1、一、單項選擇題本大題共40小題，每一小題1分，共40分1 外科疾病按病因分類大致可分為A.創傷、感染、腫瘤、休克和畸形B 創傷、感染、腫瘤、畸形和燒傷C創傷、感染、腫瘤、休克和功能障 D 創傷、感染、腫瘤、休克和功能障礙E.創傷、感染、腫瘤、畸形和功能障礙2如下哪項是高滲性脫水的病因A.劇烈嘔吐 B 高熱 C 腸梗阻 D 大面積燒傷E 消化道痿3 等滲性脫水病人輸液，首先輸入的溶液是A. 5%葡萄糖液B. 5%葡萄糖氯化鈉C.平衡鹽溶液D.低分子右旋糖苷E. 5%炭 酸氫鈉4. 低鉀與高鉀血癥一樣的癥狀是A.心動過速B.乏力、軟癱C.舒X期停搏D.腹脹、嘔吐 E .心電圖T波 低平5. 代謝性

2、酸中毒病人的呼吸變化是A.淺而快B .淺而慢C.深而快D.深而慢E .不規如此E.心律不齊，血壓下降A.鎮靜B.鎮痛C.減少呼吸道分泌物D.對抗局麻藥毒性 E.抑制交感神經興奮.10.蛛網膜下腔麻醉后，為了防止發生頭痛應采取的主要措施為：A、去忱平臥6-8小時B、抬高床頭300C高半坐臥位 D、俯臥位E、側臥位B.協助手術人員穿衣 C.手術完畢后整理手術臺和清洗器械D.術前洗手、穿無菌手術衣和戴手套E.手術開始和完畢前，清點器械、敷料、縫針和縫線12、女性，52歲，胃切除術后8日，已拆線，突然發現傷口有淡紅色液體滲出， 不伴有腸曲脫出等，應首先考慮是A傷口感染B切口縫合技術欠佳 C傷口完全裂開

3、D傷口局部裂開E以上都不是13. 王先生，55歲，全麻術后末清醒，突然出現鼾音，這是什么問題A呼吸道被痰堵塞B 舌后墜 C喉痙攣D即將醒來E以上都不是14. 手術區皮膚的準備X圍，如下哪項是錯誤的A.顱腦手術，剃去全部頭發與項部毛發B.頸部手術、自唇下至乳頭連線，兩側到斜方肌前緣C.上腹部手術：自乳頭至恥骨聯合平面，兩側到腋后線D.下腹部手術：自臍平線至大腿上1/3前內側與外陰部，兩側到腋后線 E.備皮X圍包括 切口上、下各超過20厘米的整段肢體15. 手術后臥位，如下哪一項為哪一項錯誤的A.全麻術后未醒的病人，應去枕平臥，頭向一側B.頸、胸、腹術后，一般取3045°16. 關于休克

4、的病情觀察，如下哪項不正確 ？1.18kPa(5-12cmH2O)17 .鋪在臺面上的無菌巾的層數與無菌單應下垂的長度應為：A 4 15cm B、2 30cm C 6 30cm D 6 20cm E、以上都不是18. 鋪好的備用的無菌桌的有效期為：A 6h B 、4h C 、12h D 、24 E 、1 周19. 導致傷口發生破傷風感染的因素應除外：A、傷口深、窄B、傷口內壞死組織多C、傷口引流不暢D傷口內混有其他需 氧菌E、傷口周圍血液循環旺盛20. 某嚴重擠壓傷患者，治療中除嚴密觀察生命體征外，應特別注意21. 燒傷的急救，如下哪一項為哪一項錯誤的A.消除致傷的原因B.用清潔衣服包扎創面

