極，如不盡快加以解決，水利工程管理的現代化就沒有人才支撐，平安生產就難以保證。因此，務必把加強職工培訓、提高職工隊伍綜合素養作為事件來抓，強化平安工作在各項工作中的突出地位，使人們充分認識到，倘若平安出了問題，一切都將是零，進而促使每個職工在頭腦中把平安工作放在突出的位置。突出抓好水利職工的平安訓練培訓，使之為水利現代化建設保駕護航。 一、深入對職工平安訓練培訓重要性的認識 （一）提高職工的平安意識，是確保水利可持續進展的前提 現代化的水利工程管理相比傳統的水利工程管理，對職工隊伍整體素養的要求比之以往要高。水利事業要做到可持續進展，重要的是要在職工的思想中樹立平安意識，由于忽

3、略了平安的一切工作到頭來都將是事倍功半。意識確定人們的行為，平安意識提高了才干重視安教培訓，進而做好自己的工作。 （二）實施人才戰略，樹立以人為本的管理理念 水利可持續進展戰略的實施，務必確立以人為本的管理理念，探究可持續進展戰略相適應的水利職工訓練培訓機制，全面提升行業職工的綜合素養。作為一個大型的水利工程管理單位，要確保人才的后續力氣，這是搞好水利工程的一個最重要環節。我們單位目前的用人來源，主要是按用人規劃接收一部分高校畢業生。對于剛出小學的同學，他們絕大多數人對工作都懷著滿腔的熱忱，但對本行業的工作缺乏了解，尤其對平安工作的重要性認識不足。按照這種狀況，我們除了對現有職工和新進入人員的

4、業務舉行技術培訓外，還應進一步加強水利平安專業學問訓練和非正常狀況下應急處理能力方面的平安訓練培訓，同時還應樂觀引進水利工程方面的專家人才，用優厚的政策留住現有人才，以適應該前水利事業進展和水利平安工作的需要。 二、職工平安訓練培訓內容應與水利進展同步 職工平安訓練工作的目的，就是要使水利工程達到平安運行的目標，與水利可持續進展同步，與水利經濟增長同行。 針對平安工作的特別性，要堅持開展常態化的平安思想訓練、遵章守法訓練和職業道德訓練。對職工的培訓訓練，要緊緊圍繞平安是永恒的主題來開展，不斷提高廣大職工的平安意識和責隨意識。在舉行基礎技能培訓的同時，應樂觀開展事故案例分析。建立事故案例資料庫，

5、對近年來發生的各類事故包括事故隱患，通過仔細統計分析，采用圖片展覽、編制案例教材等形式舉行平安警示訓練，不斷更新培訓內容，以滿意職工平安訓練培訓的需要。 要深化開展平安生產及規矩的宣揚工作，提高相關人員的法律意識，做到學法明則，依規辦事，把貫徹落實國家法律規矩和水利平安生產規則制度和作業標準提高到執法高度來認識并落實；嚴格落實我局平安生產管理規定和主意，切實提高職工執行平安規則的能力，提高非正常狀況下的應急處理能力，適應新技術、新設備、新工藝、新規則的各種要求；在培訓項目確實立、培訓過程的實施、培訓對象的抉擇、培訓內容的安頓以及培訓效果的評估上，都務必緊密圍繞水利可持續進展的要求和確保水利工程

6、平安來綻開。 三、樂觀探究職工平安訓練培訓工作的新途徑 職工平安訓練是當前新形勢下職教培訓工作的重點之一。水利可持續進展戰略的實施，要求職工不斷提升自身的素養和平安操作技能，因此要結實樹立平安就是效益的思想，結合我局的實際，對今后加強職工平安訓練培訓工作的重點舉行仔細的思索。 （一）樂觀探究職工訓練培訓管理機制的創新 職工訓練培訓要緊緊圍繞我局實現水利可持續進展的總體要求，明確我局職工訓練工作的總體思路，切實把加強訓練工作的管理重點轉移到強化職工培訓這個重點上來，以建設高素養的職工隊伍為目標，著手構建適應可持續進展需求的職工訓練培訓體系，落實平安管理主意，強化平安基礎建設，不斷提高職工隊伍的整

7、體素養，在水利可持續進展中發揮樂觀作用，使職工以過硬的業務技術素養來確保平安生產。 （二）樂觀探究職工技能培訓內容的創新 以業務技能培訓為主要內容，搞好各類崗位培訓。一是提高職工崗位作業能力，適應各類設備和平安技術裝備現代化的要求。二是針對平安生產工作中的難點，以標準化作業技能為重點，強化基本功訓練和教育，提高職工作業標準化和執行規則命令的自覺性和責任感。 四、職工平安訓練培訓工作努力的方向 1.不斷改進培訓的方式方法，緊密結合本崗位工作的特點，有的放矢的舉行培訓，對涉及面廣、影響面大的平安崗位要舉行重點和專業化集中培訓。 2.堅持以持證上崗為前提，切實開展關鍵崗位的崗前培訓和準入制度。按照關鍵崗位的重要程度、技術復雜程度，突出平安生產專業學問和技能、突出非正常狀況下應急處理能力等內容的培訓，提高培訓的針對性、有用性、實效性。 3.開展超前培訓。應該按照當前新學問、新技術的要求，樂觀組織編寫、修訂、更新職工崗位培訓教材，開辟一些應用多媒體教學軟件，推廣應用仿真和模擬設備，不斷充實新的內容，以適應職工訓練培訓的需要，提高職工平安培訓工作的質量。 4.以精湛的技術和過硬的基本功，定期開展崗位練兵和技術比武活動。通過現場實際操作演練，提高職工的實戰能力，一旦發生設備故障，做到