1、勞動合同甲方（用人單位）：地址：電話：郵箱:乙方（勞動者）：姓 名：勞動合同甲方（用人單位）：地址：電話：郵箱：乙方（勞動者）： 身份證號：聯系郵箱：戶籍所在地：通訊地址：緊急聯系人： 緊急聯系人聯系電話： 根據中華人民共和國勞動合同法及有關的勞動法律、法規和政策規定， 結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲、乙 雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的 長期聘用關系。第一章合同期限1、試用期：自隼 5 P起至隼 5 P止。甲方可根據乙方的工作表現決定，表現優秀者可縮短試用期，提前轉正。2、合同期限：合同自隼 B起至隼BP止。第二章 工

2、作內容與工作地點根據甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在 部門從 事 崗位（工種）工作，工作地點在 范圍內。乙方因 公出差不視為變更勞動合同。第三章工作時間與休息休假1、甲方對乙方實行標準工作制。2、乙方依法享有國家規定的婚假、產假、喪假等休假。乙方同意在允許的延長 工作時間范圍內，接受甲方的加班安排。第四章勞動報酬1、甲方根據乙方現任職務和工作崗位， 試用期工資為人民幣 元/月（大寫: 元整）,轉正后工資為人民幣元/月（大寫：元整）。個人所得稅由乙方承擔，并由甲方在工資發放時代扣代繳。2、乙方應發工資扣除個人應付費用后在次月【1日以貨幣形式支付。遇不可抗力導致延遲發放須提前1個工作

3、日說明。3、乙方同意甲方根據業務需要以及乙方的自身技能、工作表現和經營情況不定 時、自主的對上述崗位、職責和相應的報酬進行調整。4、乙方在法定工作時間提供正常勞動的，甲方支付給乙方的勞動報酬不低于當 地最低工資標準。5、乙方對自己的工資數額、待遇標準負有保密義務。禁止告知同事、第三方。第五章社會保險和福利待遇1、甲方應根據國家和地方政府規定為乙方辦理社會保險并繳納有關費用，乙方 應繳費用部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療待遇按照國家、省、市有關規定執行。3、乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按照國家、省、市有關規定 或甲方依法制定的規章制度執行。4、

4、乙方在孕期、產期、哺乳期的各項待遇，按國家和地方的有關規定執行。第六章勞動條件和崗位培訓1、甲方根據法律法規的規定為乙方提供必要的工作環境的相關設施、設備。建 立完善的規章制度，完善勞動安全保障制度。2、甲方對乙方開展的各項為提高乙方工作技能、工作質量的培訓，乙方應當按 時參加、認真學習。第七章 勞動合同的變更、解除和終止（一）勞動合同的變更用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同, 采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。（二）勞動合同的解除1、甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙

5、方在試用 期內的提前七日通知用人單位，可以解除勞動合同。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動合同，且無需支付任何補償：3.1 在試用期間被證明不符合錄用條件的；3.2 嚴重違反甲方規章制度的；甲方的規章制度以本合同簽訂時，甲方已制定 并公示的規章制度為準，甲方有權根據公司管理的實際情況調整并完善規章制 度，經公示后即對乙方有約束力；3.3 嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的（包括：造成甲方【1000 】元直接經濟損失的；在本公司造成負面影響的；在同行業或一定范圍造成甲方商 業信譽、名譽損害的；其他規章制度規定的情形）；3.4 同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴

6、重影響，或者 甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的；3.5 泄露甲方商業機密的；3.6 被依法追究刑事責任的。4、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前 30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：4.1 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方 另行安排的工作的；4.2 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；4.3 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼 續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。（三）勞動合同的終止1、在下列情形下，勞動合同終止：1.

7、1 勞動合同期滿的；1.2 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；1.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；1.4 甲方被依法宣告破產的；1.5 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；1.6 法律、行政法規規定的其他情形。2、乙方在合同終止或者因任何形式的離職均應當按照雙方約定，辦理工作交接。第八章雙方協商約定的其他事項1、如因乙方原因對甲方造成損害或造成甲方經濟損失，甲方保留對乙方的民事 訴訟權利，賠償的范圍包括但不限于：甲方為招錄乙方所支付的費用、對甲方生 產、經營及工作造成的其他直接經濟損失。2、乙方接受甲方出資的任何形式的培訓的，如服務期未滿即辭職、因不

8、勝任工 作或被甲方以本合同第七章第二條的規定解除勞動合同的，乙方應返還甲方相應的賠償費用。第九章勞動爭議處理本合同依法經雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。 如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。 任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。第十章 知識產權、商業秘密條款1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術開發成果、創新成果等知識產 權屬于甲方。甲方享有乙方在工作過程中創造的任何知識產權，包括但不限于發 明創造、專利技術、專有設計、計算機軟件、管理模式、管理方法等。2、乙方應遵守甲方保守商業秘密的規定，并按照本合同附件的約定履行保

9、護甲 方保密信息的義務。第十一章其他1、本合同及合同附件一式兩份，具有同等法律效力，經甲方雙方簽字蓋章后生 效。2、任何一方按照本合同約定向另一方送達的任何文件、回復及其他任何聯系， 應當用書面形式，本合同另有約定的除外。采用的方式為：直接送達；掛號郵寄; 電子郵件送達。本合同所涉及的“通知”是指以書面方式專人遞送到對方約定的 地址視為送達；以掛號或者保證遞送到達的郵件方式遞交對方或者乙方緊急聯系 人，自寄出后七日視為送達；以電子郵件的方式送達對方的， 以發出之日視為送 達。送達地址為本合同所列另一方的地址、郵箱。3、乙方確認已閱讀并完全理解、接受甲方依法制定的規章制度，并承諾將嚴格 遵守。本合同簽訂后甲方修訂和新制定的規章制度向乙方公示后即對乙方