5、C.預防休克D.強酸燒傷，應用強堿 中和之E.保持呼吸通暢，對頭面部燒傷病人出現呼吸困難，應與時作氣管切開22. 傷口包扎目的不包括：A、保護傷口 B、減少污染C、促進血液循環 D、固定敷料E、有助止血23. 傷口裂開后腸管脫出應采取措施不正確的答案是：A、立即還納入腹腔B、立即以無菌敷料覆蓋 C立即用相對清潔是敷料覆蓋D、 立即用無菌生理鹽水紗布覆蓋 E初步包扎傷口后，迅速轉送24. 發生在特殊部位如：口底、頜下的蜂窩織炎最重要的觀察內容：A.注意觀察呼吸，防止窒息的發生B 觀察血壓的變化，防止低血壓的發生C觀 察體溫變化，防止體溫過高或過低 D.觀察神志，防止意識的改變 E .觀察輸 液量

6、，防止休克的發生25. 對于放療照射野的皮膚護理，如下哪一項錯誤A.保持皮膚清潔，枯燥B.防止冷刺激C.防止熱刺激D.常用碘酊，灑精消毒， 預防感染 E.內衣要柔軟寬大，防止摩擦26. 癌腫TNM分期法中，M代表27. 某男性，30歲，針麻下行甲狀腺次全切除術，手術順利完畢，送回病室途中 患者突訴胸悶、發紺、聲嘶，檢查敷料為血滲濕。其原因為28. 乳癌根治術后，在撥除皮下引流管后，繼以繃帶加壓包括傷口，并用砂袋壓 迫，其目的是29. 腹外疝最重要的發病原因A.慢性咳嗽B.長期便秘C排尿困難D.腹壁有薄弱點或腹壁缺損 E 經常從 事導致腹內壓增高的工作30. 疝修補術后不正確的答案是A.注意保暖

7、，防止受涼B .術后平臥，膝下墊一軟枕，使髖關節微曲C.術后不宜過早下床活動D.注意觀察有無傷口滲血E .血壓平穩后改半臥位31. 診斷腹腔內實質性臟器損傷的主要依據是A.腹肌緊XB.膈下游離氣體C.板狀腹D.腹腔穿刺抽出混濁液體E.腹腔穿刺 抽出不凝血32. 某男，17歲，右側腹股溝斜疝，嵌頓2小時就診，檢查，右下腹包塊，有輕 壓痛，腹肌無明顯肌緊X,無反跳，此時最適宜的處理是33. 燒傷有嚴重程度主要取決于：A致傷因素B部位 C面積和深度 D年齡E是否合并損傷36.成年男性，十二指腸潰瘍行胃大局部切除術畢氏U式，術后第4天，突然 右上腹劇痛，局部有明顯壓痛，反跳痛，肌緊 X,血象：白細胞1

8、2XA.乳頭內陷B 無痛單發腫塊 C 乳房腫脹D 桔皮樣38用胃腸減壓時假如胃管堵塞應A、重新置管B、加壓吸引C停止減壓吸引D可用生理鹽水10-20ml沖洗胃管 E、夾住胃管暫停減壓39. 十二指腸潰瘍瘢痕性幽門梗阻突出的癥狀是A.惡心、曖氣，食欲減退40. 如下有關感染的說法中哪項是錯誤的A、癤是單個毛囊與其所屬皮脂腺的急性化膿性炎癥 B癰是多數散在的不相關 聯的癤病C、丹毒是皮膚與網狀淋巴管的炎性病變 D急性蜂窩織炎是皮下結締 組織的感染E、膿腫是急性感染后局部膿液積聚二、填空題本大題共10題，每空1分，共20分請在每一小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。1 頭面頸部手術后天拆線。

