1、安全生產規章制度匯編版次編碼2021年 月 日發布 2021年 月 日實施目錄安全生產目標管理制度1設置安全管理機構、配備安全管理人員的管理制度4安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核管理制度6安全生產費用提取和使用管理制度9工傷保險與安全生產責任保險管理制度13識別、獲取、評審、更新安全生產法律法規與其他要求的管理制度15安全管理規章制度和操作規程評審和修訂制度19安全生產責任制管理制度23領導現場帶班管理制度62班組崗位達標管理制度63文件和檔案管理制度66風險評估和控制管理制度70安全教育培訓管理制度77特種作業人員與特種設備安全管理制度87設備、設施安全管理制度89建設項目設備設

2、施“三同時”管理制度91生產設備設施驗收管理制度95生產設備設施報廢管理制度97施工和設備檢維修、保養安全管理制度99危險化學品及重大危險源安全管理制度106作業安全管理辦法111相關方及外用工管理制度116職業健康管理制度123勞動防護用品管理制度134安全檢查和隱患排查治理制度137應急預案管理制度139事故管理制度145安全績效評定管理制度151消防安全管理制度165變更管理制度168危險品裝卸安全管理制度.173頒布令為貫徹執行“安全生產、預防為主、綜合治理”方針，以及“管生產必須管安全”“誰主管誰負責”的原則和加強生產中安全工作的、領導和管理，更好地遵守國家有關的法律、法規、標準及其

3、他要求，建立全公司安全生產的自我約束機制，防止和減少生產安全事故，保 障職工的安全與康。現制定了公司安全生產規章制度，經批準，現予發布。望各級部門和員工必須嚴格遵照執行，履行安全職責，確保公司的生產安全。安全生產目標管理制度安全工作是公司的首位工作，搞好安全生產，不僅關系到企業的興衰成亡，更關系到國家財產不受損失和維護廣大員工生命安全，為推動公司安全工作的規范化管理，使各部門的安全工作有目標、行為有規范、考核有標準、獎懲有依據，結合公司安全生產的實際，特制定安全生產目標管理制度。1.目標制定的原則1.1整合一致原則。公司安全目標是各部門分目標的依據，各部門的目標要服從公司總體目標。1.2均衡協

4、調原則。各部門目標之間，要注意協調均衡，正確處理好主次目標之間的主從關系和各分目標之間任務、范圍、職責、權限關系以及各個目標實施進程上的同步關系，以保證總體目標的實現。1.3分層負責原則。公司總經理是公司安全生產的第一負責任人，領導班子對公司目標負責，同時對各部門的分目標提出要求，各部門負責人是本部門安全生產的第一負責人，對本部門的安全生產目標負責。2.明確目標與指標的制定2.1公司每年初根據上年安全目標完成情況和上級布置的工作任務，結合公司實際情況，研究制定出公司本年度安全生產奮斗目標，并形成文件下發各部門。并與各部門第一責任人簽訂年/月責任書，確保個部門負責人知道當月安全生產目標。2.2各

5、部門安全目標制定實行自上而下、層層分解。2.3各分管領導要按照安全生產責任制的職責在公司安全生產奮斗目標指導下，與分管部門的負責人研究制定本部門的分目標，形成書面資料報分管領導、安全生產部。2.4各部門按照分管領導所確定的分目標，由各部門安全生產的第一負責人根據部門的具體情況，細劃成各具體目標，要對每項目標完成的時間、進度和所達到的標準有具體要求，落實到每個崗位，責任到人。3.目標的分解安全生產目標包括總體目標和年度目標（另行發文公布）。目標分解：根據年度目標對各部門進行層層分解，并確保安全生產目標人人知道，人人心中有安全。4.目標的實施4.1各部門按照本部門所制定的目標，由部門第一負責人檢查

6、督促本部門目標完成情況，每月針對目標完成情況及未完成原因進行分析、通報，獎優懲劣，增添措施，保證目標進度。4.2安全副總經理牽頭按月檢查各部門目標完成情況，對存在的問題提出整改意見,并在安全例會通報各部門目標完成情況，對今后工作做出具體的安排意見。5.目標的考核5.1目標考核參見本公司安全生產指標考核辦法及年度安全生產控制指標和工作目標考核表。5.2考核由公司分管安全的副總牽頭任組長，安全生產部負責人為副組長，其他相關部門負責人參加，組成考核領導小組，每年對各部門考核一次，考核結果報公司主要負責人審批，獎懲兌現；考核資料由安全生產部存檔、備查。5.3日常考核由安全生產部負責，至少每月檢查一次，

7、并存檔，重大問題報分管安全的副總，并落實相應措施，同時作為每季考核的依據。183設置安全管理機構、配備安全管理人員的管理制度1.總則1.1為確保公司安全生產工作符合法律法規要求，規范公司安全生產管理機構的設置和安全管理人員的配備，保障公司生產安全，特制訂本制度。1.2本制度適用于公司安全生產管理機構的設置和安全管理人員的配備。1.3法規依據中華人民共和國安全生產法中華人民共和國職業病防治法冶金等工貿企業安全生產標準化基本規范評分細則用人部門職業病防治指南GB/T225-2021規定;安全企業職工人數的2配備專職健康管理人員天津市安全生產條例2.管理職責2.1公司主要負責人負責安全生產管理機構的

