1、2022年幼兒園教科研總結本學期，在上級領導的關心與培訓和指導下，本者教科研興師，教科研促教的教科研發展思路，以園長室本學期工作意見為指導，以幼兒園教育綱要為行動指南，以開發幼兒園以教師為本、以教研為先、以幼兒為重，以幼兒園立項課題為統領，以認真貫徹并落實園務工作計劃為目標，開展了一系列豐富有效的教研活動，有效地促進和提高了教師的業務水平。一、園本教研活動開展情況;教研活動是促進教師專業成長的有效途徑之一，幼兒園的發展需要優秀教師個體，更需要建構一個學習型和研究型教師團隊，我們圍繞園本教研_實施了一下幾項活動：、開展讀書活動幼兒園為老師訂閱了幼兒教育學前教育等報刊雜志，及時提供新綱要精神相應的

2、各種書籍，為教師提供學習的資源。讓每位教師認真閱讀，要求教師每月至少摘記兩篇。通過這一活動，促進教師自覺學習有關幼兒教育書籍，豐富幼兒教育教學理論知識，更新教育觀念。本學期，我園利用外出開會、學習的機會購買各種書籍，存放閱覽室供教師借閱；教師們相互介紹好書，讓有益的書籍凈化心靈，給我們的生活和工作增添美好的色彩。、托幼教育銜接研討活動;托班的寶寶離開托兒所，升入小班學習。但到了幼兒園以后，換了新環境，新的老師，孩子哭鬧，情緒不穩定，幼兒園的老師發現有的孩子在班上行為習慣較差等等方面的問題。小班年段老師邀請托兒所的老師參加開展了本次研討活動，為托兒所的幼兒更好地適應幼兒園做好銜接。月_日晚上，托

3、兒所的老師和我園小班年段的老師參與了本次研討活動，大家圍繞幼兒的行為習慣幼兒的動手能力幼兒一日活動的常規教育三方面進行研討。大家根據實踐經驗出發，從幼兒的年齡特點出發，進行分析，通過本次活動，相信對老師們今后如何更好地_好幼兒在園的一日活動、開展教育活動，和做好幼小銜接工作有了更深一步的認識。3、幼小銜接研討活動;幼小銜接，是幼兒教育的終結階段，是小學教育的開始階段，幼兒園大班是教育過渡的關鍵時期，具有承上起下的作用，銜接過渡的成功與否對義務教育質量影響很大。_月_日，大班年段教師針對幼小銜接教研組進行了專題研討，對本學期全面開展幼小銜接活動進行布置。以大班為試點班，從心理準備入手，以培養幼兒

4、良好的學習、生活習慣為重點，加強幼兒園與小學的互動觀摩交流，幫助孩子適應幼小銜接中的斷層問題，為孩子們打下基礎，做好小學學習的各種準備。4、課題培養幼兒良好行為習慣的研究研討和學習我園圍繞課題開展一系列有關的研討、學習。本學期是課題的準備階段，主要是學習有關理論，研究課題設計，成立課題小組，制定研究方案，進行開題論證。全園開展兩次的課題專題學習使老師對課題如何開展和實施有了初步的認識。各年段圍繞課題開展研討活動為下學期更好的實施和開展課題做好前期準備。小班段開展培養幼兒良好衛生習慣研討；中班段開展培養幼兒自主學習習慣的研討幼兒良好行為習慣的培養幼兒自主學習習慣養成學習研討；大班段本學期送走畢業

5、生將又迎來一群可愛的孩子們她們開展培養幼兒良好的生活習慣研討開展研討。5、圍繞課題開展全園教師制作課件、教案評比活動幼兒年齡小，處于人生的初始階段，在對幼兒進行良好行為習慣的培養上，同樣以幼兒的認知規律為指向，不僅要讓幼兒知道應該怎么做，不應該怎么做，更應該讓幼兒知道_要這么做，_不能這么做。幼兒明白了不好的行為習慣會給人們帶來危害，良好的行為習慣會有利于生活、學習，那么，他才會樂意去做。幼兒的現實生活中，發生著許多偶發事件，其中蘊藏著豐富的教育資源，教師如能抓住機會，適當引導，用現實中的生動事例作為活生生的教材，對幼兒進行教育，具有很強的說服力，發揮其應有的教育價值。如，幼兒小便后洗手，教師