9、2燒傷病人創面護理，采取暴露療法時，病室內適宜的溫度為0C ，濕度為 %。3.大面積燒傷病人的病程大致可分為、 、，最后換三期。4.換藥的順序先換，再換5.胃大部切除術后病常見的并發癥是、6.甲亢術后最嚴重的并發癥是，預防關鍵在于使病人根底代謝率降至以卜再手術。7. 膿腫一旦診斷應與時。8. 手術區皮膚消毒X圍包括切口周圍至少cm以內的皮膚。9. 呼吸困難和窒息是甲狀腺術后最危急的并發癥，所以病人床旁常備，一旦發現窒息，立即行氣管切開。10腹外疝最易發生嵌頓的是。三、簡答題本大題共4小題，每一小題7分，共28分1 應從哪幾方面來觀察休克病人的臨床表現？2甲狀腺切除術后病人突然出現呼吸困難、煩躁

10、、發紺，此時可能出現的原因有哪些？應如何處理？3 簡述損傷現場急救護措施。4 簡述化療病人的護理要點。四、病例分析共12分男，46歲，既往有潰瘍病史，近期有胃痛，午餐后突發右上腹劇烈疼痛，并迅 速蔓延至全腹，發病后嘔吐兩次，為胃內容物，體檢：T38C, P108次/分，R30次/分，Bp80/60mmHg急性面容，平臥屈膝被動體位，心肺正常，腹平，腹式呼 吸消失，腹肌緊X,有明顯壓痛與反跳痛，移動性濁音+，肝濁音界縮小，X 線檢查膈下可見游離氣體。請問：1、最可能的診斷是什么？2、治療原如此是什么？3、如何護理？答案單項選擇題本大題共40小題，每一小題1分，共40分12345678910111

11、2131415EBCBCDBACAEDBDE161718192021222324252627282930DCBEDDCAADECADE313233343536373839404142434445ECCCEABDCB二、填空題本大題共10題，每空1分，共20分請在每一小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分1. 4-52. 28-32703 急性滲出期、急性感染期、修復期4. 清潔傷口、污染傷口、感染傷口5. 吻合口出血、十二指腸殘端破裂、胃腸吻合口破裂或痿、術后梗阻、傾倒綜 合征6. 甲狀腺危象，做好術前準備，20%7. 切開引流8. 209. 氣管切開包和無菌手套10. 股疝三、簡答題本大

12、題共4小題，每一小題7分，共28分1. 觀察休克病人的病情：神志；血壓；脈搏；尿量；皮膚黏膜顏色 和溫度；口渴情況；周圍循環情況等幾方面。2. 出血喉頭水腫氣管塌陷痰液阻塞雙側喉返神經損傷護理：加強巡視，密切觀察生命體征和傷口情況，發現異常，與時匯報醫生，必 要時吸氧或配合醫生行氣管切開術。3. 迅速脫離現場，立即用大量冷水沖淋或濕敷，減輕水腫與疼痛；保護創 面，迅速隔離，創面用無菌敷料或干凈被單，包扎或覆蓋，防止污染；預防休 克，迅速補液，鼓勵病人多飲水，并發大出血、骨折立即進展處理；保持呼吸 道通暢，必要時行氣管切開；嚴格掌握轉運時機，轉運時注意病人安全。4. 化學療法護理1用藥前查血象、

13、肝腎功能2配藥后短時間內應用3丨保護靜脈從遠端開始4用過注射物品浸水中5防治并發癥 防組織壞死勿漏出血管外 骨髓抑制：每周驗血1-2次WBC 3< 109/L J血小板80X 109；丨暫停放療 胃腸道反響輕一止吐藥重一停藥 毛發脫落預防冰帽降溫 肝腎損害護肝、多飲水、堿化尿液 免疫下降預防感染四、病例分析共12分1 胃潰瘍并發急性胃穿孔2 立即做好術前準備準備急診手術3 術前護理：禁食、補液、胃腸減壓，積極做好術前準備。術后護理：密切監測體溫、脈搏、呼吸、血壓并記錄。 保持胃腸減壓通暢，觀察引流量與性狀。 體位：平臥位，BP平穩取半臥位 活動：第一天坐起輕微活動，第2天床邊活動， 第三