8、設置；2.2公司主管人事的副總經理根據相關法規要求配備專職安全管理人員。2.3各生產部門根據安全生產部要求配備兼職安全管理人員。3.管理要求3.1公司成立安全生產委員會（以下簡稱安委會），安委會由總經理任主任，副總經理任副主任，成員由各職能部室及各服務部主任組成。3.2根據有關法規規定，公司按公司人數的2配備安全生產專職安全管理人員，專門負責管理公司安全生產工作；按公司人數的2配備專職職業健康管理人員，專門負責管理公司的職業健康工作。配備的專職安全管理人員和專職職業健康管理人員由人力資源部下達調令或下發任聘書。3.3各生產性部門成立安全生產領導小組，組長由部門一把手擔任，副組長由部門主管生產的

9、副部長擔任，成員由部門兼職安全管理員、技術人員、生產調度、分會主席等人員組成。其職責見安全生產責任制部門領導小組職責。4.附則4.1本制度由公司安委會下設辦公室負責解釋。4.2本制度自下發之日起執行。安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核管理制度1.目的本制度確定了本公司適用于其生產活動和其它應遵守的安全責任要求，規定了安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核等方面，確保本公司各級領導干部、各個部門、各類人員，在其各自職責范圍內，對安全生產層層負責，確保安全生產目標的實現。2.范圍本程序適用于本公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核。3.職責公司安全生產部及其相關人

10、員負責安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量的相關事項。4.安全生產責任制的制定4.1安全生產責任制由安全生產部負責起草后交公司安全第一責任人審閱。4.2公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。4.3安全生產部修改后下發相關至各級領導干部、各個部門、各類人員。5.安全生產責任制的溝通5.1安全生產部制定安全生產責任制應及時下發相關至各級領導干部、各個部門、各類人員并征求意見。5.2安全生產部將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。5.3公司安全第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產責任制修訂會。5.4安全生產部根據修訂會結果對安全生產責任制定稿。6.培訓6.1安

11、全生產部負責安全生產責任制的解釋。6.2安全生產部應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其安全生產責任制進行學習。6.3每次培訓學習應有學習記錄。7.評審7.1安全生產責任制評審小組由分管安全的副總及安全生產部、生產部門等部門組成。7.2安全生產責任制評審小組對已制定的安全生產責任制進行評審。7.3經評審通過安全生產責任制，從上至下層層互相簽字實施。8.修訂8.1根據評審情況，對安全生產責任制是否符合法律法規的要求，是否具有可操作性進行修訂，每年一次。9.考核9.1每年底對安全生產責任制的執行情況進行考核；9.2安全生產責任制的考核由安全生產部根據簽訂的安全生產責任制進行。9.3安全生產責任

12、制的考核結果報公司安全第一責任人認可，年終獎懲兌現。安全生產費用提取和使用管理制度1.總則1.1目的為加強公司安全生產費用管理，建立公司安全生產投入長效機制，特制定本制度。1.2適用范圍本辦法適用于公司的安全生產費用的提取和使用。1.3引用法規及相關文件中華人民共和國安全生產法 中華人民共和國職業病防治法中華人民共和國消防法國務院關于進一步加強安全生產工作的決定 關于轉發財政部、國家安全生產監督管理總局關于印發高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法的通知（安監總局78號文）的通知（中國化工發財2021 43號） 1.4術語安全生產費用：是指企業按照規定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改

13、進企業安全生產條件的資金。2.管理職責2.1本制度由財務部負責落實，安委會辦公室（下稱：安委辦）監督其規范使用。3.實施程序3.1公司安全生產費用管理按照“公司提取、安委辦監管、確保需要、規范使用”的原則進行。3.2安委辦根據安全生產費用的規定使用范圍、公司安全生產情況、相關二級部門安全項目投資計劃及年度安全生產費用提取預算額。3.3年度安全生產費用投入計劃報送主管副經理、公司總經理審批。3.4公司財務部按照國家有關規定及公司計劃提取安全生產資金，納入年度財務預決算，實行專款專用。并建立健全安全生產費用臺帳。3.5安全生產費用的使用，各相關部門應填寫安全生產費用月度預算計劃，由公司安委辦審核，

14、財務部確認，經相關領導審批后納入公司月度資金預算計劃，方可使用。3.6用于安全生產投入的材料費用，由二級部門提出申請及費用計劃報安全生產管理部門，安全生產部門對申請及費用計劃進行審核后報公司安委會領導進行批復，批復后由安全生產部門進行統一采購、發放工作。3.7財務部建立“安全費用”科目，按時入帳，并建立安全生產費用使用臺帳，每月進行記錄。3.8安全生產費用的提取，按照本部門上年度實際銷售收入為計提依據，采取超額實報方式，按照以下標準提取。安全生產費用計提標準一覽表序號全年實際銷售收入提取標準備注11000萬元（含）以下1%21000萬元至10000萬元（含）部分0.5%310000萬元至100

15、000萬元（含）部分0.2%4100000萬元以上部分0.1%3.9安全生產費用應按照以下規定范圍使用：3.9.1車間、庫房等作業場所監控、檢測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、瀉壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤 或者隔離操作等安全防護設備、設施的完善、維修和改善支出。3.9.2配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出。3.9.3安全生產檢查與安全評價、評估支出。3.9.4重大危險源監控、重大事故隱患的評估、事故隱患的整改支出。3.9.5安全標志、告知牌、安全生產宣傳畫、橫幅等安全生產宣傳支出。3.9.6安全培訓教材、資料、課時費等安全教育