6、要求幼兒對著水池甩甩干，調皮的幼兒喜歡反教師的教導而行，有意把地面弄濕。這時，教師不妨把當時的情景拍下來，制成_課件，引導幼兒觀察討論：大家看，這位小朋友做得好不好？_？通過討論，幼兒了解其行為所產生的不良結果，會把地面搞臟、容易滑跤等。所以開展幼兒園老師制作課件、教案評比，老師們積極地參加，本次活動六位老師取得最佳設計獎，本次的設計教案和課件在下學期將作為課題活動在班上開展。6、全園開展公開課觀摩活動;為了進一步提高教師的業務素質，從0_年_月_日_月_日幼兒園開展了全園教師公開課觀摩活動。本次活動開課的內容為本學期的華東師大教材，采用_教學活動，選材范圍縮小了，那么如何把大家平時上過的活動

7、更加有趣新穎的展現出來，讓孩子更加快樂的參與，這無形增加了難度。全園教師也為本次活動做好充分準備，自己做課件、寫教案活動中，教師運用新的教育理念，豐富的教育實踐及生動活潑的教學方式，為孩子們帶來了新的感受；運用游戲、談話、實踐操作等多種方式，激發了幼兒學習的參與性和積極性，收到了良好效果。活動中，教師運用新的教育理念，豐富的教育實踐及生動活潑的教學方式，為孩子們帶來了新的感受；運用游戲、談話、實踐操作等多種方式，激發了幼兒學習的參與性和積極性。活動后，幼兒園進行_評課。首先是上課老師進行說課，然后所以參與聽課教師對每節活動進行了深入的分析，對執教教師課堂上的精彩之處和不足地方每位老師都能暢所欲

8、言，發表自己的見解，真正達到了互相學習、取長補短、共同提高的目的。這次活動不光體現了教師的業務水平、風格，更體現了教師之間團結協作的精神。也極大地提高了教師教學活動的_能力，同時也促進了幼兒園教師相互之間地學習與交流，為今后更好的開展教研教學活動奠定了良好的基礎。7、_全園教師開展家長開放半日試教活動我園一向非常重視家園共育，其中家長開放日是家長工作的重要途徑之一。為了讓家長更好地了解孩子在幼兒園生活和學習的狀況，了解現代的幼兒教育理念和科學的教育方法，本學期_月_日_月日旭日幼兒園開展為期三天的家長開放半日活動。活動前教師們做好了充分的準備：精心選擇、設計活動，周詳安排半日活動的每個細節，還

9、進行了認真的試教。有了活動前的試教和修改。老師們在家長開放日半天更加有自信，這對新老師尤其的重要。8、承辦縣教研室幼教學科的省級立項課題幼兒園音樂游戲教學模式適切性研究會議_月日上午，春光明媚，暖意洋洋。縣教研室幼教學科的省級立項課題幼兒園音樂游戲教學模式適切性研究的有關幼兒園和課題組負責人會議在我園召開。所幼兒園的課題組成員聚集在旭日禮堂，首先是我園教師黃海燕為大家上了一節公開課大班音樂游戲和尚和老鼠，課后，課后黃海燕老師針對自己教學活動進行反思。接著是，在縣教研員陳于今老師的主持下真正進入了我們幼兒園音樂游戲教研特有的思維碰撞的互動討論。老師們也暢所欲言，適時地提出自己的觀點與看法，一個個

10、的金點子、好方法應運而生。通過本次省級立項課題幼兒園音樂游戲教學模式適切性的研究課題組負責人會議的召開，各課題組成員進一步明確了研究任務，同時也體現了圍繞幼兒園音樂游戲教研專題，充分發揮幼兒園教研團隊的作用，有效開展音樂游戲教學疑難問題的研究，推進幼兒園音樂領域教育向縱深發展。我園在承辦活動中表現出高度的合作、細密的_活動上級領導的認同。9、教師參加教科研論文比賽本學期，我園老師積極參加縣里論文評比蘇艷暉老師撰寫的教育教學論文淺談幼兒自主學習的培養獲縣二等獎；黃麗麗老師撰寫的教育教學論文淺談幼兒獨立性的培養獲縣三等獎；鄭香蘭老師撰寫的教育科研論文培養幼兒自己會學的能力獲縣二等獎；張美寶老師撰寫

