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文檔簡介

1、精品文檔青年企業家協會會長輪值制度（修訂）為進一步促進市青年企業家協會（以下簡稱“市青企協”）日常工作的開展，充分發揮協會會長、副會長的職務作用，調動廣大會員的積極性和創造性，推動市青企協的制度化建設，特制定本制度。一、會長輪值安排1市青企協 14 名副會長為輪值會長，自2010 年 1 月起，每個季度安排 1 名副會長作為輪值會長。2、會長輪值期間，安排3 至 4 名理事配合會長輪值工作。3秘書處配合輪值會長開展活動，輪值會長因工作需要調整輪值期的，可向秘書處提出申請，并報會長辦公會議審定。二、輪值會長工作職責1輪值會長須履行協會章程規定的職責，在輪值期內主持協會工作，并對理事會負責。2根據

2、理事會、會長辦公會議的工作部署，負責推進協會的各項工作安排，指導和督促秘書處日常工作的開展。3在輪值期內開展“兩個一”活動：一是開展走訪日活動，由輪值會長牽頭， 在走訪日組織會員會訪至少2 家會員單位， 加強與會員企業聯系；二是承辦一次會員活動，活動要求面向廣大會員，由各輪值會長召集所配合的理事作好商議，共同負責整個活動的方案制定、經費籌措和具體實施， 活動的形式既可以是文體娛樂活動，也可以是論壇、講座、外出考察交流等形式。1 歡迎下載精品文檔4輪值會長在輪值期間遇到決策問題需研究時，要及時與市青企協秘書處聯系共議決策， 并將輪值期間所開展工作或活動的情況定期或不定期地向市青企協秘書處以口頭或書面形式反饋。每個輪值會長在輪值結束時，需向秘書處提交輪值期間會員提出的意見和建議，以便提高日后工作效率和服務水平。5代表市青企協出席有關政府組織、社會團體等單位邀請參加的重要會議，參加市青企協與有關部門單位以及協會的交流工作會議。6協助處理市青企協重大的事件和應急突發事件。2 歡迎下載精品文檔歡迎您的下載，資料僅供參考！致力為企業

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