16、培訓支出。3.9.7應急救援演練支出。3.9.8安全生產知識競賽、安全生產評比等安全生產活動支出。3.9.9特種設備及其附件定期檢測支出。3.9.10防暑降溫費、接觸職業危害因素人員保健費和職業健康體檢支出。3.9.11安全生產技術措施項目整改支出；3.9.12其他與安全生產直接相關的支出。3.10公司在本辦法3.9規定的使用范圍內，應將安全生產費用優先用于滿足安全生產監督管理部門對企業安全生產提出的整改措施或達到安全生產標準要求的所需支出。3.11年度結余轉下年度使用，當年計提安全費用不足的、超出部分按正常成本費用渠道列支。3.12安全生產費用形成的資產，應當納入相關資產進行管理。3.13公

17、司為職工提供的工傷保險、醫療保險所需費用，不在安全生產費用中列支。4.附則4.1本制度由財務部、安委辦負責解釋。4.2本制度至下發之日起執行。工傷保險與安全生產責任保險管理制度1.總則1.1為規范公司安全生產責任保險管理，明確管理渠道，降低公司事故風險，特制訂本制度。1.2本規定適用于公司安全生產責任保險管理和工傷保險管理。2.管理職責2.1本制度由安全生產部負責歸口管理和維護。2.2人力資源部負責繳納和管理安全生產責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續和工傷待遇，幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險公司索取人身傷亡或財產損失賠付事宜

18、。2.3托管部是工傷職工醫療的歸口管理部門，負責與有關醫療機構建立醫療合作，管理工傷醫療和職業康復。2.4安全生產部是職工工傷事故管理的歸口部門，負責職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜；協助勞動保障部門進行工傷認定的調查取證工作。協助保險公司進行事故調查。2.5黨群工作部負責職工工傷爭議調解，并依法對工傷保險執行情況實施群眾監督。負責做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。2.6財務部負責財務業務結算。3.管理內容3.1人力資源部按時足額繳納工傷保險基金。財務部必須確保資金按時支付。3.2發生事故，安全生產部負責工傷事故的上報工作。3.3安委辦負責接待受事故影響的第三方，并做好安撫

19、工作。3.4工傷的范圍及其認定按工傷事故管理制度執行。3.5對醫療期滿的工傷（或患職業病）職工，人力資源部必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。3.6經市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，人力資源部嚴格按照國家和地方有關規定幫助傷殘職工辦理相關待遇。3.7事故后人力資源部應及時到保險公司辦理相關賠付事宜。3.8相關記錄永久保存。4.附則4.1本制度由安委辦負責解釋。4.2本制度自下發之日起實行。識別、獲取、評審、更新安全生產法律法規與其他要求的管理制度1.目的：為了認識和了解與我公司生產活動有關的安全生產法律、法規、標準及其他要求，并將這些信息及時傳達給從業人員和相關方，規范安全生產行為，

20、特制定本制度。2.職責：2.1安全生產部負責對各部門各途徑識別和獲取的適用的安全生產法律法規、標準及其他要求進行匯總報分管安全負責人批準后轉發至相關部門；每年組織一次“獲得適用的安全年生產法律、法規、標準及其他文件”符合性評審會議；負責公司級不符合“安全生產法律、法規、標準及其他文件”項的糾正措施和預防措施、整改方案的審批、檢查和驗證。2.2各部門負責不定期獲取相關的安全生產法律、法規、標準及其他要求，識別其適用性，追蹤新的安全生產法律、法規及其他要求并及時交安全生產部備案；負責“安全生產法律、法規、標準及其他文件年度執行情況報告”2.3安全生產部根據安全生產法律、法規及其他要求匯總清單后，負

21、責文件的發放。選擇適合本公司的安全生產法律、法規、標準及其他要求，并定期更新。負責編制公司“安全生產法律、法規、標準及其他文件年度評價報告”2.4各部門對本公司適用的安全生產法律法規及其他要求及時進行宣貫，傳達給相關方。3.內容3.1獲取渠道和時機3.1.1國家安全生產法律、法規、標準及其他要求，通過官方網站、行業報刊、數據庫和中介服務機構、媒體及上級有關部門等渠道獲取。3.1.2地方性安全生產法規、標準及其他要求從各級安全生產監督行政管理部門獲取。3.1.3企業各職能管理部門通過上述渠道以走訪、 、 、信件、會議等方式獲取有關安全生產法律、法規及其他要求，同時建立必要的聯系；3.1.4企業各

22、職能管理部門通過閱讀和整理有關報刊收集有關安全生產法律、法規及其他要求，登記在法律法規、標準及其他要求的獲取記錄表上，并及時傳遞到安全生產部備案。各管理部門對法律法規、標準及其他要求進行適用性判定，報主管公司領導審批后，立即實施。安全生產部適時調整企業適用安全生產法律法規、標準和其他要求清單；每年在符合性評審會議前整理一次企業適用安全生產法律法規、標準和其他要求清單，保持所使用的法律法規處于最新狀態。3.2識別適用性3.2.1安全生產部根據公司的特點，國家標準、行業標準，識別安全生產法律、法規及其他要求的適用性，并每年進行一次評審工作。3.2.2安全生產部將各部門獲取的有關安全生產法規、標準及