14、天室內活動，預防術后 腸粘連 飲食：術后一周，考慮改為流質，少食多餐，二周后可進軟食。 并發癥觀察和護理：術后胃出血；十二指腸殘端破裂；胃吻合口破裂或痿;術后梗阻；傾倒綜合癥。、單項選擇題在每一小題后的4個被選答案中，選出一個正確答案，并將其番號填在題干的 括號內每題1分，共25分。開展觀點1. 對于人的管理而言，高效能的管理應該做到 保證人盡其才保證人員質量 保證人員數量加強人員培訓2. 護理管理中實現獨立核算制度，表現了現代管理的 服務觀點經營觀點創新觀點3. 護理管理開展趨勢的首要變化是要求管理人員做到 管理原如此化設備現代化 行為規X化管理人性化4“霍桑試驗"對管理理論的最大

15、貢獻是：證明了 人是有需求的人是“經濟人“人是“社會人 人具有二重性5. 權變管理理論強調以人為本隨機應變6. 泰勒科學管理理論的核心是提高勞動生產率調動人的積極性科學管理實行科學化管理公平的分配制度合理分工7. 醫院整體系統的服務功能大于各部門成效之和，反映了系統的相關性整體性層次性8. 在制定計劃時盡可能預見可能發生的情況，并留有余地，表現了管理的反響原如此能級原如此動力原如此9. 如下哪項是正式組織的特點自發形成較強的凝聚力講究效率10. 關于影響管理幅度的因素，如下哪項描述不正確 管理幅度與管理層次密切相關 工作的相似性小，管理幅度可適當放寬 下屬工作地點分散，管理幅度應相應縮小 組織

16、溝通的暢通性要影響管理幅度11. 關于護理人員排班原如此的描述，如下哪項不正確 根據工作要求安排不同層次的護理人員 合理有效安排人員，提高工作效率 掌握排班規律，值班人員固定 以病人為中心，維持護理工作的連續性12. 護理人員的考核和評價，關鍵指標是工作數量工作質量工作結果工作績效13. 管理者發揮領導作用，主要依賴管理者本人對下屬的影響力約束力說服力14. 把研究重點放在下屬與領導方式關系上的理論是目的性 彈性原如此行為一致性凝聚力行為領導理論特征領導理論情景領導理論管理方格理論15. 關于期望理論與其在管理實踐中應用的描述，如下哪項不正確 工作績效與報酬的關聯性對激勵水平的上下有直接影響

17、個人的期望值高，激勵水平就高 管理人員進展激勵時應強調期望行為 獎勵對個人的吸引程度要影響激勵水平16. 沖突雙方都愿意在滿足自己利益的同時也滿足對方的需要，這種方式稱為 協作順應折衷競爭17. 衛生事業組織中，以承當治療疾病為主要任務的業務組織屬于 衛生防疫機構醫療預防機構醫學藥物機構健康保健機構18. 醫院新業務，新技術的開展，應以為中心方便醫務人員提高技術水平所有服務對象增加經濟效益19. 關于戰術性計劃，如下哪項描述是正確的反映組織的根本目標具有一定靈活性一般是長期計劃一般不易更改20. 一種限定了活動 X圍的計劃，稱為（）程序策略規劃政策21. 下面哪項是良好目標的主要特征之一可行性

18、層次性網絡性多樣性22. 組織成員滿意感最高的正式溝通網絡是 輪式網絡輪型網絡環型網絡全通道網絡23. 關于下行溝通的表示，如下哪項是錯誤的下行溝通屬于正式溝通中的垂直溝通 下行溝通傳遞路線較長 垂直溝通速度比橫向溝通速度快 下行溝通具有法定性，指令性，不容質疑24.25.、分，1.2.3.4.5.6.7.8.關于計劃與控制的關系，如下哪項不正確計劃與控制都是管理的根本職能 計劃是進展有效控制的依據 控制對計劃執行起保障作用 計劃的目標始終決定控制的方向目標管理最主要的特點是一種自主管理的方法可以啟發自覺性有利于組織內溝通實現組織目標并將其番號填在題干的括號內每題多項選擇題 在每一小題后的 5