11、的教育科研論文幼兒良好習慣培養研究獲縣三等獎；林陳鳳老師撰寫的教育科研論文幼兒園里幼兒良好習慣培養的反思獲縣三等獎；吳克芬老師撰寫的教育科研論文淺談如何培養幼兒的良好行為習慣獲縣三等獎；莊蘇輝老師撰寫的教育科研論文談如何在游戲中培養幼兒的能力獲縣三等獎。以上是我園在本學期教科研的幾點重要工作，另外還有一些常規性工作，如制定計劃，教師備課、環境評比等等，我園都扎扎實實的開展著，雖然工作中有些收獲，但也有許多不足之處。如課題的研究不夠深入，教師進行鉆研的積極性不夠高，有點安于現狀；教師撰寫文章的積極性不太高，質量也不算高今后我們要進一步發揮教科研的作用，促進我園保教質量的提高，實現科研興園的奮斗目

12、標。幼兒園教、科研工作是提高保教質量，促進教師專業成長和幼兒園可持續發展的有效途徑。近幾年來，我園緊緊圍繞以科研為先導，向科研要質量的工作思路，強化管理，力求科學；狠抓落實，力求實效；以課堂教學為突破口，深化課程改革。尤其是近半年來，我園在市、區各級教育部門領導、專家的指導下，更加重視園本教研活動的開展，并積極努力地進行深索、嘗試，具體做法如下：一、加強_領導，健全教研網絡正規完善的_機構是幼兒園教、科研工作得以正常開展和落實的前提和保證。近幾年，幼兒園先后成立了新課改實驗領導小組、園本教研領導_機構等，建立起幼兒園教研組教師三級教研網絡，由園長親自抓，業務園長、教研組長管理、督查，教師則操作

13、研究。為推動并保證幼兒園教、科研工作的正常、有序、扎實地開展，幼兒園還建立健全了相應的管理制度，如幼兒園教、科研制度、教科研課題管理制度、園本教研制度、學習制度、教科研表彰激勵制度，使教、科研工作制度化、日常化、規范化。同時還要求園長、年級組長、骨干教師做到五帶頭帶頭承擔教科研任務；帶頭學習教科研理論；帶頭作教科研交流；帶頭上教研課、示范課；帶頭總結經驗，撰寫論文。從而保證教、科研活動有計劃、有目的的開展，有力地推動本園教、科研向縱深發展。二、以人為本，形成民主、寬松、和諧的研究氛圍。幼兒園教育指導綱要在_幼兒發展的同時，也極大地表現出對教師的尊重和_，強調了要保障教師享有豐富自身專業知識的權

14、利。因此，要真正發揮教師們參與教、科研的積極性，管理者首先要轉變管理觀念，由管理轉向服務。我園行政班子經常深入到教師中，傾聽她們的心聲，了解、掌握她們在教育實踐中的疑惑，尊重每位教師的想法，努力為教師創設一個想說、敢說、喜歡說、有機會說的氛圍，并以此制訂出相應的教研內容。此外，領導班子對每個教師均樹立起三種相信，相信每一個教師都有成功的愿望；相信每一個教師都有成功的潛能；相信每一個教師都可能取得多方面的成功，放手讓教師們大膽嘗試新內容、新途徑、新方法；允許教師失誤，鼓勵并增長她們繼續參與教研的勇氣，較好地調動了她們參與教研活動的積極性，三、營造學習氣氛，拓寬學習渠道課程改革的關鍵是教師，她們是

15、園本教研的主力軍，為了提升她們的素質，必須重視教師的學習和培訓。俗話說：只有學的好，才能教的好。為了調動廣大教師參與教育教學改革和研究的積極性，使大家掌握課程和教研的目的、內容和方法，我園始終把教育理論學習放在突出位置，并根據每學期的工作實際，確定學習重點，再制定出培訓形式和內容，如聘請專家來園作報告、教師參與性學習與培訓、派教師參加各級各類培訓班等，由此開闊教師視野，掌握幼教發展動態（范本），提高教科研能力。為了營造學習氣氛，我園通過園領導引領、骨干教師帶頭、全員參與的方式，大家充分認識到參與培訓和學習是每個教師的權利和義務。本學期我園重點開展了園本教研研討，為了讓教師們清楚地認識園本教研，我們利用雙休日邀請幼教專家方明惠來園主講了立足園本教研，促進保教質量的報告，教師們受益匪淺，不僅初步了解園本教研