23、其他要求中的適用條款對從業人員和相關方傳達。3.2.3當現行的安全生產法規、標準及其他要求更新時，應重新對相應的安全生產法規、標準及其他要求進行識別。3.3安全生產法規、標準及其他要求的管理3.3.1各部門應對本部門獲取和識別的安全標準妥善保管。3.3.2安全生產部應對各部門已獲取和識別的安全標準和安全生產法規、標準及其他要求進行匯總，建立安全生產法規、標準及其他要求檔案，并監督檢查各部門的執行情況。3.3.3安全生產部應將適用的安全生產法規、標準及其他要求及時轉發給相關部門，相關部門應對從業人員進行宣傳和培訓，并傳達給相關方。3.3.4安全生產部應將過期或作廢的安全生產法律、法規文件及時收回

24、并進行管理。3.4符合性評價3.4.1各部門于“適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求符合性評價會議”前將本部門“安全生產法律、法規、標準及其他文件年度執行情況報告”遞交給安全生產部。3.4.2由安全生產部及管理部于“適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求符合性評價會議”前，編制“安全生產法律、法規、標準及其他文件年度評價報告”3.4.3主要負責人應每年組織一次對適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求進行符合性評價，評審“安全生產法律、法規、標準及其他文件年度評價報告”、“安全生產法律、法規、標準及其他文件年度執行情況報告”。消除違規現象和行為，從而確保公司和從業人員相關方能夠按照法律法

25、規的要求進行安全生產和開展業務活動，對于不符合的安全生產法律、法規、標準及其他要求，提出不符合項整改要求。3.4.4各部門對評價出的“安全生產法律、法規、標準及其他文件” 不符合項提出糾正措施和預防措施、整改方案。3.4.5主要負責人對“安全生產法律、法規、標準及其他文件” 不符合項提出糾正措施和預防措施、整改方案進行審批、檢查和驗證。3.4.6各部門對“安全生產法律、法規、標準及其他文件” 不符合項進行糾正、整改。3.4.7各部門制定“安全生產法律、法規、標準及其他文件”保持或持續改進的計劃.安全管理規章制度和操作規程評審和修訂制度1.目的為了加強對安全生產規章制度和安全操作規程的管理，及時

26、評審和修訂，確保企業安全生產規章制度和安全操作規程持續合規性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司范圍內的安全生產規章制度、安全操作規程、標準評審和修訂管理。3.引用法規、標準企業安全生產標準化基本規范4.職責4.1安全生產部負責組織公司安全生產規章制度的編制、評審、修訂工作。4.2公司安委會主任長負責安全生產規章制度、安全操作規程的審批工作。4.3安全生產部負責組織公司安全操作規程的發布工作。4.4各部門負責制定本部門相關的安全操作規程并適時修訂。4.5公司工會組織負責對相關制度、規程評審、修訂的參與與監督；5.安全生產管

27、理制度的制訂5.1安全生產部組織有關的專業部門制訂公司級的安全生產規章制度，并送達相關部門進行會簽，征求修改意見。5.2安全生產部根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。5.3審批稿經分管副總審核后由總經理審批，發布實施。6.評審與修訂6.1安全生產規章制度的評審6.1.1評審的頻次：正常情況下，每三年組織評審一次；當出現以下情況時，可隨時組織評審。6.1.1.1適用的法律法規、標準及其他要求廢止、修訂或新頒布時；6.1.1.2公司的管理機構或體制發生重大調整時；6.1.1.3公司的生產活動、服務發生重大變化時；6.1.1.4當安全檢查、風險評價或其他情況下發現涉及到規章制度的缺陷

28、時；6.1.1.5當上級管理部門提出相關整改意見時；6.1.1.6當分析重大事故和重復性事故原因時，發現制度性因素時；6.1.1.7采用新工藝、新技術、新設備、新材料時；6.1.1.8當生產設施新建、改建、擴建時；6.1.1.8其他相關事項。6.1.2評審組織：安全生產規章制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。6.1.3評審內容6.1.3.1與法律、法規符合性；6.1.3.2與企業發展總體水平的相適應性；6.1.3.3與工藝流程和裝置變化的相適應性；6.1.3.4安全管理制度之間的相容性和匹配性；6.1.4評審輸出6.1.4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。6.1.4.2評審結

29、果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。6.2安全生產規章制度修訂6.2.1修訂頻次：正常情況下，每三年組織修訂一次。當出現以下情況，可隨時組織修訂。6.2.1.1安全生產法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時；6.2.1.2當公司歸屬、體制、規模發生發生重大變化；6.2.1.3當生產設施新建、擴建、改建時；6.2.1.4當工藝、技術路線和裝置設備發生變更時；6.2.1.5當上級安全監督部門提出相關整改意見時；6.2.1.6當安全檢查、風險評價過程中發現涉及到規章制度層面的問題時；6.2.1.7當分析重大事故和重復事故原因，發生制度性因素時；6.2.1.8其它相關事項；6.2.2修

30、訂組織：安全生產規章制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發生職能變化時，由該職能的后續承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。6.2.3安全生產規章制度和安全操作規程的發放、使用、保管和回收，嚴格執行公司文件控制程序，保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。6.2.4修訂依據：6.2.4.1國家行業的安全生產法律、法規、條例。6.2.4.2安全生產規章制度評審結果。6.2.4.3制度執行過程中，員工提出其它合理建議。6.2.5修訂后的安全生產規章制度，要履行會簽手續，最后由安委會主任審批后，修訂版發布實施。6.2.6安全生產制度終止執行因特殊原因，終止執行的安全生產