19、個被選答案中，選出 25個正確答案,共20分。造成時間浪費主要的內在原因有(決策不果斷 會議過多 溝通不暢工作拖拉 不善于拒絕管理學家明茨伯格認為護士長的“三元角色模式指的是哪些內容組織人際關系咨詢計劃決策如下那幾項屬于護理人力資源管理的內容人員規劃 人員選擇 質量控制 培訓教育 組織建設醫院護理人才成長的特點具有(晚熟性實踐性原如此性復雜性群體性組織中引起沖突的主要原因有(領導因素 溝通因素 決策因素 結構因素 個人因素護理根底質量管理的根本要素包括(儀器設備時間人員藥品物資醫療護理技術管理學研究的對象從理論上概括是對哪幾方面進展的研究人員規劃生產關系生產力管理制度 上層建筑醫院護理信息管理

20、包括如下哪些內容(護理行政護理科研護理業務護理質量特殊科室管理9. 如下哪些內容屬于控制的根本特征( 控制的指示性 控制的客觀性 控制的組織性 控制的目的性 控制的與時性三、是非題請在正確陳述的小題前括號內劃錯誤的劃“X"。每一小題 2分，共20分。1.醫院的根本功能是醫療、教學、科研、預防和社區衛生服務。2.非正式組織是自發形成的，但它對組織內成員的工作要產生影響。3.控制是為組織目標服務的。所有的組織控制的目的應該是一致的。4.組織的目標是具體的，可測量的數字化結果。5. 一個組織部門的組織化程度越低，其信息量就越大。6.管理者所具有的有效指揮共同勞動，組織社會生產力的特性，稱為

21、管理的社會屬性。7.系統的成效大于各要素的成效之和，說明了系統的整體性。8.政策常表示一種方案、工作的部署和資源利用的方法。9.在目標管理中，要先確定個人的分目標，再制定組織的總體目標。10.品格因素、能力因素、知識因素、感情因素構成了領導的非權力性影響力。四、名詞解釋每個2分，共20分管理領導戰略性計劃質量角色激勵標準溝通控制程序五、簡答題，每一-小題5分，共50分。1. 簡述制定護理管理制度的原如此？2. 簡述期望理論的主要觀點？3. 管理的有哪些根本特征？4. 系統有哪些根本特征？5. 人本管理原理的根本內容和原如此？6. 什么是目標管理？目標管理的特點是什么？7. 影響管理幅度的因素有

22、那些？8. 護理人員管理的目標是什么？有哪些根本內容？9情景領導理論的根本內容有哪些？10. 溝通包括哪些要素，溝通的根本過程有哪些？五、論述題，每一小題 10分，共40分。1. 闡述領導者權力性影響力和非權利性影響力的根本內容與特征區別要點？2. 結合你所工作醫院的實際闡述如何在護理質量管理中應用控制的原如此？3. 闡述績效考核的測量方法有哪些，舉例說明如何在護理管理實踐中運用這些方法?4. 結合醫院護理質量管理實踐闡述護理質量管理原如此？護理管理學復習題（2）一、單項選擇題在每一小題后的4個被選答案中，選出一個正確答案，并將其番號填在題干的括號內每題1分，共25分。1. 管理與社會化大生產

23、相聯系并指揮勞動的屬性，反映了管理的2. “霍桑試驗'對管理理論的最大貢獻是：證明了“社會人“經濟人3. 管理的能級原如此強調在人員使用時要做到4. 關于美國行為學家麥格雷戈的X-Y理論，如下哪項描述不正確A. X理論認為人不愿負責任，寧愿被人領導C. Y理論認為現代社會中人的潛在能力沒有得到充分發揮和利用D. Y理論認為人不愿負責任，寧愿被人領導5. 人際關系管理理論的核心是A. 激勵員工士氣B.理想的行政體系C.勞動過程標準化D.強調管理原如此6. 效益管理原理強調管理者在進展管理時要服從經濟規律，做到A. 最小投入，最高產出B.根據情況，隨機應變C.科學管理，以人為本D.組織協調

