1、一級建造師繼續教育課程小結學員:王家權單位：宜昌博高建筑工程有限公司2013 年 7 月，我參加了在宜昌三峽職業技術學院舉行的一級建造師繼續教育活 動。近半個月來學習了質量與安全法律法規建筑新技術項目管理前 沿項目經理執業導則項目管理案例等課程，聆聽幾位專家老師關于建筑 工程管理的前沿理論和發展、建筑新技術、項目管理創新成果等的專題講座。通過 這次學習開拓了視野，了解了建筑工程項目管理新方法新技術，進一步掌握了建設工 程法律法規、標準規范，增強了職業道德和誠信意識，對于提高建設工程項目管理的 能力及水平、實踐項目管理的以人為本、倡導綠色建筑和綠色施工、可持續發展起 到了極大地引導和推動作用。在

2、今后的工作中我們要積極主動地嘗試和推廣新方 法、新技術、新理念，提高工程項目管理創新水平，促進我國工程項目管理水平和建 造師執業素質再上新臺階。1、管理新理念建筑工程項目管理的發展最深刻的莫過于管理理念的變化，以人為本、可持續 發展觀、新的價值觀開始影響建筑工程項目管理的發展。環境問題與經濟和社會發展問題同等重要，生產活動必須關注社會、經濟、健 康和生態，同時為社會提供可持續的產品。可持續發展開啟了新的市場，創造了新產品和服務的新方法。綠色建筑產品將為 人們提供更舒適、更健康、更安全和更節能的居住環境，減少對自然環境的使用和 破壞,最大限度的節約資源，實行建筑與自然和諧共生。以人為本的理念對建

3、筑的影響有兩方面：一是生產的產品要考慮以使用者為中 心，創造安全、健康、舒適的場所；二是在建筑工程項目管理中要考慮人是管理中的 最基本要素，人是能動的，與環境交互作用，創造良好的環境可以促進人的發展和企業 的發展。工程管理模式正逐步由單一的專業性管理向整合各個階段管理的全過程項目管 理模式發展。全過程項目管理拋棄原來專業化序列模式的建設程序，轉而采用更具有整合性的平行模式，整合所有相關專業部門積極參與項目管理全過程，強調系統集 成與整體優化。精益建造也開始在建筑業運用，它可以最大限度的滿足顧客需要，提高工程質量, 減少浪費，保證項目完成預定的目標并實現工程的持續改進。隨著計算機技術的發展與普及

4、，建筑工程項目管理信息化是必然結果。信息化 帶來的最直接的成效是便于信息交流、降低成本。2 管理新方法近年來出現在建筑領域新的管理方法中，虛擬施工是最具有代表性的一個，隨著這種技術的成熟，有可能革命性的變革建筑工程項目管理方 式及項目實施組織模式。虛擬施工簡而言之就是 先試后建”通過開工前對項目施工方案進行模擬、分析與優化，獲得最佳施工方案，從而指導現實施工。虛擬施工本身不消耗施工資源，卻又能事先看到并了解施工過程和結果，可大幅的降低管理成本和風險，避免返工浪費，增強管理者對施工過程的控制能力。虛擬施工技術可以在建筑設計階段提供一個有效的協同工作及檢測平臺，讓參加各方有效地溝通與協作，用于設計

5、沖突、可施工性的檢測。相關人員可以基于虛 擬平臺和 3D 設計模型及時進行分析與溝通，從而及時有效地解決問題。設計檢測可 以設計之初就開始，它是一個 設計-檢測-設計”的循環過程，基本可以實現檢測、修 改過程自動化操作，直至施工期前解決所有設計問題，進而消除設計錯誤和設計忽略 達到設計優化。作為建造師應清晰地認識到虛擬施工對本職業發展的影響。從能力上而言，這種新的工具要求建造師具備相應的計算機知識和軟件使用能力；從管理上而言，它可 以帶來管理方式的根本變化，建造師可以更容易、更有效地做好工程施工的事前管 理,及時發現問題，規避風險,提高管理成效；從工作方法而言，虛擬施工不僅能用于施 工階段的試

6、錯、糾錯、進度優化、成本優化，還可以用于招標階段承包商向業主形 象化地展示其施工方法和施工安排。通過新的管理方法和模式的運用提高建筑工程 的勞動生產率，可提供更有價格優勢的產品，更好的滿足市場需求。3.注冊建筑師的職業道德和誠信制度職業道德是從業人員在一定的職業活動中應遵循的、具有自身職業特征的道德 要求和行為規范。遵紀守法是遵守職業道德的最低要求，遵守職業道德是遵紀守法 的堅強后盾。職業道德的基本內容包括 愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群 眾、奉獻社會”職業道德具有職業性、繼承性、多樣性和紀律性。當前我國社會職業道德方面存在的問題相當嚴重。違背職業道德的現象頻頻出 現，在利益面前,道德越

7、來越被人們所忽視，各行各業職業道德缺失問題愈演愈烈，這必 然阻礙我國社會的健康發展，企業和個人的自身發展也將受到威脅。加強職業道德 建設具有十分重要的現實意義和緊迫性。加強職業道德建設是提高職業人員責任心 的重要途徑。加強職業道德建設是促進企業和諧發展的迫切要求。加強職業道德建 設是提高企業競爭力的必要措施。加強職業道德建設是個人健康發展的基本保障。我國注冊建筑師應遵循的職業道德:1 遵紀守法，維護建造師的聲譽；2 對社會公 眾負責；3 誠實信用;4 廉潔自律；5 尊重他人;6 公平公正;7 勇于承擔責任誠信不僅具有教育功能、激勵功能和評價功能，而且具有約束功能、規范功能 和調節功能。就個人而

8、言，誠信是高尚的人格力量；就企業而言，誠信是寶貴的無形資 產;就社會而言，誠信是正常的生產生活秩序；就國家而言，誠信是良好的國家形象。誠信是人類社會道德的基礎，是一個人的安身立命之本。在市場經濟條件下，誠 信并不是可有可無，而是不可或缺的。一個人誠實守信才能獲得他人的信任，才能在 自由交易市場中獲得通行證。一個人失信就會喪失人脈，最終被所否定和淘汰。在現代市場經濟社會中，誠信不僅僅是一種道德規范，也是能夠為企業帶來經濟 效益的重要資本。誠信是推動企業生產力提高的精神動力。人是生產力中最積極最活躍的因素 也是唯一具有能動性、創造性的主體因素，再好的制度、再好的管理都需要人來執行和運作。因此，企業

9、的誠信建設在根本上 取決于對員工個體誠信和素質的培養和提高。塑造企業誠信就是高度重視人的因素 通過精神層面的感召，使得企業員工對內真誠相待，充分調動積極性、主動向、創造 性，高度認同和支持企業的經營政策和方針；對外誠實守信、熱忱服務客戶、維護企 業信譽。只有做到 外誠內信”的企業才能擁有更多的合作客戶并與其建立 共生共 贏”的合作關系。根據建筑市場的形式和要求，推動建立對市場主體的守法誠信評價已經十分迫 切，為此，使建筑市場信用體系實行統一的誠信信息平臺、統一的誠信評價標準、統 一的誠信法規體系和統一的誠信獎懲機制成為當前建設行政主管部門市場監管的重 要工作。誠信信息平臺有利于解決建筑市場信息不對稱的問題，有利于提