31、制度，按原審批程序申請批準終止執行。安全生產責任制管理制度1.總則1.1為明確公司職業安全衛生職責，落實職業安全衛生責任，達到職業安全衛生工作事事有人管，人人有專責，橫向到邊，縱向到底，保證職業安全衛生管理體系的有效運行，特制定本制度。1.2堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針和“預防為主，防治結合”的職業病防治工作方針，遵循“管生產必須管安全”、“誰主管，誰負責”、“一崗雙責”的原則，逐級落實職業安全衛生責任。1.3公司各級行政負責人為職業安全衛生第一責任人，對本部門職業安全衛生工作全面負責。各級主管領導為職業安全衛生管理直接責任人，履行職業安全衛生的日常管理工作。1.4職業安

32、全衛生工作與生產經營工作“五同時”的原則是編制本制度的重要依據。1.5本制度適用于公司職業安全衛生管理。1.6本制度規定了職業安全衛生管理機構、各職能部門和各級人員的職業安全衛生職責。2.職業安全衛生管理機構職責2.1職業安全衛生委員會（以下簡稱安委會）公司成立安全生產委員會（以下簡稱安委會），安委會由總經理任主任，副總經理任副主任，成員由各職能部室及各服務部主任組成。2.1.1其職責：2.1.1.1貫徹執行國家和上級部門關于職業安全衛生的方針、政策、法規。2.1.1.2審定公司職業安全衛生規章制度。2.1.1.3審定公司年度職業安全衛生方針、目標、安全技術措施項目及長遠規劃。2.1.1.4審

33、定公司職業安全衛生的獎懲事宜。2.1.1.5組織安全大檢查。2.1.1.6審批重大事故隱患的整改方案。2.1.1.7審批重傷以上傷亡事故、重大火災爆炸事故的調查報告、處理意見和防范措施。2.2安委會辦公室安委會下設辦公室是安委會的日常辦事機構，設在安全生產部，其職責是：2.2.1貫徹、落實國家、地方和集團公司有關職業安全衛生政策、法規和標準。監督檢查公司各部門的執行情況。2.2.2推行安全生產部學管理方法，組織開展安全質量標準化活動，編制職業安全衛生技術措施計劃，監督檢查職業安全衛生技術措施項目的實施。2.2.3制訂公司職業安全衛生工作計劃，并負責貫徹實施。2.2.4組織職業安全衛生監督檢查。

34、對有嚴重事故隱患的部門下達事故隱患限期整改通知書，并及時報告領導。2.2.5策劃并參加制訂職業安全衛生管理制度，組織協助有關部門制定、修訂、審查職業安全衛生操作規程。同時對職業安全衛生規章制度的貫徹執行情況進行督促檢查。2.2.6配合人力資源部做好三級安全教育、特種作業人員的安全技術培訓和復訓教育工作。配合黨群工作部開展職業安全衛生宣傳工作。2.2.7積累職業安全衛生資料，研究分析員工傷亡事故的發生規律，提出防范措施。2.2.8按“四不放過”原則組織并參加員工因工傷亡事故的調查處理，對造成傷亡事故的責任者提出處理意見，負責全廠傷亡事故登記、統計、分析，并作出報告。參加設備、火災等各類重大事故的

35、調查、處理。2.2.9參加使用新技術、新工藝、新材料、新設備的“三同時”審查，參加新建、改建、擴建、引進技術改造、大的修理工程項目的方案審查、設計審查、竣工驗收和試運轉工作，督促勞動防護設施和主體工程按“三同時”制度執行。2.2.10訂勞動防護用品、保健津貼發放標準及制度。按照有關規定，組織編制公司勞動保護用品、清涼飲料發放計劃，并負責對勞動保護用品的質量驗收。督促有關部門及時按標準發放，教育員工正確使用。2.2.11督促有關部門做好女工、未成年工特殊保護工作。2.2.12負責指導各部門的職業安全衛生工作，組織開展公司職業安全衛生競賽、評比、獎懲工作。2.2.13組織開展職業安全衛生技術科學研

36、究，總結推廣職業安全衛生科研成果和職業安全衛生先進經驗。2.2.14協助公司領導組織開展安全大檢查和專業性、季節性的安全檢查，對查出的問題，及時督促有關部門解決，對其中需要采取技術措施的重大問題，組織有關部門研究解決。3.各類人員職責3.1董事長3.1.1貫徹落實國家和上級部門的職業安全衛生和消防方針、政策、法規制度。3.1.2組織制訂公司職業安全衛生目標， 審定公司安全規劃和計劃，對重大問題做出決策。3.1.3貫徹執行國家和集團公司有關規定，保證職業安全衛生投入，確保職業安全衛生技術措施計劃經費、安全教育和安全獎勵經費的落實，確保公司生產經營條件符合職業安全衛生要求。3.2監事會主席在組織監

