1、兼職教師聘用協議書甲方：培訓學校乙方：為保證教學的質量，甲、乙雙方經過友好協商，特定如下協議：1、甲方聘請乙方擔任兼職教師，班號上課地點。聘用期從年月日至一期課程結束，每周次，每次小時。期滿雙方若無異議，此協議順延一期，乙方應服從甲方的工作安排(時間、地點)。2、乙方應聘時，應提交身份證，畢業證書復印件及個人簡歷一份保證其真實有效，并愿為所提供資料的真實性承擔任何后果。3、乙方應在開課后一周內向甲方遞交教學計劃和教案。4、工資待遇：基礎類課程：每小時元，上完一期，于次月甲方一次性付給乙方課酬；若學員保留率超過70%兩次學生問卷調查評分和三次課堂教學評價平均迦.5分以上；給予試聽報名獎金20元/

2、學員，班級結束后15天內學員辦理續報，給予教師獎勵30元/學員。如果學員保留率低于60%兩次學生問卷調查評分和三次課堂教學評價平均低于7分，則每小時課酬乘以0.8倍。班級結束后15天內學員辦理續報，給予教師獎勵30元/學員。考試類課程：按照教師薪資標準，乙方為教師。每小時元，上完一期，于次月甲方一次性付給乙方課酬。5、要求：乙方必須嚴格遵守學校兼職教師管理規定。履行以下責任。否則甲方可視乙方違約。(1)乙方應提前十分鐘到教室做課前準備，遲到按5元/分鐘扣款。乙方曠課一次，甲方扣除乙方當次課的工資；曠課兩次甲方有權將乙方予以辭退。若乙方確因生病，無法堅持上課，必須提前三個小時報告甲方負責人并商量

3、好解決方法，事后出示醫院的有效證明；如遇特殊情況需請假或調課則應提前兩天報告甲方負責人，必須征得甲方及授課學生同意，若距離上課只有三個小時才提出，則按曠課處理。(2)乙方在上課期間，應關閉手機，不得做與上課無關之事(如：聊天、接打電話等)。否則扣5元/次(3)乙方必須保證教學質量，若發現學生向甲方投訴乙方的相關問題經查實，甚至因乙方原因導致學員退款，甲方可以無條件終止合同，不付給課酬。情節嚴重者，乙方應適當按退款額進行賠償。(4)甲、乙雙方簽訂合約后，乙方若未滿一期，單方面終止合同，乙方需無條件賠償甲方違約金五佰元人民幣，甲方有權扣除乙方的所有課酬；若甲方無故(出現學員因教學質量投訴、退款等除

4、外)終止合同，甲方需付補償金五佰元人民幣，且全額支付給乙方實際授課的課酬。(5)乙方應為人師表，關心學員，乙方應在每次上課時認真點名，如遇學生缺席，應問明情況，做好記錄。若因乙方的個人不當行為致使甲方的聲譽及經濟利益受損，甲方有權扣除乙方所有薪酬并視情況追究乙方經濟賠償。(6)乙方保證不得利用對甲方的了解(商業機密，教案等)進行個人或為第三方提供營利，不得將新概念學員帶到其他地方上課或介紹到其他機構，乙方不得默許或私自攜帶外來人員旁聽，否則甲方有權對乙方提出法律訴訟，并追究乙方的經濟賠償。(7)乙方在授課結束三天內，應全部歸還已領用的教材、內部資料，工作交接清楚后方可結算薪酬。6、如果乙方經過

5、甲方培訓后方能上崗，乙方還應遵守以下規定：(1)甲方為乙方提供崗前培訓，直至乙方可以上崗為止，若乙方不符合甲方聘用條件，甲方有權取消乙方受培訓和錄用資格。(2)培訓期間，乙方應遵守甲方所制定的培訓時間，不遲到、不早退、不曠課。如乙方遇特殊情況不能參加培訓，應最少提前12小時報告甲方負責人。若因生病，無法參加，應及時報告甲方并出示醫院的有效證明。(3)乙方接受培訓前，應提交身份證、畢業證等復印件及簡歷一份，并保證其真實有效。(4)培訓期間乙方無薪水，帶班上課后按雙方約定的課酬計算。7、同業禁止：若乙方為考試類教師，在合同履行期間不得在同類培訓機構同時兼任同類課程。如甲方發現乙方在同類培訓機構同時兼任同類課程，甲方需付同