24、，合理分工7. 護士長在充分調查研究的根底上提出解決問題的新思路，表現了護士長的A預測能力8. 在制定計劃時盡可能預見可能發生的情況，并留有余地，表現了管理的C.彈性原如此9. 護理管理者制定護理工作程序、護理技術操作標準等文件，屬于A. 風險決策 B.選擇性決策D.非程序化決策10. 關于影響管理寬度的因素，如下哪項描述不正確B. 工作重復性強，管理幅度應相應縮小C. 授權明確，管理幅度可適當放寬11. 護理人員績效考核結果的可重復性高，反映了考核結果的12. 關于領導者權力性影響力和非權力性影響力的描述，如下哪項不正確C. 管理者的權力性影響力比擬穩定和持久D. 管理者的非權力性影響力是潛

25、移默化地對下屬發揮作用13. 時間是一種有價值的資源，時光一去不復返的特征表現了時間的B. 無儲存性D.方向性14. 關于目標管理的描述,如下哪項是錯誤的D.屬于主動參與管理15. 關于激勵理論觀點的描述和應用，如下哪項是錯誤的A. 強化理論認為，對人的行為強化過程就是行為塑造過程B. 挫折是指人受到障礙和干擾的情緒狀態，對人的行為沒有影響C. 期望理論認為，當人有需要，又有可能達到目標時其積極性才會高D. 公平理論認為，人們在工作中的不滿意情緒會相互影響16. 關于挫折的描述，如下哪項是錯誤的（）C. 自然環境因素是引起人挫折的客觀條件17. 在計劃執行過程中采取糾正措施，稱為（）18. 關

26、于溝通的描述，如下哪項是錯誤的A.書面溝通是正式溝通，口頭溝通屬于非正式溝通D. 積極傾聽是有效溝通的根本前提之一19. 通過各種渠道和手段不斷擴大、傳播、和更新信息，表現了信息的A.儲存性B .傳輸性 C .共享性D .擴散性20. 護士長代表所屬病室參加會議履行法律義務，表現了她所扮演的領導者角色傳播者角色談判者角色代表者角色21. 關于管理的科學性和藝術性，如下哪項是錯誤的管理的科學性和藝術性是相輔相成的科學性要求管理者絕對按照管理原如此辦事管理的藝術性要以科學原理為根底隨機制宜表現了管理的藝術性提高勞動生產率 實行科學化管理 調動人的積極性 公平的分配制度22. 梅奧人際關系管理理論的

27、核心是23. 如下哪項是正式組織的特點自發形成較強的凝聚力講究效率行為一致性所有服務對象 增加經濟效益24.衛生事業組織中，以承當治療疾病為主要任務的業務組織屬于衛生防疫機構醫療預防機構醫學藥物機構健康保健機構25.醫院新業務，新技術的開展，應以1為中心方便醫務人員提高技術水平二、多項選擇題在每一小題后的 5個被選答案中，選出 25個正確答案，并將其番號填在題干的括號內每題 2分，共16分。1. 護理系統常用的控制標準有 （）行為標準消耗標準時間標準程序標準質量標準2. 護理質量在醫院護理管理工作中占有非常重要的地位，質量的特性有（可改善性可操作性）工作條件管理制度如下那些內容與協調機制主觀能動性客觀規定性可比擬性3. 如下哪些內容屬于雙因素理論的保健因素X疇（組織福利領導風格工作責任4. 明茨伯格將組織內具體的協調方式歸結為組織的根本機制有關（）戰略高層行