37、察審計工作的同時監察審計職業安全衛生工作。3.3總經理（或受委托的片區代理人）（新安全生產法送審稿要求：）3.3.1建立、健全本部門安全生產責任制；3.3.2組織制定并落實本部門安全生產規章制度和安全操作規程； 3.3.3確定符合條件的分管安全生產的負責人、技術負責人；3.3.4保證本部門安全生產投入的有效實施； 3.3.5督促、檢查本部門的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；3.3.6組織開展本部門的安全生產教育培訓、應急演練工作；3.3.7組織開展安全生產標準化建設；3.3.8組織實施本部門的職業危害防治工作，保障從業人員的職業健康；3.3.9組織制定并實施本部門的生產安全事故應急救援

38、預案，落實應急準備工作；3.3.10及時、如實報告生產安全事故，組織事故搶救。3.4黨委書記、黨委副書記3.4.1監督行政執行職業安全衛生、勞動保護的方針、政策、法規。3.4.2教育黨、團員在職業安全衛生工作中發揮先鋒模范作用，帶動群眾，做好職業安全衛生工作。3.4.3參加職業安全衛生檢查，對檢查出的事故隱患，督促行政采取有效措施及時消除或加以控制。3.4.4參加重大傷亡、火災、爆炸事故的調查報告的研究，對責任者提出處理意見。3.4.5努力做好員工的思想政治工作和員工的安全思想教育工作，嚴防因思想認識問題，影響職業安全衛生，以致發生各類事故。3.4.6經常督促檢查所轄業務范圍內各職能部門履行職

39、業安全衛生職責情況。3.5主管人事、教育的公司領導3.5.1在總經理領導下，認真貫徹執行職業安全衛生、勞動保護方針、政策、法規，對分管范圍內的有關安全工作負責。3.5.2加強公司勞動管理，合理安排使用勞動力，在定員、定額工作中充分考慮員工的安全與健康，員工轉正、定級、調資、升級等考核中必須有安全內容。對患有職業禁忌癥的員工應安排合適的新崗位。對疑似職業病患者督促有關部門嚴格執行國家有關規定，給與相應的待遇。3.5.3督促有關部門有計劃地對各類人員進行安全技術、勞動保護培訓。3.5.4表彰獎勵在職業安全衛生工作上有顯著成績者。處理不重視職業安全衛生、違章指揮、違章作業或因瀆職而發生重大傷亡事故、

40、重大火災、重大爆炸事故的責任者。3.5.5經常督促檢查所轄業務范圍內各職能部門履行職業安全衛生職責情況。3.6主管消防、保衛、人武的公司領導3.6.1組織實施中華人民共和國消防法及其實施細則和相關法規，領導消防工作，組織制訂消防管理制度，并督促做好宣傳、教育、培訓、落實工作。3.6.2督促有關部門做好易燃易爆物品、劇毒物品和易制毒品管理制度的落實及安全保衛保密工作。3.6.3組織公司消防、食物中毒、公司重大活動和自然災害和其他突發事件等專項應急預案的編制工作，并負責組織培訓和演練工作。3.6.4按“四不放過”原則組織對火災事故、食物中毒事故的調查處理。參加重大事故的調查處理。3.6.5參加公司

41、安全大檢查，組織消防設施專業檢查，按時檢查所轄部門安全職責履行情況，對查出的問題及時落實整改。3.7主管生產、安全的公司領導3.7.1認真貫徹執行國家的職業安全衛生方針、政策、法規、標準，協助總經理抓好安全管理，直接領導公司安全管理機構的工作。對公司職業安全衛生負直接領導責任。3.7.2組織分管的各部門建立相應的職業安全衛生規章制度，并經常督促檢查執行情況。3.7.3認真執行“五同時”。實行安全和生產兩個指標同時下達，兩項工作同時抓。領導有關部門組織實施職業安全衛生管理措施計劃，在生產調度會上，討論解決生產問題的同時要討論解決職業安全衛生問題。3.7.4組織并參加各種安全大檢查和專業性安全檢查

42、（每季不少于一次），并按時檢查危險點，及時協調解決檢查中發現的問題。3.7.5按照“四不放過”的原則，組織對各類事故的調查、分析、處理。主持重傷以上事故的調查、分析，并制定防范措施，對造成重大傷亡或火災、爆炸事故的責任者提出處理意見。3.7.6負責將職業安全衛生重大問題及時提交安委會或公司領導辦公會討論解決。組織制定、審批、協調和落實職業安全衛生措施計劃，組織推行職業安全衛生科學管理，逐步改善生產作業條件。3.7.7檢查督促安全生產部的工作，總結推廣職業安全衛生經驗，對在職業安全衛生工作中有突出貢獻者給予表揚和獎勵，對失職者和事故責任者給予懲處。3.8主管技術的公司領導3.8.1領導技術系統認

43、真貫徹執行國家的職業安全衛生方針、政策、法規、標準，履行職業安全衛生職責，認真貫徹職業安全衛生的技術標準和要求，對公司的職業安全衛生在技術管理方面負領導責任。3.8.2為保證職業安全衛生、改善勞動條件、提高公司本質安全度，積極組織工藝技術部門開展科學研究，用技術創新來提高公司的本質安全度。3.8.3負責審定公司關鍵性的安全技術規章制度和操作規程。3.8.4在產品設計、定型、采用新技術、新工藝、新材料、新設備的過程中，組織貫徹和實施有關職業安全衛生方面的技術標準。審查新建、改建、擴建工程項目時、嚴格執行“三同時”，即：新、改、擴建項目（包括采用新設備、新工藝、新材料、新技術等）的勞動防護設施與主

44、體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。3.8.5參加重大事故的調查處理，發生因工死亡、重傷、重大設備事故時，組織有關技術人員查清事故的技術原因，并負責找出防止同類事故發生的技術措施。3.8.6經常督促檢查所轄業務范圍內各職能部門履行職業安全衛生職責情況。3.9工會主席3.9.1領導工會系統認真貫徹執行國家的勞動保護方針、政策、法規、標準，履行職業安全衛生職責，對公司職業安全衛生在工會工作管理方面負責。3.9.2組織貫徹和實施有關基層工會勞動保護監督檢查工作條例。3.9.3組織貫徹和監督實施女工的特殊保護工作。3.9.4監督檢查公司所屬部門貫徹執行勞動保護法規的情況，并督促主管業務部門撤

45、消或糾正違反勞動法規的決定和措施。3.9.5參加職業安全衛生管理措施工程項目的設計審查和竣工驗收工作。參加公司新、改、擴建工程項目的設計審查和竣工驗收工作，對未經上級部門審查或竣工驗收的項目，有權阻止施工或投產。3.9.6參加傷亡事故、重大設備事故、火災事故和車輛肇事事故的調查、分析，提出處理意見。協助有關部門共同研究制定預防事故的措施。3.9.7組織制定工會組織的重大活動應急處置預案，并監督實施。3.10主管后勤的公司領導3.10.1在總經理領導下，對所轄范圍內的職業安全衛生、勞動保護工作負直接責任。3.10.2貫徹落實國家和集團公司有關建筑施工安全法規、規程、制度、標準。監督檢查所轄部門對

46、公司有關建筑施工方面安全管理制度的執行情況。3.10.3組織制訂公司房產安全管理規定，并督促實施。3.10.4組織對所轄部門及相關業務范圍的安全性檢查，對查出的事故隱患，及時采取有效措施加以整改。3.10.5督促分管部門執行工程項目“三同時”的規定，按時完成有關職業安全衛生管理措施項目，認真抓好各項工程施工中的安全工作。3.10.經常督促檢查所轄部門履行職業安全衛生職責情況。3.11主管經營、質量的公司領導3.11.1領導經營管理系統貫徹執行國家的職業安全衛生方針、政策、法規、制度，履行職業安全衛生職責，對經營管理、檢驗、計量管理方面的有關安全工作負責。3.11.2負責年度職業安全衛生管理措施

47、項目經費預算審定工作，保證職業安全衛生、改善勞動條件。3.11.3執行有關職業安全衛生方面的技術標準，在新建、改建、擴建工程中執行國家“三同時”的規定。3.11.4在組織項目建設時同時組織抓好項目實施過程中的安全工作，監督所轄部門執行公司“相關方安全管理制度”。3.11.5經常檢查所轄部門職業安全衛生職責履行情況。3.12總會計師3.12.1負責按國家有關規定支付安全技術措施費用、經職業安全衛生管理部門質量驗收的勞動防護用品費用以及營養保健、清涼飲料等費用，并監督有關部門專款專用。3.12.2按照集團公司的規定，負責審查職業安全衛生教育經費、安全獎勵經費的提取和使用。3.12.3在審查年、季、

48、月的財務收支計劃中，同時審查安全技術措施專用基金的費用，及時支付職業安全衛生上發生的零星技安措施費用。3.12.4經常督促檢查所轄部門履行職業安全衛生職責情況。3.13其他副總經理3.13.1在分管的業務工作內，貫徹上級及公司的職業安全衛生方針、法規、制度，落實上級和公司的職業安全衛生工作要求。3.13.2經常檢查所轄部門職業安全衛生職責履行情況。3.14總工藝師3.14.1負責組織為實現安全、文明生產，改善勞動條件，改進安全操作、安全裝置方面的科學研究和設計工作。3.14.2負責組織安全技術研究，領導工藝設計工作。3.14.3督促、審查工藝技術人員采用新工藝、新技術、新設備、新材料時，必須符

49、合有關安全技術規定，在試制、投產前，向生產部門提供安全技術操作資料，嚴格執行“三同時”規定，相關資料交職業安全衛生管理部門會審。3.14.4督促、審查工藝技術人員在擬定工藝方案進行工藝設計時，充分考慮職業安全衛生要求，采用有利于人身安全、健康的新工藝，并詳細規定解決勞動保護方面問題的處理原則和措施。3.14.5督促、審查工藝技術人員在各種工藝規程中列有職業安全衛生操作內容，并將其列入各工序工藝卡中，作為指導工人安全操作的依據。3.14.6督促、審查工藝技術人員在進行工裝設計時，從結構上保障實現操作安全的要求，必要時應同時設計有效的安全防護裝置。3.14.7在進行生產定型時，審查是否將職業安全衛

50、生方面的要求列為生產定型的基本條件。3.14.8必要時參加重大傷亡事故的調查和分析，并提出防范措施。3.14.9督促、監督技術人員采用新技術、新工藝、新材料、新設備、進行工藝技術改造時，嚴格執行“三同時”審批管理制度。3.15總經理助理3.15.1在分管的業務工作內，貫徹上級及公司的職業安全衛生方針、法規、制度，落實上級和公司的職業安全衛生工作要求。3.15.2了解并掌握主管工作范圍內的職業安全衛生狀況和動態，經常教育員工樹立“安全第一、預防為主”的理念，協助總經理做好職業安全衛生工作。督促分管部門落實職業安全衛生職責，并做好隱患整改工作。3.15.3參與分管業務范圍內的事故調查和處理工作。3

51、.16安委會辦公室主管領導（安全管理機構主管領導）3.16.1貫徹、落實國家、地方和集團公司有關職業安全衛生政策、法規和標準，并組織、監督、檢查公司各部門的執行情況。對公司職業安全衛生管理工作全面負責。3.16.2組織推行安全生產部學管理方法，組織開展安全質量標準化活動，組織編制職業安全衛生技術措施計劃，督促檢查職業安全衛生技術措施項目的實施。3.16.3組織制訂公司職業安全衛生工作計劃，并負責貫徹實施。3.16.4組織并參加職業安全衛生監督檢查。發現重大事故隱患及時下達事故隱患限期整改通知書，并及時報告公司領導。3.16.5策劃并參加制訂、完善職業安全衛生管理制度，組織協助有關部門制定、修訂

52、、審查職業安全衛生操作規程。同時組織對職業安全衛生規章制度的貫徹執行情況進行督促檢查。3.16.6按“四不放過”原則組織并參加員工因工傷亡事故的調查處理，對造成傷亡事故的責任者提出處理意見。參加設備、火災等各類重大事故的調查、處理。3.16.7參加使用新技術、新工藝、新材料、新設備的“三同時”審查，參加新建、改建、擴建、引進技術改造、大的修理工程項目的方案審定、設計審定、竣工驗收和試運轉工作，督促勞動防護設施和主體工程按“三同時”制度執行。3.16.8組織制訂勞動防護用品、保健津貼發放標準及制度。組織編制公司勞動保護用品、清涼飲料發放計劃，加強對勞動保護用品的質量監管。督促有關部門及時按標準發

53、放，教育員工正確使用。3.16.9督促有關部門做好女工特殊保護工作。3.16.10負責指導各部門的職業安全衛生工作，組織開展公司職業安全衛生競賽、評比、獎懲工作。3.16.11組織開展職業安全衛生技術科學研究，總結推廣職業安全衛生科研成果和職業安全衛生先進經驗。3.16.12協助公司領導組織并參加安全大檢查和專業性、季節性的安全檢查，對查出的問題，及時督促有關部門整改，對其中需要采取技術措施的重大問題，組織有關部門研究解決。3.16.13組織接觸有毒有害作業人員的職業健康檢查和特殊工種作業人員的體格檢查。發現疑似職業病患者和職業禁忌癥人員，督促及時通知人力資源部按規定處理。3.17生產性部門主

54、要領導3.17.1認真貫徹執行上級的有關職業安全衛生方針、政策、法規及公司的有關制度，對本部門的職業安全衛生負全責。3.17.2接受職業安全衛生管理部門的監督檢查和業務指導。3.17.3健全職業安全衛生管理體系，建立職業安全衛生的正常秩序。根據本部門的特點，建立健全各崗位人員的職業安全衛生責任制、各工種安全操作規程和部門職業安全衛生規章制度，并監督部門員工嚴格執行。3.17.4嚴格執行“五同時”規定。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產經營工作時，同時把安全工作貫徹到每一個具體環節中去，做到職業安全衛生經常化、制度化、具體化、標準化。認真組織好操作人員班前、班中的崗位安全檢查，每月至少組織一次全

55、面性的安全檢查，發現問題，及時采取措施，保證安全的條件下組織生產。3.17.5負責部門員工的安全教育培訓工作。對部門員工進行經常性的安全教育培訓，組織部門專業安全技術知識和應急知識、應急能力培訓；部門特種作業人員要經培訓考試合格，取得操作合格證后，方可上崗操作。對新員工、調換工種人員，復工人員和實習人員，必須進行安全教育，并經考試合格后方可上崗操作，并做好原始記錄備查。3.17.6組織制定本部門負責的臨時性危險作業（登高作業、吊裝作業、動火作業、大型搬運作業、帶電作業、深坑作業、罐內作業、設備內部維修作業等）的職業安全衛生保障措施工作，經主管部門審批后執行，并指定專人負責現場職業安全衛生管理。

56、3.17.7嚴格對易燃易爆、劇毒物品的管理。按時檢查本部門危險點，認真做好記錄，發現問題及時匯報并落實整改。3.17.8發生員工因工傷亡事故時，負責組織搶救、保護現場，及時報告公司領導和生產安全部。并負責組織對事故進行調查分析，查明原因，認真總結教訓，采取有效防范措施，對職業安全衛生有貢獻或事故責任者，提出獎懲意見。3.17.9組織好均衡生產，嚴格控制加班加點，保證員工勞逸結合，做好女員工特殊勞動保護工作。3.17.10領導并支持本部門兼職職業安全衛生管理員的工作。及時向上級、職業安全衛生管理部門反映職業安全衛生上存在的問題，并提出解決問題的意見或方案。3.17.11對本部門設備要加強維護管理，使其處于良好狀態，保證安全裝置完整、靈活、可靠。3.17.12組織編制部門安全生產事故現場應急處置預案，并組織培訓、演練。3.18一般管理部門主要領導3.18.1司的有關制度，對本部門的職業安全衛生負全責。3.18.2接受職業安全衛生管理部門的監督檢查和業務指導。3.18.3根據本